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牡丹江阳明供电局是一个服务集散地。每天同用电客户直接打交道多、接触社会方方面面广泛密切,供电营销点多线长面广。因此,我们深化党风廉政建设,紧密结合供电企业实际,创新廉洁文化建设,使其发挥实实在在的引领和固化作用,把我局打造成了远近闻名的廉政文化建设品牌。在今年年初牡丹江电业局表彰大会上,阳明供电局被评为党风先进单位、行风建设标兵单位,7月1日,被评为黑龙江省电力公司电网先锋党支部。
抓廉洁文化基础建设,从循序渐进中入手
我局的廉洁文化建设,既是党风廉政整体工作的重要内容,又是供电企业文化建设的组成部分。廉洁文化的力量,可以增强党风廉政建设的有效性和持续性,可以熔铸在供电企业的生命力、创造力和凝聚力之中。
几年来,阳明供电局紧密结合行业特点和企业实际,采取多种有效措施,在创新廉洁文化建设的方式、方法、内容上下功夫,在抓教育、抓重点、抓落实上做文章,打牢了党风廉政建设的思想基础,也大大丰富了企业文化建设内涵。
在实践中既坚持创新理念,又做到循序渐进。一是深入基层班组调查研究。党政班子十分重视各班组党风廉政建设情况,通过深入调研基层班组在廉洁文化建设中“缺什么”,员工“想什么”,了解大家对廉洁文化的诉求,增强了廉洁文化进班子进班组、进家庭活动的针对性和有效性。二是先行试点摸索经验。活动中采取先点后面、积极审慎的方式,首先在个别班组展开试点,及时修改活动方案,使廉洁文化进得去、推得开、落得下,为面上开展工作积累了经验。三是明确根本强化理念。廉洁,是一种职业道德境界与操守。“一要干事,二要干净”,是供电企业创新廉洁文化建设必须遵循的根本理念。认真落实国家电网公司党组关于进一步加强职工队伍建设、不断提高企业素质的意见,打造一支能干事、会干事、干成事、不出事的干部职工队伍。采取多种途径和手段,向员工灌输廉洁文化的这一根本理念,强化了在本职岗位廉洁奉公、公正处事、以最大努力不辱岗位使命的理念。
抓廉洁文化建设落实,把健全的制度入心
制度是廉洁文化建设规范化、制度化的表现形式,也是廉洁文化建设长效管理的有力保障。先后开展了《领导干部每年度述职述廉》、《签订每年度廉洁自律承诺书》等活动。将廉洁文化要求融入到制度建设中。健全长效机制,明确了廉洁文化建设的负责人,制定和完善了开展廉洁文化活动的工作制度、工作计划以及评估奖惩办法,同时,切实加强对廉洁文化建设的检查指导,确保了廉洁文化建设深入、健康开展。落实制度保证,做到了把党风廉政建设目标和内容,与营销管理等工作一同部署、落实、检查、考评、奖惩,按照层层签订的廉政建设责任书,保证领导班子成员和各班组目标分解更细致,责任更明确,衔接更紧密,促进了廉洁文化建设的深化。
抓廉洁文化“一岗双责”,推动全员参与管理
紧紧依靠广大员工群众支持、参与和监督,牢固树立全员“一岗双责”的意识,是构建科学的管控于惩防体系,既是企业每个员工的职责,也是维护员工根本利益的要求,强化“人人都是管理者”的意识。鼓励干部职工立足于本职岗位,加强对上一环节监督,自觉对下一环节负责,在参与管理中发现问题,解决问题,堵塞漏洞,提升管理水平。
把廉洁文化建设充分融入到供电企业安全生产、优质服务、经营管理、员工队伍和文化建设等项工作中,不断延伸廉洁文化的触角,切实做到工作开展到哪里,廉洁文化就渗透到哪里。突出对各级领导干部廉洁从业的教育,紧紧围绕企业发展的大局,形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的职业操守。注重过程管理,结合班组的实际,营造廉荣腐耻、从廉如流的廉洁文化氛围,并贯穿于经营的各个环节,把廉洁从业的要求融入工作过程和岗位职责,使廉洁文化约束和影响行为。不断发挥廉洁文化在过程中的导向、激励、凝聚作用,把廉洁理念固化为员工的实际行动,进而推动企业的建设和发展。
抓廉洁文化创新机制,让提升约束力入脑
深化廉洁文化建设,应有强烈的创新意识。在抓好主题教育活动、在创新机制,提升约束力方面狠下功夫的同时,丰富红色教育(在革命烈士碑前宣誓)、黑色教育(组织员工观看反腐警示教育片)的内涵和外延,拓展活动成果,形成鲜明特色。以不同的宣传教育模式,丰富廉洁文化内涵。同时注重发挥好网络、手机等新载体应用,使廉政法律法规、廉洁文章、反面案例、廉洁漫画、警句格言等内容以多种形式、途径直面一线班组员工,增强针对性和感染力,提高活动的质量和效果。
廉洁文化建设是一项长期的系统工程,需要建立具有供电企业特色、便利易行、约束力强的机制和制度。对廉洁文化已有的制度进行整合,最终形成廉洁责任、教育、活动、管理、奖惩等层面的制度体系。其中,廉洁教育评议制度奠定思想基础,廉洁管理制度为日常工具,廉洁监督制度为约束措施,使各班组的廉洁文化工作,能量化的量化,不能量化的细化,建立廉洁文化建设的指标体系和指标考核办法,并纳入绩效管理,与各项评估考核有机结合,使员工廉洁从业的行为更具目的性,进而有效发挥绩效管理的激励作用,使廉洁文化的制度保证体系不断完善。
作为我局的一种文化现象,廉洁文化是我们不断创新和探索的过程,也是一个不断积累和沉淀的过程。我们一定要创新我局的廉洁文化建设,贴近实际、创出特色,强化“干净,干事”的根本,深化党风廉政建设,为我局的发展与和谐进步作出新的贡献。
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为认真落实黑龙江省安全生产监督管理局要深入宣传、实施新《安全生产法》和《黑龙江省安全生产条例》,贯彻省、市公司2015年安全生产工作要求,林口县电业局结合安规、两票考试,积极开展安全生产警示教育活动。6月19日,这个局组织生产人员、供电所人员及农电工观看安全生产警示教育宣传片,一个个触
5月18日,在牡丹江市总工会获悉,牡丹江林口县电业局获得2015年全市五一劳动奖。据了解,多年来,牡丹江林口县电业局始终以服务党和国家工作大局、服务电力客户和服务经济社会发展为宗旨,坚持依法经营、安全第一、服务至上的经营理念,不断提升企业服务水平,着力加快电网建设。牢固树立安全第一、预
12月3日,宁安市纪委监察局检查组一行三人来到宁安供电公司,对这个公司的“关注民生、服务发展”群众满意单位测评活动进行检查。多年来,该公司始终坚持履行社会责任,以服务地方经济发展,服务百姓用电需求为己任,优质服务工作不断提升。为了向客户提供快捷优质的服务,在客户办理报装接电等过程中,主动服务,开辟“绿色通道”,推出“一站式”服务,结合行业特点有效服务工业园区、响水两化、东京城镇地下商业街用电工程及招商引资项目。积极配合市委市政府完成各类保电工作,圆满完成了元旦、春节、两会、中高考、
宁安供电公司一年一度的冬季培训工作已经拉开序幕,今年依然抢前抓早积极组织开展冬季培训工作,领导高度重视此项活动,提前制定了冬季培训方案、计划及相关细则,为2015年安全生产工作奠定了坚实的基础。首先,安全员宣读了《宁安供电公司2014——2015年冬季培训实施方案》;接着生产副经理王立清组织学习了牡丹江供电公司陈海东副经理在2014年冬季安全生产工作上的讲话提纲;然后营业副经理张海平组织学习了国网公司帅军庆副总经理在电视电话会议上关于《新安全生产法》的讲话精神。最后,经理刘贵锋总结了2014年安全生产工作,部署2015年安全生产
V\:*{behavior:url(#default#VML);}O\:*{behavior:url(#default#VML);}W\:*{behavior:url(#default#VML);}11月20日,宁安供电公司组织驾驶员学习冬季安全行车知识。为减少冬季恶劣气候对交通安全工作造成的不利影响,宁安供电公司采取多种措施,全力做好冬季交通安全各项防范工作,确保冬季行车安全。该公司强调严格车辆使用管理,制定具体措施,规范车辆使用,保证车辆安全,一是严禁使用生产、营业车辆从事与生产、营业无关业务,严禁生产、营业车辆当作管理用车,二是严禁无证驾驶公车,
11月14日,宁安供电公司针对河南“淇县11.2对外停电事件”,迅速组织党员干部集中学习,深刻汲取此次停电事件的教训,全面加强党员干部作风建设。首先,该公司党总支书记孙英宏宣读了关于河南“淇县11.2对外停电事件”的通报,接着组织党员干部围绕此次供电所员工酒后滋事事件开展讨论。通过学习讨论,党员干部一致表示,要保持清醒的头脑,改进工作作风,起到党员干部的模范带头作用,严格执行廉洁自律规定,从小事做起,做到“八小时之内”和“八小时之外”都能严于律己,自觉抵制不
为了激发员工爱国主义情怀,坚定理想信念,立足本职工作,更好的为地方经济发展服务。林口县两电党总支组织员工观看“八女英雄”抗日舞台故事剧。10月21日,林口县委宣传部主办“黑土金秋优秀舞台艺术作品走进八女英雄故里”大型爱国主义文艺汇演,特邀黑龙江省评剧团来到林口县演出“八女投江”英雄故事剧。接到通知后,林口县两电党总支立即组织员工观看该剧。尤其是要求刚参加工作的青年员工要接受爱国主义教育。“八女投江”英雄讲诉的是1938年深秋,东北抗日联军妇女团冷云等八名女战
“这届领导班子太重视安全工作了!真正是抓效益和安全两手都硬,这让我们对企业发展的信心更足了!”9月15日,在参观完局专用安全工器具室后,该局员工表示说。9月初,林口县电业局经数月精心筹备,建立起一间规范化专用安全工器具室,以弥补以往安全工器具松散式管理的做法。全面规范安全生产工作的管理。过去,该局检修工区没有专门安全工器具室,工器具存放在基层生产单位,管理比较粗放简单。今春安全检查治理中,该局负责人张巍通过调查发现了这个问题,决定按照国家电网公司向农网企业延伸管理的工作要求,在局本部建立规范的专用安全工器具室,并依此工作为契合点
7月1日至2日,牡丹江农电工作部主任张天博率队到宁安市农电公司宁安供电所实施点对点帮扶。这是牡丹江电业局农电工作协调机制出台后,首次实施的实地调研和业务指导。张主任一行详细询问并实地考查供电所生产经营情况和软硬件建设情况。从供电安全保障到工具器管理,从报装接电到电费核算回收,从职工培训到队伍提升,帮扶组一一深入了解,并对具体工作细节有针对性地提出指导意见。在工程施工现场,帮扶组详细了解工程施工状况,现场勘察设备,全程参与安全督导,针对施工工艺流程,与工人师傅进行交流讨论。为期两天的点对点帮扶工作中,帮扶组严谨细致的工作态度,规范务实的职业精神给供电所职
4月18日16时,随着黑龙江省林口县莲花镇10千伏连北线配电线路安全恢复送电。标志着国网黑龙江省电力有限公司林口县电业局2014年春检工作圆满收官。今年的春检工作中,林口县电业局严格按照省市公司要求,工作重心由往年的全面检修转为重点检修。整个春检工作紧紧围绕服务春耕用电、切实解决辖区百姓实际用电困难为宗旨。全力助推林口县县域经济发展为目的。该局在春检前,认真贯彻学习省市公司2014年春检工作会议精神。精心组织生产人员工参加冬季培训学习和变电与配电的两票操作演练;召开全局春检动员大会,学习事故案例并进行深入剖析,从思想和制度上双管齐下对员工进行安全教育;
“为将党的群众路线教育实践活动与企业各项建设工作紧密相结合,林口县电业局在全局范围内组织员工开展学习与自查活动,并将党的群众路线教育实践活动的监督权赋予员工。”4月8日,在牡丹江供电公司林口县电业局负责人张巍向笔者介绍说。据了解,从3月初,牡丹江林口县电业局党总支就组织党员干部及员工展开学习党的十八大、十八届三中全会精神,学习习近平总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的系列重要讲话和国家电网公司开展党的群众路线教育会议精神和刘振亚总经理在会上的重要讲话。并参照《国家电网公司党的群众路线教育实践活动方案》,将群众路线教育实践活动
清风化雨,润物无声。1月4日下午,在“清白溪杯”宁海县廉政书画展现场,国网宁海县供电公司的党员干部们,对着廉政书画作品驻足留步、认真欣赏、一一参观学习。据了解,为打造“清廉宁海”建设,有效开展党风廉政宣传教育,充分挖掘本地特色的清廉文化,不断涵养厚植清廉根基,营造“以清为美、以廉为
以法纪为准绳严肃问责,以事实为依据规范问责,以问题为靶心精准问责,今年以来,大唐安徽发电有限公司牢牢把握监督执纪基本职责,坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”原则,持续加大执纪审查力度,在有效激发党员干部积极性、主动性的基础上,大力营造风清气正的政治生态和干事创业的积极氛围。按照大唐集
春风化雨,润物无声。今年以来,大唐安徽发电有限公司在加强监督执纪问责的同时,坚持标本兼治、惩防并举,持续推进新时代廉政文化建设,以清正廉洁、永葆本色的道德操守作为“纲”与“魂”,聚焦主业担当,忠实履行职责,大力营造风清气正的政治生态与发展环境。安徽公司突出主业主责,强化担当尽责,
3月5日,市纪委宣传部部长徐洁在县纪委何主任等人陪同下,携检查组人员莅临杞县供电局,检查该局廉政文化建设精品示范点创建工程,局党委书记李连付和纪委书记李胜卫陪同。检查组人员先是观看了廉政宣传栏、宣传展板和宣传视频,徐部长不时就观看内容与检查组人员进行交流。随后,检查组一行进入廉洁文化活动中心进行参观,在廉洁文化活动中心,检查组人员查阅了廉政书架等活动资料,并对平时的廉政工作开展情况进行询问。最后,检查组人员到四楼会议室观看该局廉政工作宣传片。检查结束后,检查组一行人对该局的廉政文化建设精品示范点创建工程一致表示满意。
10月13日,千阳分公司定做的党风廉政警示桌牌正式上岗了,桌牌摆放在每位领导干部办公桌的醒目位置,旨在提醒每一名干部牢记职责、自警自律、爱岗敬业、清正廉洁,也起到时时预防、事事提醒的作用,以提高领导干部拒腐防变的自觉性。据悉,为更好地开展党风廉政文化建设活动,千阳分公司办公室为中层以上领导干部、班所长统一制作了“廉政桌牌”。该廉政桌牌以出污不染、洁身自好的美丽荷花为背景,正面有本人相片、姓名、职务及部门介绍,再配上“勤政 务实 廉洁 高效”字样,令人
陕西省太白县位于大秦岭腹地,这里远离大城市喧嚣,山清水秀,气候宜人,风光旖旎,生态休闲产业蓬勃发展,是西部一座正在崛起中的“慢城”,特别是境内的黄柏塬原生态风景区属国家级水利风景区,被誉为“秦岭里的香格里拉”,每年都吸引大量外地游客流连忘返。近年来,陕西太白供电公司的廉政文化实践活动犹如一粒粒清廉的种子,将陕西地方电力企业“携两袖清风,带一片光明”廉政文化理念播撒到这座山城的每一个角落。如今,走进公司生产生活区,诸如“贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则自溺”
新年伊始,塘湾供电所为全面推动廉政建设,2014年1月2日组织全所27名职工签订了27份廉洁从业责任书,使职工自觉抵制各种腐朽思想和不良风气,树立崇尚廉洁的思想道德观。塘湾供电所一直将廉政文化建设作为重点工作来抓,2013年被凤凰路街道办事处推选为廉政文化建设示范点,上报医药高新区。我所从营造廉政文化氛围入手,收集经典廉政格言或者职工自创的精美廉政标语,在所内的公共场所以及各班组进行张贴,时刻给人以警示。建立廉政警示教育学习制度,形式多样化,每周一课由党员干部轮流宣讲,还组织收看警示教育片,做到警钟常鸣。春节是中国的传统佳节,人情贺礼、礼尚往来成为一种
近日,陕西太白供电分公司被县纪委和太白县监察局联合授予“廉政文化示范点”并颁牌。2013年,陕西太白供电公司以创建集团公司“廉洁文化示范基地”和作风建设为抓手,在做好企业日常管理的同时全面加强廉政文化建设,先后与县纪委监察局联合举办了太白县“电力杯”廉政灯谜大家猜活动,在“职工书屋”开辟职工“廉洁文化教育展厅”,在机关办公楼走廊和电力小区建成廉政文化长廊,与县国税局、县检察院开展廉洁文化交流共建活动,同时也在王家堎供电所和桃川供电所建
日前,在国家能源局、中国电力传媒集团、中国电力报刊协会组织的2012 -2013年度“中国最美供电所”评选活动中,经过广泛征文、网络投票、评委会初选复选、终审等诸多环节,太康电业局城郊供电所顺利当选。太康电业局城郊供电所以服务社会、满意群众、营造和谐供用电环境为主线,根据辖区不同客户的需求,区分服务方式和内容。用心为客户服务,真心为客户解难,赢得了广大客户的理解和信任。该供电所也先后被评为周口供电公司先进班组,河南省电力公司廉政文化建设示范点,河南省群众满意基层站所。为提高供电优质服务水平,该所从去年7月初开始,组织2个专业小组
为加快廉政文化示范单位创建工作,近日,眉县供电分公司积极开展了以“转作风、提素质,崇廉洁、扬正气,强服务、促发展。”为主题的廉洁文化系列活动。一是组织全公司员工召开了眉县供电分公司廉洁文化建设工作推进会,会上,县公司经理吕江波做了题为《转变作风扬正气 崇廉服务促发展》的动员报告,党支部书记刘建峰做了《严格制度、以文化人,为供电企业快速发展保驾护航》的重要讲话,财务经营部主任张赐和马家供电所所长冯新安代表机关部门和基层站所做了表态发言。二是举办了一场别开生面的廉洁文化“进企业、进站所、进家庭”主题演讲比赛会
为实现“中国梦”打造清廉队伍。7月12日,国网宁波宁海供电公司开设了首堂廉政微党课,以推进廉政文化与教育基地建设,文化讲堂开设慈廉文化传播相结合,全面营造传廉、思廉、崇廉的良好氛围。以基地为点,积极打造特色廉政文化品牌,深入掌握利用本地历史文化资源,打造以山洋革命纪念园、塔山烈士陵园、宁海县警示教育基地等红色廉政文化品牌。并以基地为依托,组织常态化的参观学习,进一步提高党员干部拒腐防变的能力。据统计,今年上半年,宁海供电公司已组织500多人次党员干部到基地接受廉政教育。以传播为线,充分发挥廉政文化的辐射作用。宁海供电公司党委以廉
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