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为了提高“十八”大期间营销窗口优质服务水平,近日,海拉尔供电局召开了营销窗口行风专题会议,营销窗口人员共计60人参加了此次会议。该局局长对全局窗口职工提出具体要求:营销购电软件升级期间,窗口职工解释工作内容多、压力大,每名职工都要坚持对用户始终保持微笑服务,耐心解释国家政策法规,特殊情况要及时与部门负责人沟通,集思广益。部门负责人要加强沟通协调,在坚持原则的条件之下,解决客户用电难题。该局党群科分别与营销监察班、大用户班、计量班、5个营业所及外聘抄收员分别签订了《行风建设优质服务包保责任书》,共计121份。责任书涉及
海拉尔供电局纪委注重加强领导干部、职工的党风廉政教育,提高职工廉洁意识,做一名遵纪守法的公民。该局每季度下发廉政学习内容,组织学习了《廉政准则》及当前的形势教育,组织观看了《忠诚与背叛》等教育影片,对与用电客户接触频繁的部门,下发了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《国家电网公司严禁以电谋私二十条规定》文件,提高职工抵御外部诱惑的能力。
11月3日夜,海拉尔地区河东法院家属楼附近居民用户突然发生停电,海拉尔供电局配电抢修班组织职工义务为客户抢修线路。接到抢修电话后,该局生产及抢修班职工立即展开线路排查。经核实,发现该小区因一段电缆老化,发生短路,造成停电。在党的十八大召开前夕,该局高度重视百姓安全用电情况,虽然变压器及用电设备均为用户产权,但为保证用户及时用电,该局义务为用户更换了70米电缆。十八大召开期间,该局抢修职工将随时整装待发,及时应对突发事件,全面确保海地区用户安全用电。
为了使海拉尔地区广大用电客户及时了解营销系统升级,购电点暂停营业时间,保证客户提前购电,不影响居民正常生活,海拉尔供电局采取了媒体宣传、延长购电时间、发放传单等多项措施,提供优质服务。该局领导高度重视,召开营销工作人员会议,研究了具体实施办法,以促进此项工作顺利进行。并与新闻媒体联系,在呼伦贝尔广播电视台、调频台、呼伦贝尔日报、朝闻提醒市民提前购电的相关信息及文章,抄收员对各辖区用电客户粘贴宣传单4000多份,延长2个小时购电时间,电话通知了各物业小区,做好提前购电通知,特殊情况该局也将采取应急的相关措施,以保证广大用电客户的正常用电。该局
近日,从海拉尔区政府纠风办获悉,海拉尔供电局获“2012年民主评议政风行风免评单位”殊荣。多年来,该局一直高度重视行风建设工作,以落实新“三个十条”为宗旨,通过加大与地方政府沟通力度、走访客户、开展供电服务回访工作、召开行风监督员座谈会,参加“政风行风热线”等社会各界意见建议,主动接受社会监督;加强基础设施建设,完善各项便民服务设施,为客户营造方便快捷、温馨热情的服务环境,不断提升服务品质;积极开展创先争优为民活动,积极配合区委、区政府道路拓宽改造工程、亮丽工程等重点工
十八大的专题片《新跨越——第二集“转型升级”》10月23日在内蒙古卫视播出,海拉尔供电局党委积极组织职工收看了该专题片。十八大前夕,为展示内蒙古自治区新面貌、新发展、新跨越,展现蒙东电力公司在促进地方经济社会发展中的积极作用,蒙东电力公司、制作了献礼十八大的专题片《新跨越——第二集“转型升级”》,海拉尔供电局党委高度重视此次对职工的教育,第一时间下发通知,组织职工收看了专题片,并要求以班组为单位开展学习讨论,职工间开展学习体会交流。
他是一名普通的共产党员,朴实无华,任劳任怨,眉宇间透出一股英气,豪爽的笑声充满激情。他用认真负责的态度、平凡务实的业绩,为员工树立了典范。在他的带领下,班组各项工作均走在呼伦贝尔供电公司前列,他本人也多次受到上级表彰,连续多年荣获“先进党员”、“先进个人”、“先锋岗位”等荣誉称号,他用热情和智慧谱写了一曲赞歌,他就是呼伦贝尔供电公司计量中心低压班班长崔龙茂。计量中心低压班负责海地区110千伏安以上、10千伏高压变压器、互感器的校验、轮换、新装、故障维修工作,有着37年工
她静静地坐在那里,桌前放着一本统计簿,一只手拿着笔,另一只手不停地在计算器上按着,仔细地核查、统计着每周、每月计量装置验收、校验、轮换等情况。她叫林文秀,呼伦贝尔供电公司计量中心安全监察专责,一名优秀的共产党员,她扎根于基层,在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨,履行着一个计量人的职责,践行着一名党员的誓言。林文秀有着11年变电站技术员、6年负控中心维护员、3年计量中心安全监察专责经历,做为一名女同志,她在自己的岗位上巾帼不让须眉,充分发挥着女性的细心和耐心,业务上的细致钻研、对同事的细心关怀,大家都亲切的称她为计量中心的“管家婆&
9月27日晚,呼伦贝尔“十佳”评选活动在政府礼堂胜利召开,海拉尔供电局圆满完成会议保电工作。为了保障本次会议电力畅通,海拉尔供电局提前对有关线路进行了巡视,并对特殊用户和重要场所进行了专项巡视检查。在保电期间海拉尔供电局派出由配电运检修班5人组成的保电小组,对政府礼堂进行保电,并安排一台发电车,设专人看护,最大限度的保证了“十佳”评选活动的正常用电,随着活动的胜利闭幕,保电任务圆满完成。
9月28日,在中秋节和国庆节“双节”即将到来之际,海拉尔供电局朱德龙书记、纪委书记工会主席綦振杰同志走访慰问职工。海拉尔供电局领导一行分别走访了5个营业所、抢修班、大用户班、地调班等班组带去了月饼、水果等慰问品,代表海拉尔供电局对坚守在一线岗位上的职工表示慰问,并送上节日的祝福。海拉尔供电局一线职工热情接待了领导的走访慰问,大家都表示将鼓足干劲,努力工作,保证“双节日”期间百姓的安全用电,为企业安全生产贡献力量。
海拉尔供电局营销大修技改工程是该局建局以来国家投资最大的工程(即轮换4万块电能表,改造1万户楼房的线路和计量装置,改造公变、专变计量装置318座,改造300户动力表线路和计量装置)工期短、任务重,该局采取多种措施,确保此项工程安全、优质、高效的完成。为确保“三集五大”体系建设期间,此项工程安全、优质、高效的完成,该局领导高度重视,制定了施工计划、安全技术组织措施,成立了一把手主抓,生产、营销、实达公司、物资等多个部门组成的专项领导小组,设立了技改工作小组,从管理人员、材料供应、施工人员、监理人员等方面层层落实、把关,
为弘扬尊师重教的良好风尚,9月10日,国网河南技培中心召开庆祝第35个教师节暨表彰大会,共同感受身为教育工作者的光荣和自豪。国网河南技培中心领导杨建龙、刘全玺、卢广锋、陈建国、张少杰、邓启民、张建波、张洪涛、沈世峰分别出席表彰会议,中心全体教职员工与会。会上,国网河南技培中心主任杨建
9月10日老师,您辛苦了!教师节,向“课堂麦田”的守望者、人类灵魂的工程师致敬!漫步校园,你时不时会发现一个个最美的人,他们是知识的传播者和创造者,你也时不时会发现一个个艺术的杰作——光伏电站,它们集高科技和环保与一身,又与校园建筑完美融合,共同向穹顶之下的雾霾说不。光伏电站的最佳
9月10日上午,河津发电分公司领导一行到幼儿园进行了亲切慰问,向老师们送上了节日的问候与祝福。该公司领导来到幼儿园里,看望了正在上课的老师和孩子们,详细询问老师们的工作情况,了解幼儿的学习情况和生活情况,听取了大家的意见和建议,并对幼儿园的各项工作表示了充分肯定,希望全体老师继续保持爱心和责任心,从德智体多方面培育好孩子,解决好职工的后顾之忧,为企业的和谐发展做出应有的贡献。多年来,该公司幼儿园始终以关爱孩子、服务企业为宗旨,先后进行礼仪教育、蒙氏数学等,开展了庆“六一”文艺表演、幼儿绘画作品展等活动,真正做到了让幼儿开心,家长
在第二十九个教师节来临之际,9月9日一早,获嘉县供电有限责任公司党委书记张传宝便带领干部员工来到该县第一高级中学,向默默奉献在教育战线上的辛勤园丁送去了节日慰问金,并带去了电力员工的节日问候和祝福。近年来,获嘉县供电公司秉承服务宗旨,关心教育,支持教育,弘扬尊师重教的优良传统,将支持教育作为企业履行社会责任的一项重要任务,结对帮扶该县第一高级中学,坚持每年教师节开展节日慰问。同时,该公司大力支持学校建设,先后帮助其完成了该校区电缆入地工程,学校亮化工程,今年获嘉县公司又将该学校园丁小区增容工程列入重点帮扶项目,把尊师重教落实在具体行动上。
9月9日,在第29个教师节到来之际,永城供电公司组织29支“逗号”服务队对全市827所学校的供电设施进行了梳理检查,确保教师节期间学校安全可靠用电。近年来,随着教学水平的提高,很多学校实现了多媒体、网络化,与电的关系更加紧密。为提前做好学生开学和迎接2013年教师节的到来,八月底,该公司就抽调专人到变电站进行巡视、测温,密切关注供电电源的负荷变化。“逗号”服务队队员对电缆沿线和架空线路下的电缆井盖和电杆展开特巡,防止发生外力破坏现象。对重点学校配电室进行巡视检查,掌握设备运行状况,随时做好突发事件的处置工
金秋九月,初来康美,正值教师节的兴安供电公司送电工区员工并没有闲着,他们也忙忙碌碌,积极备战九月末的状态检修调考,因为本次调考涉及工区全体人员,所以每个人都非常认真,打印机也从来没有闲着,打印出一摞摞厚厚的复习题。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。九月,正是工区员工即将面临秋季检修的时刻,本次状态检修调考也是对员工的状态检修理论知识进行一次检验,考试的压力会督促员工奋进地学习理论知识,完善自己,具备更成熟的思想观念,而这次调考,更像是送电工区“士兵们”上“战场”之前的刻苦训练,工区员工在积极奋战中,也正是在
金秋九月,硕果累累。在第二十八个教师节到来之际,兰州电力技术学院校园里,处处洋溢着欢乐节日的气氛,师生们以不同的形式,庆祝教师的节日迎新学年的到来。9月10日下午,兰州电力技术学院学院礼堂里,全校师生隆重集会,欢聚一堂,共同庆祝第28个教师节的到来。会上,学院党委书记郝贵和首先传达了省公司2012年年中工作会议精神。院长陈颖文在热情洋溢的讲话中首先代表学院向所有辛勤工作、无私奉献、默默耕耘的教职工致以节日的问候和崇高的敬意。今年以来,兰州电力技术学院按照国网公司和省公司的决策部署,以科学发展观为指导,积极融入公司“三集五大”体系
在第28个教师节来临之际,淅川县电业局为支持、促进淅川教育事业的发展,慷慨解囊,捐资20万元助学。9月7日上午,淅川县庆祝教师节暨表彰大会,在丹阳迎宾馆召开。赵鹏县长出席并做了重要讲话。对淅川教育事业的成绩予以肯定,对未来充满了希冀。会上,对教育先进工作者进行了表彰。淅川电业局、河南万正集团、淅川信用联社各为教育事业捐资20万元。多年来,淅川县电业局在做大企业的同时,不忘回报社会,积极从事公益事业,特别倾力于资助教育的发展,赢得了社会各界的广泛好评和赞誉。
在第28个教师节即将来临之际,9月7日,河南商丘供电公司工会人员慰问了公司幼儿园教师,为教师们送上了节日的问候。
9月9日,在教师节即将来临之际,获嘉县供电有限责任公司为该县第一高级中学的老师送去了节日的祝福和慰问品。同时,获嘉县"三色光"电力青年志愿者服务队对辖区内的中、小学用电设备进行了全面排查、隐患整改和消缺,以实际行动向教师节献"礼"。
11月14日,国网公司组织召开2024年公司系统定额站站长工作会议,天津定额站站长、业务主管及技经中心定额站办公室主任及相关工作人员参加会议。会上,国网公司定额站站长总结近年公司系统定额管理工作成效,明确定额工作总体要求,部署下阶段重点工作。强调创新在定额工作中的重要作用,需紧密跟踪技术
智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活,也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作,提升新媒体创意创作能力,办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室,并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一
为了保障今冬采暖季顺利开展,进一步加强企业与法院之间的沟通与合作,着力解决企业“痛点、堵点、难点”等问题,为企业打造安全、稳定的供热环境。9月26日,云龙区法院与热力总公司开展法企交流活动。云龙区法院审判委员会专职委员刘宇,民一庭庭长司磊,副庭长梁征、刘洁,徐州公司一办燕林、单元相
为深入贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”树新风,严防“节日病”,守牢“廉洁关”,10月4日,江西公司开展国庆节期间廉洁过节检查。检查小组通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式,对公司进行了全面检查。在费用报销方面,检查小组重点检查了是否存在违规报销、虚假报销等情况,通过核
9月4日-30日,总部发展部组织开展公司全口径投资问效不定期集中工作,经研院积极选派专家参与支撑总报告和专项报告编写。国网公司二季度会提出“要强化精准投资,开展全口径投资问效”。本次是公司首次开展全口径投资问效,涉及部门多、专业广,时间紧、任务重、数据采集规模大、涉及系统平台多。为提
为庆祝中华人民共和国成立75周年,同时进一步加强爱国主义教育,激发广大职工的爱国热情,华润电力盘锦公司党委联合工会于9月29日,举行“迎国庆、升国旗”主题活动,管理团队及干部职工代表共计130余人次参加活动。升旗仪式正式开始,护旗手迈着铿锵有力的步伐,庄重的将国旗护送至升旗台。伴随着雄壮
8月19日,由国能(泉州)热电有限公司工会主办,运行分工会承办的2024年燃料化验技能竞赛成功开展,化验班共7名选手参赛。此次竞赛旨在进一步提升燃料化验领域的专业技能水平,竞赛全程严格监督,确保每一个环节公平、公正、公开,为参赛选手提供了一个良好的竞技平台。竞赛共分为实际操作和理论考试两
8月14日,华润电力江西公司为进一步强化员工交通安全意识,严明“八小时以外”纪律规矩,精心组织开展了一场意义深远的酒驾醉驾专项警示教育活动。活动当日,现场气氛严肃而专注。通过“理论学习+警示教育”双管齐下的创新方式,为与会人员带来了深刻的教育体验。在理论学习环节,大家集中深入学习了酒
为进一步提升国有企业管理水平,营造风清气正的干事创业氛围,8月8日,国能(泉州)热电有限公司组织开展《国有企业管理人员处分条例》(下称《条例》)专题培训。本次培训特邀中共福建省委党校马克思主义研究院博士后张洪铭老师,结合《刑法》《监察法》《公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条
日前,陕投电力运营《电力检修企业“模拟法人+内部市场”经营管理机制建设与应用实践》,荣获陕西省电力行业协会管理创新成果二等奖。近年来,电力运营聚焦市场化改革,积极推行市场化经营机制,按照“转变经营理念、激发内部活力、提升管理效率”的设计原则,搭建“模拟法人制+内部市场化”经营管理机
“这是远动机,远动机数据通过交换机、纵向加密、路由器、SDH将数据传到调度主站”6月2日,在涡阳35千伏临湖变工作现场,运营监控(自动化)班正结合现场的网络安全监测装置升级改造工作向刚进班组的两位员工介绍站内的自动化设备并进行现场教学。今年以来,上级公司系统化、常态化打造高素质数字化人
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