修试所为顺利接收五十万变电站提前介入

深圳供电局有限公司2024年主网一次设备、主网一次材料、主网保护（南京南瑞继保工程技术有限公司等26个标的）第二批次物资专项单一来源采购单一来源公示（采购编号：CG0900062001822046）1.采购条件本采购项目深圳供电局有限公司2024年主网一次设备、主网一次材料、主网保护（南京南瑞继保工程技术有限

6月25日，四川南充西充中岭110千伏变电站扩建工程投运。中岭110千伏变电站扩建工程于2023年10月开工，位于西充县凤鸣镇。该工程是2024年国网四川电力公司15项迎峰度夏重点工程之一，投运后将大大缓解西充县的用电负荷需求，确保西充县电网平稳度夏。

新疆首座多站融合数智化变电站——那拉提110千伏特色小镇变电站6月30日成功投产，那拉提草原又添供电新保障。该变电站位于新疆伊犁州新源县国家级旅游度假区“空中草原”那拉提，同步投运的还有那拉提变电站110千伏线路及配套送出工程。该输变电工程及配套送出工程共投资1.53亿元，可实现双进多出、多

6月29日，四川省南充市高坪区的南充500千伏变电站内，新增的3号主变正式带电投入运行，标志着南充电网最大供电能力由315万千瓦提升至375万千瓦，今夏南充电网迎峰度夏提供了可靠的电力支撑。据了解，工程于2023年12月开工，属于2024年四川电网迎峰度夏重点项目，新增容量为100万千伏安主变压器1台、35

北极星输配电网获悉，6月28日，四川广安武胜烈面110千伏输变电工程投运成功。广安武胜烈面110千伏输变电工程共有5个子项工程，包括新建一座本期容量为50兆伏安的110千伏变电站，新建110千伏输电线路2条36公里，并配套建设35千伏线路3条9.8公里。该输变电工程的正式投运，进一步完善了广安电网结构，提

6月30日，云南省首个500千伏新能源汇集输变电项目——永仁光辉输变电工程投运。据悉，该工程包含500千伏光辉变电站及其线路工程，目前已建成2台1000兆伏安主变，500千伏出线1回，220千伏出线6回。根据楚雄北部新能源规划，该工程还将建设2台千兆伏安主变。

6月24日16时24分，随着湖北省鄂州10千伏滨江Ⅰ回线的负荷通过“一键转供”功能顺利转移到对侧线路，鄂州全部38座变电站的228条联络线均实现“一键转供”。以往，调度员在转移负荷时，先依据配电网运行图核查和确定可转供路径，然后通知运维人员到现场合上联络开关，再拉开主网出线开关解除合环，完成转

6月29日，在“万山之祖”昆仑山上，新疆和田县稀有金属矿产业园区220千伏输变电工程第7标段最后一相导线架设完毕，标志着该工程全线贯通。该工程最高塔位5390米，是目前我国海拔最高的220千伏输变电工程。工程起于220千伏梧桐变电站，止于220千伏蓝钻变电站，线路长210千米，新建220千伏变电站1座，组

日前，经过公示，华中院在国家电网2024年第三十一批采购（特高压项目第二次服务（前期）招标采购）中再获佳绩，成功中标疆电（南疆）送电川渝特高压直流线路可研及勘察设计包12和浙江环网特高压交流工程莲都变电站扩建工程。疆电（南疆）送电川渝特高压直流工程，线路起于新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古

6月25日，中国能建西南院中标云南500千伏幸福输变电工程可研勘察设计。项目位于云南省临沧市云县，建设内容主要包含新建500千伏幸福变电站一座，分两期建设，终期主变容量为3×750兆伏安。本期建设主变容量750兆伏安1台，500千伏出线4回，“π”接大朝山至宝峰双回线，线路长度60千米。项目建成后，将

近日，中国能建辽宁院中标中国石油辽阳石化分公司（以下简称“辽阳石化”）电网系统单电源隐患治理项目EPC总承包。本工程计划在辽阳石化仪电中心西区总变电站新增一回220千伏电源，新建220千伏电缆线路2070米，并新增相应一次、二次等设备。工程建成后可提高辽阳石化的供电可靠性，为企业安全生产、设

国家能源局资质中心发布2019年9月份，能源行业失信联合惩戒对象有关信息情况，截至2019年9月底。能源行业信用信息平台从全国信用信息平台累计共享归集的能源行业失信联合惩戒对象信息9727条，信息涉及2572个失信主体，失信类别包括失信被执行人、安全生产黑名单、重大税收违法案件、证监会处罚等。其中

2013年春检工作即将拉开帷幕，4月9日下午，蒙东电力检修公司兴安分部变电检修技术吕通发，组织试验检修人员召开春检前工作会议。此次会议变电检修一班、二班、三班和试验化验一班、二班全体人员参加。会议上，吕工对春检工作任务进行具体的安排和布置，要求大家做好各项准备工作和安全预控，打好春检攻坚战！今年的春检工作是检修公司成立以来，首个大型检修任务，要求比往年更加严格。为了规范开展现场标准化作业，保证作业安全、提高作业质量和效率，蒙东电力检修公司推行现场标准化作业流程。兴安检修分部严格以现场标准化作业流程为准绳，按部就班地开展春检工作。蒙东电力检修公司兴安分部

为客观地了解员工思想动态，有针对性地开展思想教育工作，3月27日至28日，蒙东电力检修公司兴安分部开展了员工思想动态分析调研工作。调查对象涵盖了不同岗位的党员、干部、员工，通过问卷、座谈、多种形式进行。该公司高度重视此次调研，以本次员工思想动态调研为契机，全面把握员工思想状况，了解员工的政治立场、理想信念、价值取向、道德观念；掌握员工关心的热点问题、难点问题和倾向性问题；积极引导员工说实话，说心里话，多方面，多层次，多视角了解员工思想动态，准确把握员工思想脉搏。目前，该分部以对调查问卷进行统计分析，形成员工思想动态分析调研报告。对反馈的问题、意见和建议

3月28日，蒙东公司党组成员、副总经理李敏强带领“三集五大”体系建设综合验收组到蒙东电力检修公司兴安分部莅临指导。李敏强与验收组一行观看了兴安检修分部“三集五大”体系建设成果展示图板。并对兴安检修分部“三集五大”体系建设总体进度、协调推进春查工作情况、成效亮点、实施方案和工作安排落实情况、体系运转情况、阶段性建设成效等进行了了解并提出了宝贵的意见和建议。最后，李总对兴安检修分部“三集五大”体系建设表示肯定，并要求兴安检修分部继续深入做好经验、成效和亮点的总结

新年伊始，浓浓的节日气氛还未散去，检修分公司兴安分部变电检修二班便迎来了一项新的工作任务——对太平66千伏变电站和东杜尔基66千伏变电站进行调试验收。两座新建变电站位于突泉县近郊10公里处，由于刚新建完成尚未投运，所以缺少了必要的采暖设施。但这并没有影响到检修人员工作的热情与激情，丝毫没有影响到验收工作的进度和质量。工作人员用身体对抗着恶劣的天气及工作环境，因为类似这样的工作对于他们来说早已是家常便饭。随着最后一只电压互感器的升压成功，此次为期4天的调试验收工作最终画上了圆满的句号。伴着夕阳，踏上归途，大家不免露出了疲倦的神态。

连日来，为确保迎峰度冬及“春节”期间线路设备安全稳定运行，蒙东电力检修公司兴安分部输电运检二班积极组织人员对±500千伏伊穆直流线路和设备开展了特巡工作。为确保此次特巡工作有效开展，输电运检二班制定周密计划、采取多项举措：一是组织班组专业技术骨干8人，抽调车辆两台对村镇人口密集区域及易受外力破坏的线路地段进行仔细的巡视检查，并做好巡检记录备案以作为整改依据；二是对树障通道进行全面巡视，责任到人；三是兴安分部领导对特巡工作到位情况将进行抽查，将线路设备运行情况作为巡视质量考核的依据。该班组还结合此次特巡工作对杆号牌、

1月14日，兴安盟盟委书记王程熙一行在兴安电业公司总经理朱成和副总经理张少杰的陪同下莅临蒙东电力检修公司兴安500千伏变电站检查指导。在主控室内，盟委书记王程熙听取了蒙东电力检修公司兴安分部运行值班人员对本站的情况汇报，并与值班人员进行了亲切的交谈，详细了解他们的值班和生活情况。朱成总经理向王程熙书记详细介绍了本站的运行情况和兴安盟变电站未来的规划，以及兴安盟工农业用电和新增用电量的情况。书记在了解了基本情况后，对蒙东电力检修公司兴安500千伏变电站给予了肯定，做为兴安盟电力的核心，希望该站继续努力，为兴安盟送出安全可靠地用电。王程熙书记提出，经济发展

如何为新进的大学生提供一个学习、实践的平台，更好更快地促使他们在工作岗位上迅速成才?变电修试工区开辟了一条成长之路。近日，该工区针对缺少年轻职工实际经验的问题，利用专业资源优势，开设了“电力学堂”，为年轻员工创造再学习再深造的机会，全力打造一支捍卫电网安全的生力军。今年以来，修试工区以宁波电业局的实训基地以及工区的继保实验室为平台，为新进大学生迅速了解各种检修工作的特点提供了帮助。对于这一点，变检六班的范人杰深有体会。他的主修专业是继电保护，附修专业是变电检修。4月18日，在变检师傅的指导下学习了110千伏开关低分试验;而后又在

清明时节正是外出踏青的好时候，为进一步丰富职工的业余生活，提高假日活动质量，陶冶情操。4月7日，工区工会组织职工在文成西坑雷笋基地体验挖笋的乐趣。到了雷笋体验园，大家领了挖笋用的工具后便三五成群的分散开来钻入竹林。“这个怎么样，看上去好嫩。”，“瞧，那个长的好，快挖挖看。”，“这个不好挖，来帮帮忙。”，在挖笋的过程中，大家有说有笑，交流着挖笋的心得，没多久大家便有了满满的收获。尽管都出了不少汗，但脸上的笑容却格外的灿烂。在吃过地道的农家菜后，一行人又来到风景宜人的龙麒源景区，看看山

4月9日，温州电力局高压修试工区的检修试验员工在出工前纷纷往工作服口袋中揣了一本小册子，“这是最近发下来的《浙江省电力公司现场安全‘口袋’手册》，带着它很方便，有空我就拿出来学习学习。很实用!”变检队的刘斌开口说道。 为确保现场作业安全，浙江省公司组织编写并发布了“口袋”手册，手册的内容包含了“五大”体系建设安全保障工作要点、现场安全工作要点和应急安全常识三个部分，具有较强的针对性和实用性。目前，高压修试工区已将“口袋”手册发放给广大

为加快推进人才队伍建设，满足电网快速发展要求，根据浙江省电力公司、温州电力局人才发展规划，高压修试工区被市局推荐为直属单位管理、技术和技能八级人才评选工作试点单位，现八级人才发展通道选拔工作已拉开帷幕。3月下旬以来，温州电力局修试工区高度重视，积极筹备，专门成立了人才发展通道评审委员会，评审委员会主任由工区领导担任，成员包括工区相关班组、科室负责人，负责八级管理、技术和技能人才的选拔工作，审查决定人才选拔的重要事项。为了客观公正、科学规范地选拔管理、技术和技能发展通道等人才，制定下发了《温州电力局高压修试工区人才发展通道实施办法(试行)》和实施细则，设