温州电力高压修试工区：修试工区党员“亮承诺”表决心

今年10月份以来，阿荣旗电力公司深入开展秋季安全大检查，对所属各基层站所等各项管理和线路设备隐患进行排查治理，确保电网安全可靠迎峰度冬。该公司按照蒙东电力公司呼伦贝尔电业局“两抓一建”工作为主要内容的2011年秋季安全大检查活动要求，制定了秋查实施方案，成立了秋查组织，力求通过秋查，把事故隐患消灭在萌芽状态中。10月6日以来，该公司秋查小组对公司所属7个供电营业所11个服务站、6座变电站、电力修试所进行检查。重点对各单位“两创”活动、“两清理”工作落实情况、安全生产资料管理、安全工

国网公司为确保兴安盟生产生活用电需要，确保该地区经济长足发展，去年在兴安盟地区新建一座五十万变电站，今年底将要投入运行。作为承担着兴安电网安全稳定运行任务的修人试来说，无疑是一次重大考验，因为这座变电站是兴安盟首座变电站。任务压在了肩上，怎么办?我们电力修试人一贯的工作作风是，迎接挑战不讲条件——干。变电检修班率先进入现场，参与设备的安装调试，向施工人员学习，这样一来即可为运行检修工作奠定坚实的基础，又为接收变电站创作了条件。继保人员不甘落后，也派业务能力强的员工积极参与，把二次部分弄懂弄通。不耻下问、边干边学这是修试人员的杀手

17日，巴东县电力公司电力修试所员工顶着34度高温，加紧对１１０千伏杨家坝变电站高压开关进行检修试验。 冒着高温在空中检修高压开关设备 冒着高温在空中检修高压开关设备据介绍，杨家坝变电站是巴东县长江北岸唯一座110千伏变电站，也是连接巴东长江南北电能输送重要枢纽。电站顺利投运后，将大大改善巴东电网结构，有缓解迎峰度夏期间供电压力。

随着瓯昆4354线倒排操作的顺利完成，标志着备受关注的省公司重点技改工程——500千伏瓯海变跨线改造工程全面竣工投运。经过参战人员13天昼夜的艰苦努力，实现了温州电网新年首个工程的开门红。这将有效缓解温州北部地区的电力负荷，加强了温州电网的结构，为地方经济发展注入新的动力。 让我们再次把镜头对准这群最可可亲可爱的温电铁军人。回顾一下工程中的点点滴滴…… 牵动人心的大决战 “所有的安全措施都做好了吗？……”吴哲副局长正月初七（正式开工前一天）到瓯海变现场对改造工程准备工作进行了检查指导，仔细检察每个工作点，并对所做的安全措施进行一一核对，为工程顺利

在牙克石市这个有4万多客户的北疆小城，大部分客户都知道牙克石供电局营业所有一位热心服务、百问不厌，态度和蔼的供电人---牙克石供电局营业所长李宝印。 李宝印是牙克石供电局集生产、用电双重技能于一身的多面手。他自1979年参加工作以来，曾先后从事线路检修、高压试验、变电检修、继电保护等多种专业，不论在什么岗位上，都能以其出色的表现，极强的责任心，吃苦耐劳、乐于钻研的精神赢得领导及同志们的信任和钦佩，成为大家学习的榜样。 2002年11月，牙克石供电局新营业厅建成投入使用。这是供电局的窗口部门，代表着电力系统的形象，这个班组负责人的人选不但要求专业技能

　　通讯员崔巍报道“这次文化节保电工作的虽然取得了一点成绩，但我们也认识到自身存在的一些不足，桐城电网建设仍需加大力度，供电公司惟有将服务于社会、服务于大众、服务于地方经济发展的理念深植于心，真抓实干，求真务实，进一步转变工作作风，才能将工作做得更好，让客户更加满意。今后，我们将认真按照市委、市政府的要求，努力开拓进取，齐心合力，为地方社会经济发展做出更大的贡献。”这是桐城供电公司王庆银副总经理在23日,在桐城市政府举办的首届文化节总结交流会上的一番发言。 　　由省文化厅、安庆市人民政府举办，桐城市委市政府数月精心策划的首届桐城文化节，是桐城市的今年

　　29日，泰和县供电公司35KV小龙变电站安装一台新变压器，将进一步增强泰和电网网架结构，提升供电可靠性。上午，在秋雨绵绵中，该公司分管生产责任人、安监人员、电力修试所及施工队伍等十余人在紧张有序地安装新变压器、开关、电杆等设备。 　　小龙变电站位于离泰和县城很远的白云山深处，周围山峰高耸，交通通讯闭塞，是该公司最偏远的一座变电站，设备落后简陋。但随着小龙钨矿的不断开采以及从今年开始接管自供区，原先2台容量小、负载率大的1250KVA主变，已满足不了小龙镇经济发展和居民生活的用电需求。该公司从8月16日开始改造小龙变，新增容量为4000KVA变压器

本网讯通讯员陈星美报道3月16日下午，响水县三圩盐场变电所所长唐海洲在接收最后一批校好的避雷器时，紧紧握住该县供电公司电力修试公司经理陈万高的手激动地说：“你们的热心服务让我们场长非常感激，特地让我代表场领导表示谢意，并真诚的邀请你和各位师傅到我们那里作客！” 响水县三圩盐场有96只避雷器，每当雷雨季节到来前都要校验一次，以保证企业生产可靠用电。当唐海洲所长赶到县供电公司电力修试公司时，发现该公司的几位师傅正在校验本单位的配电变压器和安全、施工工器具忙的不亦乐乎。正在唐所长不知如何开口时，经理陈万高主动上前询问他来有何事，唐所长这才说出自己是来联系校验

王博，男，1984年生，现任检修公司可门项目部副总工程师、电仪主管。 2003年10月进入安徽电建二公司检修公司。该同志从事检修维护工作十年来，以工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平突出，受到同事及业主方的一致好评。曾多次荣获检修公司"先进工作者"，带领电仪专业集体荣获检修公司"先进集体"、华电可门电厂 "可电最美外协工"、华电可门电厂立正顾问公司"督导师"证书、华电可门电厂"KYT全员安全预控成果三等奖"，检修公司第四届十佳青年岗位能手及2013

7月5日，国网宁波宁海供电公司教育督导学院成立，并举办了首期培训班，50余名学员将进行为期两天的教育培训。教导学院的成立，标志着宁海供电公司有了一个培养应用型技术人才与技能型人才的培训基地，将对公司实施全员教育培训，改造人才结构，提高员工综合素质，促进企业文化建设发挥重要作用。随着国家电网公司“三集五大”体系改革的不断推进，宁海供电公司加大了对干部员工的职业能力、职业态度、职业行为、职业知识的教育和培训，经过长时间的调查摸底和不断探索，于7月5日成立了公司教育督导学院，教导学院的成立，体现了宁海供电公司对人才队伍建设的高度重视，

奉化供电局变检中心主任夏家峰，从一个只有初中文化程度普通变电检修工，通过长期自学和刻苦钻研技术成长为一位省公司劳动模范、宁波市首席工人、省公司“江小金式好员工”，可以说是在平凡工作岗位上走出的一名成功者。他参加工作28年来，坚持超前和创新管理的理念，从解决基层变电检修实际的难题，带领团队通过不断革新技术和创研实用型检修器材，取得省市多项变电检修实用型科技进步项目。如今，在国家电网公司“三集五大”管理机构改革和智能化电网建设加速度的情况下，他坚信电网智能化程度越高，变电检修的技术创新和管理创新越重要。他认为

“作为部门负责人，现在再也不能混同于普通职工了，干不了事，负不了责，带不好人，很有可能被‘点名’露脸，甚至‘丢官罢职’，咱丢不起人。”这是3月7日，笔者在基层采访时，听到某负责人的一段话。自3月初始，宁波电业局宁海供电局重拳整治干部政风、学风、作风，以“四帖良方”提升精气神，力促电网建设、干部作风、党员队伍再上新台阶，扎实树立企业新形象。“考核党员干部，不能光凭汇报，应倾听职工意见，让职工说话，用实绩衡量，才能让党员干部晒帐。”宁海供

据悉，松阳县供电局被授予“2012年度丽水电业局精神文明建设先进集体”荣誉称号，这既是对该局精神文明建设成绩的肯定，也是松阳电力继往开来、再创辉煌的新起点；既是一份光荣，更是一种责任。2012年，该局按照“领导干部101%，党员作榜样，员工精气神”的工作理念，狠抓基层党组织建设，树立党员干部良好形象，为深入推进“两个转变”、大力加强“三个建设”，提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。开展“闪光言行”展示、“我学江小金，奉献

“每天下班回到单身职工宿舍，是我最寂寞的日子，没有亲人，没有同学、发小，只能看看电视，上上电脑，或和几个同事打打扑克。如今，局领导和团委为我们送来了各种学习书籍，隔三差五举办各种沙龙，让我们的心不再孤单了。”1月23日拿着《智能电网知识读本》和《中国亮了》等书本的湖北籍大学生青工王龙高兴的说。针对单身大学生青工每天回到宿舍后无事可做，为了让这批青工身心健康成长，没有“身在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”的味觉，宁波电业局宁海供电局专门为这些单身青工建立了“爱心之家”，局党委、工会、团委

1月5日，从国家电网公司传来喜讯，松阳县供电局正式被授予国家电网公司“一流县供电企业”称号。过去的5年，是松阳电力发展史上的重要旅程，各项工作都取得了显著的进步，持续推进管理创新，初步实现了人财物和服务管理从粗放到集约的转变。我局安全管理、生产管理、经营管理、营销管理、供电服务、节能管理、科技进步、人力资源和企业文化建设等方面都取得了非常突出的成绩。全面完成“三集五大”体系建设，并成功实现新旧体制的平稳过渡，企业集约化、扁平化、专业化的水平得到了显著提高。我局呈现出班子团结协作、务实高效，干部队伍执行力强

在宁波电业局宁海供电局机关、十七个供电营业所有一道最独特的风景线，不管是企业客户、农村百姓，还是上级各级机关，谁都想停一停、看一看，脸上都有一种惊叹，那就是宁海供电局的“墙门文化”窗。引用宁波市纪委纠风办、宁波市文明委领导的一句话：“来到宁海供电局，就有一种‘进门有氛围，抬头见文化’的感应。”奋进  创先争优“墙门文化”就是党员学习的园地，能从中吸取精神，补充养分，在创先争优中不断奋进——摘自一名供电营业所党员的话。宁海供电

 日前，浙江省海盐供电局就如何学习江小金进行探讨，这个局管理层要求，：学习江小金，关键要落实在行动中。学习江小金，关键要落实在行动中是此次活动的主要做法。据了解，这个局在前期党委召开专门会议传达学习《国网公司召开学习江小金先进事迹暨深入推进为民服务创先争优电视电话会议》精神，要求思政部门在内外网网站、宣传板等媒体上转载了江小金同志的先进事迹，收集江小金先进事迹资料，及时转发至各支部和各部门，丰富学习载体和内容，开辟交流与讨论园地;各党支部同时按照党委要求认真开展学习活动，开展“对照先进找差距，立足岗位做奉献”主题学习活

 奉化供电局在贯彻落实国网公司企业文化落地生根精神要求下，将从本月起至明年6月份在全局范围内开展“制度管事、文化管心”大讨论的系列活动。该局的大讨论以国网公司企业文化内涵“成就共同的事业、建设共同的家园”为核心，将以各部门自我开展大讨论，局组织演讲、辩论和征文等形式，充分理顺“传承与发展，统一性与多样性，典型引路与全员参加”三个关系，把国网公司统一的企业文化得以在本单位的延伸和进一步深化。该局将通过“制度管事、文化管心”大讨论，进一步落实省公司&l

 “江小金的事迹看起来很平凡。但真真学好做到就不容易了！”这是日前海盐供电局一员工通过学习江小金，对笔者深有体会地说。开展“对照先进找差距，立足岗位做奉献”主题学习活动是此次学习的最大特色。各党支部同时按照党委要求认真开展学习活动，开展“对照先进找差距，立足岗位做奉献”主题学习活动。踏踏实实地学习方法有力地推动了这个局做优质服务工作的深入开展，海盐供电局200多党员突击队放弃休假日，加班加点、深入农村、社区做好供电服务。已栓查农电线路1200多公里，变压器1000多台，做