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2012-03-20 09:45来源:温州电力局高压修试工区作者:汪淑芳关键词:温州电力高压修试工区电力修试江小金收藏点赞
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“作为奋战在基层一线工作的共产党员,在共产党员先进性的争创活动中,我自愿响应党中央的号召,在做好本职工作的同时,以一个共产党员的先进模范作用要求自己,因此,我郑重做出如下承诺……”。近日,温州电力局修试工区的党组织和党员们把2012年创先争优的承诺书纷纷上墙公示,主动“亮诺”,接受广大干部职工的评议和监督。
3月份以来,工区党总支大力推行党组织和党员“个性化承诺”,要求各党支部和每位党员要结合工作岗位、工作职责郑重承诺应履行的职责,体现个人特色,有针对性地提出目标。通过工区党总支会议和党支部会议两级部署,对公开承诺层层把关,对操作性、针对性不强的公开承诺,督促整改完善,然后召开工区承诺大会,每名党员公开做出承诺。
在承诺环节中,工区党总支号召广大党员同志们要认真学习江小金同志的先进事迹,做好示范引领和表率作用。要深入实践“领导干部101%、党员作榜样、员工精气神”,要有形势逼人、不进则退的危机意识,不甘落后、勇往直前的进取精神,克难攻坚、争先进位的必胜信念。要有大局意识和责任意识,认真贯彻省公司、市局的工作决策,在任务部署上不模糊、不拖沓,坚决消除本位主义、我行我素等不良思想,从思想上、行动上与省公司、市局保持高度一致。在工区党总支的影响下,广大党员们也纷纷承诺要树立正确的道德观、荣辱观,调整自己的处事方式,服从组织安排,顾全大局,埋头苦干,锐意进取,乐于奉献,努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
据悉,修试工区还将在工区的“学习江小金 奉献在岗位”主题网页中开辟2012年创先争优党员承诺展示专栏。鲜红的承诺书将承载着修试工区党组织和广大党员们的心声和决心,激发他们立足岗位争优秀,凝心聚力创事业,携手并肩建家园的信心和斗志。
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清明时节正是外出踏青的好时候,为进一步丰富职工的业余生活,提高假日活动质量,陶冶情操。4月7日,工区工会组织职工在文成西坑雷笋基地体验挖笋的乐趣。到了雷笋体验园,大家领了挖笋用的工具后便三五成群的分散开来钻入竹林。“这个怎么样,看上去好嫩。”,“瞧,那个长的好,快挖挖看。”,“这个不好挖,来帮帮忙。”,在挖笋的过程中,大家有说有笑,交流着挖笋的心得,没多久大家便有了满满的收获。尽管都出了不少汗,但脸上的笑容却格外的灿烂。在吃过地道的农家菜后,一行人又来到风景宜人的龙麒源景区,看看山
4月9日,温州电力局高压修试工区的检修试验员工在出工前纷纷往工作服口袋中揣了一本小册子,“这是最近发下来的《浙江省电力公司现场安全‘口袋’手册》,带着它很方便,有空我就拿出来学习学习。很实用!”变检队的刘斌开口说道。 为确保现场作业安全,浙江省公司组织编写并发布了“口袋”手册,手册的内容包含了“五大”体系建设安全保障工作要点、现场安全工作要点和应急安全常识三个部分,具有较强的针对性和实用性。目前,高压修试工区已将“口袋”手册发放给广大
为加快推进人才队伍建设,满足电网快速发展要求,根据浙江省电力公司、温州电力局人才发展规划,高压修试工区被市局推荐为直属单位管理、技术和技能八级人才评选工作试点单位,现八级人才发展通道选拔工作已拉开帷幕。3月下旬以来,温州电力局修试工区高度重视,积极筹备,专门成立了人才发展通道评审委员会,评审委员会主任由工区领导担任,成员包括工区相关班组、科室负责人,负责八级管理、技术和技能人才的选拔工作,审查决定人才选拔的重要事项。为了客观公正、科学规范地选拔管理、技术和技能发展通道等人才,制定下发了《温州电力局高压修试工区人才发展通道实施办法(试行)》和实施细则,设
2012年4月4日,正值清明假期,坐落于平阳鳌江的垂杨变电站发生直流正极完全接地,直流正极接地是一项危害性极大的缺陷,如不及时处理,就有可能引发温州平阳大片区停电事故。接到抢修任务后,温州电力检修人员准备好应急工器具第一时间赶赴变电所现场。垂杨变直流系统绝缘不良是个多年来的顽疾,尤其在空气湿度较大的情况下经常发生直流接地缺陷。现场工作负责人用直流接地检测仪对各个间隔逐一排查,依靠职业敏锐性和丰富的现场工作经验,发现了一个处于异常情况的小细节,最后由此作为突破点锁定故障点进行缺陷排除,有力保障了电网设备的安全运行。
4月5日,温州市人力资源和社会保障局金凡处长一行在市局培训中心王西瑶主任的陪同下莅临温州电力局修试工区指导工作。 工区主任详细介绍了工区的人才结构、人才培养模式、工作性质、所取得的成绩等情况。工区书记分别从工区领导班子建设、党的建设、思想政治工作、工作机制等方面介绍了工区情况。 金凡一行认真听取汇报,高
3月29日凌晨,沿江变“3#主变差动保护装置报警闭锁”!近期正值沿江变2#主变扩建,系统风险较大,温州电力局检修试验人员马上出动,经检查发现该设备保护功能已退出,停止运行。万一发生故障,将对电网系统、设备造成严重影响,还将影响府东路北段,黎明东路,江滨东路,会展中心和新田园住宅区等片区供电。缺陷就是命令!检修人员立即采取行动,一方面调取故障信息,联系西门子厂家,确认故障原因;另一方面联系上级部门组织并协调保护装置故障处理方案。经过市局生产领导、相关二次管理部门确认和前期各方面精心准备、周密部署,人员、设备、物资、技术资料相继到位
3月30日,从2011年度浙江省电力公司系统优秀质量管理小组成果发布会上传来喜讯,温州电力局高压修试工区变检一队QC小组发布的成果《GW7型隔离开关瓷瓶吊装装置的研制》获得一等奖。据悉,全省各地参与发布的成果39个,参与评审的33个。变检一队QC小组本次参与发布的课题是《GW7型隔离开关瓷瓶吊装装置的研制》,该成果旨在解决变电所GW7型隔离开关改造时因于带电设备安全距离不够,无法使用吊车吊装的难题。该QC成果的推广使用对温州地区乃至省内GW7型隔离开关改造吊装工作都具有指导性的意义,并且该成果的专利申请已受理。据统计变检一队QC小组如今已连续几年荣获浙
为进一步查找安全生产和管理上存在的薄弱环节,切实夯实工区安全生产基础,确保春季检修、施工作业安全,同时为2012年迎峰度夏工作做好充分准备。温州电力局高压修试工区开展2012年春季暨迎峰度夏安全大检查活动。工区依据《高压修试工区2012年春季暨迎峰度夏安全大检查项目表》,紧密结合工区当前安全重点工作,按照“谁主管、谁负责”的原则,全面、全员、全过程、全方位、全时段开展安全检查工作。工区主任亲自组织部署并带头参加安全大检查,对安全生产责任制的落实情况、春季检修计划的执行情况、隐患排查治理实施情况、"安全年"活动
“用自己的青春抒写电力豪情;经验的积累在于认真对待每一项工作;用力做只能合格,用心做才能优秀;踏踏实实、勤勤恳恳,为建设美好家园贡献自己的汗水。”这是温州电力局高压修试工区在开展“学习江小金 争做岗位标兵”展示评选活动中,各部门推荐出的月度之星们所作的工作感言。质朴的语言流露出的是他们对工作的热情和激情,也许,是否能当选月度之星并不重要,重要的是这份理念的传播。2012年,修试工区为了进一步扩展和延伸“学习江小金 为民服务创先争优”活动,使学习江小金活动能进一步取得落地实效,工区结
浙江温州110千伏站北变电站内,紫外探伤仪扫过一个个瓷瓶,几双眼睛专注地监视着仪器的显示屏,生怕错过一丝缺陷。这是温州电力局多专业联合巡检队在进行设备巡检工作。酝酿已久的温州电力局多专业联合巡检于近日拉开帷幕,站北变是今年第一个“问诊”的变电站。来自温州电力局高压修试工区继保、高试、油化、变检四个专业的资深专家联合组成的巡检队伍认真检查站内所有运行设备,查找可能存在的缺陷点,对异常情况当场记录以备后续分析。这看似普通的工作,不仅需要巡检人员具有敏锐的洞察力,更需要较强的责任心及理论基础和实践经验。据悉,以不停电状态检测为主的状态
今年10月份以来,阿荣旗电力公司深入开展秋季安全大检查,对所属各基层站所等各项管理和线路设备隐患进行排查治理,确保电网安全可靠迎峰度冬。该公司按照蒙东电力公司呼伦贝尔电业局“两抓一建”工作为主要内容的2011年秋季安全大检查活动要求,制定了秋查实施方案,成立了秋查组织,力求通过秋查,把事故隐患消灭在萌芽状态中。10月6日以来,该公司秋查小组对公司所属7个供电营业所11个服务站、6座变电站、电力修试所进行检查。重点对各单位“两创”活动、“两清理”工作落实情况、安全生产资料管理、安全工
国网公司为确保兴安盟生产生活用电需要,确保该地区经济长足发展,去年在兴安盟地区新建一座五十万变电站,今年底将要投入运行。作为承担着兴安电网安全稳定运行任务的修人试来说,无疑是一次重大考验,因为这座变电站是兴安盟首座变电站。任务压在了肩上,怎么办?我们电力修试人一贯的工作作风是,迎接挑战不讲条件——干。变电检修班率先进入现场,参与设备的安装调试,向施工人员学习,这样一来即可为运行检修工作奠定坚实的基础,又为接收变电站创作了条件。继保人员不甘落后,也派业务能力强的员工积极参与,把二次部分弄懂弄通。不耻下问、边干边学这是修试人员的杀手
17日,巴东县电力公司电力修试所员工顶着34度高温,加紧对110千伏杨家坝变电站高压开关进行检修试验。 冒着高温在空中检修高压开关设备 冒着高温在空中检修高压开关设备据介绍,杨家坝变电站是巴东县长江北岸唯一座110千伏变电站,也是连接巴东长江南北电能输送重要枢纽。电站顺利投运后,将大大改善巴东电网结构,有缓解迎峰度夏期间供电压力。
随着瓯昆4354线倒排操作的顺利完成,标志着备受关注的省公司重点技改工程——500千伏瓯海变跨线改造工程全面竣工投运。经过参战人员13天昼夜的艰苦努力,实现了温州电网新年首个工程的开门红。这将有效缓解温州北部地区的电力负荷,加强了温州电网的结构,为地方经济发展注入新的动力。 让我们再次把镜头对准这群最可可亲可爱的温电铁军人。回顾一下工程中的点点滴滴…… 牵动人心的大决战 “所有的安全措施都做好了吗?……”吴哲副局长正月初七(正式开工前一天)到瓯海变现场对改造工程准备工作进行了检查指导,仔细检察每个工作点,并对所做的安全措施进行一一核对,为工程顺利
在牙克石市这个有4万多客户的北疆小城,大部分客户都知道牙克石供电局营业所有一位热心服务、百问不厌,态度和蔼的供电人---牙克石供电局营业所长李宝印。 李宝印是牙克石供电局集生产、用电双重技能于一身的多面手。他自1979年参加工作以来,曾先后从事线路检修、高压试验、变电检修、继电保护等多种专业,不论在什么岗位上,都能以其出色的表现,极强的责任心,吃苦耐劳、乐于钻研的精神赢得领导及同志们的信任和钦佩,成为大家学习的榜样。 2002年11月,牙克石供电局新营业厅建成投入使用。这是供电局的窗口部门,代表着电力系统的形象,这个班组负责人的人选不但要求专业技能
通讯员崔巍报道“这次文化节保电工作的虽然取得了一点成绩,但我们也认识到自身存在的一些不足,桐城电网建设仍需加大力度,供电公司惟有将服务于社会、服务于大众、服务于地方经济发展的理念深植于心,真抓实干,求真务实,进一步转变工作作风,才能将工作做得更好,让客户更加满意。今后,我们将认真按照市委、市政府的要求,努力开拓进取,齐心合力,为地方社会经济发展做出更大的贡献。”这是桐城供电公司王庆银副总经理在23日,在桐城市政府举办的首届文化节总结交流会上的一番发言。 由省文化厅、安庆市人民政府举办,桐城市委市政府数月精心策划的首届桐城文化节,是桐城市的今年
29日,泰和县供电公司35KV小龙变电站安装一台新变压器,将进一步增强泰和电网网架结构,提升供电可靠性。上午,在秋雨绵绵中,该公司分管生产责任人、安监人员、电力修试所及施工队伍等十余人在紧张有序地安装新变压器、开关、电杆等设备。 小龙变电站位于离泰和县城很远的白云山深处,周围山峰高耸,交通通讯闭塞,是该公司最偏远的一座变电站,设备落后简陋。但随着小龙钨矿的不断开采以及从今年开始接管自供区,原先2台容量小、负载率大的1250KVA主变,已满足不了小龙镇经济发展和居民生活的用电需求。该公司从8月16日开始改造小龙变,新增容量为4000KVA变压器
本网讯通讯员陈星美报道3月16日下午,响水县三圩盐场变电所所长唐海洲在接收最后一批校好的避雷器时,紧紧握住该县供电公司电力修试公司经理陈万高的手激动地说:“你们的热心服务让我们场长非常感激,特地让我代表场领导表示谢意,并真诚的邀请你和各位师傅到我们那里作客!” 响水县三圩盐场有96只避雷器,每当雷雨季节到来前都要校验一次,以保证企业生产可靠用电。当唐海洲所长赶到县供电公司电力修试公司时,发现该公司的几位师傅正在校验本单位的配电变压器和安全、施工工器具忙的不亦乐乎。正在唐所长不知如何开口时,经理陈万高主动上前询问他来有何事,唐所长这才说出自己是来联系校验
王博,男,1984年生,现任检修公司可门项目部副总工程师、电仪主管。 2003年10月进入安徽电建二公司检修公司。该同志从事检修维护工作十年来,以工作细致认真,刻苦钻研,敢打硬仗,业务水平突出,受到同事及业主方的一致好评。曾多次荣获检修公司"先进工作者",带领电仪专业集体荣获检修公司"先进集体"、华电可门电厂 "可电最美外协工"、华电可门电厂立正顾问公司"督导师"证书、华电可门电厂"KYT全员安全预控成果三等奖",检修公司第四届十佳青年岗位能手及2013
7月5日,国网宁波宁海供电公司教育督导学院成立,并举办了首期培训班,50余名学员将进行为期两天的教育培训。教导学院的成立,标志着宁海供电公司有了一个培养应用型技术人才与技能型人才的培训基地,将对公司实施全员教育培训,改造人才结构,提高员工综合素质,促进企业文化建设发挥重要作用。随着国家电网公司“三集五大”体系改革的不断推进,宁海供电公司加大了对干部员工的职业能力、职业态度、职业行为、职业知识的教育和培训,经过长时间的调查摸底和不断探索,于7月5日成立了公司教育督导学院,教导学院的成立,体现了宁海供电公司对人才队伍建设的高度重视,
奉化供电局变检中心主任夏家峰,从一个只有初中文化程度普通变电检修工,通过长期自学和刻苦钻研技术成长为一位省公司劳动模范、宁波市首席工人、省公司“江小金式好员工”,可以说是在平凡工作岗位上走出的一名成功者。他参加工作28年来,坚持超前和创新管理的理念,从解决基层变电检修实际的难题,带领团队通过不断革新技术和创研实用型检修器材,取得省市多项变电检修实用型科技进步项目。如今,在国家电网公司“三集五大”管理机构改革和智能化电网建设加速度的情况下,他坚信电网智能化程度越高,变电检修的技术创新和管理创新越重要。他认为
“作为部门负责人,现在再也不能混同于普通职工了,干不了事,负不了责,带不好人,很有可能被‘点名’露脸,甚至‘丢官罢职’,咱丢不起人。”这是3月7日,笔者在基层采访时,听到某负责人的一段话。自3月初始,宁波电业局宁海供电局重拳整治干部政风、学风、作风,以“四帖良方”提升精气神,力促电网建设、干部作风、党员队伍再上新台阶,扎实树立企业新形象。“考核党员干部,不能光凭汇报,应倾听职工意见,让职工说话,用实绩衡量,才能让党员干部晒帐。”宁海供
据悉,松阳县供电局被授予“2012年度丽水电业局精神文明建设先进集体”荣誉称号,这既是对该局精神文明建设成绩的肯定,也是松阳电力继往开来、再创辉煌的新起点;既是一份光荣,更是一种责任。2012年,该局按照“领导干部101%,党员作榜样,员工精气神”的工作理念,狠抓基层党组织建设,树立党员干部良好形象,为深入推进“两个转变”、大力加强“三个建设”,提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。开展“闪光言行”展示、“我学江小金,奉献
“每天下班回到单身职工宿舍,是我最寂寞的日子,没有亲人,没有同学、发小,只能看看电视,上上电脑,或和几个同事打打扑克。如今,局领导和团委为我们送来了各种学习书籍,隔三差五举办各种沙龙,让我们的心不再孤单了。”1月23日拿着《智能电网知识读本》和《中国亮了》等书本的湖北籍大学生青工王龙高兴的说。针对单身大学生青工每天回到宿舍后无事可做,为了让这批青工身心健康成长,没有“身在异乡为异客,每逢佳节倍思亲”的味觉,宁波电业局宁海供电局专门为这些单身青工建立了“爱心之家”,局党委、工会、团委
1月5日,从国家电网公司传来喜讯,松阳县供电局正式被授予国家电网公司“一流县供电企业”称号。过去的5年,是松阳电力发展史上的重要旅程,各项工作都取得了显著的进步,持续推进管理创新,初步实现了人财物和服务管理从粗放到集约的转变。我局安全管理、生产管理、经营管理、营销管理、供电服务、节能管理、科技进步、人力资源和企业文化建设等方面都取得了非常突出的成绩。全面完成“三集五大”体系建设,并成功实现新旧体制的平稳过渡,企业集约化、扁平化、专业化的水平得到了显著提高。我局呈现出班子团结协作、务实高效,干部队伍执行力强
在宁波电业局宁海供电局机关、十七个供电营业所有一道最独特的风景线,不管是企业客户、农村百姓,还是上级各级机关,谁都想停一停、看一看,脸上都有一种惊叹,那就是宁海供电局的“墙门文化”窗。引用宁波市纪委纠风办、宁波市文明委领导的一句话:“来到宁海供电局,就有一种‘进门有氛围,抬头见文化’的感应。”奋进 创先争优“墙门文化”就是党员学习的园地,能从中吸取精神,补充养分,在创先争优中不断奋进——摘自一名供电营业所党员的话。宁海供电
日前,浙江省海盐供电局就如何学习江小金进行探讨,这个局管理层要求,:学习江小金,关键要落实在行动中。学习江小金,关键要落实在行动中是此次活动的主要做法。据了解,这个局在前期党委召开专门会议传达学习《国网公司召开学习江小金先进事迹暨深入推进为民服务创先争优电视电话会议》精神,要求思政部门在内外网网站、宣传板等媒体上转载了江小金同志的先进事迹,收集江小金先进事迹资料,及时转发至各支部和各部门,丰富学习载体和内容,开辟交流与讨论园地;各党支部同时按照党委要求认真开展学习活动,开展“对照先进找差距,立足岗位做奉献”主题学习活
奉化供电局在贯彻落实国网公司企业文化落地生根精神要求下,将从本月起至明年6月份在全局范围内开展“制度管事、文化管心”大讨论的系列活动。该局的大讨论以国网公司企业文化内涵“成就共同的事业、建设共同的家园”为核心,将以各部门自我开展大讨论,局组织演讲、辩论和征文等形式,充分理顺“传承与发展,统一性与多样性,典型引路与全员参加”三个关系,把国网公司统一的企业文化得以在本单位的延伸和进一步深化。该局将通过“制度管事、文化管心”大讨论,进一步落实省公司&l
“江小金的事迹看起来很平凡。但真真学好做到就不容易了!”这是日前海盐供电局一员工通过学习江小金,对笔者深有体会地说。开展“对照先进找差距,立足岗位做奉献”主题学习活动是此次学习的最大特色。各党支部同时按照党委要求认真开展学习活动,开展“对照先进找差距,立足岗位做奉献”主题学习活动。踏踏实实地学习方法有力地推动了这个局做优质服务工作的深入开展,海盐供电局200多党员突击队放弃休假日,加班加点、深入农村、社区做好供电服务。已栓查农电线路1200多公里,变压器1000多台,做
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