新乡供电公司：搭平台 促沟通 提素质

中国中煤能源集团有限公司（以下简称中煤集团）聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，着力深化体制机制类改革任务，不断增强发展新质生产力的活力动力，以进一步深化改革加快推动高质量发展，企业经营质量不断提升，经营业绩保持良好水平，为建设世界一流能源企业奠定坚实基础。全面落实“两个一以贯之”

为提高员工的专业技能水平，助力机组安全运行，今年以来，国能龙岩发电公司紧紧围绕企业生产与发展实际需要，将“以老带新”作为员工提素质学技能的重要载体，为企业发展提供人才技术支撑。图为老师傅正在进行电动门构造讲解为打造人才队伍梯队，该公司高度重视青年员工的培养工作，结合专业技术培训计

5月8日，国家能源集团召开2024年审计工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神，总结近年来审计监督工作，研究部署2024年重点工作任务。集团公司党组书记、董事长刘国跃出席会议并讲话，审计署企业审计三局局长张京奕，一级巡视员张进，集团公司总经理、党组副书记余兵，党组

3月5日，国网光山县供电公司召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，全面贯彻省、市公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真落实十三届县纪委四次全会精神，坚定不移纵深推进全面从严治党，为公司和电网高质量发展提供坚强纪律保障。2023年，国网光山县供电公司服务大局护航发展，

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

2月19日，国能连江公司紧密结合机组等级检修契机，扎实开展青年员工业务技能培训，着力提升青年员工专业技能水平，切实加强学习型、技术型专业人才队伍建设。该公司坚持“师带徒”的人才培养模式，立足机组等级检修的契机，认真落实年度培训计划，制定培训方案，不断丰富培训方式；针对青年员工设备流

元旦已至送别充满挑战、饱含收获的2023；迎来步履铿锵、充满希望的2024公司各部门纷纷发来新年寄语传达美好愿景和希望寄托辞旧迎新、迎祥纳福的美好期盼一起来看看吧发电部2024年，是管理权理顺后公司全面发展的一年。以前企业亏损的自卑心理阴影没有了，“自主经营、自负盈亏、自主发展”更艰巨的挑战

“练内功、提素质、强本领、重实干，我要争做奋发有为的新青年……”10月16日，国网光山县供电公司党委组织部回访上周举办的优秀青年员工培训情况时，该公司参培青工江涛情不自禁地畅谈了自己的心得体会。这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。10月7日至11日，国网光山县供电公司在新县培训

国网辽宁省电力有限公司认真落实国家电网有限公司贯彻习近平总书记重要指示批示精神推进高质量发展工作会议部署，聚焦以“一体四翼”高质量发展全面推进具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设的中心任务，落实公司高质量可持续发展“55686”总体要求，落实辽宁全面振兴新突破三年行动工作部署，抢

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织修试专业青年员工，连续多日在黄尖实训基地，积极组织开展老带新、师带徒“微培训”，不断增强员工自主学习意识，持续提高员工综合能力，促进知识型、技能型、创新型的复合人才队伍建设，为盐城电网高质量发展提供坚实保障。我们看到盐城供电公司500千伏变电

为全面提升职工综合素质，满足日益增长的人才技术需求，今年以来，国能晋江热电公司结合实际，通过念好“带、培、引”三字真经，不断激发员工工作热情，加快人才队伍建设步伐，为保证机组稳定运行提供安全可靠的技术保障。以师“带”徒促成长。该公司结合实际生产需要，突出“新老结合”的原则，积极开