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富阳供电局“开放式安全活动”让安全活动返璞归真

2011-09-28 23:00来源:浙江富阳市供电局作者:汪婴 张小海关键词:富阳市供电局安全活动开放式收藏点赞

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9月26日至27日,杭州市电力局首届“班组安全活动交流展示”竞赛活动进行了为期二天的角逐。最终,富阳供电局代表队以精彩的表现赢得了评委的一致好评,顺利摘得第一名的桂冠。这个大奖对于富阳供电局而言意味深长,因为“开放式安全活动”正是由该局最先推行的。

一直以来,安全活动给大家留下的印象往往是正儿八经,不苟言笑的。活动的内容一般也总是“老三篇”,即学安规和安全文件、读事故通报、布置安全工作。长此以往,安全活动难免会流于形式,而失去其原有的作用。那么,“开放式安全活动”又有哪些不同呢?

富阳供电局负责人对此的解释是,“开放式安全活动”主要是基于这样一个理念,即安全生产是一项群众性工作,需要全体员工积极参与,提高思想认识;而班组安全活动就是提升员工安全素养、改善员工作业行为、确保本质安全的重要载体。于是,通过活动形式的多元化来调动员工的积极性,变被动灌输为主动参与,变班组内部活动为班组之间竞赛,让安全活动返璞归真、回归本意,真正激发员工主体安全意识。

据了解,“开放式安全活动”在富阳供电局已经举行了多次,基本形成了固定的活动模式。每次活动前,先确定活动主题,然后以班组为单位组队,每队5至6人。活动过程主要有五个环节:一是秀出队名、亮出口号,各队集中展示各自的队名和口号;二是头脑风暴、运筹帷幄,主要是确定通过怎样的形式来展示和表达本队的观点;三是现场展示、亮出观点,各队通过小品、漫画、仿真演示、演讲等多种形式进行展示,可谓是八仙过海、各显神通;四是你问我答、唇枪舌剑,展示环节过后,各队展开自由辩论,相互提问,在辩论中交流思想,提高认识;五是专家点评、评选达人,最后由现场的专家团队对各队进行逐一点评,并评出获奖团队,即所谓的安全达人。

显而易见,从活动模式上来看,“开放式安全活动”改变了以往单向式、被动式、单一化、领导唱主角的模式,采用了交互式、主动式、多元化、员工唱主角的模式。可以说,通过活动模式的转变,有效激发了员工的主动性和积极性,从而让安全活动起到了更好的“培育团队、人人参与、寓教于乐”的作用,不再沦为走走过场、记记台账、应付检查的形式工程。

自2009年全面铺开“安全文化、风险管控”体系建设以来,富阳供电局围绕“文化聚力、管理创新、机制管控”的思路,大力巩固和夯实安全生产基础,取得了可喜的成绩。该局安全文化建设先后荣获2009年“全国电力企业十大文化创新”和2011年“全国企业安全文化建设创新成就先进单位”奖 ;“三维一体安全风险管控体系”先后荣获2010年“全国电力行业管理创新成果一等奖”和浙江省电力公司县级供电企业科技成果一等奖。在安全文化氛围日益生动活泼和安全风险管控体系持续深化的前提下,富阳供电局安全生产持续保持稳定,安全生产天数已经突破 2280天。

作者: 汪婴 张小海
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