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为客观的了解员工思想状况,把握员工思想动态,有针对性的做好思想政治工作,突泉电力公司党委从10月8日起,在全公司范围内,从坚定立场、理想信念、公司发展改革、工作生活、学习教育、企业文化等方面,开展了员工思想动态问卷调查工作。
本次调查涉及全公司生产、营销、办公室等岗位110名员工,其中公司领导6人,一般管理人员51人,一线员工53人。通过问卷调查,分析当前员工主流思想状况和员工关注的热点和存在的倾向性问题,查找影响员工思想状况的因素,对员工提出的意见或建议认真剖析,并提出解决对策及措施。
总体来看,公司员工思想状态是健康向上的,思想主流积极,重视理论学习,关心公司发展及企业的稳定,对企业的发展持乐观态度,对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的判断。绝大多数员工热爱公司,理解公司发展中存在的困难,并且表现出克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
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为进一步规范营业标准化管理,提升营销管理新水平,加强流程时限管控,10月31日,突泉县供电公司开展了营业管理业务培训。来自各基层供电所的30名营业人员参加了培训。为了使培训达到预期目的,该公司精心设计培训内容,涉及业扩报装、抄核收、线损、计量采集、用电检查等专业。培训会上针对各专业制度、流程执行新标准的宣贯和讲解。其中市场班针对业扩报装专业详细讲解了人员分工细则、业扩报装现场管理、资料填写规范以及常出现业扩工单超期的问题制定了业扩报装流程管理报告制度,实现业扩专业管理和供电所自主管理双管齐下。以此次培训为契机,旨在提高注重业务工单质量和防止超期现象发生
“国庆节”即将来临,为确保节日期间安全稳定供电,突泉县供电公司多措并举,早动手,早安排,结合“秋检”工作,对辖区内输变配设备运行状况进行全面巡视检查消缺,给节日期间全县电力供应安上“保险”。应急值班方面。9月26日,公司召开了节日保供电碰头会,传达了兴安供电公司《关于做好节日期间保供电的通知》,各所站制定《事故抢修应急处置方案》;加强值班值宿,严格执行24小时值班制度;抢修队员坚守岗位一线,值班人员名单汇总上报带班领导,便二处理应急事故时各专业值班人员协调联动到岗到位;加强重点部门
6月13日晚6时30分,突泉县供电公司学田供电所接到金星村村民刘某的电话,一棵直径碗口粗细的树木连根折断,砸落导线,事故直接导致宝石乡全部停电。突泉县供电公司工作人员经过5个多小时的紧急抢修,恢复了正常供电。据了解,由于13日晚暴风雨天气最高风力达8级以上,导致直径碗口粗细树木折断砸落导线,使学田乡金星村87-90号杆附近四棵杆绑线全部崩开,部分陶瓷担损坏,导线直接接地,造成六-宝线66千伏线路跳闸停电。接到事故电话后,所长臧明军立即通知送变电工区输电运检班,输电运检班立即上报公司调度员和生产副经理。突泉县供电公司立即启动《突发事故抢修预案
春季是大风多发季节,为了做好春季安全供电,突泉电力公司及时了解掌握天气变化动态,制定了《恶劣天气应急预案》。4月12日,该公司根据天气预报大风预警信息,《恶劣天气应急预案》正式启动。13日,大风肆虐,最大风力达6-7级,给电力线路安全稳定运行造成严重损害。东山变园区甲线速断跳闸、镇乙线跳闸、太东河发村倒杆一基、溪柳永保段倒杆一基。14日,溪柳线跳闸、工甲线速断跳闸。跳闸,倒杆,险情就是命令,应急抢修队立即进入备战状态,待命。虽然情况危急,但因为提前做好了准备,抢修物资储备充足,抢修人员、车辆到岗到位,抢修预案启动及时,使抢修工作进行得有条不紊。抢修过程
3月29日,突泉电力公司召开了贯彻落实蒙东公司、兴安供电公司反腐倡廉建设工作会议精神大会。公司在家领导班子、各支部书记、部室负责人、各供电所长、党群工作部全体人员共26人参加了会议。会议由公司纪委书记简要传达了兴安供电公司2013年反腐倡廉建设工作会议精神,重点学习了兴安供电公司党委书记姜俊慧在反腐倡廉建设工作会议的讲话。会议的贯彻落实,使参会人员深刻认识和把握了反腐倡廉建设新形势,从中央的坚定性、国网公司的严峻性、蒙东公司的紧迫性三个层面切实增强反腐倡廉意识;会后要从电力行业自身特点出发,仔细分析在实际工作中应注意和避免的问题,从细节入手,从小事入手
为进一步推进本质安全建设,提高员工专业水平和技术水平,3月25日下午,突泉电力公司在二楼大会议室举办了“人人一小课”活动,由公司领导、中层干部、基层员工共8授课,参加此项活动基层员工50余人。
为做好2013年春季检修工作,确保系统内各级设备、线路安全稳定运行,保证全县城乡居民生产、生活正常用电,突泉电力公司积极部署安排,从3月20日开始,在全公司范围内开展春季安全大检查活动。本次检查以消除设备隐患、提高电网设备健康水平为目的,保障电网安全迎峰度夏。结合“安全管理提升”活动要求,以防止发生人身伤亡及设备损坏事故为宗旨;以“查安全思想、查规章制度的落实情况、查不安全隐患、查劳动纪律”为目标;以“防风、防雨、防雷、防火、防污闪、防暑过夏”为主要内容,实现安全生产的可控、能控、
3月15日,突泉电力公司组织收看国家电网公司春季安全大检查电视电话会议。在家公司领导班子、安全运检部、发展建设部、各供电所长参加了会议。此次电视电话会议,是国网公司为了贯彻落实2013年安全生产工作意见,通报近期公司安全生产情况,深入分析公司当前安全生产面临的形势,安排部署春季安全大检查活动。
3月12日,由蒙东公司营销部(农电工作部)、发展策划部、财务资产部、物资部、审计部、监察部联合组织的农网工程联合督导检查组一行7人,在兴安供电公司总经理助理甄伟陪同下,对突泉电力公司农网工程进行督导检查。督导组首先听取了突泉公司农网工程汇报,详细介绍了我公司工程建设情况、管控机制、工作措施、存在的问题及下一步工作等。检查组随后深入到各部门及现场,对“百问排查”、“依法治企”、“农网改造涉农收费排查”等要求落实情况进行了检查;重点对工程建设的管理责任、规范、计划、安全、质量、进度、项
截止2012年底,突泉电力公司免费为城乡居民完成18271只智能电表的安装和改造,为老百姓安全用电提供安全、智能保障。从2012年春季开始,突泉电力公司城网改造工作开始有序进行,智能电度表更换工作也全面展开。智能电表具有节能、高效、安全的性能,大面积推广使用智能电表,不但增加了计费的精确度和透明度,有效降低了线损,而且实现了用电的公平和公正。2013年,该公司将继续加大智能电表的安装和改造,进一步降低线损,提高电压质量,增强计费透明度,保证用户安全、稳定、持续供电。
为庆祝“三八”国际劳动妇女节,表达企业对女职工的关怀和爱护,3月8日,突泉电力公司党委、工会联合举办庆“三八”系列活动。利用“职工健身活动中心”和“羽毛球馆”,组织女职工开展乒乓球、羽毛球、台球、象棋比赛。虽然她们的技术水平远远达不到专业队员的标准,但“重在参与”的竞技体育精神把大家凝聚在一起,用“生命在于运动”来庆祝自己的节日。多年来,突泉电力公司始终把维护女职工的权益作为企业“以人为本&rdqu
2月13日,国能(福州)热电有限公司运行分工会被福建省总工会授予“福建省模范职工小家”称号。近年来,该公司运行分工会坚持“党建带工建、工建促党建”,聚焦新时代党的群众工作新使命新要求,全面加强“职工小家”建设,充分发挥基层工会组织的桥梁纽带作用,进一步激发基层工会活力,助推中心工作
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
阿尔山市供电公司为更加有效的统一思想,发挥凝聚力,提升核心竞争力,该公司开展了一次全方位调研活动,主要包括员工思想动态调查、行风优质服务调研和“走进青年、转变作风、改进工作”调研实践活动等3个方面进行,希望通过调查更加全面准确的把握员工的思想动态,引导员工更加健康、愉快、高效的生活和工作,进一步提升公司的优质服务。公司领导高度重视本次思想状况调查,结合“三集五大”要求,精心准备了3套调查问卷,问卷中涵盖企业文化、组织战略、内部管理、生产运营、人力资源管理、战略发展、品牌建设、市场营销、内部管理、生产运营、
12月4日,右中电力公司按照上级要求,针对“三集五大”体系建设开展了员工思想动态调查活动,为“三集五大”体系建设提供坚强的思想保证。调查中,深入了解了一线员工工作情况,征求员工意见建议,听取员工心声,做好政策解释和思想疏导,引导每一位员工深入理解改革,积极支持改革,主动参与改革。通过发放调查问卷、交流座谈等形式,主动贴近员工,听取意见、收集建议、了解心声,掌握“三集五大”体系建设中员工最关心、最迫切或最想表达的问题、意见或建议,分析员工思想动态,关注员工心理诉求,为员工畅通诉求渠道
近日,三集五大”体系建设工作已进入方案修编阶段,海拉尔供电局下发通知,多种方式开展“三集五大”体系建设相关文件的学习和宣传。海拉尔供电局成立了“三集五大”体系建设文件学习宣贯领导小组,具体分工、职责明确,同时将“三集五大”体系建设相关文件汇编下发,要求各部门班组利用安全日活动日或召开专题会议开展学习宣传。学习期间,各部门负责人充分发挥了先锋作用,将维护职工队伍稳定作为当前工作的重点,加强宣传发动工作,确保文件精神及时准确地传达给广大员工。同时,局内加强宣传工作,积极动员
从5月上旬以来,贵州华电大龙发电公司团委在党委的要求和部署下,广泛组织团员青年学习贯彻集团公司纪念建团90周年团青工作座谈会暨“五四”表彰大会精神,认真领会集团党组书记李庆奎的重要批示,以及党组成员、副总经理辛保安的讲话精神,全面把握团委书记罗来友所作的《强化组织覆盖、建功一流华电、全力推进集团公司共青团事业实现新发展》工作报告精神实质,以“强组织、抓覆盖、创一流”为工作主线,围绕上级精神,抓住“三个重点”,着力推进“组织建设年”。在学习贯彻中,该公司党委明
为认真落实国家电网公司员工思想动态专项调研工作,充分了解偏远一线员工思想工作现状,近日,鄂温克电力公司党支部针对基层站所偏远实际,编制、印发了《员工思想动态调查问卷》,组织开展了职工思想动态调查活动。本次调查围绕“三集五大”体系建设、员工学习、工作、生活需求以及对企业发展改革个人关心、关注的问题编制了14个问题,进行无记名调查,同时对公司是否存在影响安全稳定及其他危险点、整改建议进行了征询。通过对回收48份调查问卷进行统计和分析,有助于公司及时了解员工的所思、所想、所需、所求,为今后进一步加强企业管理,解决员工实际困难和企业发展
新年伊始,为做好党建工作,乌兰浩特供电局结合完善2012年工作计划,组织党员开展了党的建设新思路、新举措学习研讨活动,形成了一份学习交流报告。浅谈国有企业党的建设的新思路新举措党的十七大,围绕又好又快发展中国特色社会主义这一主题,提出了科学发展观重要思想——它不仅仅是指导经济建设和社会发展的纲领,也是党的建设工作的指南。就国有企业党的建设而言,以科学发展观为统领,改变思路,创新工作尤为重要。众所周知,企业的目标是发展,发展的动力是员工,员工的积极性是欲望,欲望的根本是体现自身价值与获得自身利益。然而,这一过程的实现,需要各级党组
四季度,是完成生产、营销各项指标的冲刺阶段。为确保广大职工心往一处想,劲往一处使,齐心协力圆满完成全年各项工作任务,乌兰浩特供电局结合员工思想动态调查活动,认真开展企业内部矛盾排查化解回头看。继按照兴安电业局全面加强企业内部矛盾排查化解工作部署,采取坚决有力措施,尽快解决突出问题,在企业内部,标本兼治,坚持查问题与挖隐患相结合,全面加强专业化、规范化管理,切实提高企业维稳工作管理水平;在行风方面,把握重点,结合本单位实际,认真开展排查治理工作等项工作的基础上,针对职工反响,认真分析和及时、准确掌握职工思想动态,提高思想政治工作的针对性和实效性,重点加强
学习教育,是加强职工思想建设的基础,是贯穿始终的系统工程。乌兰浩特供电局在坚持经常性“三观、四德、五爱”教育,使党员和全体职工自觉执行党的路线、方针、政策的基础上, 落实“三到、四包、五带”工作制,从六个方面,灵活多样开展学习教育活动,把思想建设渗透到生产、营销、管理的全过程,不但加强了职工的思想建设,而且促进了生产营销工作。 一是组织全体职工远学国网标兵吕清森、近学身边先进,争做知荣明耻的模范,把社会主义荣辱观教育体现在生产经营中,促进了党风和行风建设。二是
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