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虞城供电公司注重引导青年员工学习和钻研新技术的积极性,发挥青年员工在实际工作中的生力军作用。
图为10月26日上午,该公司生产技术部两名青年员工使用测距仪和具有卫星定位功能的GIS系统PDA手持机在对虞站110千伏线路进行巡查。
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为提高一线服务人员优质服务技能和业务水平,1月7日,虞城县供电有限责任公司开展了一期营业窗口人员供电服务礼仪特训,公司客服中心及各供电所服务人员60余人参加了培训。课堂上,授课老师首先运用大量鲜活的案例,对仪表、仪态、服务用语等公务礼仪知识进行了深入浅出的讲解。在基本礼仪行为情景演练中,授课老师对工作人员在行姿、坐姿、蹲姿等日常举止礼仪及接待客户的行为礼仪进行了标准示范,并以互动式教学模式认真指导学员的每一个动作,在轻松活泼的氛围中,让参培人员掌握了坐落有姿、站立有相、行走有态等规范的礼仪行为。通过系统的学习,参培人员不仅掌握了日常工作中待人接物、言谈
为进一步提高一线服务人员优质服务技能和业务水平,更好地塑造窗口人员良好的社会形象,1月7日,虞城县供电有限责任公司营销部开展窗口人员服务礼仪培训,通过互动演练,从职业着装、仪容仪表、文明用语等方面,打造贴心细致的服务,提升窗口服务人员“颜值”。图为授课老师为参培人员讲解蹲姿的各项要点。
1月5日,商丘供电公司调研组莅临虞城供电公司调研指导配网自动化建设工作。调研组一行先后来到了虞城公司调控运行中心大厅、信息中心标准化机房以及新建路客户服务营业大厅现场,分别听取了该公司配网自动化建设先进工作经验、通讯系统方案、以及95598配网抢修业务等工作的汇报。该公司在电网建设中遵循“电网规划先行,科学适度超前”原则,不断加快配网自动化建设步伐,现新老城区配网自动化系统已全面投运,进入实用化阶段,智能电网实现全城覆盖,供电可靠性得到了明显的提升。对于上述工作,调研组给予了充分的肯定,并勉励该公司进一步加快智能电网建设步伐,提
“我想用自己街上的门面,做个小生意,需要带个电动机,该咋申请动力用电呢?”12月14日,虞城县供电公司行风监督员以客户的身份,来到刘店乡供电营业窗口进行明查暗访,这是虞城公司开展“加强思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动活动日”的一个剪影。据悉,为切实解决员工思想、道德、作风及纪律等方面存在的突出问题,虞城公司多措并举“出实招”,深入开展思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动。专项行动以强化优质服务为出发点,从规范人员服务行为、办事程序、工作纪律入手,深化服务便民、利民、惠民各项措施
为进一步践行教育实践活动,引导广大党员干部、团员青年在平凡的岗位上建功立业,11月4日,虞城供电公司举办“微讲堂,我身边的正能量”演讲比赛。来自该公司系统的12名选手,以真实感人的故事为切入点,提振精气神,凝聚正能量,展现了电力员工昂扬向上的精神风貌.
“店集镇李阁东台区有一处建房的挂钩接线,需通知乡所管理人员尽快处理”、“杜集武河村配变低压配电柜规范有序,总保灵敏,试验运行正常”……10月24日上午,虞城供电公司的安监人员兵分4路,对秋查工作进行随机抽检,将查出的各类隐患登记在册,进行统一消缺。为切实抓好今年的秋查工作,虞城公司坚持做严、做细、做实的原则,集中力量解决安全生产方面的突出问题,一是坚持“检查与整改并举”的原则,对检查发现的问题,做到定人、定时进行整改,对检查中发现的缺陷、隐患,建档立卡。
10月22日,随着主变的就位,虞城县35千伏小侯变的土建工程已经完工,正式进入电气安装阶段。该变电站是商丘地区第一座35千伏简易智能变电站,在抢抓农网升级改造工程的同时,虞城县供电有限责任公司利用简易变电站 “投资少、工期短、运行经济、便于管理”的特点,紧锣密鼓地开展简易变电站建设工作。远远望去,无论是面积还是设备,这座简易变电站比常规变电站都要简单得多,而功能却是一应俱全:该站一期共有35千伏进线一回,10千伏出线四回,主变容量为10兆伏安;利用OPPC光纤通道实施数据上传监控,是一座各种保护齐全、无人值守、具有“
“请你为身边的最美青工投上一票,让你我他分享和传承最美青工的正能量”。10月20日上午,虞城供电公司团委举办的我身边的最美青工评选活动引起了大家的普遍关注。截至10月21日上午,该公司已经收到青年员工的投票232张,毛璟莉、李洋等12名来自营销、变检、农电等基层一线的青年员工成为最美青工评比的候选人,他们抓根基层默默奉献的工作态度和用汗水呵护万家灯火的工作事迹也将在该公司进行大力弘扬。据悉,这次“我身边的最美青工”评选活动是该团委发起的首届评选,旨在发现和选树一批爱岗敬业、默默无闻、甘于奉献、勤学技能的一
10月10日,虞城供电公司组织人员来到站集供电所站专线街道台区,针对秋查中查出临时用电保护不灵这一缺陷,进行及时地处理,确保秋查工作强落实、重整改。本着自查自改、边查边改原则,虞城公司对秋检、秋查工作进行了认真安排,提早组织班组人员学习系统内人身和误操作事故通报,做好思想上的 “防疫”工作。在秋查工作中,结合秋冬季电力设施保护专项行动,对输配电线路、设备设施的“拉网式”排查情况进行及时跟进和检查,同时对变电站变压器、开关、安全工器具及秋季防汛情况进行全面排查,按照“一患一档一消除&rdquo
9月30日,虞城供电公司国庆保电工作进入倒计时,以五个确保,进入保电临战状态:在细节上下功夫,确保国庆保电工作方案更细实;合理安排电网运行方式,确保电网运行更稳定;95598客服中心与营业厅24小时值班,确保客户服务更优质;人防技防严落实,确保安全防护更周密;加强抢修工作联动机制,确保应急处置更快速,将各项保电措施“不打折”地落实到位。
9月29日,虞城供电公司坚守在工作岗位的客服中心员工们,用不同的方式庆表达出对祖国65周年华诞的祝福。心灵手巧的95598坐席员利用中华民族传统的剪纸手艺,把殷切地祝福融入了“祖国生日快乐”、“祝福祖国繁荣昌盛、国泰民安”中;营业班的员工在营业窗口摆放了五星红旗,用爱国主义教育增强营业厅服务人员的责任意识,以饱满的工作热情亮出自信的青春风采,以更加优质的服务向祖国65华诞献礼。节日期间,该公司将按照国庆65周年保电工作的部署,安排一线员工和抢修人员坚守工作岗位,全力确保国庆期间安全可靠供电
一直以来,国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作,采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用,不断加强青年员工培养,提升技能操作水平。图为该公司班组员工在生产现场认真学习汽机专业知识该公司各班组利用安全活动时间,安排运行值长和培训员对本值的工作内容进行总结,查找纰漏、弥
12月12日,水电五局线上学习平台“五局学堂”正式上线运行。本次“五局学堂”线上学习平台启动会,共计“1个主会场、86个分会场,1000余人”共同参与。“五局学堂”是水电五局党委联合云学堂网络科技有限公司统一规划、统一开发的在线学习平台,平台按照不同业务领域和不同单位划分不同学习分课堂并制
11月14日,国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开,2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会,认真听取新员工代表发言,对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定,同时对新员工提出期望要求,为新员工尽快转换角色、融入工作、
“练内功、提素质、强本领、重实干,我要争做奋发有为的新青年……”10月16日,国网光山县供电公司党委组织部回访上周举办的优秀青年员工培训情况时,该公司参培青工江涛情不自禁地畅谈了自己的心得体会。这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。10月7日至11日,国网光山县供电公司在新县培训
为进一步完善服务行为规范,持续提升优质服务水平,最近,盐城供电公司供指中心合理利用资源,谋求在“深度上下功夫、广度上求突破”,先后组织开展关于《国家电网有限公司一线员工供电服务行为规范》专题培训及可视化服务自助终端VTM功能配置和使用培训。读来笔者生出许多感慨来。《国家电网有限公司
为进一步加强公司党的建设,增强公司与其他机构的交流沟通,近日,岱海发电公司与东西部协作化德挂职团队开展了党建共建活动。东西部协作化德挂职团队是以北京市东城区援派干部、京能集团援派干部,及来自北京市东城区、房山区医疗团队,东城区教育团队等多个系统的优秀干部人才组成,负责在化德县开展
为深入学习宣传党的二十大精神,学习贯彻习近平法制思想,营造浓厚普法氛围,最近,盐城阜宁县供电公司开展专项普法活动,意在以案促管,以管释法,防范法律风险,全面深入地分析法律专业和管理方面存在的短板问题和薄弱环节,让法律知识走到员工身边,走进员工心里,提升法律管理水平。一直以来,盐城
为全面落实上级团委部署的工作要求,进一步增强广大青年员工的责任感和使命感,最近,盐城供电公司怡能集团举办“青春向党学思想挺膺担当建新功”青年道德讲堂活动,突出抓基层、抓载体、抓落实,寻求工作机制更加完善、特色更加突出、服务更加有效、影响更加广泛,赢得青年员工一致好评。一直以来,盐
为进一步夯实运行人员理论知识基础,提高电气实操能力,近日,国能龙岩发电公司组织开展6千伏开关停送电操作专项培训。图为培训人员对6千伏开关柜进行讲解此次培训采用理论加实操相结合的方式,培训员首先对6千伏开关柜的结构原理、操作要领、风险点和防控措施等进行讲授,并讲解6千伏开关的停、送电操
“我承诺:在114D检修中,传承华润精神,践行党员职责,以“最沉重的担子我们挑,最紧急的关头我们上,最困难的时刻我们到,最艰苦的地方我们去”的精神。。。。。”在114D检修党员先锋队成立授旗仪式上,华润电力徐州公司华鑫党支部15名党员的誓词铿锵有力。自全面开展1号机组D级检修以来,华鑫党支部
为进一步提升档案管理水平,持续推进档案工作高质量发展,9月27日,国能(福州)热电有限公司组织开展档案管理专题培训。各兼职档案员、委外项目负责人等20余人参加培训。培训会上,该公司档案管理员重点围绕机组等级检修、大小技改、技术服务项目、委外检修维修加工项目、非标项目、科研成果项目、光
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