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2012年1月9日,结合蒙东公司营销标准化检查情况和营销部召开的务虚会,客服中心本着执行到位、落实到位的原则,召开了全员会议,营销部派人参加了此次会议。
1月7日-8日,蒙东公司派检查组对客服中心的营销标准化工作进行了全面检查,针对检查出的问题营销部召开专题会议,对存在的问题提出整改要求,客服中心召开大会积极组织人员落实。
会议上,张主任将蒙东公司检查组查出的问题、整改时间、整改负责人进行宣读,确保将提出的问题在最短的时间内整改到位,并提出要求。一是要求所有员工转变观念,全心全意投身到工作中来;二是需要整改的问题设立时限,在时限内务必完成;三是业扩报装工作要从源头抓起,确保新装用户档案信息准确;四是工作中认真细致,不出现任何差错;五是提高服务技巧及服务水平,从客户角度出发,真心实意的为客户着想。
此次检查不仅查找出我们工作中的不足,敲响了警钟,还为我们在今后的工作中提出了更高的要求,有了工作标准,为2012年各项工作的开展奠定了坚实的基础。
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5月30日,在持续高温达30度天气下,蒙东检修公司兴安分部领导带领线路、检修、试验各专业人员,于早上5:00准时出发奔赴兴安盟66kV西郊变电站进行全停试验。作业现场虽人声嘈杂,但却井然有序,各尽其职。高压试验人员克服设备多、任务重、人员少等诸多困难,兵分三路,分别对1、2号主变、17组66kV断路器、电流互感器、电气互感器、以及24组10kV小车开关进行了严细认真的检测试验。其中心细如发的班长李喜春通过对互感器二次侧检查发现:66kVⅠ段母线619号A相电压互感器N端螺丝松动,螺杆连片已烧出斑点、融化,及时通知予以处理,避免了66kV电压互感器爆炸等
6月,是全国第十二个“安全生产月”,截止5月28日,蒙东电力检修兴安分部对兴安盟各大变电站所开展的状态检修工作,时间任务已双过半,通过高压试验人员的认真检测排查,已发现三处设备缺陷——兴安盟唯一500kV变电站:3号主变主三次66kV氧化锌避雷器C相计数器不动作,已及时予以更换;66kV1号所变铁芯对地绝缘电阻为0,经检查处理后绝缘合格;2212号220kVⅠⅡ母联断路器机械特性不合格,经联系厂家及时处理后,复测合格。正因为有了试验化验一班以班长李喜春为首的这些良医的用心诊断,才能使担负重要输送电任务的兴
蒙东电力检修公司为了深入贯彻东北电力监管局《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》,按照国网蒙东电力公司结合近期安全检查工作的指示,蒙东电力检修公司兴安分部制定并印发了实施方案,并将分阶段、分步骤的全面开展防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项活动。首先,蒙东电力检修公司兴安分部依据方案成立了安全组织机构,分别成立了集中开展工程建设项目防灾避险防止重大人身伤亡事故专项行动领导小组及办公室,大修技改工程项目防灾避险防止人身伤亡事故专项行动工作小组,明确了推进此项工作的时间进度及各阶段工作安排,组织开展工程建设、大修技改项目的防
“自己建个家庭光伏发电站,既可以免费用电,多余的电还能上网向电力公司销售清洁电能”、“上海一市民将电卖给电网,拿到了第一笔光伏发电收入”,“某某省卖电第一人”等消息在各大媒体、报刊、网络争相报道,光伏发电进入寻常百姓家的新闻不绝于耳。如今,随着城乡居民安全和绿色环保意识的日益增加,一些小型光伏发电设备正悄然走进普通家庭。近日,北京第二个以家庭为单位的光伏分布式发电项目并网发电,其主人徐晓东坦言:“能够用清洁能源发电,自发自用,为环境做点贡献,我感到非常满足”
“为了您和家人的幸福,请您注意安全”,一句温馨的人性话标语道出了各行各业对幸福和安全的诠释,我们每一个人都关乎着一个乃至几个家庭的幸福。企业成于安全,败于事故。任何一起安全事故,对企业、对家庭,对个人都会造成无法弥补的伤痛。“安全第一、生命至上”,那是一份神圣的使命,一份肩负的重任。“电网安全,员工安全”,安全生产是电力员工幸福的乐园。大家都知道:电力行业密集化程度极高,随着电力工业迅猛发展、电力体制改革和市场化进程加快,电力安全生产的重要性更加突显,电力安全生产影响各行各业和社会
为进一步加强工作作风建设,蒙东电力检修公司兴安分部采取一系列有力措施,大力弘扬 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神,取得了一定的成效。该分部领导高度重视工作作风建设,要求广大党员干部要从保持党员干部队伍的先进性和纯洁性的角度,从服务公司改革发展稳定大局的高度,充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性,坚决贯彻《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》,把思想和行动统一到公司党委的工作要求上来,加大工作力度,解决突出问题,务求工作实效。蒙东电力检
蒙东电力检修公司兴安分部按照检修公司党委要求,结合“党员身边无事故,党员身边无违章”,开展党员“一带二”先锋工程活动,通过帮带活动,充分发挥党员在安全生产中的安全示范和先锋模范作用,提升员工队伍素质,确保人身、设备安全。该分部通过“五带”,即带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩,经过春检工作的实际检验,形成了“学理论、学技术、共进步”的良好风气,共同提高思想认识、共同营造“安全、和谐、发展”的良好工作氛围。春检工作现场,共产党员率先
为进一步规范和约束党员及党员领导干部的行为,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,蒙东电力兴安检修分部把“严格党的组织生活”作为一项基础性、经常性工作,抓严、抓细、抓实,不断推动学习型、服务型、创新型党组织建设,夯实党执政的组织基础。该分部党员干部统一思想,凝聚共识,严格“三会一课”制度,严格党员领导干部双重组织生活制度,健全党员党性定期分析制度,健全党支部和党员民主评议制度,设立群众“监督台”,进一步增强党员组织观念、纪律观念和自觉接受接受党内外群众的监督的意识,
古语云:不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。事情的成功,都是从小到大逐渐积累起来的。只有脚踏实地,走好每一步,才能行至千里,也只有倾心的点滴积累,才能汇聚奔流不息的江海,我深信:任何大事都是由小事积累而成的道理。试想:一个人如果连自己所属的本分职责都做不好或认为是小事情而不愿去做,又何来能力担当重任呢?“千里之行,始于足下”,任何时候、任何事情都要从点滴做起、从细节做起,持之以恒,不断完善,做好身边每一件力所能及的小事,才能成就大事。机遇也只偏爱那些有准备的、有头脑,有着为事业不懈努力、执著进取的人。倘若没有平时的积累,
当前,蒙东电力检修公司兴安分部的春检工作正在有序进行,为确保现场施工、作业安全,在生产周列会上,该分部主任强调指出:安监人员要严把外来施工人员审批、备案关,严把施工措施方案安全关、严把工作票验收关,严格做好现场工作危险点分析及安全防范措施。届时,蒙东电力检修公司兴安分部对乌电物业有限公司39名外来施工人员进行安全知识培训教育,并组织闭卷考试,成绩合格者方可进入施工现场,严把外来施工人员“准入关”。同时,加大安全管理力度,施工现场对外来施工人员安全技术、安全措施、安全注意事项等进行交底,实施全过程监督与管理,以确保施工作业的安全和
为进一步落实员工队伍素质提升工程,有效地检验各基层单位各专业班组冬季培训效果,以考促学,以考促干,促进员工专业技能和综合素质的提升,将安全生产落到实处,稳步推进“三集五大”体系建设。检修公司集中开展冬季培训调考,并将调考活动与当前正在开展的春季安全大检查活动有机结合,对全体员工的业务水平和综合素质能力进行检验,进一步夯实了安全生产基础。近日,蒙东电力检修公司兴安分部十个专业班组,生产岗位员工110余人参加了检修公司组织的冬季培训调考。针对兴安检修分部专业多、人员多等特点,兴安检修分部将参考人员按专业分两批参加此次调考。据悉:此次
为全力冲刺四季度,达成全年营销目标,10月6日—8日,盈峰环境装备事业部营销体系在长沙召开了主题为“决胜百米,全力冲击”的三季度会议。百米冲刺,使命必达!本次会议围绕营销业务和变革两个议题,正面直击现状问题,提出下阶段变革优化方向,贯彻落实变革之路。盈峰环境董事长兼总裁马刚,盈峰环境
火红七月,激情盛夏。7月18日至19日,广东易事特电源股份有限公司(以下简称易事特)隆重召开2015年上半年全国营销工作会议。公司董事长何思模教授、执行长蔡孟君等公司高层以及来自全国各地近300个客户中心的销售精英们齐聚风景秀丽的东莞松山湖总部,凝聚发展共识,共商发展大计。董事长何思模教授致辞
10月11日,乌兰浩特市供电公司召开了9月营销线损会议,该公司总经理、分管营销副经理、客服中心全体人员、各供电所所长及营销员分别参加了会议。 会上,各供电所以PPT的形式汇报了9月份各所营销指标完成情况;公司客服中心通报了公司1-9月份营销指标完成情况;营销负责人对四季度降损增效和线损管理工作作出了安排部署。该公司总经理对本次线损会议进行了总结并提出要求:线损问题不仅需要技术上的支持,更需要我们的员工有一颗爱岗敬业的责任心,踏踏实实地干好本职工作,我们在注重人身安全的同时,也要重视我们的电费安全,保障电费回收率达到100%,同时做好&ldqu
近日,乌兰浩特市供电公司营销局长和各供电所所长齐聚葛根庙供电所召开营销临时会议。会议上乌兰浩特市供电公司营销局长下达了兴安供电公司营销会议内容,并表示要高度重视“95598五项业务”,保证故障抢修及时到位,同时就国庆期间的营销工作做了具体细致的分配,各供电所所长也纷纷表态要积极配合,大力整改。会上针对葛根庙供电所哈达那拉191线的线路损失率偏高问题深入现场,逐个台区检查不合格处,把工作落实到实处,狠抓实干。
为了加强安全管理,增强安全防护意识,保证安全生产,鄂温克旗供电公司客户服务中心于2013年8月22日下午集中召开了营销部内部安全发展学习讨论会议。本次会议由客户服务中心副主任主持召开。此次会议,主要针对外勤工作人员的现场安全工作进行讨论,会议中工作人员都能积极的发言并提出建议,其中包括对安全管理的提升、标准化作业指导书的规范使用、安全工器具的规范使用和管理以及新入职大学生的安全培训计划等建议都得到了采纳,并决定在会后实施。
为深入贯彻落实通辽电业局营销工作会议及库伦旗农电局一届三次职代会精神,安排部署2013年营销工作任务。3月18日上午,通辽库伦农电局在培训楼五楼会议室召开了2013年营销工作会议。该局领导、副总师、营销系统、生产系统、各供电所干部员工共计275人参加会议,会议由局党委书记吴国忠主持。会上,该局营销局长王建华作了题为《强化基础 巩固一流 全面推行“专业化分工、区域化承包”管理模式 实现人性化服务》的2013年营销工作报告,副总师张春宣读了《2013年库伦旗农电局线损管理考核实施办法》、《营销“流动红旗”竞赛
3月6日,额尔古纳电力有限责任公司全体营销人员在公司三楼会议室召开学习了蒙东公司2013年农电营销工作会议报告,会上公司副总经理侯学文宣读了蒙东公司副总经理李敏强题为“统一思想 再接再厉 全面深化农电营销精益化管理”的工作报告。会上,公司领导在传达蒙东公司2013年营销农电工作会议精神的同时,还结合本公司的实际工作情况,总结了2012年营销工作,深刻透彻地分析了当前公司营销工作面临的形势和任务,全面的安排部署2013年营销工作。2013年,营销工作要围绕蒙东公司工作会议的部署和安排,做好以下工作:深入“大营销&rdq
8月3日,牡局在局13楼会议室召开2012年年中营销工作推进会议。党委书记、副局长贾有军出席会议并作重要讲话,副总师孙同伟、武云乐及营销相关专业人员参加会议。会议由孙同伟主持。此次会议首先传达了省公司2012年年中营销工作会议精神,重点学习了省公司副总经理卜劲松所作的重要讲话,着重学习贯彻了省公司下半年营销工作的重点工作内容及具体要求。会上,营销部各专业主要负责人分别从继续推进“大营销”体系建设、2012年上半年工作报告和下半年工作安排及2012年上半年线损工作作了汇报。并公布了2012年二季度“营销精益化管理&rd
2012年7月6日至7日,“2012年上半年合康变频北区年中营销会议”在合康变频亦庄生产基地顺利召开。公司董事长刘锦成、总经理叶进吾、总工程师杜心林及北方区全体销售人员欢聚一堂,共同对2012年上半年的销售业绩做了全面的总结,其中上半年销售盈利同比增长5%—20%。同时,在下半年的销售工作计划中,面对行业需求暂时有所下降等不利因素的影响,叶总要求全体销售人员做业务要努力、用心,讲究一定的方法与技巧,并做到勤能补拙。最后董事长刘总做了本次会议的总结发言,他在肯定北区所有人员上半年工作成绩的同时,又提出继续保持并发扬&l
日前,牙克石供电局召开一季度营销例会,主管副局长、营销科长、供电所长和营销专工参加了会议,会上对一季度营销工作进行了全面总结和分析,对下步工作提出了具体要求和安排。一季度,牙克石供电局供售电量平稳增长,智能电表更换工作快速进行,居民用电服务质量监督管理、“塑、强、铸”服务工程、95598服务工程等专项活动稳步推进,营销培训经常开展,基础管理扎实稳固,各项经营指标比较平稳,员工队伍干劲十足。会上强调,涉及服务品质、用电质量的窗口、外勤等岗位工作人员,要从思想上树立大服务的观念,贯彻落实“安全第一、稳定至上、服务为本&r
3月20日,蒙东呼伦贝尔供电公司召开2012年营销工作会议,会上,海拉尔供电局营销科获得2011年度呼伦贝尔供电公司“三指定”专项工作先进集体,同时,田文宗、何明哲、王国泉同志分别获得2011年度营销电费回收工作、营销大修技改工作、营销信息系统建设工作先进个人。2011年,海拉尔供电局营销工作克服各项困难,全体营销职工共克时艰,扎实工作,圆满的完成了各项工作任务。受到表彰的集体和个人均表示将再接再厉,保持成绩,不断超越,确保该局2012年营销工作迈上一个新台阶。
“这是我踏上供电营业窗口岗位以来,第一次从服务心态、服务礼仪、服务形象、营销标准化流程规范各方面得到系统的培训,特别是专业老师亲身示范,‘矫正’了以往工作中的不少误区,我已经迫不及待地想要回到工作岗位去,试试这套崭新的工作方法。”9月21日,在萧山供电局第一期营业厅服务人员礼仪规范培训后,该局市南供配电营业所窗口人员朱双双将自己的“课后心语”贴到墙上。据了解,营业窗口相当于企业的门面,是客户和大众对供电企业形象的第一认知来源。但是长期以来,由于营业窗口缺员的现状和用工的
近日,通辽电业局电费管理中心管亚非主任一行4人,莅临后旗局对营销工作标准化建设工作进行检查。检查组一行分别对该局电费管理中心、客户服务中心、甘旗卡城区供电所的营销工作标准化建设情况按照《通辽电业局营销工作标准检查办法》及考核细则,进行了详尽的检查指导,并对营销工标准化进行了交流。在检查期间还对该局“一部三中心”人员进行了营销工作标准化抽考,为该局进一步提升营销工作标准化建设水平和顺利完成全年营销各项工作目标起到了良好的推动作用。
6月1日,扎赉特旗电力公司组织开展了营销标准化软件培训班,目的是为了统一格式和模式,规范营销管理工作,提高为客户服务水平,同时给大家讲解如何才能将实际工作轨迹记录的完善、详实,如何才能形成闭环,拓展大家的工作思路,激发大家的主动性和创造性,让工作更富有新意和创意等。在创建过程中,全体人员严格按照标准化及创一流标准进行逐条梳理,完善不足。历时十天,每天工作到晚上八九点钟,公司领导及营销部全体人员一起加班、一起探讨、沟通和学习,发挥积极主导作用,使工作进展十分顺利。营销工作标准化不仅规范了管理,使各项工作有了标准,更重要的是会不断提升扎旗电力公司营销各项工
4月18日下午,海拉尔供电局在六楼会议室召开了2012年营销工作会议,孟庆林局长、李云国副局长及营销全体人员共87人出席会议。会议首先向传达了呼伦贝尔供电公司2012年营销工作会议精神,并由李云国副局长做了题为《抓机遇 强管理 树形象 确保全面完成2012年各项工作任务》的工作报告,对2012年具体工作进行了部署和任务分解。大用户班、河西营业所、营销科和线损办分别就电费回收、营销标准化、营销内部管理和分线分台区工作做了表态发言。最后,孟庆林局长以“服从大局,稳定是中心”为题做了重要讲话。孟局长充分肯定了2011年营销各项工作取得
2月16日上午,阿尔山供电局召开1月份营销工作会议,总结分析2011年及2012年1月以来营销标准化工作开展及线损管理工作中存在的问题和取得的经验,明确了今年营销工作管理目标。局分管营销领导、营业专责和各营销班组负责人等10多人参加了会议。会上,首先营销专责作了2011年及2012年1月份全局线损完成情况分析报告,并且分等级对10千伏及以下线路、台区的线损总况进行了认真的分析和总结,并针对存在的问题制定了详细的工作计划和整改措施。各班组分别介绍了目前各自的线损开展情况、措施执行情况、线损考核情况等。为进一步加强线损管理工作,会议依据《兴安电业局按线按台
近日,按照南网公司“集团化管理模式、一体化管理制度”的管理定位和“服务好、管理好、形象好”的总体要求,毕节供电局结合《南方电网公司一体化管理推进工作总体方案》要求,建立营销业务管理体系推进营销一体化建设工作开展,全面提升客户满意度。该局结合公司一体化建设的工作要求,建立完整、统一的规范化、标准化营销基本业务管理体系,在此基础上开展营销内部业务风险控制与应用的项目建设,界定营销管理界面,规范各级营销组织架构,制定统一的制度、流程和标准,从而实现营销制度、流程、标准的固化。目前,该局已完成业扩、95598、营
“请您说说值长的作用?”“便民箱如何管理?”……近日,宁海供电局营销部人员相继走进基层供电营业厅,通过现场考问、调取视频现场矫正等方式,开始“美丽窗口”建设行动。根据中央对下半年创先争优活动重点在窗口单位和服务行业的布署,电力部门作为联系民生最紧密、服务群众最直接的服务行业之一,为主动适应人民群众提高服务水平的新要求,在创先争优中突出为民服务这个重点,宁海供电局以群众满意为第一标准,结合“群众满意基层站所”创建活动,开展&ldqu
8月15日,河北保定广厦新区正式接引送电。从工程设计到施工完成,整个过程不到5个月,而在去年,同样的项目送电时间至少要7个月。这种转变得益于河北省电力公司全面推行新建住宅小区电力设施建设标准化管理。近年来,河北南网各设区市新建住宅小区电力设施建设由供电企业实行统一管理,但物资供应不及时、设计标准不统一等因素制约了施工速度,严重影响了住宅小区建设进度。为了扭转这种不利局面,河北公司今年3月起全面推行新建住宅小区电力设施建设标准化管理,明确岗位职责、优化管理流程、统一技术标准,有效解决了工程建设质量不平衡、施工进度较慢等难题。河北公司成立了省、市两级配网建
7月25日,江西赣州供电公司台区达标管理标准部分正式通过A级验收。从2010年年初开始,江西省电力公司以降线损、强管理为目标,全面、持续推进配电台区标准化达标工作,取得了良好的效果。据了解,江西公司108160个配电台区已全部纳入营销台线绩效考核管理系统,实现了统一标准、统一管理、统一考核。到今年6月底,江西地市供电公司台区线损率为6.22%,同比下降1.93个百分点,县级供电公司台区线损率为7.87%,同比下降1.09个百分点。台区管理是营销管理中的一个重要环节,直接关系着电网企业的经济效益和服务品质。针对本省台区点多面广、建设标准不统一、管理考核不
近期蒙东公司下发了《营销工作标准化考核评比办法》和《营销工作标准化检查考核细则》,这是蒙东公司为贯彻落实国家电网公司“四化”要求,加强营销基础管理,规范营销业务行为,提高营销标准化管理水平而制定的办法和考核细则。 满洲里供电局结合本局实际情况,参照考核评比办法中的评比条件,逐条进行核对、排查、落实。按照考核细则中的考核内容,主要包括基础管理、电费管理、低压计量及承包管理、用电检查、市场开发、营销服务等部分,逐项检查责任落实到人。 在开展此项工作的过程中我们发现,营销基础管理和营销业务行为还存在着一些不足和缺陷,需要我们参照标准逐步改进提高。 (满
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