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本质安全建设——成就集体责任感和荣誉感

2012-01-31 09:12来源:蒙东电力有限公司兴安电业局作者:姜慧清关键词:兴安电业局本质安全标准化建设收藏点赞

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随着兴安电业局本质安全建设活动的启动,我成了送电工区的本质安全展板讲解员,开始了一人身兼多职的职业生涯。在做好班组资料管理工作、党支部工作的同时,时刻准备着,随叫随到,迎来送往着上级领导的检查指导和兄弟单位的参观。可以说“本质安全”彻底改变了我的工作,更改变了我的生活,它给我带来的不仅仅是“露脸”的机会、写作的源泉和军事化的工作作风,更重要的是,通过学习,使我的思维和视野不断放大,成长为一个更能够主动担当、更愿意顾全大局、更具有团队意识、更充满集体责任感和荣誉感的人。

正像朱成局长所说的:“通过本质安全建设,要让干部都成为有思想的干部,员工都成为有思想的员工,把‘不想干、要我干’变成员工‘我想干、我要干’的自觉行为”。通过学习陈泓冰教授的标杆管理理念,我学会了查找自己工作做不好的原因,自己工作中容易犯错的环节,不知不觉间,我发现我的时间观念增强了,自我管理能力提升了,工作效率提高了,工作方法更灵活了,以前一个小时能完成的工作量,现在半个小时就能够搞定了,因为在标准化班组创建过程中,我摸索出了规律,我们有了标准化模板,每月的资料、报表负担减轻了,各班组之间实行资源共享,取长补短,使大家的团队意识更强了。由于我们工区的党支部书记被借调到局里本质安全办公室工作,所以工区的党支部工作全都交给了我。没有人要我加班,我却从此忘记了哪一天是星期礼拜。

人都说时间就像海绵里的水,只要你肯挤,总会有的。就是要有自觉的主观能动性。本质安全建设改变的不仅仅是员工的工作环境,物质条件,更成功的是根除了我们等待、观望、拖拉、懒散的不良工作习惯。因为思想意识的改变决定着行为的改变,本质安全建设,在不断的立标、对标、达标、创标的过程中,给了员工集体的责任感和荣誉感,使大家谁也不愿意再成为拖企业后腿的人。

昨天,我们白手起家,跨越了本质安全建设起步的艰难;今天,我们初具规模,看到了本质安全建设、标准化建设的带来的崭新面貌;明天,将是我们品尝安全硕果的庆功之日!我相信,坚持走下去,兴安电业局的本质安全探索创新之路,将是一片蔚蓝的天!

作者: 姜慧清
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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