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伊敏供电局:极寒过后刮新风 开年之际满眼春

2012-02-15 11:36来源:呼伦贝尔电业局作者:杨忠民关键词:呼伦贝尔电业局行风建设收藏点赞

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“龙年已经开始,必须以职工队伍行风建设为龙头,引导干部密切联系群众办实事,教育职工养成真抓实干、开拓创新的精神状态,以国家电网公司二届二次职代会暨2012年工作会议精神为指针,推动伊敏供电局各项工作龙腾虎跃新发展。”这是2月2日伊敏供电局早调会上,局长尹正达对龙年春节过后上班近期工作提出的新要求。

春节前后, 极寒天气频频袭击,走亲访友时时进行,节日综合症、旧习陋俗偶尔出现。伊敏供电局领导班子认清形势,头脑清醒。绷紧安全弦、绷紧工作弦,过年思想不怠,过节工作不松,做到了各项管理工作常抓不懈,开年之际涌现出新的亮点。

纪律严明,工作中作表率。伊敏供电局的日常考核考勤由三个小组进行, 三个小组分别由副总经济师、综合科长、党群科长担任组长。考勤小组成员们严格执行伊敏供电局考核考勤条例,做到了打铁自身硬。考勤小组无论是当执日还是轮空日,都坚守岗位,坚持量化细化考勤项目,对迟到苗头及时提醒,对早退现象警示教育,有效的促进了全局职工队伍的作风转变,形成了爱岗敬业、争当表率的工作氛围。涌现出双休日节假日加班加点不计报酬的管理干部典型---生产科长陈洪生;涌现出利用个人亲友关系义务为单位做好事的典型---计量安装班长王波;涌现出身在边远站所,默默坚守岗位,主动帮同事解难的典型---红花尔基供电所用电监察员杨延庆。

紧贴中心, 早谋划快实施。龙年伊始,伊敏供电局审时度势,确定了当前重点工作是贯彻落实上级职代会、工作会精神。通过深入学习两会精神,认清形势,结合实际,明确伊敏供电局2012年工作思路;夯实安全基础,开展好安全年活动, 提高安全生产水平;扎实搞好培训工作, 认真总结年前的培训经验,在新一轮的培训过程中,重新修订培训方案,要求参培人员要按照预先制定的课程和学时表认真完成学习任务,提高员工综合素质。努力提升供电服务水平,以用户满意为标准,拓展服务范围,追求营销业绩,做到让政府放心、让客户满意,推动行风建设迈上新台阶。

排忧解难,为职工办实事。针对全局职工年龄偏大,亚健康现象不断增多,身体存在疾病隐患的实际情况,为了让职工们有一个良好的精神状态和健康的身体投入到工作中去,伊敏供电局一方面教育职工养成良好生活习惯,倡导健康、环保、低碳的生活方式。另一方面积极筹措资金,联系检测水平较高的呼伦贝尔市人民医院,在二月末为全局职工进行体检。除此之外, 新年过后,伊敏供电局成立了工伤职工帮扶小组, 为身坐轮椅,生活不能自理,多年在外地疗养重新返回家乡的李鹏辉解决了多项具体困难。成立了新分配大学生职工的关爱小组,为家在外地,刚刚上班的大学生职工送去精神温暖,生活温暖和工作温暖。

作者: 杨忠民
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