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2012-02-17 16:33来源:温州电力局高压修试工区作者:任和关键词:温州电力高压修试工区劳模工作室培训管理收藏点赞
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温州电力局高压修试以劳模暨优秀人才工作室为抓手,几经探索实践,立足于“实际、实用、实效”的工作理念,在各专业培训管理上获得了较好的效果。
汇聚优秀骨干力量
据悉,该工作室以浙江省优秀职工、浙江省电力公司首届劳动模范、国家电网优秀专家人才曹辉为带头人,以温州市劳动模范余青松,国家电网优秀人才、电力行业技术能手周震宇,温州电力局优秀技术人才李勇、诸葛立忠、雷欢等劳动模范与优秀人才为核心,以温州电力局高压修试工区各级先进集体、先进个人、技术团队为主要成员,其中以高压修试工区继保班为骨干的技术团队是荣获全国五一劳动奖状的先进集体。工作室汇集了温州电力局高压修试工区各个技术、管理专业的技能高手、技术专家、管理专家,为工作室的整体运作、培养各类人才和输送人才提供了有力保障。
创“一二三四五”模式
自工作室成立以来,该工作室充分发挥模范带头作用,修试工区以打造一支“锐意创新、刻苦钻研的知识型一流人才队伍”为目标,依托“网络电化教室”与“修试讲坛”两个平台,利用“智能化仿真变基地”、“高压试验实训基地”、“变电一次设备实训基地”三个基地和“固、搭、建、拓、展”五项举措致力于打造一支具有“一流职业素养,一流业务技能,一流工作作风,一流岗位业绩”四个一流的检修队伍。
发挥劳模带头作用
劳模暨优秀人才工作室叫响的是劳模,带动的却是一大批热爱技术、爱岗敬业的优秀员工。劳模把精湛的技术传授给一大批热爱技术、爱岗敬业员工的同时,充分发挥模范带头作用,通过劳模工作室组织大家一起讨论,相互取长补短。员工们学到的不仅是精湛的技术,更是一种不怕困难、勇于拼搏的劳模精神。修试工区在劳模工作室的带动下,通过“传帮带、以优促新”的形式,已经形成了“比、学、赶、超”的学习氛围。
走出更多优秀人才
“一个人优秀不算优秀,大家优秀才算优秀。”这是劳模常常挂在嘴边的话。在工作室,每个人都以劳模标准要求自己,以满腔热忱投入工作。修试工区利用劳模工作室平台,正带动培养一批专业技术和技能带头人,以江小金的崇高精神为推动力,以劳模为榜样,充分发挥员工的主观能动性,带动整个工区出现更多优秀人才,推动工区素质的全面提高。
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清明时节正是外出踏青的好时候,为进一步丰富职工的业余生活,提高假日活动质量,陶冶情操。4月7日,工区工会组织职工在文成西坑雷笋基地体验挖笋的乐趣。到了雷笋体验园,大家领了挖笋用的工具后便三五成群的分散开来钻入竹林。“这个怎么样,看上去好嫩。”,“瞧,那个长的好,快挖挖看。”,“这个不好挖,来帮帮忙。”,在挖笋的过程中,大家有说有笑,交流着挖笋的心得,没多久大家便有了满满的收获。尽管都出了不少汗,但脸上的笑容却格外的灿烂。在吃过地道的农家菜后,一行人又来到风景宜人的龙麒源景区,看看山
4月9日,温州电力局高压修试工区的检修试验员工在出工前纷纷往工作服口袋中揣了一本小册子,“这是最近发下来的《浙江省电力公司现场安全‘口袋’手册》,带着它很方便,有空我就拿出来学习学习。很实用!”变检队的刘斌开口说道。 为确保现场作业安全,浙江省公司组织编写并发布了“口袋”手册,手册的内容包含了“五大”体系建设安全保障工作要点、现场安全工作要点和应急安全常识三个部分,具有较强的针对性和实用性。目前,高压修试工区已将“口袋”手册发放给广大
为加快推进人才队伍建设,满足电网快速发展要求,根据浙江省电力公司、温州电力局人才发展规划,高压修试工区被市局推荐为直属单位管理、技术和技能八级人才评选工作试点单位,现八级人才发展通道选拔工作已拉开帷幕。3月下旬以来,温州电力局修试工区高度重视,积极筹备,专门成立了人才发展通道评审委员会,评审委员会主任由工区领导担任,成员包括工区相关班组、科室负责人,负责八级管理、技术和技能人才的选拔工作,审查决定人才选拔的重要事项。为了客观公正、科学规范地选拔管理、技术和技能发展通道等人才,制定下发了《温州电力局高压修试工区人才发展通道实施办法(试行)》和实施细则,设
2012年4月4日,正值清明假期,坐落于平阳鳌江的垂杨变电站发生直流正极完全接地,直流正极接地是一项危害性极大的缺陷,如不及时处理,就有可能引发温州平阳大片区停电事故。接到抢修任务后,温州电力检修人员准备好应急工器具第一时间赶赴变电所现场。垂杨变直流系统绝缘不良是个多年来的顽疾,尤其在空气湿度较大的情况下经常发生直流接地缺陷。现场工作负责人用直流接地检测仪对各个间隔逐一排查,依靠职业敏锐性和丰富的现场工作经验,发现了一个处于异常情况的小细节,最后由此作为突破点锁定故障点进行缺陷排除,有力保障了电网设备的安全运行。
4月5日,温州市人力资源和社会保障局金凡处长一行在市局培训中心王西瑶主任的陪同下莅临温州电力局修试工区指导工作。 工区主任详细介绍了工区的人才结构、人才培养模式、工作性质、所取得的成绩等情况。工区书记分别从工区领导班子建设、党的建设、思想政治工作、工作机制等方面介绍了工区情况。 金凡一行认真听取汇报,高
3月29日凌晨,沿江变“3#主变差动保护装置报警闭锁”!近期正值沿江变2#主变扩建,系统风险较大,温州电力局检修试验人员马上出动,经检查发现该设备保护功能已退出,停止运行。万一发生故障,将对电网系统、设备造成严重影响,还将影响府东路北段,黎明东路,江滨东路,会展中心和新田园住宅区等片区供电。缺陷就是命令!检修人员立即采取行动,一方面调取故障信息,联系西门子厂家,确认故障原因;另一方面联系上级部门组织并协调保护装置故障处理方案。经过市局生产领导、相关二次管理部门确认和前期各方面精心准备、周密部署,人员、设备、物资、技术资料相继到位
3月30日,从2011年度浙江省电力公司系统优秀质量管理小组成果发布会上传来喜讯,温州电力局高压修试工区变检一队QC小组发布的成果《GW7型隔离开关瓷瓶吊装装置的研制》获得一等奖。据悉,全省各地参与发布的成果39个,参与评审的33个。变检一队QC小组本次参与发布的课题是《GW7型隔离开关瓷瓶吊装装置的研制》,该成果旨在解决变电所GW7型隔离开关改造时因于带电设备安全距离不够,无法使用吊车吊装的难题。该QC成果的推广使用对温州地区乃至省内GW7型隔离开关改造吊装工作都具有指导性的意义,并且该成果的专利申请已受理。据统计变检一队QC小组如今已连续几年荣获浙
为进一步查找安全生产和管理上存在的薄弱环节,切实夯实工区安全生产基础,确保春季检修、施工作业安全,同时为2012年迎峰度夏工作做好充分准备。温州电力局高压修试工区开展2012年春季暨迎峰度夏安全大检查活动。工区依据《高压修试工区2012年春季暨迎峰度夏安全大检查项目表》,紧密结合工区当前安全重点工作,按照“谁主管、谁负责”的原则,全面、全员、全过程、全方位、全时段开展安全检查工作。工区主任亲自组织部署并带头参加安全大检查,对安全生产责任制的落实情况、春季检修计划的执行情况、隐患排查治理实施情况、"安全年"活动
“用自己的青春抒写电力豪情;经验的积累在于认真对待每一项工作;用力做只能合格,用心做才能优秀;踏踏实实、勤勤恳恳,为建设美好家园贡献自己的汗水。”这是温州电力局高压修试工区在开展“学习江小金 争做岗位标兵”展示评选活动中,各部门推荐出的月度之星们所作的工作感言。质朴的语言流露出的是他们对工作的热情和激情,也许,是否能当选月度之星并不重要,重要的是这份理念的传播。2012年,修试工区为了进一步扩展和延伸“学习江小金 为民服务创先争优”活动,使学习江小金活动能进一步取得落地实效,工区结
“作为奋战在基层一线工作的共产党员,在共产党员先进性的争创活动中,我自愿响应党中央的号召,在做好本职工作的同时,以一个共产党员的先进模范作用要求自己,因此,我郑重做出如下承诺……”。近日,温州电力局修试工区的党组织和党员们把2012年创先争优的承诺书纷纷上墙公示,主动“亮诺”,接受广大干部职工的评议和监督。3月份以来,工区党总支大力推行党组织和党员“个性化承诺”,要求各党支部和每位党员要结合工作岗位、工作职责郑重承诺应履行的职责,体现个人特色,有针对性地
浙江温州110千伏站北变电站内,紫外探伤仪扫过一个个瓷瓶,几双眼睛专注地监视着仪器的显示屏,生怕错过一丝缺陷。这是温州电力局多专业联合巡检队在进行设备巡检工作。酝酿已久的温州电力局多专业联合巡检于近日拉开帷幕,站北变是今年第一个“问诊”的变电站。来自温州电力局高压修试工区继保、高试、油化、变检四个专业的资深专家联合组成的巡检队伍认真检查站内所有运行设备,查找可能存在的缺陷点,对异常情况当场记录以备后续分析。这看似普通的工作,不仅需要巡检人员具有敏锐的洞察力,更需要较强的责任心及理论基础和实践经验。据悉,以不停电状态检测为主的状态
3月13日上午,河北省人大常委会副主任、省总工会主席陈平一行莅临科林电气开展实地调研,深入了解企业科技创新、产业升级及工会服务职工等工作。科林电气总经理王永,副总经理邱士勇全程陪同,并向调研组汇报企业高质量发展成果。调研活动聚焦科技创新与劳模精神调研组一行先后参观了科林电气产业园展
今年以来,国能(泉州)热电有限公司深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,全面落实集团公司“一个目标、三个作用、六个担当”发展战略和福建公司“一轴两翼、五提六创”工作思路,持续深化各专业领域提质增效,扎实推进“技术一流”创建工作,为该公司高质量发展蓄力赋能。提高运行生产水平,夯实机组
9月12日,从中国职工技术协会传来喜讯,国能(泉州)热电有限公司《提高公司燃料接卸率》和《提高脱硝达标排放率》两项QC成果,在国内300余个发布成果中脱颖而出,分别荣获中国职工技术协会电力专业委员会QC成果评选活动一、二等奖。国能(泉州)热电有限公司积极组织前期策划,安排科创负责人员全程指
最近,盐城供电公司团委邀请教育部创新创业导师、盐城工学院教授、盐城市政协委员等专家,对盐城供电公司开展的青创训练营暨青创项目评审会活动,从创新方法、项目申报路径、成果孵化等方面,进行现场辅导和答疑解惑,推动创新创业工作向纵深突破,为进一步优化青创团队项目成果提供了有力的支撑。盐城
周良才专家成果:多次参与特高压交直流工程等国家重点工程的启动调试,主持开发华东电网调度运行一体化指挥平台,主持或参与国家电网有限公司总部指南项目3项;相关成果获国家发明专利授权5项、省部级科技奖励6项,曾获得国家电网公司青年五四奖章,获评中国能源研究会“优秀青年能源科技工作者”等。
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11月30日,江苏无锡供电公司信通工作人员将无锡220千伏溪岸线高压电缆隧道智能巡视、在线监测等智能辅助业务终端接入无线局域网鉴别与保密基础结构(WAPI)网络,并完成全链路调试,标志着江苏首个WAPI智慧电缆隧道全业务试点正式建成。WAPI是由我国自主研发的无线网络安全标准,具有高安全性、低时延
北极星电力软件网获悉,日前,抚州市人民政府发布关于印发《抚州市气象高质量发展纲要(2023-2035年)》(以下简称《纲要》)的通知。《纲要》指出,实施“气象+”赋能行动。推动气象服务融入生产、流通、消费等环节。加强能源开发利用、规划布局、建设运行和调配储运气象服务能力建设。加强电网安全运
为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造崇尚劳动、尊重劳模、热爱劳模、学习劳模的良好氛围。5月份,大唐环境特许经营分公司开展“劳模宣传月”系列活动,活动主题鲜明、内容丰富、亮点纷呈,成果丰硕。宣传劳模事迹,营造活动氛围。该公司分别在办公楼开辟劳模宣传栏,进一步宣传劳模事迹,
党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。国家电网有限公司华东分部坚定不移把党中央、国务院的决策部署落到实处,贯彻落实国家电网有限公司学习宣传贯彻党的二十大精神工作部署会要求,认真落实“八个奋力”和“六个确保”工作要求,奋力在电网和分部高质量发展上展现新作
截至10月18日,国能(泉州)热电有限公司实现连续安全生产6172天。一直以来,该公司党委将安全生产摆在重要突出位置,以高质量党建引领高质量发展,推动党建工作与安全生产工作深度融合,使党组织成为攻坚克难的核心力量,让“党建红”融入“安全蓝”,全方位推进企业高质量发展。先后获评“全国电力行
国网江苏省电力有限公司积极探索党校教育领域教研融合之路,最近,国网江苏党校“新质生产力”研究成果入选国资国企高质量发展创新案例,在人民日报社主办的国家治理高峰论坛上发布,并在《国家治理》杂志发表。“数智化教育培训管理”项目荣获中国管理科学学会“管理科学奖”、江苏省企业管理现代化创
最近,由《中国质量》杂志社主办的2024年全国QC小组成果发表交流活动(第二期)在河南郑州举办,盐城供电公司人力资源服务室“凝心聚力”QC小组课题《提高教育培训管理数字化应用率》,斩获“示范级”最高级别荣誉。一直以来,盐城供电公司认真落实上级质量工作要求,积极推进群众性质量管理活动,贯彻
10月25日,重庆市涪陵区发展和改革委员会发布关于做好在建光伏项目安全生产工作的通知,通知指出,投资建设光伏发电项目的企业或自然人〔即:在重庆市投资项目在线服务监管平台上项目备案的项目法人(单位名称)〕是项目安全生产的责任主体。项目法人应按照《安全生产法》等法律法规要求,完善制度、加
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9月20日,深圳供电局有限公司2024年数字化项目第十三批次服务专项公开招标招标公告。预计采购金额5573.70138万元,共5个标的。五个标的分别为客户服务平台(统一客户体系、数字政府融合、营销业务优化等创新应用)建设项目、电网管理平台(地下管网数字化、配网网格化规划辅助决策、配网运维优化提升)
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