登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
2月20日,贵州华电大龙发电有限公司在着力巩固和提高集团公司安全文化建设示范企业成果中,安全生产突破2000天,为努力构建本质安全型企业,推进“管理效益提升年”活动实现良好开局。
该公司在去年岁末狠抓存煤抢电量之际,认真落实集团公司和乌江公司(华电贵州公司)关于抓好安全生产的系列精神和部署,结合季节特征和确保“两季”、“两节”安全生产的要求,集中进行隐患排查治理,抓好冬季安全大检查,坚持推进查“两票”、返违章、夯基础活动,使安全生产继续保持稳定局面。
为构建本质安全型企业,在今年年初该公司召开了安全工作会议,制定下发一号文,同时,还组织全员学习贯彻上级安全生产一号文和安全生产视频会精神,广泛开展安全生产大讨论活动,并组织广大党员和干部在创先争优中,开展“保安全、治隐患、提效益”的主题实践活动,收到安全生产合理化建议30多余条。同时,公司工会和团委围绕“12345”全年工作目标和任务,组织开展了“亲情呼唤”保安全、“我为安全”立新功献青春等活动,为深入推进“管理效益提升年”活动,营造了浓厚的安全文化氛围,让“安全是责任;安全是效益;安全是幸福”的理念,转化为安全生产保障能力的提升,使公司实现安全生产2001天。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
6月份中下旬,中科朗博各项目部继续开展安全月系列活动,包括安全知识竞赛、心肺复苏实操考试、有限空间应急演练、高空坠落事故应急救援演练、配合甲方到运维项目部现场进行检查指导安全工作等。一系列有关安全方面的宣传教育与演练措施,营造了“人人讲安全,个个会应急”的安全氛围,使大家更加重视
针对近期天气炎热,7月3日,国能龙岩发电公司结合双机运行实际情况强化设备点检,严格把控设备维修质量,提高设备的可靠性,做到设备隐患早发现早处理,确保设备安全平稳运行。图为检修人员正在检查模块该公司要求各生产部门提升点检质量和点检频率,以强化责任落实和工作执行力为抓手,严格规范巡回检
日前,陕投电力运营开展“安全生产大家谈”活动,进一步树牢安全发展理念,落实好岗位安全责任,营造“人人讲安全、大家谈安全”的良好氛围。此次活动主题为“学安全先进、做安全员工、筑安全防线”,通过“看”案例“受”教育、“学”知识“强”本领、“请”先进“讲”经验、“让”大家“谈”想法等环
7月1日,国能(泉州)热电有限公司二期汽机房13.7米层正式投入使用智能清洁机器人,用智能化技术赋能生产一线,提升企业自动化和安全文明生产标准化水平,开辟了生产区域智慧清洁“新视野”。自开展智慧电厂建设以来,国能(泉州)热电有限公司坚持在生产工艺流程智慧化、经营管理过程数字化等方面持续
6月以来,国能晋江热电公司紧紧围绕“人人讲安全个个会应急”主题,结合年度安全生产工作要点,大力推动安全文化提升、隐患排查整改、监督机制完善等工作,通过“安全生产月”系列活动,凝心聚力,以月促年,为完成年度安全生产任务打下坚实基础。该公司在“安全生产月”期间积极推动安全文化建设,通
截止至6月24日22时,国能晋江热电公司1号锅炉已实现连续安全运行506天,运行小时12142小时,再次刷新该公司50MW循环流化床机组投产以来连续安全运行周期的记录。自2023年1月24日1号机组C修投运以来,该公司就以实现长周期安全稳定运行为目标,精心策划,精细管理,倾力为机组稳定运行保驾护航。该公司
面对入梅以来连续多日高温和强降雨天气,南京电厂迅速行动,强化风险意识,全力做好各项防范应对工作,筑牢汛期“安全墙”。该厂结合安全生产月活动,对厂内外防汛重点部位、薄弱环节开展“扫雷式”隐患排查,着力抓好综合泵房、循泵连通阀、雨水泵房、凝汽坑等地巡视检查。同时,加强对设备参数的监视
6月27日,根据“安全生产月”活动安排,国能连江公司组织开展火灾事故应急演练,增强员工安全意识与疏散逃生技能,检验专职消防队处置火灾及救援能力,切实畅通生命通道。此次演练遵循实战化原则,以高度仿真性的情景对火灾事件进行模拟。演练设定情景为该公司倒班宿舍楼某房间人员离开时未将手机充电
近期,龙岩地区连续降雨,面对气候的多变气温起伏不定,国能龙岩发电公司紧密结合“安全生产月”相关活动,认真谋划、周密部署,全力以赴确保机组在迎峰度夏期间安全稳定运行。针对持续降雨天气情况,该公司组织生产相关人员增加巡检次数,加强对设备安全隐患的排查和治理,最大限度保障设备运行安全。
6月份,国能龙岩发电公司紧紧围绕“人人讲安全,个个会应急—畅通生命通道”主题扎实开展全国安全生产月活动,通过开展宣传教育活动、强化案例教育、深入应急演练,不断提高员工应急意识和安全素质,“安全生产月”活动圆满收官,为机组的安全运行及迎峰度夏打下坚实的基础。在宣传方面,该公司通过多
截至6月30日,国能(泉州)热电有限公司年累计供热量达622.2万吉焦,完成计划50.18%,同比增加56.9万吉焦,实现年度供热量目标“硬过半”,持续为地方经济发展赋能助力。作为泉港石化园区唯一集中供热热源点,该公司全面贯彻集团公司“一三六”发展战略和“41663”总体工作方针,紧盯2024年度目标任务
安全生产是民生大事,事关人民福祉,事关经济社会发展大局。国家电网有限公司认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的决策部署,牢固树立安全发展观,印发安全文化百千万星火工程实施方案,推进符合公司发展战略的优秀企业安全文化落地。本刊记者围绕安全文化建设的意义、如何实施安全文化百千万星火
最近,盐城建湖县供电公司九龙口供电所党员服务队来到建湖县九龙口镇收成村村前的临时舞台上,用安全用电理念开展实景演出,用淮剧唱腔演唱了一首《电力安全歌》,通过细致形象的表演,为台下100名老人上紧安全用电弦,精彩的表演引得台下老人纷纷鼓掌叫好。建湖是国家非物质文化遗产——淮剧的发源地
11月26日,国家能源集团岳阳公司成功通过湖南省安全文化示范企业验收。岳阳市应急管理局、湖南省职业安全健康协会检查组深入该公司生产现场,开展安全文化示范企业创建评审、验收工作。检查组主要通过查阅资料、现场检查等方式重点对安全文化、现场安全标识、制度体系、应急预案等方面的执行落实情况开
11月6日,中国电力设备管理协会发布2023年全国电力安全文化建设精品工程、优秀工程名单,国家能源集团宝庆公司获评2023年全国电力安全文化建设优秀工程。近年来,该公司始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产工作方针,深入学习习近平总书记关于安全生产和职业健康工作的重要论述,积极
10月27日,岳阳公司组织开展安全文化建设示范企业创建培训,该公司领导班子、中层管理人员和相关人员共49人参加此次培训。此次培训特邀湖南省职业安全健康协会秘书长培训授课,主要从安全文化的概述、安全文化发展历程、安全文化的创建、班组安全文化等四个方面进行深入浅出的讲解。创建省级安全文化建
“把煤炭进入锅炉燃烧想象成家里灶台上烧水的情景,产生的水蒸气带动汽轮机叶片转动,将动能转换成电能......”10月23日,国能(泉州)热电有限公司志愿者走进泉港庄重文实验小学开展一场妙趣横生的“电力科普课堂”,为孩子们送上了一份绿色发电和安全用电的知识礼包。课堂上,来自运行党支部的党员志
国家电网有限公司高度重视安全文化建设工作,先后印发实施意见、指引手册、建设规划,给我们指明了建设方向、明确了建设思路、确定了建设路径。国网西藏电力有限公司始终把安全文化作为安全管理的重要内容来抓,将规范人的不安全行为作为安全文化建设的重要基础和前提。年初以来,国网西藏电力发布安全
安全文化是企业文化的重要组成部分。国网新疆电力有限公司牢固树立安全发展理念,按照国家电网有限公司安全文化建设指引,立足内外部环境特点,围绕“造就本质安全的人”这个核心,全力构建并高效运转“电亮疆来·强责筑安”安全文化体系,全面推进国网新疆电力安全治理体系和治理能力现代化。深刻领会
国家电网有限公司西北分部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在公司安全文化建设有关部署下,站在落实“两个至上”、构建新安全格局的政治高度,把特色安全文化体系与西北独有发展特点结合起来,运用安全理念指导发展实践,以发展成果拓展安全文化外延,实现高质量发展和高水平安全的良性互动
杭州亚运会既是一场体育盛会,又是展现国家综合实力的盛会。国网浙江省电力有限公司坚决贯彻落实国家电网有限公司加强安全文化建设、做好杭州亚运会电力保障等决策部署,坚持“两个至上”和“两个示范”引领,深入践行“电等发展”,全面推进“责任心”浙江特色安全文化建设,全力以赴确保杭州亚运会供
8月10日,国网光山县供电公司官渡中心供电所利用安全日活动开展典型事故案例和典型违章案例专题学习,深入分析班组工作中存在的问题及根源,达到防范安全事故、杜绝违章行为的目的。这是该公司积极营造“人人讲安全公司保安全”安全文化氛围的一项举措。近年来,国网光山县供电公司强力推进安全文化建
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!