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2012-02-21 10:20来源:温州电力局高压修试工区作者:林琳关键词:温州电力高压修试工区电网发展三集五大收藏点赞
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2011年是温州电力局高压修试工区科技创新工作稳中求进、开拓进取的一年,在局科信部等相关部室的的大力支持和帮助下,工区坚持科技引领,积极构建优秀科技成果鼓励机制,不断创新理念、创新思路、创新举措,以科技创新促发展,进一步激发了一线员工的创新活力,一大批科技成果如雨后春笋破土而出。
科技创新硕果累累成果应用落到实处
工区重视新技术应用,以“大力培育创新人才,着力解决生产技术问题,提升电网运行水平”作为工区科技创新发展战略,加大科技成果和新技术推广应用力度,加速科技成果向现实生产力的转化,使科技创新从实际出发,落到实处。电气设备状态评估、在线监测、带电检测以及先进的设备整治手段在工区得到广泛应用。2011年,工区承担群众性创新项目3项,涉及安全管理、技术创新、节能环保等方面。2011年工区有1项科技成果通过省公司鉴定;有1项科技成果获省公司群众性科技创新成果优秀奖;获得授权专利2项;新申请实用新型专利9项、发明专利2项,并均已受理。此外,积极与中国电科院、上海电力学院等科研院校交流合作,培育重点科技项目研究成果。建立完善智能仿真变电所,为继电保护及二次衍生专业培训开拓了新思路。积极组织参加技术团队,着力开展智能化变电站等科技项目的技术攻关。
创“一二三四五”模式助力工区科技创新上台阶
工区充分发挥优秀人才、高学历人才云集的优势,以劳模及优秀人才工作室为抓手,以打造一支“锐意创新、刻苦钻研的知识型一流人才队伍”为目标,依托工区“网络电化教室”与“修试讲坛”两个平台开展系列政治思想教育、安全知识培训与“轮流上讲台、个个当老师”的自主培训;利用工区“智能化仿真变基地”、“高压试验实训基地”、“变电一次设备实训基地”三个基地开展各项专业技能培训、专业技能考核、技能技术比武、科技创新实践,并结合生产现场实际,为生产一线员工提供各项专业技术培训、考核、比武和现场指导。为创建具有“一流职业素养,一流业务技能,一流工作作风,一流岗位业绩”四个一流的检修队伍,工区以巩固队伍建设为根本,通过抓两头、带全局,全面盘活现有的人力资源,不断提升自身造血功能,充分挖掘员工潜能,精心推出“固基础、搭平台、建机制、拓视野、展风采”五项举措,逐步建成了一套符合工区实际的人才队伍建设机制,为实现工区科技创新发展上台阶提供强有力的智力支持和人才保障。
生产攻坚扎实推进科技创新首当其冲
科技创新,既是电网发展的客观需要,更是坚定不移地推进“两个转变”、紧紧围绕“一强三优”发展战略的历史抉择。当前,国网公司系统发展正进入新阶段,工区科学地研判形势、沉着应对、抢抓机遇,牢牢把握发展的主动权。按照“三集五大”体系建设的要求,统筹集中工区科技、研究、管理资源,坚持科技引领,推进科技创新建设上台阶,为电网生产攻坚克难提供有力保障,致力于更好的贴近和服务电网建设、生产运行。目前,工区已经形成崇尚科技、积极创新的良好氛围。修试工区一系列科技创新激励机制的实施,激发了全体员工立足岗位、群策群力的创新热情。同时通过“修试讲堂”等有效形式,鼓励广大干部职工“轮流上讲台、个个当老师”,引导广大专业技术人员开拓思维、勇于创新,不断提高理论水平和业务水平。
工区科技创新已呈现出良好的发展态势,面对企业发展的新形势、新要求、新机遇,我们必须进一步增强科技创新意识,向先进兄弟单位学习,取长补短,坚持全工区一盘棋、上下一条心,进一步坚定科技发展的信心和决心。不断深化、细化、优化各个环节,不断总结提升,切实发挥科技引领作用,坚持不断深化变革,助力工区实现由大转强新跨越。
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清明时节正是外出踏青的好时候,为进一步丰富职工的业余生活,提高假日活动质量,陶冶情操。4月7日,工区工会组织职工在文成西坑雷笋基地体验挖笋的乐趣。到了雷笋体验园,大家领了挖笋用的工具后便三五成群的分散开来钻入竹林。“这个怎么样,看上去好嫩。”,“瞧,那个长的好,快挖挖看。”,“这个不好挖,来帮帮忙。”,在挖笋的过程中,大家有说有笑,交流着挖笋的心得,没多久大家便有了满满的收获。尽管都出了不少汗,但脸上的笑容却格外的灿烂。在吃过地道的农家菜后,一行人又来到风景宜人的龙麒源景区,看看山
4月9日,温州电力局高压修试工区的检修试验员工在出工前纷纷往工作服口袋中揣了一本小册子,“这是最近发下来的《浙江省电力公司现场安全‘口袋’手册》,带着它很方便,有空我就拿出来学习学习。很实用!”变检队的刘斌开口说道。 为确保现场作业安全,浙江省公司组织编写并发布了“口袋”手册,手册的内容包含了“五大”体系建设安全保障工作要点、现场安全工作要点和应急安全常识三个部分,具有较强的针对性和实用性。目前,高压修试工区已将“口袋”手册发放给广大
为加快推进人才队伍建设,满足电网快速发展要求,根据浙江省电力公司、温州电力局人才发展规划,高压修试工区被市局推荐为直属单位管理、技术和技能八级人才评选工作试点单位,现八级人才发展通道选拔工作已拉开帷幕。3月下旬以来,温州电力局修试工区高度重视,积极筹备,专门成立了人才发展通道评审委员会,评审委员会主任由工区领导担任,成员包括工区相关班组、科室负责人,负责八级管理、技术和技能人才的选拔工作,审查决定人才选拔的重要事项。为了客观公正、科学规范地选拔管理、技术和技能发展通道等人才,制定下发了《温州电力局高压修试工区人才发展通道实施办法(试行)》和实施细则,设
2012年4月4日,正值清明假期,坐落于平阳鳌江的垂杨变电站发生直流正极完全接地,直流正极接地是一项危害性极大的缺陷,如不及时处理,就有可能引发温州平阳大片区停电事故。接到抢修任务后,温州电力检修人员准备好应急工器具第一时间赶赴变电所现场。垂杨变直流系统绝缘不良是个多年来的顽疾,尤其在空气湿度较大的情况下经常发生直流接地缺陷。现场工作负责人用直流接地检测仪对各个间隔逐一排查,依靠职业敏锐性和丰富的现场工作经验,发现了一个处于异常情况的小细节,最后由此作为突破点锁定故障点进行缺陷排除,有力保障了电网设备的安全运行。
4月5日,温州市人力资源和社会保障局金凡处长一行在市局培训中心王西瑶主任的陪同下莅临温州电力局修试工区指导工作。 工区主任详细介绍了工区的人才结构、人才培养模式、工作性质、所取得的成绩等情况。工区书记分别从工区领导班子建设、党的建设、思想政治工作、工作机制等方面介绍了工区情况。 金凡一行认真听取汇报,高
3月29日凌晨,沿江变“3#主变差动保护装置报警闭锁”!近期正值沿江变2#主变扩建,系统风险较大,温州电力局检修试验人员马上出动,经检查发现该设备保护功能已退出,停止运行。万一发生故障,将对电网系统、设备造成严重影响,还将影响府东路北段,黎明东路,江滨东路,会展中心和新田园住宅区等片区供电。缺陷就是命令!检修人员立即采取行动,一方面调取故障信息,联系西门子厂家,确认故障原因;另一方面联系上级部门组织并协调保护装置故障处理方案。经过市局生产领导、相关二次管理部门确认和前期各方面精心准备、周密部署,人员、设备、物资、技术资料相继到位
3月30日,从2011年度浙江省电力公司系统优秀质量管理小组成果发布会上传来喜讯,温州电力局高压修试工区变检一队QC小组发布的成果《GW7型隔离开关瓷瓶吊装装置的研制》获得一等奖。据悉,全省各地参与发布的成果39个,参与评审的33个。变检一队QC小组本次参与发布的课题是《GW7型隔离开关瓷瓶吊装装置的研制》,该成果旨在解决变电所GW7型隔离开关改造时因于带电设备安全距离不够,无法使用吊车吊装的难题。该QC成果的推广使用对温州地区乃至省内GW7型隔离开关改造吊装工作都具有指导性的意义,并且该成果的专利申请已受理。据统计变检一队QC小组如今已连续几年荣获浙
为进一步查找安全生产和管理上存在的薄弱环节,切实夯实工区安全生产基础,确保春季检修、施工作业安全,同时为2012年迎峰度夏工作做好充分准备。温州电力局高压修试工区开展2012年春季暨迎峰度夏安全大检查活动。工区依据《高压修试工区2012年春季暨迎峰度夏安全大检查项目表》,紧密结合工区当前安全重点工作,按照“谁主管、谁负责”的原则,全面、全员、全过程、全方位、全时段开展安全检查工作。工区主任亲自组织部署并带头参加安全大检查,对安全生产责任制的落实情况、春季检修计划的执行情况、隐患排查治理实施情况、"安全年"活动
“用自己的青春抒写电力豪情;经验的积累在于认真对待每一项工作;用力做只能合格,用心做才能优秀;踏踏实实、勤勤恳恳,为建设美好家园贡献自己的汗水。”这是温州电力局高压修试工区在开展“学习江小金 争做岗位标兵”展示评选活动中,各部门推荐出的月度之星们所作的工作感言。质朴的语言流露出的是他们对工作的热情和激情,也许,是否能当选月度之星并不重要,重要的是这份理念的传播。2012年,修试工区为了进一步扩展和延伸“学习江小金 为民服务创先争优”活动,使学习江小金活动能进一步取得落地实效,工区结
“作为奋战在基层一线工作的共产党员,在共产党员先进性的争创活动中,我自愿响应党中央的号召,在做好本职工作的同时,以一个共产党员的先进模范作用要求自己,因此,我郑重做出如下承诺……”。近日,温州电力局修试工区的党组织和党员们把2012年创先争优的承诺书纷纷上墙公示,主动“亮诺”,接受广大干部职工的评议和监督。3月份以来,工区党总支大力推行党组织和党员“个性化承诺”,要求各党支部和每位党员要结合工作岗位、工作职责郑重承诺应履行的职责,体现个人特色,有针对性地
浙江温州110千伏站北变电站内,紫外探伤仪扫过一个个瓷瓶,几双眼睛专注地监视着仪器的显示屏,生怕错过一丝缺陷。这是温州电力局多专业联合巡检队在进行设备巡检工作。酝酿已久的温州电力局多专业联合巡检于近日拉开帷幕,站北变是今年第一个“问诊”的变电站。来自温州电力局高压修试工区继保、高试、油化、变检四个专业的资深专家联合组成的巡检队伍认真检查站内所有运行设备,查找可能存在的缺陷点,对异常情况当场记录以备后续分析。这看似普通的工作,不仅需要巡检人员具有敏锐的洞察力,更需要较强的责任心及理论基础和实践经验。据悉,以不停电状态检测为主的状态
虚拟电厂近年来已成为能源转型的焦点,各类主体围绕顶层设计、市场模式、应用落地方面加快探索。政策方面,国家层面近一年来出台的电力需求侧管理、电力市场、配电网发展、新型主体发展等相关政策中均有条款提及虚拟电厂,涵盖其发展方向、功能作用、参与市场方式等多个方面;山西、宁夏、上海、广东等
随着全球气候变暖问题日益严重,推动清洁能源发展、减少碳排放已成为各国的共同目标。在这一背景下,微电网作为一种能够推动经济社会发展绿色化、低碳化的解决方案,受到了广泛关注。然而,在微电网实际推广与应用过程中,也面临着一些待解的难题。(来源:朗新研究院作者:邹雅蓉)明晰微电网的功能定
北极星输配电网整理了4月7日~4月11日的一周电网项目动态。黑龙江绥棱变电站3月31日,黑龙江省首座新型220千伏智能变电站——绥棱变电站投运,该站的投运结束了绥棱县电网没有220千伏电源点的历史,缩短了当地66千伏网架供电半径,减轻了周边变电站的供电压力,提升了地区电网运行安全水平。作为国家电
近年来,我国风光新能源高速增长,在促进经济社会绿色低碳转型、保障国家能源安全等方面发挥了积极作用。与此同时,电力系统安全稳定运行压力不断加大,虚拟电厂作为聚合需求侧资源参与电网调节和市场交易,促进供需协同的新型经营主体,受到社会各界高度关注。《国家发展改革委国家能源局关于加快推进
4月10日,阜新市人民政府办公室发布关于加强协作合力推进全市电网高质量发展的通知(阜政办〔2025〕3号)。其中指出,电网企业要聚焦全市经济社会发展目标,围绕新能源发展、需求预测、电源布局、大电网安全、智慧能源系统建设等电网发展重大问题和能源数字化转型、深化电力体制改革等重大课题开展深入
4月7日,中共中央、国务院印发的《加快建设农业强国规划(2024-2035年)》提出,推动乡村基础设施提档升级,加强农村交通运输网、供水设施、能源体系和新型基础设施建设。(来源:能源评论•首席能源观作者:王伟)2025年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年,夯实“三农”
4月3日,湖南省发展和改革委员会关于核准国网湖南省电力有限公司常德澧县新河110千伏输变电等农村电网巩固提升工程的批复(湘发改能源〔2025〕196号)。一、核准依据:依据《行政许可法》第二十二条、《企业投资项目核准和备案管理条例》第三条、《国务院关于发布政府核准的投资项目目录(2016年本)的
在电力行业蓬勃发展与深刻变革的浪潮中,最近,国网江苏省电力有限公司召开的2025年发展工作会议,无疑是一次意义深远的战略布局。过去一年,公司在国网关键业绩考核中稳居发展专业第一名,成绩斐然,这既是对过往努力的肯定,更是迈向新征程的底气与动力。回首过往,公司发展工作紧密围绕战略部署,在
北极星输配电网整理了3月31日~4月3日的一周电网项目动态。山东山东500千伏弥河输变电工程3月24日,由国网山东省电力公司建设管理的500千伏弥河输变电工程建成投运。作为鲁北盐碱滩涂地风光储输一体化基地的送出工程,弥河输变电工程的投运拉开了国网山东电力以高电压等级、大容量方式服务新能源项目并
近年来,国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度,应用量子通信和区块链技术,在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索,参与无人机、卫星遥感巡检,提升电力通信网络的安全性和可靠性,为电力事业铺就了一条光明坦途。过去,依靠人力的“铁脚板”巡检方式,效率低下且受限颇多。运维人员
4月1日,国网青海省电力公司对外发布《2025年护线爱鸟项目行动计划》,在深化“生命鸟巢”项目成果的基础上,创新推出“候鸟生命线”与“绿电方舟”两大生态工程,全面推动高原电网与珍稀鸟类和谐共存。作为国家电网有限公司社会责任示范项目,“生命鸟巢”自2016年实施以来成效显著:累计安装人工鸟巢
2015年电改9号文发布后,售电公司这新物种如雨后春笋般地出现在各省的电力市场上。(来源:微信公众号“黄师傅说电”作者:黄师傅)省级电网公司下面一直有电力交易中心,这并非是近年来才成立的部门,只不过在过去主要负责一些针对电厂侧的合同,或者是电厂与电厂间的辅助服务和一些大用户的直购合同
10月21日,国网四川省电力公司召开了全省电力物资供应体系的现代智慧供应链运营现场会暨应急物资保障演练会议,会上应急物资保障综合演练模拟了2021年夏季内江地区遭遇暴雨侵袭,部分供电线路受损严重而导致启动的暴雨灾害Ⅱ级应急响应。演练进一步强化了应急状态下省市县三级协同联动,充分检验了供应链运营中心战时指挥中枢作用,展现了应用现代智慧供应链的建设成效。承担四川电力供应链建设及服务保障的国网信通股份中电启明星公司全程支持了本次现场会及综合演练活动。
增量配电试点做了这些年,从一开始的众人瞩目,到今天的不温不火,原因自然是多方面的,浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约,深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。
增量配电试点做了这些年,从一开始的众人瞩目,到今天的不温不火,原因自然是多方面的,浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约,深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。
数字化转型其实由两个词构成,一是数字化,二是转型。这两个词一组合,就很有意思,带来不同的语境:是转型成为一家数字化企业?还是企业转型过程中发挥数字化的价值?抑或是企业生产业务创新的数字化?
最近除了“碳中和”之外,能源企业的数字化转型也是很火的话题。
增量配电试点做了这些年,从一开始的众人瞩目,到今天的不温不火,原因自然是多方面的,浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约,深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。个人认为,需要在能源技术变革的大背景下,来更深入的理解增量配电,求解在现有
2021年开年之际,空缺两个月的国家电网董事长之位,迎来正式补缺。2021年1月18日上午,国家电网有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于国家电网有限公司董事长、党组书记调整的决定:辛保安同志任国家电网有限公司董事长、党组书记,免去其国家电网有限公司总经理职
历任国家电网公司一把手赵希正改革成果见证者国家电网首任领导人(2002年12月-2004国家电网公司总经理、党组书记)人物履历:1984年4月起历任黑龙江省电力工业局局长、党组书记,东北电业管理局(东北电力总公司)局长(总经理)、党组书记,东北电力集团公司总经理等。赵希正1993年4月起历任电力工业
本篇将在上一篇宏观环境分析成果的基础上,从国内电力营销发展阶段与特征、公用事业营销发展趋势、电网企业战略发展导向等多角度分析,综合探究电力营销十四五的发展方向。(来源:微信公众号“朗新研究院”ID:Longshine-R作者:十四五课题组)01电力营销的发展阶段与特征营销是企业的命脉和市场前沿
我国电网企业的现状为何是国网和南网“两张网”而不是“一张网”或者“数张网”,这是电改5号文以后的改革结果,而今后电网企业是否会进行调整以及如何调整,则属于电改9号文发布之后的探索。(来源:微信公众号“智见能源”ID:SmartEnergyView作者:智见)自从2002年电力体制改革以来,我国电力行业的
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