温州电力局高压修试工区科技创新再上新台阶-北极星农电网

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2011年是温州电力局高压修试工区科技创新工作稳中求进、开拓进取的一年，在局科信部等相关部室的的大力支持和帮助下，工区坚持科技引领，积极构建优秀科技成果鼓励机制，不断创新理念、创新思路、创新举措，以科技创新促发展，进一步激发了一线员工的创新活力，一大批科技成果如雨后春笋破土而出。

科技创新硕果累累成果应用落到实处

工区重视新技术应用，以“大力培育创新人才，着力解决生产技术问题，提升电网运行水平”作为工区科技创新发展战略，加大科技成果和新技术推广应用力度，加速科技成果向现实生产力的转化，使科技创新从实际出发，落到实处。电气设备状态评估、在线监测、带电检测以及先进的设备整治手段在工区得到广泛应用。2011年，工区承担群众性创新项目3项，涉及安全管理、技术创新、节能环保等方面。2011年工区有1项科技成果通过省公司鉴定;有1项科技成果获省公司群众性科技创新成果优秀奖;获得授权专利2项;新申请实用新型专利9项、发明专利2项，并均已受理。此外，积极与中国电科院、上海电力学院等科研院校交流合作，培育重点科技项目研究成果。建立完善智能仿真变电所，为继电保护及二次衍生专业培训开拓了新思路。积极组织参加技术团队，着力开展智能化变电站等科技项目的技术攻关。

创“一二三四五”模式助力工区科技创新上台阶

工区充分发挥优秀人才、高学历人才云集的优势，以劳模及优秀人才工作室为抓手，以打造一支“锐意创新、刻苦钻研的知识型一流人才队伍”为目标，依托工区“网络电化教室”与“修试讲坛”两个平台开展系列政治思想教育、安全知识培训与“轮流上讲台、个个当老师”的自主培训;利用工区“智能化仿真变基地”、“高压试验实训基地”、“变电一次设备实训基地”三个基地开展各项专业技能培训、专业技能考核、技能技术比武、科技创新实践，并结合生产现场实际，为生产一线员工提供各项专业技术培训、考核、比武和现场指导。为创建具有“一流职业素养，一流业务技能，一流工作作风，一流岗位业绩”四个一流的检修队伍，工区以巩固队伍建设为根本，通过抓两头、带全局，全面盘活现有的人力资源，不断提升自身造血功能，充分挖掘员工潜能，精心推出“固基础、搭平台、建机制、拓视野、展风采”五项举措，逐步建成了一套符合工区实际的人才队伍建设机制，为实现工区科技创新发展上台阶提供强有力的智力支持和人才保障。

生产攻坚扎实推进科技创新首当其冲

科技创新，既是电网发展的客观需要，更是坚定不移地推进“两个转变”、紧紧围绕“一强三优”发展战略的历史抉择。当前，国网公司系统发展正进入新阶段，工区科学地研判形势、沉着应对、抢抓机遇，牢牢把握发展的主动权。按照“三集五大”体系建设的要求，统筹集中工区科技、研究、管理资源，坚持科技引领，推进科技创新建设上台阶，为电网生产攻坚克难提供有力保障，致力于更好的贴近和服务电网建设、生产运行。目前，工区已经形成崇尚科技、积极创新的良好氛围。修试工区一系列科技创新激励机制的实施，激发了全体员工立足岗位、群策群力的创新热情。同时通过“修试讲堂”等有效形式，鼓励广大干部职工“轮流上讲台、个个当老师”，引导广大专业技术人员开拓思维、勇于创新，不断提高理论水平和业务水平。

工区科技创新已呈现出良好的发展态势，面对企业发展的新形势、新要求、新机遇，我们必须进一步增强科技创新意识，向先进兄弟单位学习，取长补短，坚持全工区一盘棋、上下一条心，进一步坚定科技发展的信心和决心。不断深化、细化、优化各个环节，不断总结提升，切实发挥科技引领作用，坚持不断深化变革，助力工区实现由大转强新跨越。

作者: 林琳

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