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2012-02-21 10:20来源:温州电力局高压修试工区作者:林琳关键词:温州电力高压修试工区电网发展三集五大收藏点赞
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2011年是温州电力局高压修试工区科技创新工作稳中求进、开拓进取的一年,在局科信部等相关部室的的大力支持和帮助下,工区坚持科技引领,积极构建优秀科技成果鼓励机制,不断创新理念、创新思路、创新举措,以科技创新促发展,进一步激发了一线员工的创新活力,一大批科技成果如雨后春笋破土而出。
科技创新硕果累累成果应用落到实处
工区重视新技术应用,以“大力培育创新人才,着力解决生产技术问题,提升电网运行水平”作为工区科技创新发展战略,加大科技成果和新技术推广应用力度,加速科技成果向现实生产力的转化,使科技创新从实际出发,落到实处。电气设备状态评估、在线监测、带电检测以及先进的设备整治手段在工区得到广泛应用。2011年,工区承担群众性创新项目3项,涉及安全管理、技术创新、节能环保等方面。2011年工区有1项科技成果通过省公司鉴定;有1项科技成果获省公司群众性科技创新成果优秀奖;获得授权专利2项;新申请实用新型专利9项、发明专利2项,并均已受理。此外,积极与中国电科院、上海电力学院等科研院校交流合作,培育重点科技项目研究成果。建立完善智能仿真变电所,为继电保护及二次衍生专业培训开拓了新思路。积极组织参加技术团队,着力开展智能化变电站等科技项目的技术攻关。
创“一二三四五”模式助力工区科技创新上台阶
工区充分发挥优秀人才、高学历人才云集的优势,以劳模及优秀人才工作室为抓手,以打造一支“锐意创新、刻苦钻研的知识型一流人才队伍”为目标,依托工区“网络电化教室”与“修试讲坛”两个平台开展系列政治思想教育、安全知识培训与“轮流上讲台、个个当老师”的自主培训;利用工区“智能化仿真变基地”、“高压试验实训基地”、“变电一次设备实训基地”三个基地开展各项专业技能培训、专业技能考核、技能技术比武、科技创新实践,并结合生产现场实际,为生产一线员工提供各项专业技术培训、考核、比武和现场指导。为创建具有“一流职业素养,一流业务技能,一流工作作风,一流岗位业绩”四个一流的检修队伍,工区以巩固队伍建设为根本,通过抓两头、带全局,全面盘活现有的人力资源,不断提升自身造血功能,充分挖掘员工潜能,精心推出“固基础、搭平台、建机制、拓视野、展风采”五项举措,逐步建成了一套符合工区实际的人才队伍建设机制,为实现工区科技创新发展上台阶提供强有力的智力支持和人才保障。
生产攻坚扎实推进科技创新首当其冲
科技创新,既是电网发展的客观需要,更是坚定不移地推进“两个转变”、紧紧围绕“一强三优”发展战略的历史抉择。当前,国网公司系统发展正进入新阶段,工区科学地研判形势、沉着应对、抢抓机遇,牢牢把握发展的主动权。按照“三集五大”体系建设的要求,统筹集中工区科技、研究、管理资源,坚持科技引领,推进科技创新建设上台阶,为电网生产攻坚克难提供有力保障,致力于更好的贴近和服务电网建设、生产运行。目前,工区已经形成崇尚科技、积极创新的良好氛围。修试工区一系列科技创新激励机制的实施,激发了全体员工立足岗位、群策群力的创新热情。同时通过“修试讲堂”等有效形式,鼓励广大干部职工“轮流上讲台、个个当老师”,引导广大专业技术人员开拓思维、勇于创新,不断提高理论水平和业务水平。
工区科技创新已呈现出良好的发展态势,面对企业发展的新形势、新要求、新机遇,我们必须进一步增强科技创新意识,向先进兄弟单位学习,取长补短,坚持全工区一盘棋、上下一条心,进一步坚定科技发展的信心和决心。不断深化、细化、优化各个环节,不断总结提升,切实发挥科技引领作用,坚持不断深化变革,助力工区实现由大转强新跨越。
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清明时节正是外出踏青的好时候,为进一步丰富职工的业余生活,提高假日活动质量,陶冶情操。4月7日,工区工会组织职工在文成西坑雷笋基地体验挖笋的乐趣。到了雷笋体验园,大家领了挖笋用的工具后便三五成群的分散开来钻入竹林。“这个怎么样,看上去好嫩。”,“瞧,那个长的好,快挖挖看。”,“这个不好挖,来帮帮忙。”,在挖笋的过程中,大家有说有笑,交流着挖笋的心得,没多久大家便有了满满的收获。尽管都出了不少汗,但脸上的笑容却格外的灿烂。在吃过地道的农家菜后,一行人又来到风景宜人的龙麒源景区,看看山
4月9日,温州电力局高压修试工区的检修试验员工在出工前纷纷往工作服口袋中揣了一本小册子,“这是最近发下来的《浙江省电力公司现场安全‘口袋’手册》,带着它很方便,有空我就拿出来学习学习。很实用!”变检队的刘斌开口说道。 为确保现场作业安全,浙江省公司组织编写并发布了“口袋”手册,手册的内容包含了“五大”体系建设安全保障工作要点、现场安全工作要点和应急安全常识三个部分,具有较强的针对性和实用性。目前,高压修试工区已将“口袋”手册发放给广大
为加快推进人才队伍建设,满足电网快速发展要求,根据浙江省电力公司、温州电力局人才发展规划,高压修试工区被市局推荐为直属单位管理、技术和技能八级人才评选工作试点单位,现八级人才发展通道选拔工作已拉开帷幕。3月下旬以来,温州电力局修试工区高度重视,积极筹备,专门成立了人才发展通道评审委员会,评审委员会主任由工区领导担任,成员包括工区相关班组、科室负责人,负责八级管理、技术和技能人才的选拔工作,审查决定人才选拔的重要事项。为了客观公正、科学规范地选拔管理、技术和技能发展通道等人才,制定下发了《温州电力局高压修试工区人才发展通道实施办法(试行)》和实施细则,设
2012年4月4日,正值清明假期,坐落于平阳鳌江的垂杨变电站发生直流正极完全接地,直流正极接地是一项危害性极大的缺陷,如不及时处理,就有可能引发温州平阳大片区停电事故。接到抢修任务后,温州电力检修人员准备好应急工器具第一时间赶赴变电所现场。垂杨变直流系统绝缘不良是个多年来的顽疾,尤其在空气湿度较大的情况下经常发生直流接地缺陷。现场工作负责人用直流接地检测仪对各个间隔逐一排查,依靠职业敏锐性和丰富的现场工作经验,发现了一个处于异常情况的小细节,最后由此作为突破点锁定故障点进行缺陷排除,有力保障了电网设备的安全运行。
4月5日,温州市人力资源和社会保障局金凡处长一行在市局培训中心王西瑶主任的陪同下莅临温州电力局修试工区指导工作。 工区主任详细介绍了工区的人才结构、人才培养模式、工作性质、所取得的成绩等情况。工区书记分别从工区领导班子建设、党的建设、思想政治工作、工作机制等方面介绍了工区情况。 金凡一行认真听取汇报,高
3月29日凌晨,沿江变“3#主变差动保护装置报警闭锁”!近期正值沿江变2#主变扩建,系统风险较大,温州电力局检修试验人员马上出动,经检查发现该设备保护功能已退出,停止运行。万一发生故障,将对电网系统、设备造成严重影响,还将影响府东路北段,黎明东路,江滨东路,会展中心和新田园住宅区等片区供电。缺陷就是命令!检修人员立即采取行动,一方面调取故障信息,联系西门子厂家,确认故障原因;另一方面联系上级部门组织并协调保护装置故障处理方案。经过市局生产领导、相关二次管理部门确认和前期各方面精心准备、周密部署,人员、设备、物资、技术资料相继到位
3月30日,从2011年度浙江省电力公司系统优秀质量管理小组成果发布会上传来喜讯,温州电力局高压修试工区变检一队QC小组发布的成果《GW7型隔离开关瓷瓶吊装装置的研制》获得一等奖。据悉,全省各地参与发布的成果39个,参与评审的33个。变检一队QC小组本次参与发布的课题是《GW7型隔离开关瓷瓶吊装装置的研制》,该成果旨在解决变电所GW7型隔离开关改造时因于带电设备安全距离不够,无法使用吊车吊装的难题。该QC成果的推广使用对温州地区乃至省内GW7型隔离开关改造吊装工作都具有指导性的意义,并且该成果的专利申请已受理。据统计变检一队QC小组如今已连续几年荣获浙
为进一步查找安全生产和管理上存在的薄弱环节,切实夯实工区安全生产基础,确保春季检修、施工作业安全,同时为2012年迎峰度夏工作做好充分准备。温州电力局高压修试工区开展2012年春季暨迎峰度夏安全大检查活动。工区依据《高压修试工区2012年春季暨迎峰度夏安全大检查项目表》,紧密结合工区当前安全重点工作,按照“谁主管、谁负责”的原则,全面、全员、全过程、全方位、全时段开展安全检查工作。工区主任亲自组织部署并带头参加安全大检查,对安全生产责任制的落实情况、春季检修计划的执行情况、隐患排查治理实施情况、"安全年"活动
“用自己的青春抒写电力豪情;经验的积累在于认真对待每一项工作;用力做只能合格,用心做才能优秀;踏踏实实、勤勤恳恳,为建设美好家园贡献自己的汗水。”这是温州电力局高压修试工区在开展“学习江小金 争做岗位标兵”展示评选活动中,各部门推荐出的月度之星们所作的工作感言。质朴的语言流露出的是他们对工作的热情和激情,也许,是否能当选月度之星并不重要,重要的是这份理念的传播。2012年,修试工区为了进一步扩展和延伸“学习江小金 为民服务创先争优”活动,使学习江小金活动能进一步取得落地实效,工区结
“作为奋战在基层一线工作的共产党员,在共产党员先进性的争创活动中,我自愿响应党中央的号召,在做好本职工作的同时,以一个共产党员的先进模范作用要求自己,因此,我郑重做出如下承诺……”。近日,温州电力局修试工区的党组织和党员们把2012年创先争优的承诺书纷纷上墙公示,主动“亮诺”,接受广大干部职工的评议和监督。3月份以来,工区党总支大力推行党组织和党员“个性化承诺”,要求各党支部和每位党员要结合工作岗位、工作职责郑重承诺应履行的职责,体现个人特色,有针对性地
浙江温州110千伏站北变电站内,紫外探伤仪扫过一个个瓷瓶,几双眼睛专注地监视着仪器的显示屏,生怕错过一丝缺陷。这是温州电力局多专业联合巡检队在进行设备巡检工作。酝酿已久的温州电力局多专业联合巡检于近日拉开帷幕,站北变是今年第一个“问诊”的变电站。来自温州电力局高压修试工区继保、高试、油化、变检四个专业的资深专家联合组成的巡检队伍认真检查站内所有运行设备,查找可能存在的缺陷点,对异常情况当场记录以备后续分析。这看似普通的工作,不仅需要巡检人员具有敏锐的洞察力,更需要较强的责任心及理论基础和实践经验。据悉,以不停电状态检测为主的状态
3月4日,甘肃陇南印发陇南市贯彻落实《加快推进充电基础设施建设更好支持新能源汽车下乡和乡村振兴若干措施》工作责任清单(陇政办函〔2024〕13号)。其中提到,统筹考虑乡村级充电网络建设和输配电网发展,开展配套电网建设改造,增强农村电网的支撑保障能力。其中明确,支持市(州)、县(区)政府结
北极星输配电网获悉,2023年,辽宁电网发展总投入首次突破200亿元大关,达206.52亿元;辽滨、虎官等50项重大工程全面开工建设,122个66千伏及以上电压等级项目开工,开工线路2482.42公里,投资额和建设规模均创历史新高。2024年,辽宁电网发展总投入将达236.08亿元,同比增长14.79%,新开工66千伏及以
2024年中央一号文件——《中共中央国务院关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的意见》,是党的十八大以来第12个指导“三农”工作的中央一号文件,再次释放出重农强农的强烈信号。文件明确提出要推进农村电网巩固提升工程,为新时期做好农村电网工作提供了科学指引和根
2024年是“十四五”规划的关键一年。“十四五”始于2021年,今年是第四年,对能否如期完成“十四五”规划目标至为关键。能源是工业的粮食,国民经济的命脉,提高人民生活水平的重要基础。关键之年电力发展之路如何走?日前,国网浙江省电力有限公司召开发展专业会议,传递诸多信息。需正视电力发展的两
3月19日,福建福州市人民政府印发福州市新型基础设施建设三年行动方案(2023—2025年)。其中指出,加快边缘算力建设,支撑智能制造、智能电网、电竞游戏等低延时、高带宽业务发展,实现泛在算力、全景覆盖、协同发展。同时,加强行业算力建设布局,满足工业互联网、教育、交通、医疗、金融、能源等行
2月23日,国网天津经研院规划评审中心邀请南瑞继保资深技术专家来院开展110千伏标准链式目标网架自愈技术交流培训,经研院各中心相关专业骨干以及各供电单位发展、调度专业技术人员50余人通过线上线下形式交流研讨。南瑞专家对110千伏标准链式目标网架自愈系统需求分析、技术原理、实现方案、动作行为
北极星输配电网获悉,2月21日,江苏盐城滨海县与国网盐城供电公司签署共同促进绿色低碳发展示范区建设合作协议。双方决定,以本次合作协议签署为新起点,持续加大对滨海电网发展投入,有力支撑滨海县重大项目建设,全力保障能源电力安全供应,更好发挥电网支撑能源转型、助力经济发展、服务产业升级的
为贯彻落实国家能源局工作部署,进一步加强江苏“十四五”能源规划政策落实监管,1月11日江苏能源监管办组织召开江苏电网发展工作座谈会,办主要负责人参加会议并讲话,省电力公司分管负责同志参加会议。会上,省电力公司汇报了“先立后改”支撑性电源、燃机、风光新能源、储能等配套电网送出工程项目
编者按:年度报告系列是南网能源院战略性、基础性研究成果的重要载体和展示平台。2018年以来,南网能源院已累计出版54本年度报告,获得了能源电力行业的高度关注。2023年11月,南网能源院对外发布7本年度报告,分别为《中国电力市场化改革报告(2023年)》《全球领先企业创新发展报告(2023年)》《中
12月21日,国网华北分部组织召开“十四五”电网发展滚动规划审查会,国网天津经研院、中国电科院、公司发展部、规划评审中心相关人员参加会议,由规划评审中心负责编制的规划成果顺利通过审查。为贯彻落实国家能源战略,推动国家电力规划高质量落地实施,国网公司根据《“十四五”电力发展规划中期评估
12月15日,国网天津经研院规划评审中心受邀参加国网经研体系“上总部平台,看电网发展”自动化与通信专业选题及初步成果研讨会,规划评审中心专业人员汇报了《新能源接入对通信网负载的影响分析》创新成果,初步成果获国网经研院专家肯定。规划评审中心专业人员依托网上电网、TMS等总部平台的数据统计
观茶君按:网上流传的国家电网2020年1号文显示,在“推进集团管理体制变革”的重点任务之下,“优化总部架构与权责”“压减总部审批事项,剥离非总部职责,确保总部权责事项清单、授权放权事项清单落实到位”,“继续深化“放管服”改革,实施分类授权放权和分类管控”,已经被明确提了出来。这意味着,
事物的发展是前进性和曲折性的统一。国家电网于近期召开了2019年工作会议,提出了要全力打造“三型两网”企业的要求,但是,今年的工作会议貌似新词很多,在“深化内部管理变革”方面,国家电网提出了全面推进“放管服”改革的要求。国网发展史上的“三集五大”每年年初,国家电网都会召开当年的工作会
观茶君按:本文最早刊于2016年1月13日的“电力法律观察”,并于2017年11月23日修订重发,原标题《当“三集五大”遇上“简政放权”》。现在,差不多三年时间过去了,观茶君发现“三集五大”与“简政放权”冲突的局面并未改变,且有愈演愈烈之势,并在更大程度上导致了电网企业与地方政府之间的不协调。
12月29日,国家电网公司在北京召开优化提升三集五大体系部分大中城市业务集约融合调研座谈会。公司总经理、党组副书记寇伟出席会议并讲话,听取与会单位优化提升三集五大体系工作情况,实地考察了国网北京运检指挥中心、崇文供电服务中心、海淀配网运营指挥中心运作情况。公司副总经理、党组成员王敏主
三集五大是国家电网公司在十二五期间的发展战略中提出的,实施两个转变:转变公司发展方式,转变电网发展方式。按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设(简称四化)要求,实施人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销(简称三集五大)体系,实现公司发展
7月13日,天津城南供电公司变电运维APP实现业务全覆盖运行已满一个月,标志着该公司五位一体标准作业程序APP应用,已经从试点模块阶段转型为全专业全覆盖阶段,由单机离线工作状态转入网络实时同步状态。超前研究明晰管理用力方向近年来,国网天津市电力公司积极贯彻落实国家电网公司工作部署,遵循构
国家电网围绕一强三优现代公司战略目标,按照集约化、扁平化、专业化方向,以集团化运作为主线,变革组织架构,创新管理模式,优化业务流程,深化人力、财力、物力集约化管理,推进大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系建设,做强公司总部、做实省公司、做优地(市)公司,为创建两个一流(世界
2009年●1月国家电网公司提出对人力资源、财力资源、物力资源等核心资源实施集约化管理和优化配置。2010年●1月公司提出构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系,推进电网核心业务专业化管理,启动了五大业务体系及相关组织架构研究。2011年●1月公司第二届职工代表大会第六次会议审议通过《
2月25日,山东德州供电公司通信运维人员王宪锐、董晓斐一大早就来到陵县丁庄供电所,对所内通信机房位置、通信接入电源、防雷接地设备等情况进行现场踏勘,为下一步即将全面开展的乡镇供电所(营业厅)通信网覆盖提升工程建设取得第一手资料。乡镇供电所(营业厅)是农村供电服务的一线窗口,随着“三集五大”体系的建成运转,各类业务系统向基层单位全面延伸,乡镇供电所网络带宽需求与日俱增,信息通信专业的支撑作用愈加凸显。近年来,国网山东省电力公司各县公司在推进县域通信网络建设方面做了大量工作,网络承载能力获得一定提升。但由于资金、管理等多方条件的限制
文/ 埃森哲全球副总裁、大中华区资源事业部总裁丁民丞国家电网公司通过长期跟踪研究国际能源发展趋势和领先企业变革经验,结合中国国情初步建成了“三集五大”体系。这一体系集约高效、纵向贯通,明显提升了公司的价值创造和风险控制能力,是国家电网竞争力体系的核心设计。它不仅有助于国家电网公司在能源转型和经济波动新常态环境下持续实现卓越绩效,而且对国内外大型能源企业在管理创新实践中兼顾规模与效益有很大的示范作用。顺势内修 开创先河“十一五”期间,中国面临经济转型与能源安全供应双重矛盾的压力,而国内资源配置与消费需求逆向
2014 年年底,国家电网公司“三集五大”体系全面建成。这个全球最大的公用事业企业完成了一场极其复杂、难度极高的管理变革,度过了极不平凡的五年。国网体改办作为公司“三集五大”体系建设的统筹推进部门,五年间到底做了什么?对这场改革又有怎样的体悟?带着问题,本刊记者专访了国网体改办主任葛国平。重大变革《国家电网》:电力系统被认为是人类设计的最复杂的系统之一,国家电网公司作为运营这个系统的特大型国有企业,这一场管理体系变革是否也格外复杂和艰巨?葛国平:“三集五大”体系建设是全体员工共同参
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