兴安供电公司送电工区：辛勤耕耘路 硕果飘香时

中国能建西北电建山西古交项目部热处理班成立于2016年3月,现有成员17名，专科以上学历5人，高级工4人，中级工9人,平均年龄不到30岁。2016年5月在，古交热处理班组严格按照中国能建、西北电建创建安全管理标准化班组细则实施管理,敢于挑战技术难题，确保热处理工艺质量，2017年2月16日获评中国能建2016

为树立公司＂一流品牌＂的企业形象，同时为响应检修公司＂标准化＂班组建设要求，自8月份以来，阜阳项目部全面推行＂标准化＂建设，从员工生活区、到班组再到仓库＂标准化＂的整改建设，对所有人展示了检修公司文明、和谐、整洁的工作环境和责任风范，为每一位员工营造一个积极进取的工作氛围，提高了

近日，从昌吉州首届工矿商贸企业安全管理标准化班组票选暨示范性班组表彰大会上传来喜讯，昌吉热电厂热工检修班一路披荆斩棘，最终角逐，获得昌吉州安全标准化管理示范班组三等奖，班长任刚获得昌吉州优秀班组长称号。班组是企业安全管理的基础，为了巩固安全管理的基础力量，树立安全管理的示范点，形

近期，河津发电分公司燃化运行部统一部署，有序开展班组安全生产标准化工作，现场各岗位面貌焕然一新，班组标准化工作又迈上了一个新台阶。他们首先对各生产岗位的个人工具柜进行了全部更换，按照该公司标准化管理统一要求张贴标示、标签;其次对公用柜与个人工具柜内的的定置定位进行细致管理，依据部

近日，河津发电分公司各班组针对班组建检查中存在的班前班后会流于形式，安全台账、QC活动记录不全等问题;展开集中整改，整治。首先，各班组利用学习日，对照班组评级检查制度逐条对照，存在的问题一一列出，制定整改细则，在班组工作中逐步整改。特别是针对习惯性违章的抬头趋势，在部门的统一部署下

近日，为了进一步规范标准化部室建设，河津发电分公司外围检修部积极行动，统一更换办公用品，并结合班组办公器具的实际情况进行定置定位整顿。定置定位有利于提高工作效率。外围电气担负着全厂外围电气设备的维护工作，尤其是备品、备件方面，如果不仔细看很容易弄错，重复增加班组人员的劳动力，针对物资标签字迹模糊，部门要求对其进行了统一更换，物品摆放定置定位，零部件及工器具摆放合理，极大地提高了工作效率。部门专工深入班组对班组生产标准化、卫生大清扫情况进行检查、指导，并对班组安全生产标准化存在的问题进行分析，并提出整改方案;班组人员保持所管辖设备无渗漏和卫生死角，每周按

为进一步推进标准化班组创建工作，深化标准化班组建设措施落实。日前，满洲里检修工区组织开展标准化班组互查互学活动。该工区根据标准化班组建设要求，结合工作实际，明确责任分工，积极开拓思路，谋划班组建工作创新。此次互查互学活动将达标班组和创建工作基础差的班组有机结合起来，进行现场检查、现场观摩，实现班组互动互学，互相促进，经验共享，共同提高的目标。在此基础上,将标准化建设、班组基础建设、安全管理、日常管理全部纳入绩效考核，进行统一管理，通过不断总结经验，完善管理流程，丰富班组建设内涵，全面提高工区工作管理水平。

 11月20日至23日每天下午，兴安供电公司送电工区的二楼会议室不停地变换着主人。原来，该工区利用雪天路滑不宜巡视、检修的空暇时机，以班组为单位，积极开展标准化作业专题视频培训。工区主任王金明、副主任秦兆广亲自参加了培训，并及时和大家进行交流探讨。本次培训，不再是以往生硬、单调的说教形式，而是专门收集整理了通辽、赤峰标准化作业视频资料，让大家在看“电影”中轻松掌握工作流程，明白操作要领，明确工作职责和工作接点，形成深刻的视觉化印象，规范了今后巡视、检修作业程序，提高了员工工作技能。

 近日，在国家电网公司公布的第二批“创建先进班组、争当工人先锋号”活动中，奉化供电局有7个农村供电营业所名列其中，至此，加上前年城郊、萧王庙、江口3个首批达标班组，该局的10个农村基层供电营业所百分之百达到了国网公司标准化班组。国网公司提出“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，是为了建设“三集五大”管理体系，加强和提升基层供电营业所及一线班组的管理水平，适应农村电网的建设和发展。奉化供电局在创建活动中，通过全面启动、以点带面、统一创建标准、严格创建要求等措施，在前年3个基

10月15日，兴安供电公司工会班组标准化建设检查组来到客服中心检查班组的标准化建设工作，客服中心营业厅班接受了检查。客服中心十分重视班组的标准化建设工作，为迎接蒙东公司营销标准化检查，进一步规范营销管理工作，提高为客户服务水平，客服中心全员开展营销标准化建设工作。按照蒙东公司下发的《营销工作标准化检查考核细则》认真开展自查和整改工作。客服中心是蒙东公司第一批营销标准化达标单位受到表彰。此次检查从“基础管理、报装接电、用电检查和营销服务”四个方面进行考评，班组人员对照考核细则进行了逐条梳理，完善不足。通过检查，查找不足提升创建水平

按照班组建设检查工作日程安排，6月28日上午，兴安供电公司班组标准化建设检查组莅临客服中心检查指导工作，客服中心营业厅班以良好的精神面貌迎接检查组的到来。客服中心十分重视班组标准化建设工作。营业厅班按照创建标准认真开展各项工作，进行认真自查和落实，对照班组建设八大项找出不足之处进行整改和完善，对理解有误的地方重新梳理，为此次检查做好充分的准备。营业厅班职工认真倾听检查组提出的意见与建议，做到“有则改之，无则加勉”，并针对班组建设工作中出现了难点进行了交流和探讨，为持续提升班组工作打下了坚实基础。

为全面提高春检工作隐患排查力度，4月初，奈曼旗农电局送电工区全面开展了春检工作。该工区相关人员为设备把脉问诊，重点对以往查出未整改或整改效果不好的隐患进行了彻底的整改。同时，把检查中发现的“人员不安全行为、环境不安全因素和线路不安全状态”作为重点，做到严格控制，彻底根治各方面不安全因素，确保了设备和人身安全。目前，该工区已完成66kV奈黄线消缺、砍剪树木的工作以及对66kV奈隆线更换防污绝缘子的工作，各项整改工作按计划有序进行着。(张旭 白晶晶)

 在广袤雄浑的科尔沁大草原深处，优雅俊秀，蜿蜒流淌的洮儿河畔，活跃着一支头戴安全帽、腰系安全带、肩背脚扣、腰别钳子扳子的农电工人。他们翻山越岭，穿越草原，横跨沟河，把绵延的千里银线向无际的原野延伸，为千家万户送去光明。他们就是长年工作在保供电生产一线科右前旗电力公司送电工区的一群小伙子们。主要负责15个变电站和66kV线路的春秋两季定期检修、巡视、运行、试验、防雷及事故应急处理等生产业务工作。今年7月29日下午至深夜的强降雨，导致科右前旗归流河流域大坝沟远景村铁路桥周边发生严重洪涝灾害。因受河流洪水的侵袭冲刷，导致乌兰浩特市北郊一次变电站至大

 11月15日，兴安供电公司副总经理兼蒙东电力公司检修公司兴安分公司经理张少杰来到送电工区，召开工区“三集五大”改革维稳会议。原送电工区各班组长、专责及资料管理人员参加了会议。张少杰指出，“三集五大”体系建设是国家电网公司创建“两个一流”的必经之路，蒙东电力公司计划于2013年1月1日完成初步划分，3月30日初步运行，4月15日正式运行，所以虽然大家现在名义上已经划拨，但短期内的工作是分不开的，现在是特殊时期，安全更具有政治色彩，大家要分家不分心，思想稳定、认识统一、行动

 11月20日至23日每天下午，兴安供电公司送电工区的二楼会议室不停地变换着主人。原来，该工区利用雪天路滑不宜巡视、检修的空暇时机，以班组为单位，积极开展标准化作业专题视频培训。工区主任王金明、副主任秦兆广亲自参加了培训，并及时和大家进行交流探讨。本次培训，不再是以往生硬、单调的说教形式，而是专门收集整理了通辽、赤峰标准化作业视频资料，让大家在看“电影”中轻松掌握工作流程，明白操作要领，明确工作职责和工作接点，形成深刻的视觉化印象，规范了今后巡视、检修作业程序，提高了员工工作技能。

 “忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。11月13日，在乌兰浩特市第一场冬雪来临之际，送电工区立即组织召开专责以上人员会议，积极部署雪天应急保供电工作。经过整体划拨、志愿申报，送电工区“三集五大”改革已进入决议阶段，原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司，原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工，经过岗位志愿申报，按照蒙东电力公司名额规定，有14人划分到检修公司，其余人员均划归兴安供电公司检修公司。就在等待一纸公文最后认定的时刻，久经百战的送电员工没有放弃原来的责任，&

 11月10日，兴安供电公司送电工区全体员工齐聚一堂，共同等待着一个特殊的时刻——“三集五大”划归公布。经过运筹帷幄，送电工区“三集五大”改革经蒙东电力公司、兴安供电公司决议通过，原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司，原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工，自主申报岗位志愿，填写岗位去留申报表，蒙东电力公司将在申报人选中，再充实14人到检修公司，其余人员均留在兴安供电公司。日前，经过志愿申报，蒙东电力公司检修公司人员已全部确定，其余人员将留

 万众瞩目的十八于11月8日在北京召开，这场备受世界瞩目的中国共产党全国代表大会凝聚了亿万人民的期待目光，它一步步走近，举国欢庆的气氛也越来越浓。兴安供电公司送电工区高度重视十八大期间保供电工作，保障输电线路稳定运行，认真执行巡视计划、加强特殊巡视，在易发生事故区域增加专业化巡视，针对线路开展保供电工作，确保万无一失。十八大期间，送电工区严格遵守各项工作制度，提高警惕，稳抓工作计划的实施，做好工作记录并每日上报，全员参与保供电工作，着实做到用户放心，人人安心。

 人天生具有对荣誉追求的本能，寻求获得尊重和认可。兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中，积极引进创新理念，推广使用荣誉机制，不断提升班组合力。一是对标杆。该工区各班组每月评选出班组的标杆员工，进行会议通报，并由标杆员工分享自己的工作心得和经验，其他员工对标杆进行点评和嘉许，起到激励标杆，相互影响，相互促进的管理功效。二是学标杆。各班组标杆的冠名灵活多样，丰富多彩，根据班组的实际工作情况、人员情况，分别评选如“岗位能手”、“绝活员工”“创新之星”、“

 在兴安供电公司送电工区，自古就有的“三从四德”，如今有了新的诠释。“三从”——一是遵从安法。遵从国家安全生产的法律、法规和政策要求。二是服从安规：服从行业安全规程、企业管理规范、岗位安全标准。三是听从安管：听从公司、上级和管理人员的安全工作管理和指导。“四德”——一是自律之德；自我约束、自我警醒，自觉遵守安法、安规和安管。二是诚实之德；主动真实排查事故隐患，实事求是上报事故信息。三是守信之德；履职尽责，说到做到，实现自己的

 评议机制是班组对标学习，客观认知成员优势，弥补自身缺陷的有效方法。兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中，积极引进评议机制，为员工搭建交流平台。各班组鼓励员工之间互相学习，通过正面和反面的素材，一件小事、一起事故或一个案例故事进行对标点评，交流学习其中的经验，借鉴成功点，查找缺陷及危险点，分析原因，避免大家犯同样的错误，客观公正评价班组成员做出的贡献，以评议认可别人，激励自身，使员工之间加强了沟通和交流，增进了友谊。 

 “第一名，送电工区大学生代表队，团体总分376分，平均成绩94分......”10月19日，兴安供电公司生产运动会输电专业竞赛在乌兰浩特市罕山公园66千伏联络乙线31号杆下隆重开幕。公司直属二级单位送电工区、旗县农电公司突泉电力公司、科右前旗电力公司、科右中旗电力公司、扎赉特旗电力公司分别派出精兵强将参加了此次技术比武，切磋技艺，公司生产部输配电专工吕鸿程担任首席裁判长并主持了比武大赛。在5支参赛队伍中，有一支意气风发的特殊团队，他们就是送电工区大学生代表队。接到技术比武通知后，送电工区领导非常重视，10月16日，工