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呼伦贝尔地区冬季相对寒冷漫长,在冬季的这段时间里,电网建设及生产的节奏都相对放缓。因而,对于国网伊敏供电公司而言,冬天也成为了培训工作的“黄金期”。2月19日,双节过后,国网伊敏供电公司调控中心培训工作重新开始,班组相关人员全部参加。在本次开展的“冬季大培训”活动中,调控中心采取培训和自学的方式进行,人员以自学为主,组织培训相结合,特别注重安全学习与实际操作相结合,让员工在工作中学习,在工作中进步和提高。通过实际培训并进行考试,真正达到以考促训、以考促学的目的。以冬季培训为带动,突出对安全规程的培训。见缝
2013年已经过去,当我们跨入崭新的2014年时,应该先停下脚步回头看看过去一年我们所走过的路。2013年对于国网伊敏供电公司调控中心来说,是动荡的一年,也是收获的一年。盘点之一,全面备战国网公司“三集五大”体系建设验收自“三集五大”体系新模式启动以来,该公司调控中心按照上级公司全面推进“三集五大”体系建设的总体部署,认真贯彻执行省市公司关于“三集五大”体系建设要求,将“三集五大”体系建设作为2013年重点工作,强化组织领导,健全工作
2014年,国网呼伦贝尔供电公司“两会”工作报告和公司一号文件确定了把全面深化同业对标工作作为今年主要任务的重中之重抓好。同业对标是一项系统工作,是用数据直观反映企业整个管理过程中的优势和不足,是提升核心竞争力的一项重要举措。也是强化基础管理,提升企业综合素质的重要载体。国网伊敏供电公司及时落实会议精神,充分认识开展同业对标工作的重要性,采用狠抓组织、狠抓标准、狠抓落实的“三狠”方式作为深化同业对标工作管理的主要手段。针对同业对标工作的具体内容,结合当前的供电生产形势,该公司研究制定重点分解措施,按照安全
随着春节长假的结束,国网伊敏供电公司通过认真落实各项节日保电措施,坚守值班,及时急修,圆满完成了春节保电各项工作。为确保春节期间电网安全稳定运行,该公司高度重视“春节”保电工作,进行全面部署。节前,该公司成立了春节保电领导小组,制定了切实可行的保电方案,并要求配电抢修人员加强节前线路、设备巡视,同时组织专业技术人员开展节前检查,对重点线路负荷进行全面排查,发现问题及时进行处理。切实将保电工作做实、做细。同时,该公司做好重要活动场所的保供电工作,对供电辖区内的各乡镇重要客户进行了全面、细致的安全专项检查,制定了相应的保电方案和应急
2月17日,国网伊敏供电公司节后冬季培训重新开课开讲。道德讲堂的大教室里又恢复了紧张有序的安全规程、标准化两票和事故案例学习培训。2013年12月份开始,该公司以大教室和班组看板为基地的职工全员培训学习,为新一年度全公司安全生产奠定了良好的基础。依托道德讲堂大教室,以岗位练兵为载体,从实战出发,以强化培训为手段,解决共性问题和难点问题。为职工储备必要的安全知识和操作技能,为顺利完成2014年各项工作任务、为实现伊敏地区坚强智能配电网提供安全与技术保障。及时更新班组看板,以本质安全建设为契机,发挥班组成员自然资源与优势,建立“人人一小课+技术
为提升员工工作质量,增强员工工作意识,保证冬训工作真切落实到实处。国网伊敏供电公司调控中心对以往人人一小课进行了改革创新,重新部署了人人一小课的讲课内容和讲课形式,促进了员工对于人人一小课的兴趣和爱好。以往调控班的人人一小课仅是硬性下达讲课指标,要求员工轮值进行小课讲堂,虽然提升了员工一定的专业水平,但限制了员工自主创新的思想和思维。为解决这一问题,调控班要求员工在每次小课讲解后,发动思维,提出意见,务必保证每次小课所讲内容均为大多数员工急需解决的一些工作问题和困难。现在,每次小课以后,员工们在积极讨论当日小课内容的同时,更是踊跃发言,各抒己见。在解决
春节的喜庆还没过去,国网内蒙古东部电力有限公司伊敏供电公司运检部配电班的成员已经开始忙碌了。春节期间,伊敏河镇新源二小区37号楼进户电缆由于使用年限长而老化造成供电不可靠,加之节日期间用电量徒增,发生了停电故障。虽然当时为了保供电做了临时处理,但为了保证用户用电安全,配电班在2月11日做了严密稳妥的更换抢修计划。2月12日上午九时,在零下30多度的严寒下,配电班成员按部署开展了抢修工作,他们中午不休息,抢时间、抢天气,用实际行动彰显着配电班组成员的责任心。这边用电钻打穿墙孔,那边用喷枪烘烤电缆,其他成员拉扯着84米长的更换电缆进行挂钩。几位年轻的大学生
2月8日上午,国网伊敏供电公司春节过后首个会议,1月份安全分析总结会召开,公司班子成员、部门主任、各相关班组长、专责参加会议。会议强调要迅速把思想和行动统一到节后安心工作上来,强化主体安全责任,加强监督检查,遵守和弘扬伊敏供电安全第一、服务至上的良好“家”风,努力创建伊敏配电网的“平安骨架”、“钢铁长城”。各部门认真剖析了春节期间各项工作的安全得失与体会,查找安全漏点。该公司总经理在总结讲话中语重心长的对与会者说,当前,“家风”是个热词,伊敏供电公司也是个&
为清洁守护的保洁员。1月30日是农历蛇年的除夕,清晨6点20分,天还没有亮。大多数人还在暖暖的被窝里睡觉,但是国网伊敏供电公司办公楼收发(保洁)员赵桂云却已经站在了通勤车的站点候车准备上班了。6点50分,刚刚感冒初愈的赵桂云到了单位,开始打扫二楼走廊,清理洗手间。赵桂云是一位50挂零的干练女人,从事收发(保洁)工作已经有7个年头。据她自己回忆,几乎每一年的除夕都要在岗位上工作。不仅如此,春节期间她仍需要值班,当好办公楼的“警卫员”。对于自己从事简单而又繁琐的保洁工作,赵桂云没有任何抱怨,她经常笑着自嘲,咱能为这些供电人服务,也是
随着春节的临近,国网伊敏供电公司早布置、早行动、早落实,把企业运营监测、法律事务等工作当作安全管理工作的一个重要方面,当作一个不可泄露的“阀门”一样拧紧,确保企业节日期间安全稳定。该公司认真贯彻落实上级公司关于做好2014年春节期间安全稳定工作及运营监测工作的具体要求,专门在节前召开了安委会扩大会议暨本质安全月度例会安排布置。大力宣传做好节日期间企业运营监测、法律事务工作对企业整体安全工作的重要意义,教育各级管理人员和值班人员克服节日期间的松懈麻痹思想,按照领导到位、责任到位和防范到位的“三到位”原则,做
喜悦的笑脸传递着节日的幸福,欢快的乐曲献给劳动模范。1月21日下午,国网呼伦贝尔供电公司一届四次职工代表大会暨2014年工作会议胜利闭幕,受到表彰的劳动模范们带着对《夯实基础,提升能力,务求实效确保呼伦贝尔供电公司各项工作再上新台阶》工作报告的深刻领悟,返回了工作岗位。刘忠宝是国网伊敏供电公司客户服务中心客户服务与营业管理,也是本次受表彰的劳动模范之一。自从1986年参加工作至今,刘忠宝一直从事电能计量校验工作及管理工作,二十几年如一日,一直默默无闻、孜孜不倦地勤奋工作。千方百计的做好表计量值的传递,全力确保电能表的准确可靠,在伊敏地区树立了优质、方便
9月30日,黑龙江哈尔滨农垦闫家岗农场供电有限公司完成了税务登记、银行账户和工商登记注销工作,至此,黑龙江全省范围内县供电企业从158个压减至80个,标志着国网黑龙江省电力有限公司完成了农电企业重组整合工作,实现了“一县一公司”目标。今年,黑龙江电力在2018年完成代管农电企业国有产权无偿划
9月30日,黑龙江哈尔滨农垦闫家岗农场供电有限公司完成了税务登记、银行账户和工商登记注销工作,至此,黑龙江全省范围内县供电企业从158个压减至80个,标志着国网黑龙江省电力有限公司完成了农电企业重组整合工作,实现了“一县一公司”目标。今年,黑龙江电力在2018年完成代管农电企业国有产权无偿划
为了体现以人为本的管理思想和较高的团队精神,杞县供电公司把创建学习型企业、加强企业文化建设作为当前的主要任务,力求以文化建设推动公司全面发展。一是在经营性企业文化方面,坚持解放思想、与时共进、不断创新工作思路。二是在管理型企业文化方面建立坚强友谊、务实高效、精干的员工队伍。三是在体制企业文化方面按照市场化的要求对公司制度不断创新,力求在创新中使全体职工的思想得到根本转变。(吴国松)
8月13日,国网黑龙江省电力有限公司牡丹江供电公司运维检修部举行了代管农电企业信息化管理提升培训班。公司目前有五家代管农电企业已经接入到系统内网中。2014年3月,省公司科信部开始对各已入网的代管农电企业进行信息系统安全、信息系统应用的考核,并每月下发考核通报,以促进各单位信息化建设的步伐和力度。通过这几个月的考核,运维检修部发现各代管企业在计算机弱口令、计算机管控注册、趋势杀毒软件安装等方面始终提升缓慢,通过沟通,各单位负责信息管理的人员也深感为难。为了打破这种局面,运维检修部通过与省公司负责农网信息化建设的人员了解,获得各单位内网管控系统的账号,并
为规范农电企业基金及附加业务管理,防范资金违规风险。公司要求以地市为单位,按月对农电企业各项基金的收支及结余情况进行清理,实行“多缴少补”的办法,实现自动平衡,并按文件要求按月向公司报送农电企业政府性基金附加汇总月报表。地市供电公司将定期对本市农电企业基金及附加的收缴情况进行检查。国网科右中旗供电公司以此项工作为契机,严格加强内部控制,防范资金违规风险。财务资产部与营销部密切配合,共同做好基金附加的收缴工作,确保各项基金和附加正确、及时、完整征收和上缴,防止发生流失、挪用等风险。
为深入推进“三集五大”体系建设适应性调整,实施农电企业管理提升工程,构建规范统一的县供电企业管理模式,实现农电与供电管理接轨,4月1日,通辽库伦农电局召开了“三集五大”体系建设研讨会,会议由该局局长杨清学主持,该局领导班子和中层干部参加了会议研讨。会上,该局与会人员深入学习了“三集五大”体系建设内容,并结合工作实际,对该局推进“三集五大”体系建设适应性调整工作的必要性、重点内容、工作思路和工作目标进行了深入研讨。最后,该局局长对推进“三集五大&r
3月26日11时,在黑龙江省东宁县老黑山镇黑山屯,该屯村民张百川正准备做中午饭时,发现自家欠电费了,于是,便急忙来到村屯食杂店内,及时交上了电费。“能在村屯内交电费,真是太方便了,足不出村,就能实现交电费,供电部门服务就是好。”交完电费,张百川对食杂店的店主说。东宁县的农村居民居住比较分散,其自然形成的小型村屯较多,农村居民外出缴电费大多需坐车走较远的路到供电所购电厅交电费,农忙时节或冬季大雪封路时,许多农村客户缴纳电费非常不方便,有的村民没及时交费时,就形成欠电费状态,等有时间交电费时,则需要缴纳一定的滞纳金,给村民带来不必要
为推进农电企业经济法律管理业务应用系统应用,实现合同管理信息化,使用户熟练掌握系统的各项操作,兴安供电公司各农电企业于1月17日参加蒙东公司经济法律管理业务应用系统培训。此次培训主要有蒙东公司项目组老师针对经法系统合同模块合同起草、审核、会签等流程的实际操作与应用进行讲解。培训对象为各农电企业专兼职合同管理人。培训形式为各农电企业主要涉及人员到公司会议室学习,其余人员在本局分会场以视频方式接受培训。会上,蒙东公司经法处赵云强处长做了重要讲话,公司总经理助理甄伟做了重要指示,他指出,经法系统的正式上线运行将全面促进经济法律管理工作电子化、流程化、规范化,
1月8日,通辽电业局综合考核检查及考核干部组一行在局纪委书记兼代理工会主席刘绍兵的的带领下莅临科左中旗农电局,对该局2012年度创建“四好”领导班子、党群工作、党风廉政建设、民主管理、企业负责人业绩考核等工作进行检查指导。考核组首先在左中局机关六楼会议室召开了科左中旗农电局2012年度综合检查及考核干部大会。考评组成员、该局领导班子全体成员、局机关各部室主任、基层供电营业所所长、多经企业负责人、职工代表共计50余人参加会议,大会由该局党委书记兼副局长高景坡主持。会上,考评组组长刘绍兵宣读了此次考评形式、内容和具体要求,左中局局长
今年以来,科左中旗农电局工会按照通辽电业局工会及科左中旗总工会的相关要求,“工会组织亮承诺,工会主席亮作为”,大力实施“双亮”工程,进一步推动了工会规范化建设。工会组织亮承诺。通过开展“安康杯”竞赛等活动体,推动全局不断完善职工生产生活条件,加强职工文化阵地建设,开展形式多样的文体活动,围绕职工需求,积极开展“送温暖”、“金秋助学”、走访慰问离退休老同志等关爱职工系列活动,切实为职工办实事,切实为加快企业发展发挥积极的作用。工会主席亮
为加快推进一体化平台工程建设, 9月27日,内蒙古东部电力公司在奈曼旗农电局召开县级农电企业一体化平台建设项目推进会。公司营销农电部副主任祁贺及赤峰供电公司、通辽供电公司农电部生产负责人、计划与项目专工,赤峰巴林左旗农电局、通辽奈曼旗农电局人员,中国电科院配用电与农电研究所人员,各厂家项目主管及接口开发技术人员共30余人参加会议。会上巴林左旗农电局、奈曼旗农电局、中国电科院就项目建设情况和相关厂家各自系统接入一体化平台接口开发进展情况及存在问题进行了汇报,与会人员就如何解决项目建设过程中存在的问题进行了深入研讨,最终在共同协调下,在工程进度上、工程质
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