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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
天奇股份6月26日发布2023年度以简易程序向特定对象发行A股股票预案,公司本次拟发行股票的数量不超过4000万股(含本数),募集资金总额不超过3亿元,用于年处理15万吨磷酸铁锂电池环保项目(二期)、补充流动资金。
3月13日一大早,十来辆货车陆续驶进锡山环保能源集团龙亭污水处理有限公司,车上满载着近万瓶老酒,径直开到厂区的进水口。这是怎么一回事呢?原来啊,这些是无锡市市场监管局、无锡市公安局在打击制售假冒伪劣商品过程中查获的一批假冒高档品牌酒品,其中还有大量的茅台和五粮液,“3·15”消费者权益
3月14日上午,由大同市打击侵权假冒工作领导小组、市消费者协会牵头,联合市公安局、市消防救援支队、市市场监管局、平城区市场监管局、云冈区市场监管局、市市场监管局开发区分局、市市场监管综合执法队,在大同富乔垃圾焚烧发电有限公司渣料场,开展了“315国际消费者权益日”侵权假冒商品集中销毁活
北极星碳管家网获悉,11月3日,石家庄市举行2022年四季度重点项目集中开工活动,平山县分会场设立在敬业集团3×145MW超临界发电项目施工现场。参加本次集中开工项目共有27项,总投资132.6亿元,其中,工业类10项,总投资115亿元。为积极响应国家“双碳”战略目标,推进绿色低碳高质量发展,敬业集团投
从6月起,云南清洁水电再次通过500千伏海底电缆送入海南,当月购入电量约3亿千瓦时,今年云电入琼序幕拉开。今年6—11月,海南计划受入云南清洁水电15亿千瓦时,同比增加50%。今年受入电量预计同比增长50%2019年6月,海南电网公司首次购入云南清洁水电,去年累计受入10亿千瓦时,有力支撑海南自贸港建
从6月起,云南清洁水电再次通过500千伏海底电缆送入海南,当月购入电量约3亿千瓦时,今年云电入琼序幕拉开。今年6—11月,海南计划受入云南清洁水电15亿千瓦时,同比增加50%。今年受入电量预计同比增长50%2019年6月,海南电网公司首次购入云南清洁水电,去年累计受入10亿千瓦时,有力支撑海南自贸港建
中国广核集团发现,北京中广核高科工程技术研究院(及其浙江分院)、北京中广核佛子庄光伏科技有限公司等17家公司(附表)冒名使用了“中广核”字号,对我中国广核集团品牌造成了严重侵权。鉴于这17家公司并非中国广核集团下属公司,中国广核集团郑重澄清并声明如下:中国广核集团并未授权上述公司使用“中
北京时间8月2日早间消息,特斯拉对外宣称,最近几周Model3的产量趋于稳定,汽车不会亏本,预计将会获得一定的利润,这让大家看到了希望,今年下半年特斯拉有望扭亏为盈。二季度特斯拉继续亏损,但公布财报之后股价一度上涨超过11%,为什么?因为投资者看到产量稳步提升,而且烧钱速度放慢。特斯拉削减
3月15日,国内首个家用光伏整体系统品牌因能面向社会发布《中国家用光伏行业问题警示报告》。该报告基于因能在2017-2018年连续发起的两次大规模电站巡检的实地调研基础上得出。一方面旨在揭露和剖析行业存在的主要问题,对消费者进行提示;另一方面也希望借由报告提出的建议,引起行业重视,提升行业整
距离2017年9月14日,大气重污染成因与治理攻关项目启动不到半年,环境保护部召开了大气重污染成因与治理攻关成果研讨与交流会。会上,项目5个专题负责人和北京、天津、德州、邢台等2+26城市跟踪研究工作组负责人汇报了大气重污染成因与治理攻关阶段性进展。各位与会专家积极参加讨论,领导小组办公室各
这将是中央环保督察组继去年两次进驻地方之后的又一次重大督察行动。从2017年4月起,中央环保督察组将分两批次,对湖南、安徽、新疆、西藏、贵州、四川、山西、山东、天津、海南、辽宁、吉林、浙江、上海、福建等15个以上的省(市)进行督察。按照安排,在去年两批次督查的基础之上,2017年要完成中央
习近平总书记关于安全生产的重要论述,系统回答了如何认识安全生产、如何做好安全生产工作等重大理论和现实问题,是我们做好安全生产工作的根本遵循和行动指南。特许经营分公司始终坚持红线意识、底线思维,采取坚决有力措施,强化安全风险管控,筑牢安全生产防线,确保安全生产局面稳定。强化红线意识
四季度以来,国能龙岩发电公司重点突出安全意识、细节意识、监督意识的管控,为冬季安全生产工作保驾护航,全力保障岁末年初机组安全稳定运行。为全面提高员工的安全防范意识,该公司全面升级安全生产管控力度,进行深入检查整改,并结合防寒防冻专项检查,发现问题做到及时报缺、跟踪记录、严格验收,
11月23日,国网天津电科院以“提高纪法意识避免因小失大”为主题开展“一案四说”巡讲,由基层专业中心党支部纪检委员面向基层党员讲授警示教育课。当前正值年底各项工作冲刺关键期,巡讲结合党员职工工作生活节奏紧张等实际情况,以及身边可能发生的“冲动型”违纪违法典型案例,深入分析了当事人法治
【导语】对于工商业用户而言,同一月份内,电压等级相同的工商业用户到户电价理论上是完全一致的。但从实际情况来看并非如此,各个企业到户电价存在一定差异。究其原因,主要是因为电价政策中还有峰谷分时电价、两部制电价等政策,不同企业对电价政策的应用和响应程度不同,最终影响到户电价水平。因此
今年以来,国能龙岩发电公司坚持以安全生产为基础、以设备健康为抓手,牢固树立“红线”意识,严格落实安全生产责任制,不断推动现场管理规范化,进一步提升安全生产管理水平。该公司按照年初下发的统一部署和工作思路,从提升企业安全生产管控能力和执行力着手,不断探索管控新模式、新方法,健全和完
10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维
为进一步提升员工保险意识,9月13日,国能(福州)热电有限公司重点围绕保险风险及投保险种、保险索赔流程及注意事项等,开展了保险务实专题培训。培训老师结合近年来重大典型案例,分析了各个险种保险责任的区别与特性,特别针对即将投保的建安一切险在保险标的、保险责任、扩展及免责条款等作了细致
7月10日,国能(福州)热电有限公司开展“责任在心、担当在行”道德讲堂活动,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式,推动先进道德理念入心于行,提高员工思想道德修养和文明素质。活动在同唱歌曲《我的祖国》中正式拉开帷幕。在场员工集中观看了纪录片《今天鲜花献给英烈》,
国家电网有限公司东北分部认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,坚持“两个至上”,统筹发展和安全,以大电网安全和电力保供为主线,强化红线意识、坚守底线思维,以“时时放心不下”的责任感,高标站位、务实笃行,在服务新时代东北振兴中展现更大担当和作为。东北地区是我国重要的工业和
中国生态环境部应对气候变化司副司长逯世泽16日在北京举行的生态环境部与欧在华跨国企业高层圆桌会上表示,目前全国碳市场的成交量和成交价格满足企业履约的基本需求,符合碳市场作为减排政策工具的定位,碳市场激励约束作用初步显现。11日,中国《联合国气候变化框架公约》(以下简称《公约》)国家联络
为进一步强化保密工作思维,做好新形势下的保密工作,5月19日,国能(福州)热电有限公司组织开展了保密业务培训。此次培训邀请了福建农林大学经济法与经纪实务系副主任黄旺生教授现场授课,黄教授通过诙谐幽默的语言风格,以企业日常工作泄密和微信泄密典型案例为切入点,就保密的概念、国家秘密和工
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