宁波电网在莼湖变打响春季检修攻坚战

北极星输配电网获悉，进入6月中旬以来，随着气温的不断升高，用电量增加，根据预测今年宁波电网最高负荷将达到1895万千瓦，同比增长9.2%。为保证平稳迎峰度夏，宁波各项输变电工程加快建设。7月18日，110千伏溪凤供区线路优化工程投产运行，同期的还有110千伏兰墅输变电工程成功并入宁波电网运行。截至

北极星储能网获悉，浙江宁波电网储能业务应用研究招标，招标人为宁波永耀电力投资集团，招标被人包括宁波区域储能市场应用需求研究、主流应用场景储能系统解决方案研究、主流应用场景储能应用商业模式研究、以及宁波区域储能产业发展规划、500kWh及以上规模储能应用示范等等。详情如下：

1月13日，国网宁波供电公司输电中心工作人员带着无人机前往余姚四明山，对位于山区的500千伏线路进行巡视检查，确保下一轮寒潮来临前，线路零问题运行。“这一轮低温天气，宁波电网没有一条线路出现覆冰情况，只有奉化一条线路出现覆雪的情况，全市电力供应未受影响。”“光气温低，没有出现冻雨，电网

1月13日，在宁波杭州湾碧桂园房产项目现场，宁波电网“平安之旅”配电安装劳动竞赛拉开序幕，14支专业施工队伍200名好手同场竞技，以提质增效的努力优化营商环境，以争先创优的氛围展示宁波电力风采。据了解，智慧宜居区块杭州湾碧桂园大型房产项目，是岁末宁波杭湾新区商住一体化重点工程，当下已进入

“哇，机器人也能在高压线上带电作业了，这设备真是太先进了!”11月3日，在宁波市鄞州区大嵩区滨海工业区合港路上，一辆黄色的带电作业车停靠在路边。随着绝缘斗臂的缓缓上升，一个黄色的机器人与10千伏高压线越靠越近。当接近高压线时，机器人伸出一只“手臂”捏起一根电缆，另一个“手臂”举起剥线器

10月23日从浙江宁波供电公司获悉，该公司日前在220千伏惠明变电站检修中，应用户外气体绝缘全封闭组合电器（GIS）移动无尘净化检修系统开展220千伏母联开关正母闸刀气室漏气消缺工作。该系统由宁波供电公司自主研制，是国家电网有限公司首套户外GIS设备移动无尘净化检修系统。据介绍，户外GIS设备移动

全市企业有序复工的“号角声”已经响起，供电保障工作也刻不容缓。为此，国网宁波供电公司发布20条惠企举措，通过减免费用、提供线上服务、保障后续用电、保障重点工程建设等方式，为有序复工保驾护航。生产疫情防控物资的企业，是电力部门的“重点看护对象”——新办或扩大产能时，可以通过绿色通道办

全市企业有序复工的“号角声”已经响起，供电保障工作也刻不容缓。为此，国网宁波供电公司发布20条惠企举措，通过减免费用、提供线上服务、保障后续用电、保障重点工程建设等方式，为有序复工保驾护航。生产疫情防控物资的企业，是电力部门的“重点看护对象”——新办或扩大产能时，可以通过绿色通道办

2月21日，浙江宁波电网新年首个大型检修工程——220千伏达蓬变集中检修在雨中正式启动，该工程将持续至2月27日结束，为期7天。220千伏达蓬变承载着慈东地区主要的工业、民用、商业用电。由于近年来周边用电负荷的不断攀升，设备承载压力不断增加，电力设备亟待检修。在新春伊始，国网宁波供电公司变电

5月16日10点23分，宁波电网最高统调负荷达1072.1万千瓦，连续两日突破千万;本周日均网供电量近1.9亿千瓦时，环比2017年同期增长超过20%，均创下历史同期最高。5月12日以来，宁波地区连续5天日平均气温稳定高于22度，进入了气象意义上的夏天，入夏时间比常年提早16天。随着天气温度的不断升高，宁波电网

记者昨日获悉，国网浙江宁波供电公司杭湾分中心携手杭州湾新区滨海新城指挥部顺利完成110千伏港湾变电站设计规划，将在这片土地安上电心脏，为滨海新城建设21世纪中国样板小城提供动力。此前，滨海新城核心区属于我市电网建设的空白区域，周边只有一座110千伏的海星变电站作为主供电源点，电网设施相对

在220千伏屯山变工作现场，经过修试工区一群青年员工连续多天的努力，顺利完成了屯山变青年工程，这群80后的青年员工不仅能吃苦，而且技术过硬，对于现场的缺陷能够及时判断和处理。本次检修工作复杂且工期紧张。开工之初，工区领导就要求大家务必严抓工作质量，力争以最快的速度完成本次工作。各个专业的骨干力量在屯山变现场可以说是“各显神通”。在对六氟化硫气体检漏的过程中，队员们采用了最为先进的热成像气体检漏仪，并且与传统方式相结合的方式确保了GIS设备气室压力稳定;在对GIS设备进行拆分安装过程中，他们胆大心细，确保设备和人身的绝对安全。在对

4月26日下午，随着最后一条10千伏线路投入使用，宝桥变I期自动化改造工程画上了一个圆满的句号，也吹响了迎峰度夏前宁波电网改造攻坚战的号角。本次工程对原宝桥变 I期工程进行自动化改造。由于宝桥变投产多年，多套设备已经处于淘汰的边缘，而原有的图纸资料也并不能很好反应现场的实际情况。面对这块难啃的骨头，修试工区综合二班的同志们迎难而上，从3月19日进场到4月26日结束，一多月的时间内，参与工作的同志们充分发扬了连续作战的精神。记不清有多少次回家的路上已是路灯昏黄，从工作总负责到安装工人，每一个岗位都有一个人在为之辛勤付出。一切的一切，只为一份舍我其谁的担当

日前，结合春季安全大检查，宁波修试工区积极开展隐患排查，做好相关安全问题整改治理及查缺补漏工作，认真分析风险点，通过采取“三查五培训”措施，有力推动“安全年”活动的全面展开。年初以来，修试工区严格落实安全责任制，制定各级安全生产考核指标，结合“安全年”活动要求及全员绩效考核，层层传递和分解安全管理职责，落实到岗、明确到人。按照省公司“安全年”活动计划，工区进一步细化，推出了“三查五培训”活动。其中，三项检查工作为：查安全活动。结合春查

如何为新进的大学生提供一个学习、实践的平台，更好更快地促使他们在工作岗位上迅速成才?变电修试工区开辟了一条成长之路。近日，该工区针对缺少年轻职工实际经验的问题，利用专业资源优势，开设了“电力学堂”，为年轻员工创造再学习再深造的机会，全力打造一支捍卫电网安全的生力军。今年以来，修试工区以宁波电业局的实训基地以及工区的继保实验室为平台，为新进大学生迅速了解各种检修工作的特点提供了帮助。对于这一点，变检六班的范人杰深有体会。他的主修专业是继电保护，附修专业是变电检修。4月18日，在变检师傅的指导下学习了110千伏开关低分试验;而后又在

“我们要做什么学什么，缺什么补什么，既有‘规定学’，又有‘自选学’…… ”在生产基地的多功能厅里，修试工区党总支负责人徐雨正在为全体党员上政治教育课。4月22日，该工区首堂“党员讲坛”拉开序幕，为深入学习创新型、攻坚克难型党组织建设奠定了基础。去年以来，修试工区党总支根据“三个建设”的要求，落实市局党委学习江小金、创先争优工作的部署，在学习型党组织建设中，紧紧围绕学习型党组织建设的目的，通过明确学习内容，挖

4月23日，随着奉化金钟变1号主变顺利复役，修试工区历时5天成功完成1号主变开关柜的更换工作，为负荷高峰时主变开关的安全运行提供了可靠保障。在接下来五天里，将继续更换2号主变10千伏开关柜，提升整个变电站的运行可靠性。主变开关柜是连接主变和各馈线的主要电气设备，对输送、分配主变的功率以及保障主变的安全性有着十分重要的作用。主变开关一旦发生事故障，意味着各馈线供电的中断，后果十分严重。随着用电负荷的不断上升，通过主变开关柜的电流也急剧加大，导致开关柜散热困难，运行工况不断下降。2010年以来，我局已经发生了多起主变开关烧毁事件，不仅损坏了设备，而且扩大了

为进一步提高应对在电网抢修工作中的突发性器材设备故障的处理能力，结合安全年的主题，4月12日,宁波电业局变电修试工区在生产基地的试验大厅，开展了一次针对应急抢修器材仪器突发问题排查修复的演练，重点检验检修人员在抢修现场对突发问题处理的迅速性、安全性和有效性。随着气温的回升，用电负荷逐步攀高，电网的应急性抢修和消缺工作将不可避免地相对增多，面对安全生产上的压力，修试工区经过酝酿，决定开展一次针对抢修任务中突发器材问题的演练，此次演练模拟在迎峰度夏期间，某变电所发生电网设备故障，修试工区迅速启动应急预案，检修人员迅第一时间赴现场。在现场抢修的过程中，突遇了

4月17日，宁波局领导董建达、工会主席李红波带领春季安全检查组，来到局生产基地，对修试工区2012年春季安全生产工作进行检查指导。检查组首先听取了变电修试工区关于工区安全生产情况及春查自查情况的汇报，随后深入各相关部门及一线班组按照检查提纲要求对变电修试工区“安全年”活动开展、“五大”体系建设安全保障工作情况、2011年秋查问题整改情况以及班组安全基础管理等各项工作进行了深入细致的检查。在今年作为“五大”体系建设关键的一年，变电修试工区在各项工作中严格落实市局各项规章制度，认真细化

清明时节正是外出踏青的好时候，为进一步丰富职工的业余生活，提高假日活动质量，陶冶情操。4月7日，工区工会组织职工在文成西坑雷笋基地体验挖笋的乐趣。到了雷笋体验园，大家领了挖笋用的工具后便三五成群的分散开来钻入竹林。“这个怎么样，看上去好嫩。”，“瞧，那个长的好，快挖挖看。”，“这个不好挖，来帮帮忙。”，在挖笋的过程中，大家有说有笑，交流着挖笋的心得，没多久大家便有了满满的收获。尽管都出了不少汗，但脸上的笑容却格外的灿烂。在吃过地道的农家菜后，一行人又来到风景宜人的龙麒源景区，看看山

4月9日，温州电力局高压修试工区的检修试验员工在出工前纷纷往工作服口袋中揣了一本小册子，“这是最近发下来的《浙江省电力公司现场安全‘口袋’手册》，带着它很方便，有空我就拿出来学习学习。很实用!”变检队的刘斌开口说道。 为确保现场作业安全，浙江省公司组织编写并发布了“口袋”手册，手册的内容包含了“五大”体系建设安全保障工作要点、现场安全工作要点和应急安全常识三个部分，具有较强的针对性和实用性。目前，高压修试工区已将“口袋”手册发放给广大

为加快推进人才队伍建设，满足电网快速发展要求，根据浙江省电力公司、温州电力局人才发展规划，高压修试工区被市局推荐为直属单位管理、技术和技能八级人才评选工作试点单位，现八级人才发展通道选拔工作已拉开帷幕。3月下旬以来，温州电力局修试工区高度重视，积极筹备，专门成立了人才发展通道评审委员会，评审委员会主任由工区领导担任，成员包括工区相关班组、科室负责人，负责八级管理、技术和技能人才的选拔工作，审查决定人才选拔的重要事项。为了客观公正、科学规范地选拔管理、技术和技能发展通道等人才，制定下发了《温州电力局高压修试工区人才发展通道实施办法(试行)》和实施细则，设