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进入三月以来,海拉尔送变电工区检修和保护等专业针对新区变电站GIS(六氟化硫组合电器)的一、二次设备专门为运行人员举办了培训班,新区变电站是呼伦贝尔地区首次采用GIS为主设备110KV电缆进线方式建立的变电站,GIS设备具备占地面积小,可靠性高、安全性好、检修周期长的的优点,打破了以往的常规运维,为进一步熟悉和掌握GIS设备的各项性能及运维状况,工区生产副总及专工在对此设备资料缺乏的状态下多方查找学习掌握了GIS设备的一、二次相关知识,并组织运行人员理论联系实际深入新区变电站现场实地进行培训,旨在加强运行人员对GIS设备熟悉了解继而全面掌握新型设备的运维状况及继电保护专业技术知识的应用,在设备发生故障时能综合分析和准确判断保护装置动作信息,“诊断”出故障类型和保护装置动作情况,能够第一时间作出正确分析和处理。为下一步新区变电站的投运做好充足准备。
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今年呼伦贝尔的冬季,据气象部门报道较往年气温偏高3度左右,但生活在这里的人们却没有感受到多少的温暖,因为这里依然是冰天雪地天寒地冻,面对这样的季节,呼伦贝尔分部更是没有放松对电网设备冬季特巡、隐患排查、治理等各项工作的开展。自11月份开始,分部输电运维班组就分别对500kV、220kV输电线路、接地极线路等进行冬季特巡,并对220kV牙博线、博扎线、友海线进行了设备消缺、状态检修,同时对工业园区变新投运线路进行验收及复验工作。变电检修、继电保护等班组对所检修维护的72座变电站开展了专业巡检,对充油设备进行季节性补油,处理设备过热点,对设备加装保温措施、
12月13日,呼伦贝尔分部召开本质安全启动会,并举行了签字仪式,这标志着分部的本质安全建设工作向纵深又推进了一步。启动会上分部主任再次强调了开展本质安全工作的意义和作用,他指出:本质安全工作7月份在呼伦贝尔电网系统就开展了起来,历经了5个多月的时间,通过“抓、建、树、促”将本质安全建设与班组建设相融合,采取行之有效的方式,使员工的工作态度、精神面貌发生了明显改变,增强了主人翁责任感,提升了员工的安全素养和专业技能,本质安全建设的最终目的就是要提高安全管理整体水平,提高人的素质,这样我们才能做到保证生产作业各个环节的安全,实现安全
刚刚结束春检预试工作,还没来得及歇息,一年一度的秋查工作又悄然而至。10月的呼伦贝尔,天气已经不在是艳阳高照,大地也已不是放眼新绿,唯一不变的是呼伦贝尔分部的工作人员对待线路、变电站运维工作的热情。秋检是每年的“必修课”,检修质量的优劣,决定着设备平安度冬以及节日的喜庆气氛。秋查工作必须高度重视,认真对待,绝对不让秋查走形式。呼伦贝尔分部以往每年秋检作业计划都异常忙碌,由于所辖设备点多、面广、车辆少、任务重的原因,呼伦贝尔分部今年从3月份开展春检工作以来,经历长达近6个月的检修期,工作人员为了设备的迎峰度夏安全做着不懈的努力,终
近日,呼伦贝尔分部扎兰屯西郊220kV变电站按照生产计划开展秋检工作,检修公司副总经理兼分部主任王东升及分部相关领导深入生产一线亲自督导工作任务的落实。为了进一步规范现场作业流程,确保安全质量的全面提升,王副总经理针对现场安全措施的布置对作业人员进行了实地培训,指出:作业现场安全围栏设置必须规范,标志清晰、醒目,检修设备与带电设备应有效隔离,严禁将带电设备围入工作范围。不同安全围栏使用要分工明确,在工作区域要使用拉网式安全围栏,在通道要使用拉带式安全围栏等。同时,王副总经理带领各生产班组对现场布置的安全围栏进行了详细的讲解,使各工作班组进一步理清了工作
220kV牙博线,是海拉尔至扎兰屯的联络线路,其路径穿越大兴安岭原始森林,沟壑纵横,树木丛生,由于地理位置的复杂造成日常巡视路线异常艰难。根据检修计划,呼伦贝尔分部于9月15日至17日对牙博线进行线路消缺,为了确保此次工作任务的顺利圆满,针对线路的特性提前制定了详细的消缺检修计划方案及可靠的组织和技术措施。由于此次作业任务工作量大,地域情况艰险,分部特安排了带电班协助输电运检班组完成此项工作,在共同奋战的三天时间里,每一位作业人员早起晚归,克服仲秋时节袭来的阵阵寒意,秉承“责任为先,安全第一”的原则,逐一对每一处隐患进行消缺处理
进入7月,小暑时节,随着高温的来袭,呼伦贝尔电网也进入了迎峰度夏期。今年,呼伦贝尔地区降雨量,据气象部门发布较往年增加一倍,这给呼伦贝尔电网带来了严峻考验。面对高温大负荷和极端灾害天气,呼伦贝尔检修分部结合“安全大检查”制定迎峰度夏工作计划,落实责任,明确工作重点,完善防汛、防外破等措施,加强对重要输变电设备的特巡及检测,进行设备隐患排查治理,开展事故应急演练,积极做好抢修物资储备工作以确保迎峰度夏工作井然有序。
为全面推进国网公司安全大检查各项工作的开展和实施,近日,国网蒙东检修公司安全大检查工作组深入呼伦贝尔检修分部分别对海拉尔、满洲里、扎兰屯地区的输变电班组进行实地工作调研,并现场召开专题会,就分部安全大检查方案落实进展情况进行分析总结,并对存在的不足提出整改意见。会上工作组对分部安全管理工作提出几点要求:一、专业管理人员要加强学习,转变工作作风及理念,提高凝聚力、预见能力、洞察能力及管理能力,掌握科学的管理方法,高标准严要求,对各项工作的开展要有明确的思路、计划,要尤为重视计划的执行力。二、安全生产工作要强化理念,做到规范化管理,要有规程意识,建立完善的
为全面落实国网公司安全大检查工作,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,以“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则为工作指导,呼伦贝尔检修分部召开专题落实会,逐级开展思想动员,统一认识和行动,坚持本质安全与人文安全并重的工作思路,根据检修公司安全大检查方案结合分部地域特点和工作范围逐条安排部署并制定了详细的安全大检查工作计划,全面落实相关工作任务,重点就规章制度的落实,岗位培训、员工思想状态、责任意识、运维检修、应急处理能力等方面明确重点,在预防和治本上狠下功夫,全面落实防人身事故的各项措施,
日前,呼伦贝尔检修分部党总支积极响应检修公司《关于禁止党员干部借子女升学违规操办“升学宴”的通知》文件精神 ,杜绝违规操办“谢师宴”“升学宴”,树立党员干部廉洁自律的良好形象,向所属五个党支部下发了关于严禁党员干部举办“升学宴”的通知,,要求全体党员干部加强学习及党性教育提高认识、严格遵守相关规定,不顶风违纪、不借机敛财,做清廉自律的表率。
为了加快推进学习型党组织建设呼伦贝尔检修分部党总支积极探索新途径,结合本单位点多面广线长的地域特点,以“地散,人心不散”,采取以形促实以点带面,建立完善的组织领导,积极完善规章制度,将保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动作为一项重要任务来抓,领导干部率先垂范,自觉实践,认真贯彻民主集中制的原则,密切联系群众,带动和引领全体党员全力推进学习型党组织建设步伐。分部党总支在五个党支部中努力拓展学习型党支部建设思路,坚持运用既有的学习方式和方法,充分了解广大党员干部在知识和专业技能方面的需求,加强和改进学习形式,开展政策教
为庆祝中国共产党成立九十二周年,七月一日,检修公司党委组织所属各党支部开展庆“七一”走访慰问困难党员活动,各支部负责人深入到各困难党员家中对他们进行了走访慰问,并送去慰问金,把检修公司党委的关怀和温暖送到困难党员心中。检修公司党委的关怀和帮助让困难党员十分感动,他们表示:组织的关心和帮助为他们解决了后顾之忧,让他们全身心的投入到工作中去,决心增强信心,战胜困难,改变生活现状;同时,立足岗位,努力工作,与检修公司同发展,共命运,为建设“一强三优”的现代企业奉献自己的全部力量。
近日,西门子能源与香港中华电力举行合约签署仪式,承接中华电力青山发电厂400千伏变电站重大更新工程。青山发电厂位于香港新界屯门,是中华电力在香港的主要发电中心之一。青山发电厂400千伏变电站设在青山发电厂内,承担了香港主干电网电能传输的枢纽功能,为香港用电需求提供可靠保障。该变电站于19
1月17日,安徽合肥110千伏兴南路变电站正式投运。变电站位于瑶海区桃花潭路,是合肥电网第298座变电站,也是2025年合肥市投运的首座新建变电站,将进一步提升区域供电能力。据介绍,2025年,东部新中心将全面启动核心区开发建设,预计未来一段时期将成为合肥电力负荷新的增长点之一。兴南路变本期安装5
近日,广西南宁220千伏创新变电站投运,目前南宁供电局在南宁市投产的220千伏变电站达25座,110千伏变电站达105座,累计建成投产变电站130座。此次投运的变电站变电容量为480兆伏安,将进一步增强南宁市五象新区文旅片区、龙岗片区及玉洞东片区东北部区域的供电能力,满足片区高速发展的供电需求。据悉
12月12日,广西梧州岑溪市110千伏马培变电站投运,该变电站总投资约4500万元,是岑溪市首座全站采用全户内布置的GIS智能变电站,这也标志着岑溪电网进入智能化、高效化的新阶段。。项目于2022年9月开工建设,本期建设主变压器1台,容量为6.3万千伏安,110千伏出线2回,线路总长14.8公里。该变电站配备
11月27日,湖北襄阳观音阁220千伏全户内GIS输变电工程投运,据介绍,观音阁变电站为襄阳电网第16座220千伏变电站,也是襄阳电网首座220千伏全户内气体绝缘开关设备、全电缆进线、电缆线路随桥敷设路径全省最长的变电站。投运后将减轻220千伏顺安变电站、乔营变电站的供电压力,优化我市电网网架结构。
11月5日,常州市首个110千伏GIS开关智能化改造项目投运。据了解,改造变电站为110千伏井庄变电站,该项目同时成为全省第二个完成GIS开关智能化改造的在运变电站。据悉,此次改造通过在传统GIS设备内加装智能化模块、光纤替代等方式,实现GIS设备智能化升级。改造后的GIS内部元器件整体数量较传统配置减
11月10日12时33分,随着220千伏循棉一线、永循一线、循棉二线、永循二线四条线路三次冲击正常,新建循环工业园220千伏变电站2号、3号主变5次冲击正常,标志着阿克苏地区首个220千伏HGIS变电站——220千伏循环园变电站顺利投运。据了解,该工程自2023年8月12日开工建设,工程建设初期,国网阿克苏供电公
9月20日,黄冈市首座220千伏户内式GIS智能变电站竣工投产。该项工程新增变电站1座,新建220千伏线路67.2公里、110千伏线路49.24公里。和传统变电站相比,GIS智能变电站占地面积更小,自动化程度更高,能自动完成设备状态判别和转换,实现智能控制。据介绍,该工程是武南1000千伏特高压关键节点控制性工
9月22日20时50分,川渝特高压工程甘孜变电站1000千伏GIS(气体绝缘全封闭组合电器)设备通过耐压考核试验。此次试验有效检验了特高压GIS设备在高海拔地区的安装质量及应用可靠性,标志着甘孜变电站1000千伏GIS设备具备投产条件,填补了国内外高海拔特高压现场试验技术空白。甘孜变电站海拔3450米,是川
8月15日,在1000千伏铜梁变电站,重庆电力科学研究院、重庆送变电工程有限公司相关人员完成气体绝缘全封闭组合电器(GIS)第一阶段耐压及局部放电试验。这是国网重庆市电力公司首次组织开展1000千伏GIS设备交流耐压试验。1000千伏铜梁变电站GIS设备本期共安装9个间隔448个单元,其中断路器7组、隔离开
7月18日,浙江义乌110千伏下湾变电站投运。据了解,110千伏下湾变是一座户内GIS智能变电站,坐落于义乌市江东街道通宝路下湾幼儿园对面。建成投运50兆伏安主变压器2台,110千伏进线2回,10千伏出线28回。110千伏下湾变采用GIS全封闭组合开关,其中GIS气室采用了六氟化硫(SF6)和氮气(N2)的混合气体
为进一步提升员工专业技能,强化安全生产意识,近日,国能龙岩发电公司积极开展MT框架开关现场培训,为员工成长注入强大动力。图为该公司电气检修人员正在进行MT开关培训本次现场培训由该公司经验丰富的技术骨干担任讲师,采取理论与实践相结合的方式。培训伊始,讲师通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲
2月20日,国能(福州)热电有限公司组织开展二期汽机设备现场培训,旨在进一步熟悉二期基建现场设备,提升二期运行人员的岗位操作技能,为二期超超临界机组试运调试工作提供运行人才保障。培训主要围绕汽轮机本体、凝汽器、润滑油系统等设备展开,现场通过实物讲解,直观详细了解了各设备的结构、工作
5月15日,国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台,开展现场培训教学活动,进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平,助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点,将培训课堂“搬到”生产现场,实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传
近日,由云南省能源局主办、中国广核能源国际控股有限公司和云南国土资源职业学院联合承办的“中国—东南亚清洁能源白鹭班”举办,20名老挝青年参加培训。此次培训内容涵盖新能源行业基础知识、安全管理、质量管理、工程管理、运维管理、风光电站现场实操培训等方面,着力提升老挝属地员工的技能知识和
9月13日,为推进人才培养工作,提高新员工锅炉专业岗位技能水平,国能晋江热电公司开展青工现场技能强化培训,按下新员工成才的“加速键”。此次培训,由各个班组经验丰富的师傅在现场开展“传、帮、带”,围绕天然气炉的启停及软化水系统操作和负荷调整等展开培训,确保专业理论知识和现场教学相结合
为满足岗位技术需求,使青年员工尽快掌握本岗位所需要的专业技能,近日,国能龙岩发电公司深入开展现场教学,通过“师带徒”模式,促进青年员工技能提升和岗位成才。图为老师傅正在对新安装的调门进行讲解该公司高度重视青年员工培养工作,对青年员工进行分层次分阶段培养管理的方向,把“导师带徒”工
北极星储能网获悉,2月15日上午,黑龙江省发展改革委在哈尔滨市召开了抽水蓄能电站前期工作流程现场培训会。针对抽水蓄能基本情况、工作流程、工作重点和案例经验等内容,中水东北勘测设计研究公司专家陈全宝同志进行了讲解,介绍了抽水蓄能项目预可研、可研阶段工作要点内容、设计单位及工作周期,精
10月18日,中国电力企业联合会党委委员、纪委书记冮宇峰带领评审专家组对国家电网有限公司高级培训中心进行电力行业人才培养示范基地现场评估。评审专家组由来自中组部干部教育局、中央党校(国家行政学院)、国家教育行政学院、国资委干部教育培训中心、中国电力企业联合会有关领导专家组成。在现场考
9月8日,国网蚌埠公司建设部组织各在建工程项目部至梨花变电站开展“蚌埠市电力设施施工现场消防安全培训暨消防演练活动”,本次培训特邀蚌埠市消防支队安全培训教育专家邵学民高级工程师进行授课,并进行消防演练。课程培训主要通过短视频及消防知识宣贯手册的形式,对新修订的《安全生产法》和国务院
4月份以来,国能(泉州)热电有限公司充分利用机组检修契机,将“青工讲堂”搬入锅炉检修现场,通过理论学习、案例分析、现场教学的方式,提升青年点检人员锅炉四管防磨防爆技能培训,不断提升青年人才队伍素质。该公司严格按照锅炉“四管”逢停必检要求,提前谋划,精密部署,成立4号炉防磨防爆小组,
1月15日,国能(泉州)热电有限公司利用机组检修时机,组织青年员工深入锅炉炉膛内部进行技术技能培训,助力技术人才队伍建设工作落地。该公司认真组织此次培训工作,严格执行进入炉膛前安全教育,做好安全风险预控,听取检修单位安全负责人安全事项交底,按照要求穿戴连体服、安全带、防尘口罩等防护
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