登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
2012-05-11 10:10来源:内蒙古通辽市科尔沁区农电局作者:白雪飞关键词:通辽市科尔沁区农电局安规安全生产收藏点赞
我要投稿
2011年以来,科区局以创建国家电网公司一流县供电企业为契机,并不断巩固创一流成果,将一流标准落实到企业安全生产管理中,坚持加强教育培训、注重文化熏陶、开展载体活动,使局、所、班组三级联动,齐抓共管,有效促进了企业安全发展。
在安全管理过程中,该局突出教育培训的作用和效果,开展全员、全方位、全过程、多样化的培训。除开展常规性的教育培训外,开展了一系列切合实际的特色培训。一是要求各生产单位开展“每周一题”活动,有效地提高了生产一线员工《安规》的学习效果。二是开展“假如我是作业指挥人”、“假如我是作业施工者”、“假如我面对违章指挥”和“假如我面对违章操作”等“四假如”学习讨论活动,加强作业指挥和施工操作中反违章的警示教育。三是加强安全操作实践技能的培训,开展反违章“联合军演”、反事故“突发事变”等专业演练,提高一线人员安全操作技能训练和突发事故处理能力。
该局在保持安全生产长周期的过程中,居安思危,见贤思齐,逐渐培育形成了具有企业特色的安全生产“长高理念”,即长周期、高质量地做好安全生产管理的各项工作,确保企业安全发展。一是用心关爱员工,构建亲情文化,开展“温情关爱生命、亲情呼唤平安”主题活动,在各供电所设置安全生产“全家福”,每名一线人员都有家人叮嘱的一句安全警句,同时,召开家属座谈会,签订包保合同,把职工家属有效纳入安全监督管理的主体,使家庭安全与一线职工的安全构成一道“温馨防线”。通过上述活动的开展,改变了以往作业现场重拳打压的反违章的工作方式,不仅减轻了安监人员的工作压力,而且促使了职工思想理念由“要我安全”向“我要安全”的转变,实现了由铁腕管理向人性化管理的过渡。二是不断安全生产管理现场标准化作业的重要性,创造性地提出了“非标准化作业就是违章”的安全生产管理理念,通过春风化雨般的潜移默化、言传身教式的耳濡目染,这一理念已经深入人心,形成企业安全特色文化的重要组成部分。
该局积极倡导以载体促活动,以活动促实效的工作方式,安全管理模式呈现新亮点。一是设立奖励资金,由局安全监察部负责按照制定的参评细则,年度评选“安全生产示范单位”,重奖在安全生产工作中表现突出的单位和个人。此项活动的开展,使各单位的安全生产工作呈现出“比、学、赶、帮、超”的良好局面,每个单位,都在为荣誉而努力工作,无论在作业现场,还是在日常安全管理方面都呈现出极大的主动性,安全形势呈现出良好的势态。二是在安全管理领域大力开展“安全生产质量鉴定”活动。其一是针对过去在班前会、班后会、安全学习等方面存在着流于形式,或者事后补上的做法,给各生产单位配发的录音笔,要求对作业前班前、班后会等安全技术交底及倒闸操作实行全程录音,每周通过网络传至安监部门备查,杜绝了安全生产工作假招子现象的发生,提高了施工作业现场的监管水平。其二是针对现场勘查做的不实、不到位等现象,要求对现场勘查的重点部位,危险点用录像、照像的途径,通过生产MIS系统传递到安全监察部、生产技术部,安全监察部、生产技术部按现场情况对作业指导书和工作票进行审核、审批,从而改变了以往由书面审批向现场管控模式的转变,保证了工作票的准确率,提高作业指导书可操作性。其三是针对大型作业标准化作业工作落实不到位,采取了领导班子按作业时间提前到位,保证现场各个环节按照标准化作业指导书的步骤执行,实现了施工现场全过程的无违章。其四是针对考试不实的情况,采取党政工齐抓共管的方式,由纪委牵头,从出题到判卷进行全过程的监督,保证了考试的真实性。其五是针对会议内容传递不到位的情况,采取了视频会议的方式,将上面的声音直接传递到一线职工,保证工作方向上下一致,有效的提高了管理水平。其六是针对安全奖罚“不给力”的情况,对安全实行重奖重罚。
不断巩固的一流成果,有效提高了企业的安全生产管理水平,使我局的安全管理由过去传统的管理方法向新型人本管理模式迈进了一步,员工观念、安全管理理念发生“质”的飞跃。该局已连续实现20年无考核性事故的安全生产长周期记录。截至2012年4月30日,已连续实现安全生产7693天。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
在日前结束的科尔沁区政府廉政工作暨纠风工作会议上,通辽科区局荣获科区2011年度群众满意基层站所创建活动唯一一家突出单位,金家窑、敖力布皋、大林、钱家店、木里图五个供电所荣获科区2011年度群众满意基层站所优胜单位。2009年以来,该局高度重视群众满意基层站所创建活动,局长、党委书记挂帅、分管领导主抓,党政工青齐抓共管,形成了领导带动、上下联动、措施推动、考核促动的工作格局。创建活动中,该局坚持“四步走”,一是结合方案抓“诊断”。在认真解读和科学领会创建活动方案的基础上,通过纵向到底、横向到边的广泛发动,
近日,科区局结合创建国家电网公司一流县供电企业工作,组织开展向国家电网公司2010年度“农电之星”马广文同志学习活动,在全局掀起了学先进、赶先进、超先进的工作热潮。 该局以开表彰大会、撰写心得体会等方式深化学习效果。通过学习马广文同志的先进事迹,使广大干部职工接受了一次心灵洗礼。河西所职工常艳玲在心得体会中感慨地写道:马广文同志的先进事迹,就是一部创先争优活动的生动教材。悉数他的每一件事迹,会让你觉得并不是什么大事,也不特殊,但却表现出人性中闪光的品质。调通所职工姜立文在心得体会中写道:学习马广文同志,就要像他那样,视事业如山,在岗位上争创一流业绩,
3月31日上午,蒙东公司营销农电工作部副主任祁贺、农电管理处处长李梓乔、蒙东公司创一流专家李建明、通辽电业局副局长姜俊慧、通辽电业局农电工作部主任刁建辉、副主任李宝国等一行到科区局现场推进创一流工作,与该局领导班子成员、各部室负责人进行座谈。 座谈会上,科区局党委副书记吴国忠就该局创一流工作进展情况进行汇报。报告总结了该局创一流工作在电网建设、信息系统建设、经营管理、环境整治、企业管理等方面取得的成绩,同时对存在问题和下一步工作打算进行说明。 李建明针对前期三天的检查指导,对该局创一流工作表示满意,他认为:该局的创一流工作,一是扎实有效,思路明确清
为切实增强职工安全生产意识,进一步促进职工主动学安规、懂安规、守安规,近日,国能龙岩发电公司组织开展电力安全工作规程考试。本次考试试题主要涵盖《电力安全工作规程》、安全风险管理体系、安全生产应知应会等安全方面内容,围绕工作人员的条件和个人防护、设备的维护、一般电气安全注意事项、工
为增强全员安全生产意识,提升职工安全素养和技能,进一步强化安全管理基础,近日,黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热运维项目部组织全体干部职工开展2024年度安规考试,对相关法律、法规、安规的掌握情况进行全面检验。为确保考试不走过场,本次安全规程考试采取闭卷、笔答的方式,考试内容丰富,
“此次测试涉及知识面广、题量多,为保证此次《安规》考试内容入脑入心,考试成绩公平公正,反映出个人真实水平,我们高度重视,按照上级最新安全生产要求,结合工作实际制作考试题库大纲,考试采取全程闭卷形式,并由公司安委会、纪委会委员对考试过程、试卷评分过程进行监督。”11月22日,为强化员工
近日,黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热运维项目部组织开展了2023年度安规考试,对生产管理人员安全规程、安全意识的掌握情况进行阶段性检查和诊断。本次考试内容主要以《电力安全工作规程》为基础,结合新疆齐热水电站现场设备实际情况,结合往年安全生产实际情况对易麻痹发生事故或违章的地方,
为检验职工对《安全生产法》和岗位安全知识的掌握情况,压紧压实各级人员安全责任,近日,黄河明珠水利水电建设有限公司组织全员进行了《安规》考试。本次考试出题、组卷和阅批由公司安全管理部负责。考试方式为线上答题与线下笔试相结合,均采用闭卷考试形式,设专人监考,主要针对公司日常工作业务,
北京分布式光伏安规:电站应具备直流电弧保护和快速关断功能!4月1号起正式执行!针对加装在建筑屋顶上的分布式光伏系统,2022年12月27日,北京市市场监督管理局发布《分布式光伏发电系统电气安全技术规范》,并于2023年4月1日起正式实施。文件涉及到分布式光伏发电系统电气安全的总体要求等内容,规范
为进一步强化公司员工安全意识、提升安全能力,2月10日,国网济源供电公司组织开展2023年安规考试和工作负责人专项考试,此次考试采取闭卷模式进行。该公司纪委从强化作风建设、严肃考试纪律入手,在安全生产领域持续落实“监督的再监督”作用,做好现场监考工作,对考试全过程实行跟进式监督,全面保
11月15日,贵阳市综合行政执法局发布《贵阳市城乡生活垃圾收运与处理专项规划(修编)》(2021-2035年)批前公示。规划目标分近期目标和远期目标,近期目标:以问题为导向,提升生活垃圾分类及处理能力;继续推进北部生活垃圾焚烧项目建设,重点推动生活垃圾焚烧发电设施、厨余(餐厨)垃圾处理设施及
为进一步检验黄河明珠水利水电建设有限公司职工对《安全生产法》和岗位安全知识的掌握情况,近日,该公司组织全员进行了《安规》考试。本次考试采取线上答题与线下笔试相结合的方式,分批次、分时段进行。考试题目由该公司安全管理部门负责上传至双重预防线上平台题库,系统随机抽取题目形成试卷,即可
近日,黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热项目部组织全体人员开展2022年度安规考试暨“三种人”资格考试及《新安法及刑法的38条违法红线》教育培训。此次考试结合岗位、专业特点,严格筛选试题,形成管理人员和班值人员试卷5类,突出了运行、维护、管理不同岗位的安全生产知识掌控要点,检验安全生
为夯实员工安全基础,全面提高员工安全意识和安全素质,做好2022年度安全教育培训,3月2日至4日,孝义煤电组织全厂各岗位人员共400余人进行了2022年度安规考试。此次考试坚持真学实考,杜绝“形式主义”和“走过场”,确保了考试取得良好成效。考试前一周,孝义煤电编制下发了全员安规考试通知,编写了
近日,国家能源局在京召开安全生产工作领导小组2024年第二次会议。国家能源局党组书记、局长章建华出席会议并讲话,局党组成员、副局长任京东、何洋、万劲松参加会议。会议传达学习了习近平总书记关于安全生产工作重要指示批示精神,审议通过《国家能源局安全生产工作领导小组成员单位安全生产责任分工
11月27日,国网天津经研院规划评审中心完成天津力神新能源科技有限公司滨海新能源110千伏专用站接入系统评审工作。天津力神新能源科技有限公司拟在海洋高新区新建滨海新能源基地项目,包括电芯厂房、系统厂房、动力站、原材料库、成品库等,形成8吉瓦时锂离子动力电池年生产能力,为普通电力用户,报装
在寒冷的冬季,城市的每一个角落都渴望着温暖的拥抱,安全稳定地将温暖源源不断地输送到千家万户,是热力公司默默无闻却又至关重要的工作。作为徐州市的主力供暖单位,华润电力徐州热力总公司承担着保障城市供暖的重任,不仅为城市提供稳定、可靠的供暖服务,更是将供暖安全视为生命线。随着供暖日的临
11月25日,国网天津电科院物资质量检测中心开展火灾疏散逃生技能演练活动,落实冬季消防安全举措,提高职工消防安全意识和灾情避难能力。此次演习模拟物资质量检测中心二楼发生火情,消防控制室值班人员立即到达现场查看火情,确认态势后通知消防安全负责人,并立即赶到临时指挥部启动灭火和疏散应急救
秋检不“简”,安全不懈怠。昌吉分公司开展秋季安全大检查活动,对各类设备、作业环境等进行安全检查,消除潜在安全隐患,保障生产安全平稳进行。公司各班组积极开展秋检自查工作,成立了秋检组织机构和工作小组,明确了自查内容,限定了自查时间,划分了责任人员,提出了具体要求。该部门以此次自查为
为进一步提高公司安全生产管理水平,扎实推进安全生产反违章工作落实落地,最近,盐城供电海翔电气公司组织专业培训师前往滨海润电项目部开展“送培训到驻地”安全活动,“零距离”向施工人员讲解施工安全知识,进一步提升全员安全意识,筑牢安全防线,全面抓好安全教育培训的协调、指导、监督、评价和
近日,昌吉分公司踏入了保暖、保供的关键时期,冬季的严寒,犹如重重关卡,给公司安全生产带来了极为严峻的考验,燃料专业的日常工作更是在这寒冬中面临着诸多棘手的挑战。在输煤系统的巡检一线,寒风如刀割般刮过巡检人员的脸颊,但他们的眼神却愈发坚毅。“这寒冬再冷,咱也不能放过任何一处隐患,设
为了进一步美化乡镇街道的市容市貌,并解决长期存在的安全隐患问题,国网涡阳县供电公司花沟中心供电所近期开展了辖区街道内废弃电力电杆拆除与清理工作。这项行动不仅有助于提升街道的视觉美观度,还能有效消除因废旧电杆而引发的潜在安全风险,如行人碰撞受伤或者影响车辆正常通行等。在实施过程中,
11月22日,国网涡阳县供电公司组织变电检修人员开展35千伏标里变#2主变吊芯、试验等综合性检修工作,提前为迎峰度冬做好准备。国网涡阳县供电公司为保障35千伏变电设备安全、可靠运行,秉持“早发现,早处理”的原则,对存在油色谱异常、运行超十年的变压器逐步开展主变吊芯、试验工作,保证主变设备“
为夯实安全工作基础,扎实做好迎峰度冬安全生产工作,近日,国网涡阳县供电公司组织开展“治本攻坚,安全有我”专题安全日活动。活动集中学习了《习近平总书记关于安全生产的重要论述及指示精神摘编》及国网、省、市公司相关文件要求;宣贯了系统内典型事故案例。活动要求,一要扎实开展安全生产应知应
近日,公司2024年度人岗匹配考评工作有序展开。“这是公司连续第四年进行人岗匹配全员考评,涉及12个部门,操作、技术、安全、职能4个序列共1507人,首次通过‘低代码’打造‘数智化’督考平台,是规模最大、范围最广、模式最新颖的一次。”人力资源部负责人魏铎说到。此次人岗匹配正式员工和劳务员工
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!