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宁夏公司技术人员对信息通信系统进行日常巡视
7月11日,宁夏电力公司检修公司运维检修部专责刘焱在登录信息系统后,惊喜地发现,自己需要的各种系统权限已经全部具备,这距离他的权限申请提报还不到24个小时。刘焱从检修班班长调整到新的工作岗位后,在极短的时间内就具备各个有关信息系统的操作新权限。
在这背后,凝聚着宁夏公司几百名专业技术人员对信息通信系统长达3个月的大规模适应性调整。
3月份起,宁夏公司“三集五大”体系建设全面提速,相关方案基本成型,新方案对原有人、财、物管理模式以及隶属关系作出重大调整,这对与之配套的信息通信系统同时提出了新要求。
宁夏公司按照“三集五大”体系业务需求,加快开展信息系统适应性调整,不断提升信息化支撑水平。该公司采用项目群管理模式,领导小组全局掌控,总体工作组和管控组负责工作计划的制订及推进,8个专业组和运维支持组负责项目具体实施和保障,各组职责分工明确,确保了调整工作的顺利开展。
由于调整涉及系统多,集成关系复杂,宁夏公司的专业人员通过汇总平衡各信息系统调整计划,形成了协调计划,确保工作有序推进。技术人员采用工作流程指导、数据同步稽查、关键节点管控的方式,共编制工作流程图27套;采用关键路径法,严把节点;制定关键数据稽核计划、信息系统账号一致性对比计划、关键数据接口调整计划等三大协同计划,重点监控9类业务数据和58个关键数据接口。
数据显示,本次适应性调整工作参与厂商人数达109名,共调整在运信息系统36个、组织机构节点15506个、业务数据1.68亿条、角色权限38321个、系统功能点322个、业务流程641个,举办培训班22期,培训关键用户773人次,形成相关文档及成果672个……
下一步,宁夏公司将重点做好磨合改进阶段信息系统完善工作,深入开展中期评估诊断,落实各项改进措施,确保为“三集五大”体系建设提供坚强的信息化支撑。
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