牡丹江电业局：对“我为企业献一策”合理化建议活动进行总结表彰

笔者4月29日获悉，在“我为企业献一策”合理化建议月活动中，尉氏县供电局全体职工踊跃参加，为企业发展献计献策，掀起了“金点子”献宝活动的高潮，营造了企业与员工共同发展的和谐氛围。为充分调动广大职工的积极性和主动性，增强主人翁责任感，集中智慧和力量，尉氏局开展了“我为企业献一策”活动，要求各部门、班组结合岗位实际，围绕队伍建设、安全生产、电网建设、“三集五大”体系建设、优质服务、经营管理、发展改革和依法治企等方面的工作，提出具有创新性、针对性的意见、建议和措施

4月15日，封丘县电业局“我为企业献一策”合理化建议征集活动结束，共征集建议203条，并做到条条建议有回复。活动中，该局干部职工以高度的主人翁责任感，结合工作实际，重点围绕党的群众路线教育实践活动、“三集五大”建设、安全生产、电网建设、素质提升、优质服务、提升效益、依法治企、规范管理以及班组建设10个方面积极动脑筋、想办法、出实招。活动坚持以人为本，坚持广泛参与，坚持围绕中心，坚持注重实效四个原则，尊重职工的首创精神，注重可行性和实施效果。活动的开展，增强了企业与员工的互动，提高了员工参与企业建设的积极性

5月17日，牡丹江电业局计量中心开展了“我为企业献一策”合理化建议征集活动，此项活动得到了中心全体职工的广泛参与，众多优秀的创意点子脱颖而出。此次合理化建议着重突出“勤俭节约、 安全发展” 这一主题，建议内容重点围绕勤俭节约、体制机制、电网建设、安全生产、经营绩效、科技进步、教育培训、优质服务、企业文化等方面提出合理化建议。该中心针对春季电力生产运行管理特点，结合重点对电网建设施工、营销服务等细微处入手，积极鼓励员工出点子，以提升安全管理细节。献一策活动从环节细微处着手，大处提建议，细处讲方法，通过合理化

5月28日，牙克石供电局职工提出的“供电所、变电站改为电取暖”的合理化建议在蒙东电力公司网站“我为企业献一策”专题栏目展播。“我为企业献一策”活动开展以来，牙克石供电局干部职工积极响应、主动参与，把这项活动作为关心企业发展、参与企业管理的一份责任和义务，充分结合自身的工作实际、工作实情，纷纷谏言献策，提出了很多有助于企业发展进步的合理化建议，供电局工会把职工的合理化建议收集整理后，对涉及到本局范围内的合理化建议逐条调研核实，把有利于企业为发展进步、有利于员工切身利益的合理化建议通过

5月21日，检修分公司“我为企业献一策”活动圆满结束，共征集体制机制、安全生产、教育培训、科技进步等方面“金点子”28个。这是该公司成立以来开展的首次建言献策活动，为确保活动开展取得良好效果，充分调动公司广大职工的积极性和主动性，最大限度激发干部员工聪明才智，更好的促进公司科学发展，检修分公司成立了合理化建议活动领导小组，加强领导，精心组织，广泛发动，努力将此次建言献策活动打造成为员工与企业互动的平台。通过问计于民，畅通纳谏渠道，努力营造多渠道、多层次、全方位“人人关心企业，人人献计献策&rd

5月16日，西吉供电局召开班组长及相关专责专题座谈会，就开展好“国家电网公司合理化建议征集月”活动，在全局范围内拉开了“我为企业献一策”合理化建议活动序幕。 为使该项活动真正取得实效，该局号召广大职工要充分发挥积极性和主动性，要增强主人翁的责任感，集中智慧和力量，为促进企业的改革发展和稳定建言献策。同时该局要求各班组要结合岗位实际，围绕在企业体制机制、电网建设、安全生产、经营绩效、科技进步、教育培训、优质服务、企业文化等方面的工作，要坚持以人为本，坚持广泛参与，坚持围绕中心，坚持注重实效的四个原则，组织和

按照兴安供电公司工会安排，修试所认真组织全体职工开展我为企业献一策合理化建议活动，该活动分两步进行，一是动员全体职工积极参与，二是将好的建议进行梳理上报。开展合理化建议活动，其目的在于调动大家的积极向上热情，积极参与企业管理，进一步发挥职工的主人翁精神，牢固树立局兴我荣局衰我耻思想。现在我所正在以班组为单位进行合理化建议征集，要求全员积极参与，保质保量的完成此项任务。也通过活动的深入开展，为构建和谐企业奠定坚实的基础。我们坚信有上级的正确领导，有全员的积极参与，我们的企业一定会更好，一定会早日成为一强三优的现代企业。

近日，国网公司和省公司下发了《关于开展“我为企业献一策”合理化建议活动的通知》，通知要求，充分调动广大职工的积极性和主动性，激发广大职工的聪明才智和首创精神，重点围绕体制机制、电网建设、安全生产、经营绩效、科技进步、教育培训、优质服务、企业文化等方面内容，开展“我为企业献一策”合理化建议活动。牡丹江电业局结合上级活动要求,在全局范围内开展“我为企业献一策”合理化建议活动。活动中，该局要求各单位要积极组织本单位合理化建议活动,认真完成合理化建议的征集、上报工作。各单位上报的合理化建议

2022年1月25日，包头铝业热电厂第二届创新创效暨2021年度QC成果、合理化建议发布会顺利举行。经过前期筛选，7项QC成果和4项合理化建议脱颖而出，并参加现场发布。发布会上，各小组都做了充分准备，发布人员沉着冷静、应对自如。经过激烈角逐，最终发电运行部集控二值QC小组《降低#3炉低负荷调峰期间脱

本次活动共收集八个部门共10条合理化建议，涉及工程投资效益、技经项目评审、“双碳”研究、输变电工程设计质量等方面。

近日，从常州市总工会传来喜讯，常州发电厂在#2机组A修期间开展的合理化建议征集活动受到市总表彰，被评为2020年度“双推双促圆梦行动”优秀项目。自常州市总工会在直属单位开展“双推双促圆梦行动”以来，常州发电厂就大力响应号召，积极参与，围绕深化改革、创新驱动、转型跨越、高质量发展的主题，

8月21日，河南济源供电公司组织人员对近期征集到的职工合理化建议进行梳理汇总，对好的意见和建议做好登记，形成标准化模板，供职工参考学习，旨在发挥优秀建议的示范效应，持续提高职工合理化建议工作水平。济源供电公司以合理化建议活动为载体，有效落实职工的主人翁地位，充分保障职工民主权利和参

日前，华电滕州公司我为提质增效作贡献优秀合理化建议征集活动圆满结束，短短15天时间，共搜集到各类金点子23条，为企业增盈提效、精益管理提档加速。相比以前合理化建议，这次的提质增效合理化建议成果更具有先进行、可行性和效益性，我们将择优向上级公司报送，参加分公司系统的合理化建议评选活动。

为充分发挥职工群众参与安全生产管理的积极性，全面营造我知安全、我要安全、我议安全的良好氛围，进一步提升企业安全生产管理水平，水电六局三分局望江楼项目部开展了我为安全生产献一策合理化建议征集活动。此次征集安全生产合理化建议活动范围包括全体职工。此次活动主要内容有安全检查隐患排查治理

为落实国家对节能减排工作的各项要求，进一步深化中国大唐集团公司达设计值活动部署，查找本厂在设备管理、运行管理等方面存在的问题和薄弱环节，切实降低能耗水平，以达到国家节能减排新要求，近日大唐国际陡河发电厂决定由工会、设备部、发电部共同组织开展达设计值专项合理化建议征集活动，诚邀职工

2月10日，贵州华电大龙发电公司围绕效益提升，积极开展合理化建议征集活动，动员广大员工拓展思维，挖掘创效空间，谋求提高经营管理边际收益。该公司随着春节长假的结束，着眼于全年效益提升工作，以“挖潜提效益”为题，组织开展了此次合理化建议活动。为确保活动收到实效，公司要求广大员工围绕管理效益“双提升”工作，从拓展思维，内强管理，实现增收节支出发，以提升公司经营效益为目标，以节约生产成本、推进技术改造、转变管理方式、优化经营结构四个方面为重点，进行献言献策，积极提高边际收益。该公司在开展合理化建议活动中，要求各部

1月22日荔波供电局在全体干部员工中广泛征集合理化建议，希望能实实在在为职工服务好，使企业向稳步、健康方向发展。为切实组织开展好各项工作，同时也为迎接即将召开的第四届四次职工代表大会准备，荔波供电局在周一早会上布置，希望今后加大中心工作力度，同时也希望为员工作好后勤保障与服务，决定广泛征集合理化建议，并对采纳的建议给予一定奖励，对良好的建议和惠民的建议还将作重奖。征集合理化建议公布后，广大干部职工的积极响应，为企业稳步健康发展献计献策。

10月22日，获嘉县供电有限责任公司召开合理化建议评审会，对今年合理化建议的"金点子"进行综合评审。今年的合理化建议活动以"助推‘三集五大""建设，促进‘获电""和谐发展"为主题，旨在贯彻落实公司职代会精神，发扬民主，问计职工。活动得到了广大干部员工的积极参与，纷纷献计献策。活动共征集到合理化建议303条，分为安全生产、节能降耗、经营管理、生活后勤四类。经分会初审、职能部门复审，整理出48条有效合理化建议，形成了初步意见提交合理化建议评审委员会。评审

“2013年4月份开始，借鉴2012年准东煤掺配掺烧经验，我厂进行准东煤大比例、长周期掺烧试验......从统计数据看每个月准东煤的掺烧比例在82.96~93.88%，炉膛烟温，减温水量等监视指标基本稳定，没有发生逐渐恶化的情况。”这是在华电新疆乌鲁木齐热电厂2013年合理化建议成果评审及发布会上，发电部锅炉专工在介绍“准东煤大比例掺烧、长周期、安全稳定运行”合理化建议项目时的讲解。为了推进合理化建议活动的深入开展，激发广大员工参与企业经营管理的积极性和创造性，给广大员工提供一个展示自我的平台，营造全员持