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为扎实推进基层组织建设,破解基层党支部党员教育管理手段粗放单一,无职党员作用难以发挥,党员考评缺乏刚性指标等难题,宁海供电局依托8个基层党支部198名基层党员,积极探索实施党员百分制管理办法,把党员服务群众、参与活动等各项工作进行量化积分,走出了一条定性与定量相结合、静态与动态相结合的党员教育管理新路子。
科学制定积分内容,规范考核评分标准
建立健全“党员百分制,百分制管理”的运行体制,根据不同的对象量身定制标准,并给予一定的基础分值。在此基础上,再根据党员的学习、工作、奉献等情况按3∶4∶3的比例设定分值。一是划分管理层次。按年龄、职务、身体状况和工作特点,将党员划分为四个层次,第一层次为基层党支部书记和部门党员负责人;第二层次为支部委员及党员副职负责人;第三层次为年龄在50岁以下的无职党员;第四层次为年龄在50周岁以上、有活动能力的无职老党员。再根据不同层次党员的特点确定基础分,即第一层次为10分,第二层次为20分,第三层次为30分,第四层次为50分。每位党员根据列举的考核范围,每完成一项在积分册上记上相应分值,每月一累计,基层党支部将党员的积分情况在党员大会上公布。经支部全体党员大会评议后直接确定档次。二是明确考核内容。按照党员的基本要求、发挥先锋作用、违纪扣分三大类24个小项来确定考核内容及评分标准。基本要求类包括党员参加党支部的“三会一课”活动、参加党内教育活动、每月按时缴纳党费等;发挥先锋作用类包括党员履责践诺、参加党员活动、主动承担分管外任务、联系帮扶普通职工、参加公益活动等;违纪扣分类包括违反计划生育政策、违反各类规章制度、受党纪处分、不参加组织生活等。对每项内容都确定不同的分值,使党员在履行责任和义务时有量化标准。同时为建立积分台帐,作为年终评议党员的重要依据,从而使党员规范自身行为和群众客观评价有衡量尺度,也为基层党支部对党员行为日常管理提供有力抓手。
充分运用百分制成果,促进党员队伍转变
“百分制”的实行,促使党员队伍作用发挥由模糊转变为清晰、由被动转变为主动、由定性分析转变定量考核相结合。一是实现党员管理教育由“简单化”向“精细化”转变。此前,基层党支部对党员的评价缺乏具体详细的刚性量化标准,在党员评议中的成效和缺陷,内容都比较单一,影响评议的质量和效果。实行“百分制”办法后,基层党支部把党员所做的每一件事都以“计分”的形式表现出来,将党员全年或每季度的表现情况以“累积分”的形式予以体现,党员年度表现情况的好与差通过“积分”一目了然,增强了党员管理的可操作性,实现了党员管理的精细化。二是实现组织生活由“单一化”向“多样化”转变。以往基层党员按照各党支部的安排开展活动,活动形式单一,同时缺乏有效的制约手段,导致部分党员不经常参加组织活动,即使到场也是缺乏实际效果。实行“百分制”办法后,各党支部将党员“积分”情况作为年终评议和评先晋优的重要依据,激发了党员参与组织生活和党性实践活动的积极性,在组织生活的形式上积极引入多媒体放映、党员轮流主持组织生活、“请进来与走出去”相结合等形式,提高了组织生活的形式和质量,而且党员的宗旨意识、主人翁意识也得到了提升。三是党性意识实现由“薄弱化”向“巩固化”转变。由于以往党支部对党员服务群众的做法和事迹,无法量化到党员目标管理责任书当中,难以有准确的定位和评价,在一定程度上影响了党员服务群众的积极性和自觉性,导致党性服务宗旨意识淡化。“百分制”管理将党员参与思想宣传、下基层服务、密切联系群众等各类服务群众的事项都纳入计分范围,彻底解决了党员服务群众难以量化的问题,大大提高了党员服务群众的参与意识、先锋意识、宗旨意识和形象意识。
严把考核操作程序,提升百分制公信力
建立健全“党员百分制,百分制管理”的运行体制,规范操作程序,确保该办法按照公开,公正、透明的原则落到实处。一是筛选小组成员,严把评议资格。各支部成立由党支部主要负责人任组长,支部委员、党小组组长、威信较高的党员为成员的积分考核评议小组,负责积分考核工作的组织实施。不定期对评议小组进行反向考核,由全体党员对评议小组成员的工作情况进行表决,内容包括公平、公正、服务态度等方面,如有小组成员被半数以上党员投否决票,将上报局党委,经过调查核实后撤销其评议资格,由基层党支部另行选取。二是管理常抓不懈,成就自觉行动。由局党群部统一制作《党员积分卡》并下发各基层党支部,主要包括党员信息、每月考核情况、每月积分情况和年度综合评价等项内容,党员人手一卡,由所在党支部保存、登记,一年一换。基层党支部要及时管理党员积分,并定期公布党员积分情况,发现问题及时纠正。对党员要做到一季一考核,半年一汇总,年底一评议,并将积分情况在党员大会通报和公开栏公示。通过平时的跟踪管理,让党员牢记身份,规范行为,履行职责,承诺践诺,作出表率,使组织的管理和规范要求逐渐成为党员的自觉行为。三是年终统计得分,划分党员等次。年度考核评定时,由考核评议小组对党员全年累计得分情况进行审核评定。根据积分结果,全年累计积分达到80分以上的为“先锋型”党员、70分至79分的为“带头型”党员、60分至69分的为“本色型”党员、60分以下的为“褪色型”党员。
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9月2日,笔者一行来到了浙江宁海县胡陈乡张韩村的龙潭山,青山绿水中,鸟声不绝,参天的大树上隐现仙气缭绕,300多只灰天鹅在水中引颈高曲,翩翩起舞,让人仿佛处身于瑶池仙境,如醉如歌。35岁的天鹅主人韩伟荣正在水库边为天鹅放置玉米粒,看到我们的到来,韩伟荣显得格外高兴,快步从库边奔来,亲切地握着国网宁波宁海供电公司胡陈供电服务站党员服务队队员虞太秋、林善新等人的手,连声感谢党员服务队为天鹅创造了一个温暖的“窝”。韩伟荣告诉笔者,他从200只天鹅起步,到现在的3500只小天鹅,300只种天鹅,每一步走来都离不开电力的扶助。韩伟荣说,他
8月14日凌晨,浙江省宁海县桑洲镇龙潭村新桥茶场的麻承和显得格外高兴,国家电网宁波宁海供电公司桑洲供电服务站的党员服务队凌晨4时就为茶场架设了一台抽水机泵,使他的300余亩茶叶浇上了清泉水。麻承和对笔者道:“没有电网党员服务队的走亲服务,这300亩茶叶就要因发焦而枯黄,减少起码在三成以上。”由于一月之余的高温无雨,处在山区的桑洲镇近2万余亩茶叶因缺水而焦黄,茶农只能靠早晨、晚上挑水浇灌,往往是晚上浇白天干,原本绿油油的茶树看山去似秋天的枫叶,黄彤彤一天。“缺水不能缺服务”、“高温不能减服务&r
连日来,由于天气持续炎热少雨天气,宁海县旱情抬头,许多农田完全干裂,单季稻等一些农作物生长正经受高温酷暑考验,宁海也遇上了百年一遇的旱情。近日,国网宁波宁海供电公司长街供电服务站主动服务地方经济,全力做好电力供应,帮助受灾农民积极抗旱增收。8月13日,长胜村书记郭显荣跑到长街供电服务站营业厅,焦急地对业务受理员说,因目前旱情严重,无法正常开展农业生产。月兰村、长胜村、下湾塘村三村联合在车岙港与下湾塘排涝港接口处进行作坝泛水。因机械设备太沉重难以进场,需用电力设施,希望能尽快给予新装电表。业务受理员马上向所长反映情况。站长张大奎得知此事,马上开通绿色通道
浙江宁海县力洋镇凤凰山村是宁海县农业生产基地,有近千亩粮田,由于40多天的干旱曝晒,粮田全部干裂,原来一片绿油油的秧苗已显得枯黄叶焦。8月13日,国家电网宁波宁海供电公司力洋供电服务站党员服务队冒着38度的高温,为凤凰山村的沥头渡翻水站抢修烧毁的抽水机泵,使千亩粮田和600亩果园用上了“救命水”。[$NewPage$] 据负责翻水站的村民胡余祥介绍,沥头渡翻水站是整个凤凰山村灌溉水稻、果园的唯一一个机埠。7月28日,力洋供电服务站的党员服务队专门为翻水站架设了农排线路,为翻水站引灌提供了电力保障。胡余祥说,前几天村
“我终于看到大海啦!”“哇,大海好大。”“看,海水很蓝很蓝。”……8月11日,在孩子们欢乐的笑声中,国家电网宁波宁海供电公司终于为丽水龙泉市龙南乡义和小学的16名大山里的孩子圆了“看海梦”。 梦海龙南乡义和小学建在海拔1000余米的高山深处。2008年,宁海供电公司在龙南乡抗冰抢险后,与该校开展了长达五年的爱心助学之路,先后为学校建立了电教化室、阳光图书室、校鼓乐队和爱心浴室。2011年,宁海供电公司又一次开展&ldqu
宁海气象台预报:8月7日气温28℃~39.8℃,云层少,东南风4级,森林防火等级五级,紫外线五级。8月7日清晨5时35分,与国家电网宁波宁海供电公司配电运检中心相约已久的笔者,刚踏进中心大门,早已全副武装的抢修一班已在抢修车上待命,笔者的脚伸进车门不到一秒,抢修车就如箭一般向故障现场疾驶而去。这一天,笔者与他们相伴了整整23个小时……上午:12个故障点抢修供电11个5时46分,抢修车驶进宁海县跃龙街道李家村,笔者的安全帽刚扣好,6名抢修人员已冲入故障点,幸好不是大故障,是较简单的线路短路,几名队员三下五除二就搞定了。此时,温
8月5日午夜1时,当村民正在甜梦之中,国网宁波宁海供电公司配电运检中心的十几名职工却悄悄地在浙江宁海县胡陈乡南溪村施工,为该村新装了一台250千伏的变压器。8月6日凌晨3时30分,宁海县茶院乡南溪村鸡笼塘的一台250千伏变压器超载冒火,宁海供电公司电建公司共产党员突击队立即出击,为该养殖塘增容了一台315千伏的变压器,这是国网宁海供电公司共产党员服务队为民服务的几个场景。自今年7月初以来,宁海供电公司的200名党员、135名预备党员和入党积极分子,组成了21支党员服务队,自觉开展“三项服务”,使60余万宁海百姓今夏用电不再遭遇&
8月5日晚,浙江宁海县跃龙街道下金村的广场上人声鼎沸,近千名村民和外来务工人员兴致勃勃地观看着电影《太极》,而《电力设施保护条例》和《安全用电知识》这两部宣传片更使观众看得津津有味。送电影进村,这是国网宁波宁海供电公司为加强群众更好理解电力设施保护条例,掌握安全用电知识的一个最佳平台。目前,送电影下村已播放七场次,受教育人数达到一万余人。据宁海供电公司安全监察质量部负责人介绍,随着高温天的不断持续,居民家庭用电骤增,安全用电已成为最关注的“民生大事”。而随着学校的放学,“三改一拆”的进行时,《
8月6日,国网宁波宁海供电公司组织60余名中层干部和党团书记开展了一次“中国梦•国网情”共同价值观大讨论,以提升党员干部为实现“中国梦”而奋发努力。据悉,宁海供电公司这次开展的“中国梦•国网情”共同价值观讨论,旨在深入学习贯彻党的十八大精神,践行国家电网公司的核心价值观,结合正在开展的“中国梦•国网情”为主题的大贯宣活动,挖掘、弘扬、阐释和提升国家电网人共同价值观,激励公司广大干部员工创新、奉献,为建设“共同的事业,
“谢谢党员服务队的孩子们,安装上触电保安器后,咱俩老倌用电再也不用担惊受怕了。”8月5日,家住跃龙街道水车上园村83岁陈兴官老人在清凉的电风扇下高兴地冲着城郊供电服务站的党员服务队队员道。至此,自7月份以来,国网宁波宁海供电公司的党员服务队已为全县近千户孤寡残疾和空巢老人安装了家用触电保安器,让老人在这个夏天用电安全无忧。象陈兴官这样的老人在宁海县有近一千多户,由于特殊的原因,这些孤寡残疾和空巢老人在用电上存在着各种安全隐患,雷击、台风极易造成室内线路、电器受损,甚至出现线路冒火、搭线等故障,老人们常常为此担惊受怕。今年7月,随
8月1日,随着又一轮高温的来临,国网宁波宁海供电公司领导班子和“用电顾问”分别到企业用电大户开展有序用电宣传,指导企业巧用电,共唱有序用电“民生歌”,为全县60万群众创造一个和谐的“清凉季”。自7月份以来,居高不下的气温一直笼罩在宁海大地,居民的生活用电一路高歌,用电形势十分严峻。7月28日用电服务达到49万千瓦,7月29日用电负荷首次突破50万千瓦大关,达到51.2万千瓦,有序用电应急预案从C级越升到E级。为避免严重超负荷而引起10千伏公用线路拉闸限电,导致居民生活用电引发&ld
3月25日,在河南济源示范区总工会一届二次暨市总工会十五届二次全委(扩大)会议上,济源供电公司被授予“2020年示范区基层工会组织建设工作先进单位”荣誉称号。
今年以来,新能源山西公司在抢发电量、工程投产任务重的情况下,紧紧围绕两学一做整体部署,积极开展上好党课、做细党员责任区、做好党建品牌三合一技术服务型党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的带头作用,更好地服务于公司发展,服务于公司广大干部职工。上好党课。新能源公司风电场地
为进一步抓好党支部、党员积分晋级管理工作的落实,加强基层党组织建设,8月27日,在铜仁供电局总会计师蒋天有的陪同下,贵州电网公司培训与评价中心党委书记潘健一行12人到玉屏供电局,就示范党组织建设工作进行了交流学习。当天下午,潘健一行首先参观了该局党员活动室、党建承诺墙、廉洁文化展板,感受到了该局浓厚的企业文化氛围。会上,该局党总支书记涂俊华结合“党员示范变台”、“一支部一特色”“3744党员发展”等内容介绍了示范党组织建设工作,以及通过开展这些特色工作取得的成绩。纪检委员兼工会主席
为全面推进公司企业文化建设工作,推进公司又好又快可持续发展。近日,宣威公司对企业文化建设领导小组进行调整,并对相关职责进行明确,加强了公司企业文化的组织建设。领导小组组长、副组长由公司党政主要负责人担任,成员由公司其它班子成员、职能部门负责人、二级机构负责人、供电所综合班班长组成。下设办公室在公司党群工作部,主任由公司工会主席担任。此外,公司还明确了职能部门负责人、二级机构负责人、综合班班长在企业文化建设中的职责。为公司下一步研究和安排、部署公司企业文化建设和学习型组织创建活动提供强有力地组织保障。
近日,中共遵义市委组织部联合遵义供电局共同下发通知,要求遵义各县(市、区)党委组织部和遵义县级供电企业在深化拓展基层服务型党组织建设中抓好“村电共建”实施工作,丰富“村电共建”服务模式内涵,将服务群众要求落到实处。据了解,从解决偏远农村“缴费远、缴费难”的初衷入手,经过三年的完善和推广,贵州电网遵义供电局创新开展的“村电共建”服务模式,从群众的实际困难着手,现在已成为企业党组织密切联系服务、服务群众的有效载体和服务平台,电费查询、用电业务预约、用电信息收集、
5月10日,扎兰屯供电分公司召开了首次党支部书记例会,并在会上举办了一期党支部书记培训班。会议由该分公司纪委书记、工会主席刘辉同志主持,分公司党委书记李和明同志到会指导,并为所有与会人员上了一堂党课。所属8个党支部的支部书记、党群工作部相关工作人员参加会议。会议传达了上级呼伦贝尔供电公司党委有关文件精神,随后各党支部书记分别就一季度支部工作情况及党员组织生活开展情况进行了总结汇报。在讨论阶段,结合呼伦贝尔供电公司企业文化建设有关文件的要求,共同研究制定了《扎兰屯供电分公司2013年度企业文化建设实施方案》李和明书记在会上讲话,重点强调了严格党的组织生活
近日,乌鲁木齐热电厂结合机组检修任务开展“建功乌热创一流”主题劳动竞赛,通过“三强化三促进”,充分调动了广大职工的工作积极性,有力促进了该厂“双提升、创一流”工作的顺利开展。强化创争意识,促进企业双提升工作开展。积极开展“党员责任区”、“工人先锋号”、“青年突击队”竞赛,党工团联动,以“高质量、高标准完成企业小修工作”为竞赛重点,以有效提升管理水平,提升效益水平为目的,结合工作实际,找准
5月6日下午,贵州施秉供电局团支部召开第五届团员大会,顺利完成四届团支部换届工作,选举产生的新一届支部委员会将在思想、文化、形象、组织、队伍等方面谋求新的活力,为企业的可持续发展注入新的力量源泉。据了解,该局现有团员26人,占员工总数12%,通过不断加强团组织建设,规范管理,团员队伍已成为该局生产经营工作的一支生力军。两年来,团支部坚持“团组织服务于团员青年,团员青年促进生产”的原则,紧紧围绕中心、服务大局,严格按照上级团委的工作安排部署不断加强组织建设,团结带领局广大团员青年,积极在理顺农电用工管理、创先争优、抗旱保电等中心工
近日,通辽市人大常委会副主任、总工会主席李双喜一行在奈曼旗人大常委会副主任王惠民、奈曼旗总工会主席李茂运等领导陪同下,对奈曼旗农电局2012年工会工作进行检查指导。首先在该局会议室召开了座谈会,该局副局长、工会主席轩继革从加强工会自身建设,不断提高工会工作这个难题水平;带动职工建功立业,助力企业发展更具实效;深化工会维权内涵,劳动关系更加和谐稳定;加强工会组织建设,不断深化民主管理等四方面就该局2012年工会工作开展情况进行了汇报。李双喜主席对该局工会组织的取得的成果给予了充分肯定和高度评价。他说,近年来,奈曼旗农电局工会各方面的工作,尤其
10月29日,江口供电局在二楼会议室召开《南网文化理念》和《幸福组织建设》宣贯会,党总支书记尚咏洁对《南网文化理念》和《幸福组织建设》的内涵和意义进行了深入阐释,并对下一步宣贯工作作出部署。局机关全体工作人员和基层部门负责人共60人参会。《南网文化理念》进一步明确了“使命”、“核心价值观”、“战略目标”等10项内容,涵盖了生产、经营、服务、行为和团队建设,简明扼要,提纲挈领。《幸福组织建设》的总体思路是以中国特色社会主义理论体系为指导,深入践行社会主义核心价值体系,认真
10月19日,泌阳县电业局组织开展国家电网公司建设和弘扬统一的企业文化调考竞赛,抽取公司各单位60名员工参加本次竞赛。此次竞赛该局高度重视、精心准备,保证竞赛过程公平、公正、公开。竞赛内容为《国家电网公司建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》(2011年10月版)、《国家电网公司企业文化与职业道德考试题库》,国家、行业和本公司有关企业文化建设的文件指示精神等,调考竞赛题型分为选择、判断、简答、论述等,竞赛方式采取闭卷笔试考试方式进行。一直以来,该局深入贯彻落实国家电网公司和省、市公司部署,精心培育统一的优秀企业文化,将企业价值理念落实到各项工作
为落实“一件事一次办”,更好满足群众办电需求,11月30日,国网昌都供电公司正式启动“房产+电力”联动过户新模式,群众在办理不动产过户时,同步授权办理电表过户,受理人员即可为群众办理电表过户业务。据了解,以往居民不动产和电力过户业务只能分开办理。居民需要先到不动产登记中心办理房产过户
10月28日,涡阳阳光公司党支部(以下简称阳光公司党支部)与安徽智和堂药业有限有限公司党支部进行对接,在该企业挂牌设立“电力驿站”,接下来阳光公司党支部将从技术服务、志愿服务、增值服务、节能服务等几个层面入手,为安徽智和堂药业有限有限公司提供更有针对性的优质服务,让他们畅享用电便捷。
随着天气逐渐转暖,群众春耕大忙季节来临。国网涡阳县供电公司牌坊中心供电所根据公司春耕春灌保供电工作要求,组织技术人员对全镇农业生产用电线路进行安全隐患排查,及时消除线路设备安全隐患。该所组织“党员服务小分队”深入街道乡村、田间地头、农户家中,通过发放安全用电宣传手册、张贴电力设施
12月20日,在羊口镇小清河湿地公园建设工地,国网寿光市供电公司工作人员马来坡,对督查巡视中发现的潜在安全隐患,及时通知网格化专责人王增福,并拍照后发送至该公司工作群。
6月7日,济源供电公司组织基层供电所的供电服务人员,按照“网格化”、属地化原则,深入田间地头,对跨越基本农田和涉及农业用电的供电设施精心排查,消除安全隐患,全力保障群众夏播浇灌安全可靠用电。
当前,正是黄瓜、西红柿等时令瓜果蔬菜集中上市的时间,为保障辖区蔬菜种植基地安全可靠用电,5月30日上午,济源供电公司焦裕禄共产党员服务队深入玉泉北水屯蔬菜种植基地开展供电设备隐患排查,进行安全用电指导和安全用电知识宣传,用具体行动推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动走深走实。
在党史学习教育中,大唐淮北发电厂扎实开展“我为群众办实事”实践活动,近期,该厂班子成员深入各自党建工作联系点进行专题调研,深入一线听真话、摸实情、找问题,全方位了解干部职工群众诉求,解民忧、解民困,用心用情办好职工“急难愁盼”的各类问题,着力增强企业全员的获得感、幸福感与凝聚力。
4月20日,公司总经理孙曰生、党委书记张涛两人深入公司窗口讷河西供电营业厅和电力客户服务中心,体验窗口办电业务流程和电力客户服务流程,真正为客户群众解决重点难点问题,做到了关口前移,领导干部亲自做表率深入一线服务群众。
供电所是最基本的作战单元,在助推乡村振兴中担负重要职责。济源供电公司立足“强管理、优服务、提质效”,全面提升供电所电力保障水平,积极建好为民服务“桥头堡”,着力增强乡村群众电力获得感。
在辖区东轵城村对部分老旧、不方便群众使用的计量装置进行改造,方便周边群众生产生活更加便捷的用电
2月28日,国网涡阳县供电公司曹市供电所员工正在徐楼村排查农业灌溉线路安全隐患,这是该公司服务当地群众春耕生产用电安全的一个缩影。随着天气逐渐转暖,群众春耕大忙季节来临。为全力保障当地群众春耕春灌用电安全,国网涡阳县供电公司结合当地农业种植实际情况,制定了春耕春灌保供电方案,组织技
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