登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
8月24日,贵州华电大龙发电公司组织三个职能部门,对基层班组、办公室、备品备件间进行定置管理检查,推进“7S+消灭7个零”(双7)活动。
该公司从8月初正式提出开展“双7”活动以来,要求各部门以消灭“有计划+没行动=零、有落实+没完成=零、有价值+没发挥=零、有布置+没监督=零、有进步+没耐心=零、有任务+没沟通=零、有能力+没态度=零”为工作理念,不断强化工作作风建设,在开展“7S”活动中,不断提高文明生产水平,以此深化管理效益双提升活动。
为此,该公司组织安全监察部、总经理办公室、政治工作部三个职能部门,深入基层班组、办公室、备品备件间进行定置管理检查,重点了解生产部门在开展第一阶段的“双7”活动中,清理、清扫、整顿工作和定置摆放情况,以此考评部门负责人和班组长落实“双7”活动的执行力。
通过检查,5个生产部门的各办公室、近10个基层班组定置管理执行良好,备品备件间已开展整顿工作,推进“7双”活动得到基层员工广泛支持。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
为落实5S推行,造就安全、舒适的工作环境,提升员工真、善、美品质,从而塑造检修公司对外的良好形象。4月15日,安徽电建二公司阜阳检修项目部利用星期天时间,见缝插针组织开展"5S定置化管理"大检查活动。此次检查,由项目部生产经理带队,专业主管及推进办负责人组成2队联合检查组。重点对办公区域
9月20日,淮北平山电厂首次B级检修工程正式拉开序幕,目前各专业工作已经全面开展。此次设备检修是提高设备健康水平、保证安全、满发、经济运行的重要项目。项目部坚持以预防为主的计划检修;坚持质量第一贯彻三老四严的精神,做到应必修,修必修好,使全厂设备处于良好状态。本次B修工作范围广、任务重
12月13日下午,朱局长、张局长、徐总来到调控中心检查指导工作,对调控中心的今后一段时期的重点工作提出了指导性意见。针对局领导提出每一项具体工作,调控中心立即召开专责以上人员会议贯彻执行,分工负责,具体安排落实布置到每一个人,统一全体职工的思想,要求大家转变思想观念、提高思想认识。12月14日,调控中心一行十余人赴标准化建设优秀团队乌兰哈达变现场参观学习,主要学习标准化建设和定置管理。通过近一天的学习,大家感觉收获很多,井井有条的各项管理、整洁的工作环境、标准的5s定置管理、精细的创新展示等等,一道道亮点让人耳目一新。大家从思想认识上有所提高,下一步我
“小张,桌面整理下,桌牌放放好……”每天一上班,叶宇清做的第一件事就是各个班组转一转,检查班组员工是否按照所里规定来执行,见到摆放不到位的,总要嘀咕几句,都快成“啰嗦”所长了。据叶宇清介绍,沈荡供电所启动标准化建设后,积极引入”5S”管理,全所大到车辆停放,小到办公台上的桌牌摆放,再到仓库,全部实行定置化管理。走进沈荡所的备品备件库,笔者眼前不由一亮,各种材料按种类、型号摆放,井然有序。9月30日,沈荡供电所完成管辖3.8万居民用户的用电信息远程集抄采集
胡营军江苏省新沂市双塘供电所 近日,笔者在一农村供电所走访时了解到,该所在人员调动的时候,对调动人员在工作期间的物品使用情况,按照该所的物品定置管理图,实行定置清点。这种做法笔者认为值得推广。 供电所对物品实行定置管理,经过笔者的走访、调查、分析,认为有以下五点好处:一、对所内的物品进行定置管理,有利于保护好公用物品,减少物品损坏数量,避免在人员调动
为落实精细化管理的精神,漳泽发电分公司修缮维护部从企业发展经营形式和部门实际情况出发,从小处着手,制订了《建设节约型部门的若干规定》,倒逼部门精细化管理工作。为抓好落实,该部门采取的办法一是思想上教育。部门及班组除坚持逢会必讲,时时强调外,还经常不定期对各专业各班组进行突击检查,
为深入贯彻落实四川检修公司“三会”精神,深入推进新型班组建设,该公司成都运维分部于2月18-21日,对下设13个变电运维、检修、线路班组进行了班组管理建设检查。检查小组主要以各专业班组建设管理标准及班组“减负”十大措施为依据,对各生产班组的基础、安全、技术、培训、标准化五个管理模块进行检查,重点对与班组安全生产密切相关的“两票”、安全活动录音、技术监督、缺陷管理等内容进行了详细检查,对发现的问题及时进行了汇总通报,并督促其尽快提出整改措施及时整改。据了解,该分部为全面推进&ldqu
12月18日,都匀供电局对平塘项目部开展了基建综合管理检查工作。此次检查是基于改进基建管理思路,结合南方电网公司2013年基建检查实际情况,针对南网公司基建一体化11个A类制度、业主项目部工作手册、《10kV-500kV输变电及配电工程质量验收与评定标准(2012版)》在基建工程建设“6个管理”过程中有效落地情况。通过中,突出抓好业主项目部规范化建设,突出抓好“安全、优质、文明”施工现场管理,以此进一步提升基建工程建设管理水平,持续提高各级基建管理人员履职能力,实现基建管理的规范化、精益化。
为节省人力资源、便于交通安排、提高检查工作效率,根据呼伦贝尔供电公司工作部署,2013年3月开展两项重要工作,一是检查农网工程“回头看”及“百问排查”活动完成情况;二是检查“乡镇供电所管理问题排查工作”完成情况,两项检查工作同步进行。额尔古纳电力有限责任公司作为受检查的第一站,全面做好准备,迎接检查。2013年3月4日,检查小组分成两组,一组对额尔古纳电力公司农网改造升级工程“百问排查”活动开展情况进行排查,要求严格按照公司工作要求全面深入开展农网升级改造工
11月13日,国家电网公司仓储管理规范性检查评估组,对新乡供电公司仓储管理规范性工作进行检查指导。为深化物资集约化管理,进一步推进仓储标准化、信息化建设,提升物资供应效率效益,新乡公司全面贯彻河南公司仓储规范化管理要求,高度重视、积极部署、全面开展了仓储规范化管理工作,并取得了一定的成效。在物资存放方面,13个注册仓库注册仓库范围准确性进行逐项自查,核实了仓库命名、面积和地址等相关信息均与国网主数据平台注册信息一致。在日常工作中严格按照库存“一本账帐”应用规范进行业务操作,严格遵守出入库作业流程。在物资存放方面主业物
11月3日,由通辽电业局物流分中心主任白春龙带队的物资检查小组一行三人对通辽库伦农电局物资仓储管理进行规范性检查,库伦局相关领导陪同检查。检查组深入通辽库伦农电局物资周转库进行了现场检查,并对物资仓库主数据的准确性、一本账管理规范性、物资分区域摆放及仓库账卡物一致性等四方面内容进行认真细致的检查。通过检查,检查组认为该局周转库建设规范、设施齐全,仓储管理规范,摆放整齐,对该局物资仓储管理给予了一致好评,并对物资仓储管理及ERP系统上线工作提出了宝贵建议。据了解,通辽库伦农电局依托物资周转库,全面加强物资采购、物资入库、物资出库和合同档案管理力度,从物资
10月23日,玉屏供电局党、政、工领导一行到大龙供电所,就切实做好“十八大”维稳保供电、安全生产、供电所规范化管理等工作进行检查、指导。上午11时,在认真听取大龙供电所“十八大”辖区保供电工作落实情况、淹区维稳信访工作、安全管理、存在问题等方面情况汇报后,玉屏局领导充分肯定了大龙供电所所做的工作。同时,针对当前面临的主要工作,结合大龙供电所实际提出几点要求:一是要加强电网隐患排查和线路巡视力度,确保“十八大”会议期间辖区的安全可靠供电;二是要严格落实考勤管理制度,完善管理体制、严肃
为进一步加强内务建设,促进局属办公秩序再上新台阶,近日,印江供电局紧密结合自身实际,并下发了本局内务管理规定,决定9月4日-6日,由局工会组织开展内务工作检查活动。印江供电局根据内务管理规定,坚持以人为本,全面提高职工队伍的整体素质,把内务管理常抓不懈,逐步实现内务管理工作的正规化、规范化。对内务工作进行检查,由工会办、党群等相关部门人员组成检查小组,对局属各部门进行内务检查,通过对内务检查的考评标准。要求局属各部门,要加强动员,组织员工积极参与活动,并根据管理规定及考评标准,不断提高本部门内务工作水平,树立企业良好的形象。这次的内务工作检查活动,把打
为进一步规范营业秩序,严格"量、价、费"管控,近日,根河供电局在全局范围内开展为期一个月的拉网式电价检查专项行动,切实查找出营业管理工作中存在的问题和薄弱环节,及时堵塞电价执行中存在的漏洞,加强电费抄核收管理。此次检查专项行动的内容包括了客户电价确定情况、客户用电监督管理情况、各类客户电价执行情况以及电价稽查情况等四大方面,其内容涉及之广、检查范围之大、持续时间之长、结果考核之严等均创下该局历年电费电价专项检查之最。为保证此次电价检查专项行动的顺利开展,该局成立了电价检查专项行动领导小组,小组成员均从该局各供电所抽调的精兵强将组成,
1月9日,牡丹江阳明供电局迎来牡丹江电业局营销部、发展策划部一行数人,对该局2011年四季度“营销精益化管理”进行检查。检查组对该局的营销精益化管理工作给予了成分肯定和认可。这个局营销精益化管理紧跟时代步伐,通过电能量采集系统、SG186营销业务系统、营销稽查监控系统等完善营销精益化管理。该局以建立完善供电客户服务信息平台,结合国网公司新三个十条的贯彻执行,开展营销业务及供电服务培训,使管理更加规范,促进供电员工服务观念和管理理念的不断更新。
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!