海盐供电局建立政治思想园地 推进班组的精神文明

7月17日，杭州市综合行政执法局等四部门联合印发《杭州市建筑垃圾资源化利用支持政策(试行)》，政策提出，要充分发挥政府引导作用，通过政府性资金建设项目优先使用建筑垃圾再生产品、财政资金补助(奖励)等综合措施，力争到2026年全市工程渣土(泥浆)资源化利用率不低于5%，到2030年不低于10%。文件提出

2025年5月21日，国家发改委、国家能源局联合发布《关于有序推动绿电直连发展有关事项的通知》（发改能源〔2025〕650号，以下简称“650号文”），从国家层面明确绿电直连的定义与适用范围，规范了绿电直连相关主体的权责范围和相关要求，并从落地层面指导绿电直连在微观层面的有序发展。650号文总体体现

7月17日，上海电气电站集团召开干部宣布会。上海电气集团党委副书记、总裁朱兆开出席并讲话；上海电气集团领导金孝龙、丘加友出席。电站集团领导班子成员出席；电站集团本部各部门负责人、各企业党政负责人参加。会上，上海电气集团人力资源部部长辛健主持会议并宣布上海电气集团党委决定：沈兵同志任

近日，持续的高温天气让用电负荷快速增长，给电力保供带来“烤”验。中国电建各个项目积极开展专项行动，多措并举做好电力迎峰度夏工作。技术亮剑，推进电网建设“加速跑”江西吉安南部220千伏配套送出工程顺利投运，项目位于江西吉安市南部，工程共分新建、换接、改造3个部分。整个项目跨越作业任务繁

近日，浙江省多部委联合印发《浙江省海上风电安全应急管理指导意见》，详情如下：省自然资源厅、省生态环境厅、省建设厅、省交通运输厅、省海洋经济厅、省国资委，省气象局，宁波、温州、嘉兴、舟山、台州市发展改革委（能源局）、应急局，浙江海事局所属各分支局：为贯彻落实省政府关于海上风电“加强

上半年，中国大唐集团有限公司宁夏分公司紧紧围绕“效益”和“发展”两大任务，积极应对市场变化，不断优化生产经营策略，发电量同比增长23.18%，经营利润同比增长21.77%，顺利实现“双过半”任务目标。该公司深入推进安全生产治本攻坚行动，严格落实安全生产责任制，加强设备运维管理，“一盘棋”统筹

截至6月底，国家电投集团贵州金元黔西电厂上半年累计完成发电量45.04亿千瓦时，较去年同期增长5.2%，为顺利实现全年目标奠定坚实基础。党建引领凝聚合力，激活发展“新动能”。黔西电厂将党建优势转化为发展效能，成立党员突击队、设立党员示范岗，在机组检修、安全生产等攻坚任务中冲锋在前。以“党建

截至6月30日，国家电投集团贵州金元纳雍电厂累计完成发电量49.3亿千瓦时，同比增发1.37亿千瓦时，增速达2.85%，发电量创近11年同期新高。纳雍电厂紧紧围绕国家电投集团“均衡增长战略”和贵州金元高质量发展部署，秉持“度电必争、克煤必省”的理念，聚焦难点业务，创新实施“揭榜挂帅”等机制，推动党

截至7月14日，国能（泉州）热电有限公司年累计发电量突破60亿千瓦时。能源保供工作有力有序推进，为实现全年生产经营目标任务奠定了坚实基础。7月份以来，全省多地出现高温天气，电网用电负荷持续攀升。面对复杂多变的电力市场形势，该公司锚定年度目标任务，从安全保供、设备运维、生产经营等方面持续

日前，河南省发展和改革委员会发布关于南阳白河2x1000MW煤电项目核准的批复，该项目建设地点位于南阳市宛城区黄台岗镇。项目新建2台100万千瓦高效超超临界燃煤发电机组。详情如下：河南省发展和改革委员会关于南阳白河2x1000MW煤电项目核准的批复南阳市发展改革委：报来的《关于呈报南阳白河电厂（2×1

7月14日，浙江省常山县人民政府印发《加快发展新质生产力全力推进新型工业化的若干政策意见》的通知。通知指出，支持企业改造提升，对技改项目按新设备投资额给予不同比例的一次性补助，最高限额1000万元。坚持绿色安全发展，首次评为国家级绿色工厂、绿色供应链、绿色设计产品的企业，分别给予50万元

最近，国网江苏省电力有限公司工会赴南通公司开展班组文化建设及职工服务专项调研，为南通公司职工文化艺术节活动揭幕。调研组一行先后赴通明集团电建分公司、崇川区供电服务中心，实地察看了职工共享驿站、心理解压室站点等场所，详细了解了班组信条和班组工作法等内容，并对该公司巾帼文明岗先进代表

一直以来，国能龙岩发电公司持续开展班组制度化、标准化建设，狠抓各项安全制度在班组的落实，从强化班组安全技能、细化班组工作清单、狠抓现场管理等方面入手，有效筑牢班组安全生产根基。在加强“学习型”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图

为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品，引导员工讲好分享课，深入了解本领域业务生态，为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。什么是“微讲堂”？就

为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品，引导员工讲好分享课，深入了解本领域业务生态，为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。什么是“微讲堂”？就

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心组织开展业务质量管控班“微讲堂”活动，针对当前营销服务新技术、新产品，引导员工讲好分享课，深入了解本领域业务生态，为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。什么是“微讲

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工

为加强班组文化建设，促进青年员工沟通交流，最近，盐城供电公司营销服务中心组织各班组广大青年员工走进业务质量管控班，开展以“营销业务质量管控”为主题的班组开放日活动，更好发挥示范引领作用，将优秀的建设经验进行提炼推广，促进大家提高质量优加管控，促进各班组之间互相学习、共同进步。班组

一直以来，国能龙岩发电公司持续开展班组制度化、标准化建设，狠抓各项安全制度在班组的落实，从强化班组安全技能、细化班组工作清单、狠抓现场管理等方面入手，有效筑牢班组安全生产根基。在加强“学习型”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图

最近，盐城供电公司设备部赴500千伏变电运检中心，就当前运检业务、队伍建设、规范管理、数智转型等方面存在的问题和建议，开展了广泛深入的变电运检工作调研，着力推动500千伏变电设备精益运检管理提升。设备是电网安全的重要物质基础，也是大电网安全的第一道防线。眼下，正值迎峰度夏期间，长时间的

为充分发挥班组建设在企业发展中的重要作用，今年以来，国能晋江热电公司采取多项举措，加强班组建设，进一步提升班组建设水平，激发班组新活力，助推企业稳定发展。该公司始终将“安全第一，预防为主”的安全生产方针贯穿于各项工作始终，要求各班组人员积极通过班前班后会、班组安全事故学习、典型事