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宁海供电局“阳光暖企”为130余家企业设堂培训

2012-12-14 15:25来源:浙江省宁波宁海供电局作者:张跃镪关键词:浙江宁波宁海供电局节能减排进网作业收藏点赞

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“这几年企业发生的火灾,多数都是线路、电器设备老化而引起的”,“一些企业为什么力率考核总是被罚,作为企业电工应注意什么?”“企业电工如果没有进网作业证,就不具备上岗资格”……12月13日,在宁波电业局宁海供电局培训中心,130余名企业电工和部分电器负责人齐刷刷地坐在课桌前,专心地听课记笔记。这是宁海供电局开展“阳光暖企”行动,为130余家规模企业的电工设立的一堂培训课。

今年10月,宁海供电局在召开行风监督员座谈会时,多数企业代表对用电力率考核被罚和电工业务水平欠缺,没有进网作业证等问题提出了意见和建议,要求电力部门上门培训,为企业提供更好的服务。宁海供电局在听取行风监督员的意见后,组织相关部门深入企业走访,针对企业市场疲软,订单不足,成本上涨,资金紧缺等困难,专门开展了“阳光暖企”行动,决定为全县企业开展二期企业电工培训班,把安全知识、优质服务送进企业。

宁海有4000多家中小企业,而规模企业就达一千多家,在人力和原材料成本不断上升的情况下,一部分企业由于用电力率考核差,而导致了电费成本的上涨,使企业雪中加霜,为了做到雪中送炭,宁海供电局在举办的首期企业电工培训中,大篇幅地对如何提高力率考核进行了授课,重点讲述了企业安全用电的“三部曲”,并就企业电工参加进网作业证考试进行了指导,受到了学员的广泛兴趣。

首期企业电工培训,虽然为时一天,但效果极佳。浙江卫信物公司的电工张胜亚已50余岁,有着20来年的电工生涯。他告诉笔者,这几年公司电费居高不下,原来是力率考核差这个“罪魁祸首”惹得祸,这次听课后,他会与公司老总和电器部负责人磋商,把力率考核执行好,这样每月可为企业节约电费八九千元。多亏宁海供电局这次培训班办得及时,为企业节能减排和增收节支创造了机遇。

宁海供电局“阳光暖企”为企业设堂培训的行动,得到了宁海县总工会的赞誉。为此,他们从师资配备、教材的选择都提供了帮助。

作者: 张跃镪
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