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12月28日下午,尉氏县供电局召开职工技术比武表彰大会。至此该局历时半个月的技术比武大赛落下帷幕。
此次技术比武自12月11日开始,涵盖计算机应用技术、变电理论实操综合技术、线路理论实操综合技术、新闻写作技术、装表接电实操类技术、线路工作票类技术、点钞技能技术、汽车驾驶员技能8个竞赛项目,有189名选手参加的角逐,规模之大、人员之多、在全局都是第一次。通过此次比武,选拔出了51名获奖选手,这是该局为激励广大青年职工刻苦钻研技术、掌握过硬本领、促进优秀人才脱颖而出的一种有效形式。
在比武现场,选手们个个争分夺秒、快速准确地完成一个又一个动作,整个比赛过程精彩纷呈;尤其是在线路实操技术操作赛场,选手们迎着寒风、冒着严寒,登杆操作,炉火纯青的接线技能赢得了前去视察的省市公司领导的赞叹。40名参赛选手沉着应战,展现出了扎实的理论功底、熟练的操作技能、精湛的业务水平、拼搏的进取精神、通力协作的团队意识,充分展示了基层一线职工良好的职业素养、精神风貌和业务素质。
在表彰大会上,尉氏县供电局领导班子成员为获得的每位选手颁发了证书和奖品。
工会主席付合营就该活动进行了重要讲话,他首先对获奖选手进行了祝贺,并就抓好职工技能技术综合素质提升工作提出了四点要求,一是要充分认识加强职工技能技术综合素质培养工作的重要意义;二是要积极形成职工技能技术综合素质培养的工作机制;三是要加强典型事迹的宣传,发挥榜样引导作用;四是对比武过程中暴露出来的问题,各单位在今后工作中要认真改进。
局长陈立友希望各单位以这次职工技能技术比武活动为契机,认真落实人才培养工作,通过开展形式多样的岗位练兵、技术创新、技术比武活动,加快高素质的职工队伍建设,为全局快速发展、做大做强提供有力的智力支持和人才保障。
半个月的比赛已经画上圆满句号,产生的影响是极其深远的,它有助于职工自发学技术岗位练兵,对提升职工的整体技能、促进农电三年素质提升具有重要意义。
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这几天天气比较热,大家在施工中一定要注意防暑降温,确保人身安全这是6月12日,在尉氏县门楼任乡施工现场,国网尉氏县供电公司的安全监察人员正在向施工人员交代施工中的注意事项。进入6月份以来,随着气温的不断升高,用电负荷也节节攀升,农网建设与改造工程量不断加大。为进一步规避施工中的安全风
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最近,盐城建湖县供电公司积极推进数字化与农电管理深度融合,常态化对供电所数字化工作台和移动终端应用管控,建立健全供电所线损评价体制,建立快速排查发现问题、快速分析评估问题、快速处理解决问题的“三快流程”,每月对供电所进行综合评价,每周通报使用情况,确保各项指标持续向好。精益管理中
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大力开发利用农村地区丰富的太阳能、风能、生物质等资源,对农村地区能源安全意义重大。这需要辅以坚强电网作为支撑,并推进分布式低碳综合能源系统、新能源微电网等多能互补系统建设,因地制宜开展数字化、智能化应用,实现“源网荷储碳数智治”协同发展,促进农村地区能源绿色低碳发展。对此,中能传
最近,盐城市委、市政府召开的全市综合考核总结表彰大会,盐城供电公司被表彰为“2022年度市级机关单位综合考评第一等次”奖牌,这是盐城公司连续第15年蝉联市委市政府表彰的最高奖项。读完这则消息,笔者生出许多感慨来。一直以来,盐城供电公司坚决贯彻落实市委市政府的各项决策部署,深入实施“四项
2月2日,国家电网有限公司2023年市场营销(农电)工作会议召开。会议全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的二十大精神,认真落实公司四届三次职代会暨2023年工作会议精神,总结市场营销工作,分析形势,部署任务,奋力开创市场营销工作高质量发展新局面,为扎实推进“一体四翼”高质
近年来,盐城供电三新公司积极落实国家乡村振兴战略,全面推进农村电网改造升级,持续提供高效优质的电力服务,牢牢守住民生用电底线,全力保障地方电力安全可靠供应,“盐电铁军厚德三新”成为服务地方经济社会发展的闪光点和人民群众普遍赞誉有温度的民生品牌。读来笔者生出许多感慨来。品牌强国是我
9月12日,国家电网公司科技部在京组织召开公司科技项目“输变电工程施工技术基础及理论研究”验收会。会上,验收专家听取了项目工作报告、技术报告及研究成果现场应用情况的汇报,进行了提问、质询和讨论,形成验收意见:验收专家组认为项目验收资料齐全、完整、规范,符合项目验收要求;完成了合同规定的研究内容,同意通过验收。“输变电工程施工技术基础及理论研究”项目由三个子课题组成,涉及工程货运索道常规系列定型设计及检测技术研究、铝合金材料压弯屈曲性能研究和新型材料在抱杆中的应用研究。项目的相关技术成果为工程货运索道的安全
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10月29、30日下午,国网呼伦贝尔供电公司变电运维工区对全体员工进行了安规、规章制度、工作票和操作票的第二次月考,参考近90人。为了提高员工的专业技能水平和规章制度执行力度,变电运维工区从2013年9月至2014年的3月期间,开展为期7个月的安全生产技能知识月考。考试题库由该工区专业管理人员负责编制,考试过程中,通过“滚雪球”式出题库的方法,每月初在上月题库内加入新内容作为本月题库,使员工循序渐进掌握专业技能知识,由少向多、从简至繁递进。每月对成绩达不到及格线及有作弊行为的员工扣罚一定比例的当月绩效工资并通报,对成绩优秀的员工
为贯彻落实省公司农电整体素质三年提升工程,提升变电运行班(组)长业务理论素质。 6月13日上午,河南省封丘县电业局举办变电运行班(组)长理论考试。本次考试仅是该局“大考试”中的一项内容,由变电运行中的20多名班(组)长参赛,考试内容涵盖变电运行全部业务。通过考试,以提高岗位练兵水平、发现培养技能人才,增强职工的岗位责任意识和奉献意识为目的,全面提升变运人员理论水平和业务素质。
2012年3月19日上午,海拉尔送变电工区输电经验交流会议在河东三楼召开,会议由工区输电副总主持召开。会上大家围绕线路巡视工作展开座谈,同志们畅所欲言,突出重点,为以后工作的开展打下良好基础。会后,工区输电副总把直流班留下,对具体工作进行了细致的安排,要求大家在安全的前提下完成工作。2012年3月19日下午开始,直流班对所辖线路易受外力破坏区段、交叉跨越路口展开特巡。海拉尔送变电工区安全专工随同检查指导工作。同志们克服了冰雪消融、道路湿滑、车辆被陷等诸多困难,爬冰卧雪,取得线路运行的一手材料,为以后线路的可靠运行提供依据。通过大家的努力,保证了工作中的
“在每次工作结束后我们都要反思一下:我做到安全生产了吗?”1月7日,新年的第四个工作日,通化500千伏变电站员工走上安全大讲台,对新的一年如何严格遵守安全生产有关规定畅所欲言,打牢思想基础,确保在新的一年里严格落实安全责任制,实现工作到位、安全措施到位。 2011年是该站各项建设稳步推进的重要一年,新年伊始,该站领导带头,进行专题理论学习和安全规章制度学习,为2011年各项工作开好头,布好局。目前,该站党支部、各专业、各班组采取集中学习、分散自学、微型党课、大讨论等多种形式开展学
十月份以来,通化500千伏变电站在全体党员中深入开展了“党员学习月”活动,积极推进学习型党组织建设,创新党员学习教育活动,提高新时期党员的凝聚力、战斗力、创造力,为创先争优活动深入开展奠定坚实的理论基础。 在学习活动中,该站党支部结合每名党员工作岗位实际制定了内容丰富、切实可行的学习计划,一是学习最新、最前沿、最实用的知识,掌握学习型企业理念、技能,应用正确的观点,解决生产经营管理中的热点、疑点、难点问题。二是丰富学习内容,向企业管理、文化理念扩展,学习形式由被动的接受向主动学习
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