登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
2013年1月28日上午9时,鄂温克族自治旗旗委副书记娜日斯、旗人大常委会主任王广平,旗政府常务副旗长多明,旗政协副主席王铁岩一行带着鄂温克旗四大班子的深情厚意,带着对奋战在基层一线的鄂温克电力职工的关爱之情,慰问了巴彦塔拉35kV变电站员工。
当日上午9时,旗四大班子领导亲切看望和慰问了鄂温克电力公司巴彦塔拉变电站全体员工,了解变电站设备运行情况、设备运行方式和馈出线情况。在巴彦塔拉变电站主控室,娜日斯等四大班子领导与当值值班员交谈,询问设备运行情况,对巴彦塔拉变电站安全稳定运行8059天的工作成绩给予了充分肯定,并提出了在2013年要继续加强安全管理,加强设备的运行维护,争取在新的一年里取得更优异的成绩。鄂温克电力公司总经理林海涛对鄂温克旗四大班子的到来表示感谢,并详细介绍目前变电站运行方式及负荷情况,表示我公司员工在新的一年里,在旗政府和呼伦贝尔供电公司的领导下,以党的十八大精神为指导,团结一致,为全旗人民度过欢乐、祥和的春节提供电力保障。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
为了确保国网鄂温克旗供电公司信息通信设备安全稳定运行,国网鄂温克旗供电公司开展了信息通信设备春季自查工作。国网鄂温克旗供电公司在信息通信设备管理工作中,设专人管理信息机房设备,定期巡视清理,不断加强信息规章制度的建立和管理工作。自信息通信设备投运以来,未发生故障和设备缺陷问题。此次自查工作,主要针对机房环境基础设施、网络运行状况、主机数据库系统、应用管理系统、信息安全管理进行了全面细致的检查。通过春季自查,该公司根据发现的问题制定了整改措施,并将整改工作与实际工作相结合,以确保公司网络与信息系统的连续安全稳定运行。
“快乐生活快乐工作”国网鄂温克旗供电公司配电运检班的轮值班长每天早上都会带领大家大声喊这句口号,这是他们班组在本质安全建设中班组的团队口号。国网鄂温克旗供电公司充分运用各种机制强化本质安全建设。在活力机制中,以一则笑话,一首歌曲或一个典故,调节班组的气氛,舒缓工作压力;在分享机制中由班组成员通过发生在各自身边的案例、故事等进行分享,由大家讨论案例、故事中的危险点及违章点以此来优化班组在现场安全施工作业;在赛场机制中通过透明看板更新化,信息报道及时化,“安规100%全掌握活动”领导提问化等丰富本质
“冬日雪后路滑,驾车时注意车速平稳,操作均匀,猛加速、急刹车、突然转向是雪地行车大忌......”2月26日,呼伦贝尔地区普降大雪,这是国网鄂温克旗供电公司将雪后行车注意事项,制成“温馨提示”印发给驾驶员,让他们熟记于心,构筑了一条交通安全防线。由于天气转暖,冬季积雪融化,路面结冰,给车辆出行带来了极大安全隐患,近日又逢降温降雪,道路更加湿滑。国网鄂温克旗供电公司以保障驾驶员人身安全为出发点,通过印发“温馨提示”,告知驾驶员雪天行车注意事项,要求生产车辆在野外行车不要盲目超车和前方
近日,国网鄂温克旗供电公司线损技术人员和台区抄表人员组成线损排查小组,对辉河地区存在异常台区进行了问题查找和排除工作,主要对抄收人员的实抄率、计量装置的准确问题及台区改造后的遗留问题等方面进行了排查。在排查过程中,线损排查小组对损坏的计量装置进行了修复,清理了表、户不符等问题。排查现场,专业人员对线损管理的有效方法和措施进行了现场讲解,强调了线损的重要性,进一步巩固了基层员工对线损管理的认识,为线损工作的开展奠定了良好的基础。
国网鄂温克旗供电公司2014年春节期间电网运行平稳,未发生由于负荷骤增造成的停电事故,保持了连续十几年春节期间零报修的记录。国网鄂温克旗供电公司能够保证节日期间电网稳定运行,有自己的妙招:节前对设备进行全面体检,了解设备状况,及时消除设备隐患,保证了设备零缺陷投入运行。制定了切实可行的保电方案,成立了保电组织机构,落实责任到人,并根据事故预想制定应急预案,在年前组织了一次事故应急演练。严格节日期间值班值宿,实行领导带班制度,为用户用上“放心电”提供保障。该公司下一步要对保电工作进行分析,总结经验,查找不足,为日后保供电工作奠定基
进入冬季以来,国网鄂温克旗供电公司电力调度控制分中心抓紧时间积极开展冬季培训工作,提高班组成员工作技能,取得了良好的成效。在冬季培训活动中,班组充分利用工闲时间,开展“人人一小课”活动,每星期至少安排出一天的时间对各个系统进行全面、系统、详细的培训,针对容易出现误操作、能引起严重后果的地方进行重点培训,突出对实际技能的培训,见缝插针,做好传帮带,加强《安规》及调度规章制度学习力度,提升全员业务基础理论知识。通过培训学习,班组成员的综合素质和业务水平普遍得到了提高,达到了培训的预期效果。
2013年2月23日,内蒙古自治区呼伦贝尔市三届人大二次会议在呼伦贝尔市新区召开。为确保会议期间供电安全可靠,国网鄂温克旗供电公司启动一级保电应急机制,国网鄂温克旗供电公司成立了领导小组,全面负责两会期间保电全方位工作,制定会议期间电力保障方案,确保市两会期间供电万无一失。国网鄂温克旗供电公司在两会专项保电方案中明确了保电范围、保电措施及事故紧急处理措施。同时,该公司加强线路巡视工作,确保电网可靠、安全供电;保电期间加强负荷预测,落实电网正常运行的安全稳定措施,确保呼伦贝尔市“两会”期间电网安全平稳运行。
为全面贯彻落实国网蒙东公司的总体部署,推进本质安全建设,夯实安全管理基础,2月19日至20日,国网鄂温克旗供电公司举办了 “尽责圆梦本质安全”知识竞赛活动。公司领导班子及全体职工参加本次活动,共有6组代表队18位选手参加了此次竞赛。此次知识竞赛将“本质安全”活动与鄂温克旗“尽责圆梦”主题实践相结合,比赛内容涉及企业文化、经营管理、本质安全管理理念及7大要素等安全生产基本常识多方面知识,全方位考查参赛队员们的安全生产知识。竞赛采用笔试和演讲抢答两种方式进行,以部门团体为基本
伴随着欢歌笑语声,幸福团圆,新年正悄悄走远。春节过后,随着外出务工人员的离乡,大量牧区家庭仅剩留守老人和儿童,为了确保留守家庭的用电安全,让外出务工人员安心工作,国网鄂温克供电公司开展了为留守家庭预约服务。该公司对辖区内外出务工人家庭进行摸底统计,排查安全隐患排查,拓展多渠道缴费方式,为留守家庭代缴电费及预约电器维修等各类用电服务,安排人员上门为留守老人和儿童讲解安全用电常识和触电急救知识。新年走远,国网鄂温克供电公司的服务更近了。
生活在鄂温克旗草原深处的牧民,用电问题一直是困扰他们的一个难题,由于牧民以放牧生活为主,户与户之间居住的也比较分散,不具备同网电的条件,为解决这些牧民通电问题,2013年国网鄂温克旗供电公司开展了风光互补通电工程,为鄂温克旗771户、3253人解决了通电问题,使牧民生活有了新的保障。鄂温克旗南辉苏木胜利嘎查的牧民那斯图一家一直使用普通风力发电机,只能支持家里简单的用电,家里的电视只能在不用任何电的情况下才能打开,有时还会断电,在那斯图正在发愁用电难题的时候,得知要为嘎查安装风光互补发电设备,牧民自己还不用花费任何费用,那斯图心里别提多开心了,终于不用在
为迅速提高财会人员的业务素质,适应不断变化的财务工作,国网鄂温克旗供电公司财务资产部结合冬季培训工作,开展了系列专题培训。按照蒙东公司财务集约化管理要求,该公司财务部组织财务人员集中重点学习了《国家电网公司原始凭证规范化管理办法(试行)》、《国网财务部关于做好 2014 年财力集约化管理工作的通知》等内容。学习的同时,每一位财务工作人员深入研究各自岗位的业务内容,提高了财务工作能力,促进了企业财务管理水平。
1月23日,国网光山县供电公司领导班子成员分别带队开展迎峰度冬电力保供一线督导慰问活动,看望坚守在供电服务和电网运行一线的干部职工,为大家提前送上新春祝福。国网光山县供电公司慰问组每到一处,都向一线工作人员了解本单位、本部门保供电和节日值班落实情况,询问工作和生活中还存在什么困难和
新春佳节即将到来之际,1月17日,涡阳县政府领导到国网涡阳县供电公司调研指导电力迎峰度冬工作,看望慰问一线电力员工,并送上慰问金。对广大电力职工舍小家、顾大家,尽心尽力做好迎峰度冬保电工作表示衷心感谢。慰问期间,涡阳县政府领导先后来到该公司全业务管控中心、生产调度控制分中心看望慰问
新春慰问送关怀,温情走访暖人心。为全面贯彻落实党的二十大精神,响应上级党委的工作要求,在2024年春节来临之际,近日徐州公司党委书记、总经理李桂芳带队走访慰问老党员、老干部及生活困难党员,送上节日问候和美好祝福,送去公司党委的关怀和温暖。慰问过程中,李桂芳书记亲切询问他们的身体状况、
政府慰问暖人心年关将至,岁寒送暖。2月6日上午,风陵渡开发区党工委书记、管委会主任姚康宁一行莅临陕煤电力运城公司开展春节前走访慰问活动,携带满载深情厚意的慰问品,关心询问该公司发展情况和员工工作生活情况,对公司寄予了殷切期望。该公司党委书记、董事长张二强对姚康宁一行的到来表示热烈地
近日,国网涡阳县供电公司按照分工安排分别走访慰问该公司离退休老同志、一线班组员工、驻村工作队队员,提前给他们拜年,向他们致以美好祝愿和新春祝福。慰问期间,该公司领导对离退休老同志嘘寒问暖,祝他们新春快乐!身体健康!希望他们发挥余热,一如既往关心支持公司发展。在一线班组,该公司领导
1月17日-19日,国网涡阳县供电公司领导按照分工安排分别走访慰问公司离退休老同志及一线班组员工,向他们致以美好祝愿和新春祝福。慰问期间,该公司领导对离退休老同志嘘寒问暖,祝他们新春快乐!身体健康!希望他们发挥余热,一如既往关心支持公司发展。在一线班组,公司领导了解了春节保供电措施落实
值新春佳节来临之际,1月27日,大唐淮北发电厂主要负责人至孟加拉帕亚拉项目部职工家庭走访慰问,为境外项目部家属送去组织的关怀与新春的祝福。走访慰问过程中,慰问人员与项目部职工家属亲切交谈,感谢境外职工及家属为外部市场“半壁江山”做出的积极贡献,表示党委厂部始终牵挂境外项目部干部职工
新春佳节即将来临之际,大唐绥化热电有限公司工会深入了解职工群众在生产、生活上的迫切需求,按照“幸福大唐”建设的工作要求,深入贯彻“枫桥式”工会建设中的“三必贺”“四必访”“五必帮”工作思路,开展送温暖活动,对公司困难职工、临时救助职工和劳动模范共计10人进行了慰问,并为他们送去了大
9月17日,在中秋节即将来临之际,国网昌都供电公司主要负责人带队到昌都市卡若区拉多乡、妥坝乡驻村点开展驻村工作队慰问活动,昌都公司党建部负责人及相关人员参加。
9月18日、19日,公司二级职员周年于中秋来临之际率队前往百牙110kV变电站新建工程、珍溪220kV输变电工程、白鹤滩~浙江800kV特高压直流输电线路工程施工一线走访慰问,亲切关怀奋战在一线的项目建设者,向他们致以节日的问候与祝福,研究解决工作中存在的困难问题,推动各项目建设进度。
在2021牛年新春来临之际,常州发电厂开展了节前慰问送温暖、鼓干劲活动。该厂党委书记史伟民代表领导班子成员为劳模先进和困难职工带去企业的关怀和问候,并送上节日慰问金。活动之前,常州发电厂工会开展了广泛摸底调查,按照企业《帮扶送温暖资金管理办法》有关规定,根据分工会推荐情况,工会委员会
为使新入职农电员工及早融入各项工作,为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务,近日,国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括:安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封
为进一步提升员工专业技能,强化安全生产意识,近日,国能龙岩发电公司积极开展MT框架开关现场培训,为员工成长注入强大动力。图为该公司电气检修人员正在进行MT开关培训本次现场培训由该公司经验丰富的技术骨干担任讲师,采取理论与实践相结合的方式。培训伊始,讲师通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲
为切实加强青年员工队伍建设,激发人才发展潜力,今年以来,国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用,因材施教,精准定位,从理论到实战,一环扣一环,不断提升青年员工的综合素质和履职能力。该公司高度重视青年员工的理论知识学习,通过“一带一”,“一带多或多带一”的方式,要求经验
又一个石油巨头提出大规模裁员。2024年以来,石油巨头的裁员事件变得频繁了。埃克森美孚去年3月提出裁员100多人;壳牌去年9月份提出对油气勘探与开发部门进行裁员;2024年11月,挪威国家石油公司也提出裁员;2025年1月,bp提出将在全球裁员。如今,距离bp的裁员决定还不到一个月,雪佛龙也提出了大幅裁
为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼,近日,国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作,促进提升员工综合素质与业务技能水平。图为技术员在为班组员工现场讲解设备知识该公司根据岗位应知应会内容,对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划,从规程、系统图、逻辑定值等基础知识,到重要操作、事故处
今年春节,深圳供电局365名数字员工“打卡”上班。虽然距离“数字员工上班,我回家过年”的梦想有点遥远,但数字员工一年的工作量已经抵得上877名普通员工。未来,数字员工的人数还将持续增加。它们在工作中如何与业务人员、程序员密切配合发挥更大作用?企业如何管理好渐成规模的“数字军团”?深圳供
DeepSeek的回答电力央企员工的薪资水平受多重因素影响,包括企业性质、岗位层级、地区差异以及行业政策等。以下从不同维度进行分析,供参考:1.薪资结构特点电力央企的薪酬体系通常包含:基本工资:与职级、岗位挂钩,相对固定。绩效奖金:与企业效益、个人考核相关,波动性较大。补贴与津贴:包括住房
2月8日,国家电网有限公司2025年总部员工大会召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会以及中央经济工作会议精神,落实公司“两会”部署,总结总部工作,分析形势任务,动员总部各部门各机构和全体干部员工带头讲政治、强本领、转作风、守纪律,
2月6日,国家电投集团召开2025年总部员工大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,共商共议总部建设大计,以更强的能力、更高的效率、更实的作风,推动建设世界一流清洁能源企业。国家电投集团党组书记、董事长刘明胜,董事、总经理、党组副书记栗宝卿出席会议,董事、党组副书记徐树彪主
人勤春早,奋楫扬帆。2月6日,哈电集团召开2025年总部员工大会,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神,落实公司年度工作会议、党建工作会议部署要求,聚焦战略落地不断加强“三型”总部建设,保持定力、认清形势、鼓足干劲,全力以赴打赢“十四五”收官战,加快建设世界一流装备制造企业。哈
据中工汽车网获悉,1月22日,在长城汽车2025年新春年会上,长城汽车董事长魏建军表示,将拿出40亿元来奖励长城汽车的员工。公开数据显示,长城汽车拥有约8.2万名员工。若按此人数计算,人均奖金近5万元。同时,长城汽车在悄无声息之间将企业LOGO进行更换。原LOGO整体采用银色质感设计,中间的“烽火台
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!