鄂温克旗四大班子领导节前慰问巴彦塔拉35kV变电站员工

1月23日，国网光山县供电公司领导班子成员分别带队开展迎峰度冬电力保供一线督导慰问活动，看望坚守在供电服务和电网运行一线的干部职工，为大家提前送上新春祝福。国网光山县供电公司慰问组每到一处，都向一线工作人员了解本单位、本部门保供电和节日值班落实情况，询问工作和生活中还存在什么困难和

新春佳节即将到来之际，1月17日，涡阳县政府领导到国网涡阳县供电公司调研指导电力迎峰度冬工作，看望慰问一线电力员工，并送上慰问金。对广大电力职工舍小家、顾大家，尽心尽力做好迎峰度冬保电工作表示衷心感谢。慰问期间，涡阳县政府领导先后来到该公司全业务管控中心、生产调度控制分中心看望慰问

新春慰问送关怀，温情走访暖人心。为全面贯彻落实党的二十大精神，响应上级党委的工作要求，在2024年春节来临之际，近日徐州公司党委书记、总经理李桂芳带队走访慰问老党员、老干部及生活困难党员，送上节日问候和美好祝福，送去公司党委的关怀和温暖。慰问过程中，李桂芳书记亲切询问他们的身体状况、

政府慰问暖人心年关将至，岁寒送暖。2月6日上午，风陵渡开发区党工委书记、管委会主任姚康宁一行莅临陕煤电力运城公司开展春节前走访慰问活动，携带满载深情厚意的慰问品，关心询问该公司发展情况和员工工作生活情况，对公司寄予了殷切期望。该公司党委书记、董事长张二强对姚康宁一行的到来表示热烈地

近日，国网涡阳县供电公司按照分工安排分别走访慰问该公司离退休老同志、一线班组员工、驻村工作队队员，提前给他们拜年，向他们致以美好祝愿和新春祝福。慰问期间，该公司领导对离退休老同志嘘寒问暖，祝他们新春快乐！身体健康！希望他们发挥余热，一如既往关心支持公司发展。在一线班组，该公司领导

1月17日-19日，国网涡阳县供电公司领导按照分工安排分别走访慰问公司离退休老同志及一线班组员工，向他们致以美好祝愿和新春祝福。慰问期间，该公司领导对离退休老同志嘘寒问暖，祝他们新春快乐！身体健康！希望他们发挥余热，一如既往关心支持公司发展。在一线班组，公司领导了解了春节保供电措施落实

值新春佳节来临之际，1月27日，大唐淮北发电厂主要负责人至孟加拉帕亚拉项目部职工家庭走访慰问，为境外项目部家属送去组织的关怀与新春的祝福。走访慰问过程中，慰问人员与项目部职工家属亲切交谈，感谢境外职工及家属为外部市场“半壁江山”做出的积极贡献，表示党委厂部始终牵挂境外项目部干部职工

新春佳节即将来临之际，大唐绥化热电有限公司工会深入了解职工群众在生产、生活上的迫切需求，按照“幸福大唐”建设的工作要求，深入贯彻“枫桥式”工会建设中的“三必贺”“四必访”“五必帮”工作思路，开展送温暖活动，对公司困难职工、临时救助职工和劳动模范共计10人进行了慰问，并为他们送去了大

9月17日，在中秋节即将来临之际，国网昌都供电公司主要负责人带队到昌都市卡若区拉多乡、妥坝乡驻村点开展驻村工作队慰问活动，昌都公司党建部负责人及相关人员参加。

9月18日、19日，公司二级职员周年于中秋来临之际率队前往百牙110kV变电站新建工程、珍溪220kV输变电工程、白鹤滩～浙江800kV特高压直流输电线路工程施工一线走访慰问，亲切关怀奋战在一线的项目建设者，向他们致以节日的问候与祝福，研究解决工作中存在的困难问题，推动各项目建设进度。

在2021牛年新春来临之际，常州发电厂开展了节前慰问送温暖、鼓干劲活动。该厂党委书记史伟民代表领导班子成员为劳模先进和困难职工带去企业的关怀和问候，并送上节日慰问金。活动之前，常州发电厂工会开展了广泛摸底调查，按照企业《帮扶送温暖资金管理办法》有关规定，根据分工会推荐情况，工会委员会

为使新入职农电员工及早融入各项工作，为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务，近日，国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括：安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封

为进一步提升员工专业技能，强化安全生产意识，近日，国能龙岩发电公司积极开展MT框架开关现场培训，为员工成长注入强大动力。图为该公司电气检修人员正在进行MT开关培训本次现场培训由该公司经验丰富的技术骨干担任讲师，采取理论与实践相结合的方式。培训伊始，讲师通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲

为切实加强青年员工队伍建设，激发人才发展潜力，今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，因材施教，精准定位，从理论到实战，一环扣一环，不断提升青年员工的综合素质和履职能力。该公司高度重视青年员工的理论知识学习，通过“一带一”，“一带多或多带一”的方式，要求经验

又一个石油巨头提出大规模裁员。2024年以来，石油巨头的裁员事件变得频繁了。埃克森美孚去年3月提出裁员100多人；壳牌去年9月份提出对油气勘探与开发部门进行裁员；2024年11月，挪威国家石油公司也提出裁员；2025年1月，bp提出将在全球裁员。如今，距离bp的裁员决定还不到一个月，雪佛龙也提出了大幅裁

为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升员工综合素质与业务技能水平。图为技术员在为班组员工现场讲解设备知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处

今年春节，深圳供电局365名数字员工“打卡”上班。虽然距离“数字员工上班，我回家过年”的梦想有点遥远，但数字员工一年的工作量已经抵得上877名普通员工。未来，数字员工的人数还将持续增加。它们在工作中如何与业务人员、程序员密切配合发挥更大作用？企业如何管理好渐成规模的“数字军团”？深圳供

DeepSeek的回答电力央企员工的薪资水平受多重因素影响，包括企业性质、岗位层级、地区差异以及行业政策等。以下从不同维度进行分析，供参考：1.薪资结构特点电力央企的薪酬体系通常包含：基本工资：与职级、岗位挂钩，相对固定。绩效奖金：与企业效益、个人考核相关，波动性较大。补贴与津贴：包括住房

2月8日，国家电网有限公司2025年总部员工大会召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会以及中央经济工作会议精神，落实公司“两会”部署，总结总部工作，分析形势任务，动员总部各部门各机构和全体干部员工带头讲政治、强本领、转作风、守纪律，

2月6日，国家电投集团召开2025年总部员工大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，共商共议总部建设大计，以更强的能力、更高的效率、更实的作风，推动建设世界一流清洁能源企业。国家电投集团党组书记、董事长刘明胜，董事、总经理、党组副书记栗宝卿出席会议，董事、党组副书记徐树彪主

人勤春早，奋楫扬帆。2月6日，哈电集团召开2025年总部员工大会，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，落实公司年度工作会议、党建工作会议部署要求，聚焦战略落地不断加强“三型”总部建设，保持定力、认清形势、鼓足干劲，全力以赴打赢“十四五”收官战，加快建设世界一流装备制造企业。哈

据中工汽车网获悉，1月22日，在长城汽车2025年新春年会上，长城汽车董事长魏建军表示，将拿出40亿元来奖励长城汽车的员工。公开数据显示，长城汽车拥有约8.2万名员工。若按此人数计算，人均奖金近5万元。同时，长城汽车在悄无声息之间将企业LOGO进行更换。原LOGO整体采用银色质感设计，中间的“烽火台