辽宁电力检修分公司：长才干 提素质 中层干部走进全日制课堂

10月9日中国工会第十八次全国代表大会在北京人民大会堂开幕出席此次会议的共有来自全国各地工会铁路、民航、金融工会中央和国家机关工会联合会的35个代表团、2002名代表此外还将有约60名特邀代表50名港澳来宾出席大会中国大唐有4名代表出席中国工会第十八次全国代表大会是历次大会当选代表最多的一次他

自新中国成立以来，发展水电一直是我国能源电力的重要战略方针，水电在电力工业中发挥了中流砥柱的作用。党的十八大以来，水电开发贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，继续保持高速发展态势，并迈进高质量发展新阶段：全国常规水电新增投产规模约1.26亿千瓦，抽水蓄能新增投产1606万

抽水蓄能电站具有运行灵活、反应快速的特点，是电力系统中承担调峰、填谷、储能、调频、调相、备用和黑启动等多种功能的特殊电源，在世界上已有140年的发展历史。我国抽水蓄能电站建设始于上个世纪60、70年代，80、90年代大型抽水蓄能电站起步开发。21世纪后，电力系统对抽水蓄能电站的需求也在不断增

抽水蓄能电站具有运行灵活、反应快速的特点，是电力系统中承担调峰、填谷、储能、调频、调相、备用和黑启动等多种功能的特殊电源，在世界上已有140年的发展历史。我国抽水蓄能电站建设始于上个世纪60、70年代，80、90年代大型抽水蓄能电站起步开发。21世纪后，电力系统对抽水蓄能电站的需求也在不断增

可再生能源是绿色低碳能源，是我国多轮驱动能源供应体系的重要组成部分，对于保障能源安全、改善能源结构、保护生态环境、应对气候变化、实现经济社会可持续发展具有重要意义。党的十八大以来，能源行业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施能源安全新战略，坚定不移推进清洁低碳、安全

抽水蓄能电站具有运行灵活、反应快速的特点，是电力系统中承担调峰、填谷、储能、调频、调相、备用和黑启动等多种功能的特殊电源，在世界上已有140年的发展历史。我国抽水蓄能电站建设始于上个世纪60、70年代，80、90年代大型抽水蓄能电站起步开发。21世纪后，电力系统对抽水蓄能电站的需求也在不断增

北极星大气网获悉，近日枣庄市生态环境局发布了《十八大以来企业生态环境治理激励性政策文件清单》，该清单汇总了自十八大以来122项激励企业开展生态环境防治的政策，其中包含财政政策、价格政策、税费政策、绿色金融政策、生态补偿政策、绿色供应链、综合类政策、基础目录等八大类。具体有：关于印发

为深入学习领会习近平总书记7.2重要讲话精神，切实抓好团的十八大精神学习贯彻工作，华电乌鲁木齐热电厂团委根据集团公司、新疆公司有关要求，贴合实际、统筹规划，制定并下发厂青年大学习活动方案，并开展了系列学习活动，带领青年做新时代排头兵顶梁柱逐梦人。下硬功，做理想信念学习的排头兵一是组

业绩考核和薪酬分配，是出资人最核心的职责和最有效的监管手段之一。考核分配制度改革，涉及各方面利益，牵一发而动全身。党的十八大以来，国资委立足国企国资改革发展大局，坚持问题导向和创新引领，深入推进中央企业考核分配理念重塑、制度完善、机制创新、流程优化、职能转变等全方位变革，不少重大

近日，中国建筑节能协会在上海发布了《中国建筑能耗研究报告(2017年)》，首次公布了分省的建筑能耗数据。建筑领域绿色低碳发展是实现ldquo;美丽中国rdquo;目标的重要途径。房屋建筑在全寿命周期中，消费了全国1/3的钢材，60-70%的水泥，1/3的城市建设用地，1/3的城市用水，40-50%的能源，对能源、资源

能源发展再上新台阶体制改革更向新深度党的十八大以来我国能源改革发展成就党的十八大以来的五年，是我国经济社会发展进步的关键五年，也是我国能源改革发展的关键五年。在四个革命、一个合作战略思想指引下，能源供给侧改革持续深化，能源消费结构不断优化，能源体制改革加速推进，能源技术革命持续前

2023年10月30日-11月2日日2023年第二期班组长素质提升培训班在杭州成功举办。中国煤炭工业协会培训中心副主任姚亚楠、中国平煤神马集团工会副主席白国周、协会培训中心培训处副处长韩玥参加了31日上午的开班典礼。本次培训班由王虹桥副会长为各班组长代表讲授《“双碳”和数字化背景下煤炭行业发展形势

为全面提升职工综合素质，满足日益增长的人才技术需求，今年以来，国能晋江热电公司结合实际，通过念好“带、培、引”三字真经，不断激发员工工作热情，加快人才队伍建设步伐，为保证机组稳定运行提供安全可靠的技术保障。以师“带”徒促成长。该公司结合实际生产需要，突出“新老结合”的原则，积极开

为搭建平台展示青年员工才能，提升青年人才队伍素质建设，5月26日，国能（福州）热电有限公司举办运行规程抢答赛，来自运行和化学各班组的5支代表队共计20名青年员工同台竞技。比赛设有必答题、抢答题、风险题和观众抢答题等，内容涉及运行参数、风险预防、事故处理等多方面，全方位检验了一线员工的综

10月15日，国能（泉州）热电有限公司团委联合福州公司团委开展以“青春心向党喜迎二十大”为主题的共建拓展活动，引导团员青年学习以党的二十大精神为指引、围绕企业生产经营目标，增强组织凝聚力，树立互相配合、互相支持的团队精神和整体意识。此次活动主要分为破冰游戏、参观红色博物馆、互动拓展、

为提高工程局基层党组织书记综合能力素质，促进基层党建工作与生产经营的深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展。11月9日至11日，中国安能第二工程局组织开展了基层党组织书记网上集训,各级党组织书记、两级党建职能部门人员共100余人参加了培训。

“着力打造一流队伍，全面提升企业素质，为公司和电网高质量发展提供有力保证。”8月7日，济源供电公司就加强各级队伍建设进行强调部署，要求以作风建设为主线，以能力培养为重点，用队伍建设新成效，创造公司发展新业绩。没有一流的队伍，就没有一流的业绩。济源供电公司紧紧围绕发展目标，把领导班子

11月22日，在济源供电公司孟书海创新工作室，创新小组正在对研发《跨路管型引线免吊车拆装工具》进行再次完善。孟书海介绍说，跨路管型引线是变电站道路上方的一种管状母线，通常用来连接位于道路两旁的电流互感器与断路器。因其属于设备间的硬连接，以及受到管型引线两端固定金具的限制，在现场安装时

为进一步提升员工素质，加强各供电所组专业队伍建设，凤翔分公司结合近期工作实际，组织各基层站所开展“微讲堂”活动，以“人人上讲台、个个当专家”的原则，充分调动员工学习积极性，持续提升站所职工综合能力素质。近段时间以来，阴雨天气较多，为更好的利用空闲时间，凤翔分公司组织17个供电所组和

8月18日，济源供电公司举办装表接电技能竞赛，通过竞赛提升电能计量和用电信息采集一线员工专业素质和业务水平。本次竞赛分为理论考试和技能操作两部分，共有152名计量采集专业人员参加。其中理论考试除了注重对国家法律法规、采集运维技术规范、国家电网公司计量采集通用管理制度等进行考察外，还增加

8月13日，济源供电公司以党支部为单位，组织党员从廉洁从业、作风纪律、岗位奉献等方面，查问题、找不足，明确努力方向，并结合年度目标任务，就如何发挥先锋模范作用作专题讨论。济源供电公司紧紧围绕发展目标，以作风建设为主线，以能力培养为重点，用队伍建设新成效，创造公司发展新业绩。把领导班

“这两天，我依然沉浸在团结紧张、严肃活泼的培训情景之中……”4月29日，当笔者问起光山县供电公司上周举办的青年员工综合素质提升训练营的情况时，该公司办公室青年员工熊君情不自禁地畅谈了自己的心得体会。这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。4月23日，按照光山县供电公司年初制定的《