光山县电业局积极宣贯“三联赛”实施方案

观茶君按：网上流传的国家电网2020年1号文显示，在“推进集团管理体制变革”的重点任务之下，“优化总部架构与权责”“压减总部审批事项，剥离非总部职责，确保总部权责事项清单、授权放权事项清单落实到位”，“继续深化“放管服”改革,实施分类授权放权和分类管控”,已经被明确提了出来。这意味着，

事物的发展是前进性和曲折性的统一。国家电网于近期召开了2019年工作会议，提出了要全力打造“三型两网”企业的要求，但是，今年的工作会议貌似新词很多，在“深化内部管理变革”方面，国家电网提出了全面推进“放管服”改革的要求。国网发展史上的“三集五大”每年年初，国家电网都会召开当年的工作会

观茶君按：本文最早刊于2016年1月13日的“电力法律观察”，并于2017年11月23日修订重发，原标题《当“三集五大”遇上“简政放权”》。现在，差不多三年时间过去了，观茶君发现“三集五大”与“简政放权”冲突的局面并未改变，且有愈演愈烈之势，并在更大程度上导致了电网企业与地方政府之间的不协调。

12月29日，国家电网公司在北京召开优化提升三集五大体系部分大中城市业务集约融合调研座谈会。公司总经理、党组副书记寇伟出席会议并讲话，听取与会单位优化提升三集五大体系工作情况，实地考察了国网北京运检指挥中心、崇文供电服务中心、海淀配网运营指挥中心运作情况。公司副总经理、党组成员王敏主

三集五大是国家电网公司在十二五期间的发展战略中提出的，实施两个转变：转变公司发展方式，转变电网发展方式。按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设(简称四化)要求，实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销(简称三集五大)体系，实现公司发展

7月13日，天津城南供电公司变电运维APP实现业务全覆盖运行已满一个月，标志着该公司五位一体标准作业程序APP应用，已经从试点模块阶段转型为全专业全覆盖阶段，由单机离线工作状态转入网络实时同步状态。超前研究明晰管理用力方向近年来，国网天津市电力公司积极贯彻落实国家电网公司工作部署，遵循构

国家电网围绕一强三优现代公司战略目标，按照集约化、扁平化、专业化方向，以集团化运作为主线，变革组织架构，创新管理模式，优化业务流程，深化人力、财力、物力集约化管理，推进大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系建设，做强公司总部、做实省公司、做优地（市）公司，为创建两个一流（世界

2009年●1月国家电网公司提出对人力资源、财力资源、物力资源等核心资源实施集约化管理和优化配置。2010年●1月公司提出构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系，推进电网核心业务专业化管理，启动了五大业务体系及相关组织架构研究。2011年●1月公司第二届职工代表大会第六次会议审议通过《

2月25日，山东德州供电公司通信运维人员王宪锐、董晓斐一大早就来到陵县丁庄供电所，对所内通信机房位置、通信接入电源、防雷接地设备等情况进行现场踏勘，为下一步即将全面开展的乡镇供电所(营业厅)通信网覆盖提升工程建设取得第一手资料。乡镇供电所(营业厅)是农村供电服务的一线窗口，随着“三集五大”体系的建成运转，各类业务系统向基层单位全面延伸，乡镇供电所网络带宽需求与日俱增，信息通信专业的支撑作用愈加凸显。近年来，国网山东省电力公司各县公司在推进县域通信网络建设方面做了大量工作，网络承载能力获得一定提升。但由于资金、管理等多方条件的限制

文/ 埃森哲全球副总裁、大中华区资源事业部总裁丁民丞国家电网公司通过长期跟踪研究国际能源发展趋势和领先企业变革经验，结合中国国情初步建成了“三集五大”体系。这一体系集约高效、纵向贯通，明显提升了公司的价值创造和风险控制能力，是国家电网竞争力体系的核心设计。它不仅有助于国家电网公司在能源转型和经济波动新常态环境下持续实现卓越绩效，而且对国内外大型能源企业在管理创新实践中兼顾规模与效益有很大的示范作用。顺势内修 开创先河“十一五”期间，中国面临经济转型与能源安全供应双重矛盾的压力，而国内资源配置与消费需求逆向

2014 年年底，国家电网公司“三集五大”体系全面建成。这个全球最大的公用事业企业完成了一场极其复杂、难度极高的管理变革，度过了极不平凡的五年。国网体改办作为公司“三集五大”体系建设的统筹推进部门，五年间到底做了什么?对这场改革又有怎样的体悟?带着问题，本刊记者专访了国网体改办主任葛国平。重大变革《国家电网》：电力系统被认为是人类设计的最复杂的系统之一，国家电网公司作为运营这个系统的特大型国有企业，这一场管理体系变革是否也格外复杂和艰巨?葛国平：“三集五大”体系建设是全体员工共同参

美国总统唐纳德dot;特朗普于11月8日访华，随行的还包括庞大商务代表团。而仅两个小时，特朗普和他的企业家小伙伴们就做了一笔90亿美元的买卖。这90亿涵盖19项商业合作协议。随行的商务团有没有环保企业，他们都是些什么企业？据随特朗普一起访华的商贸代表团成员名单统计，此次共有2家污水处理公司、1

仅用两个小时，特朗普和他的企业家小伙伴们就做了一笔90亿美元的买卖。这90亿涵盖19项商业合作协议，其中涉及哪些企业，都是什么内容？挑几个感受下：京东，未来三年采购美国牛肉和猪肉；摩拜单车，和美国陶氏杜邦签署采购协议；神华集团，与美国卡特彼勒公司开展战略合作；北汽，在智慧城市公共交通车

为提升专业技术人员综合素质和业务能力，增强企业核心竞争力，中国能建安徽电建二公司通用公司近期在强华举办了为期七天的员工综合素质提升培训班。来自通用各分公司、环保项目部的17名员工参加了此次培训。2月13日8时30分，在强华一楼会议室召开了培训班开班典礼。中国能建安徽电建二公司通用公司经理

仟亿达高层应邀参加唐山市企业经营管理人员素质提升培训班。唐山市为提高企业经营管理人员素质和能力，培育打造优秀企业家人才队伍，于6月6日8日，召开唐山市企业经营管理人员素质提升培训班。钢铁产业是国民经济的重要基础产业，是国家经济水平和综合国力的重要标志。在今后中国经济发展中仍将起到纲

5月4日，为加强学习型组织建设，促进公司人员素质的深化和提升，杞县供电公司结合人员结构现状，在六楼会议室进行全员培训。并动员和鼓励在职职工从学历提升、职称提升、技能提升、业务素质提升、综合素质提升五方面入手，努力打造一支技术过硬、资格齐备的人才梯队。公司强化职称评定工作，要求符合条

  3月19日至20日，国网阿荣旗供电公司邀请国网呼伦贝尔供电公司党群工作部主任苗瑞作了企业文化建设及QC小组基础与工作开展实务知识讲座。来自该公司所属各单位及各基层站所负责人100余人参加了此次学习。此次企业文化知识讲座通过引用国际国内著名企业大量的实际案例，系统阐述了企业文化建设的基本内涵和重要意义，具体讲解了国网公司企业文化知识、企业核心价值理念及QC小组工作开展的方式、方法，探讨了如何搞好企业文化建设，提升员工素质的问题，起到了为员工的心灵充充电的效果。近年来，该公司结合“三集五大”体系建设和县供电企

为进一步加强公司企业文化建设，打造公司“与中国电力同行”的品牌文化，9月23日，安徽电建二公司通用设备安装公司积极开展企业文化理念宣贯活动，参加学习的有本部管理人员和检运分公司人员。安徽电建二公司通用设备安装公司书记石秀文带领大家学习集团公司和公司企业文化理念的具体内涵，从什么是企业文化理念，为什么要推进企业文化建设，企业文化的内涵和本质三个方面来提高广大员工对企业文化理念的认知度。要求通用公司各单位高度重视，认真抓好宣贯工作，围绕理念认真学习，结合本单位实际，创新活动载体，丰富活动内容，在公司企业文化的指引和熏陶下，充分发挥个

“作为企业的团组织，我们要充分发挥团员青年学历高热情足的优势，充分发挥团员青年纽带作用，为企业健康发展建功立业。”9月3日，在检修分公司举办的2014年团青干部培训班上，团委书记郑锦超在开班仪式上强调道。本次培训历时4天，共有24名各团支部书记参加了培训。该公司团委邀请大连培训中心讲师对团务知识、团青工作方式方法进行了全面讲解，并通过考试对学员学习质量和效果进行了考评，使团青干部在思想有新提高，在理论上有新收获，在业务上有新提升。进一步促进青年职工素质提升，助力企业青年人才建设。一直以来，检修分公司始终把团青干部培训作为提升青年

7月15日，笔者获悉，国网辽宁检修公司举办的工会干部及班组长培训班拉开帷幕，旨在提升基层工会干部素质能力，更好的履行新时期党赋予工会组织的新使命，进一步强化企业民主管理水平，为企业科学发展提供有力保证。国网辽宁检修公司特邀大连市总工会经济保护部副部长邓守军、原大连市总工会副主席梁强、大连市总工会干部学校高级讲师赵杰担任主讲，针对国网辽宁检修公司特点，以《做好新形势下职工群众工作、提升公司民主管理水平》为主题，分三个方面对基层工会工作进行了剖析、讲解，对群众路线与工会工作的联系展开了深入的分析，并在劳动就业、薪酬福利、培训、民主参与等方面就如何提升工会工

8月13日至14日，国网辽宁检修公司党校举办2013年党员培训班，培训党员452人次，以党内带党外，促进全员素质提升。该公司党委书记周培忠做开班讲话。周培忠指出，党员培训是提高党员素质的重要载体，也是开展党员先进性教育的重要内容。党员培训的目的是进一步统一思想，提高党员政治素质，更新观念，建设高素质党员队伍，努力开创公司党员教育工作新局面，为公司发展提供人才保障。他对学员提出两点要求，一要高度重视，充分认识开展这次培训班的重要性;二要端正学风，力求这次培训工作能取得实效。他希望学员能够学有所思、思有所得、得有所获。培训特邀辽宁省委党校、辽宁大学教授对&

5月29日，牡丹江电业局营业及电费部营业三所为每一位员工发放了一套考试复习题，本年度“内提企业员工素质，外塑营销服务形象”活动正式拉开了序幕。该所在创新服务方法上下工夫、做功课，他们进校园、进企业、进社区，零距离服务用电客户，有效促进营销服务水平进一步提高，彰显了“国家电网”高度的社会责任感。青年志愿者服务队架起与客户沟通的桥梁从2001年开始，该所青年志愿者服务队便活跃在社区街头，他们宣传供电服务承诺、安全用电常识，清理老旧电表箱、接受客户报修，帮助孤寡老人、提供义务服务。队员所到之处，为客户提供真诚规