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为进一步激发基层工会活力,根据省总十二届八次全委(扩大)会议精神,按照毕节供电局和县总工会广泛开展模范职工之家(小家)创建活动要求,赫章供电局深入推进职工之家创建工作。
一是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实“组织起来,切实维权”的工作方针,结合局的中心工作目标,依法规范工会基层组织建设,切实履行维护职工合法权益的基本职责,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,全面提高工会工作整体水平,促进局的改革、发展和稳定。
二是以服务大局为原则,围绕中心,促进发展,正确把握开展建家活动与促进局建设发展的关系,把广大职工的智慧和力量凝聚到为发展局的建设上来,推动工会各项工作深入开展。
三是以突出维护为原则,围绕履行维护职工合法权益的基本职责,把推进工会重点工作落实,作为建家活动的主要内容。
四是以坚持会员是建家主体为原则,突出职工群众在建家活动中的主体地位,把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
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为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,有效遏制严重违章行为。10月29日,赫章供电局出台了《赫章供电局严重违章考核规定》,对该局从业人员及管辖范围内承揽工程的承包商在电力生产和建设活动过程中,违反安全生产法律法规、规程标准,电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理等严重违章行为进行了量化规定。《规定》明确规定了17类行为违章、2类装置违章、1类管理违章的考核方式和额度。并按基建、检修、技改等外包工程管理及作业现场发生严重违章行为,分别给予每条200元为基数,每增加一条翻一倍的考核。同时根据责任大小,被考核人员涵盖责任人
2012年8月,赫章供电局全面启动“大仓库、大配送”工作,经过近一年的努力,目前已构建由1个二级仓、12个急救包组成的仓库管理格局,建立了统一的仓库作业管理标准,物资服务范围覆了12个供电所;制定了变电、输电、营销、供电所等四个专业类别的储备物资定额方案,实现了日常运维、应急抢修等所需物资储备定额管理及供应的运作模式。在供应商管理方面,积极配合上级局物资部门对供应商进行系统评价,并将评价结果应用于招标采购工作中;明确了项目物资JIT管理思路,相关管控表格开始实施运作,规范了设备从生产到供货的进度管理,保障了各类工程项目的建设需求
为牢牢把握防汛工作的主动权,遵循“安全第一、常备不懈、以防为主、抢防结合”的防汛工作思路。近日,赫章供电局积极做好防汛物资储备工作,确保汛情发生时,防汛物资拿得出,用得上。入夏以来,该县多次出现强降雨天气,降雨持续时间长,雨量大,多地发生泥土流和滑坡,严重威胁着供电设施和电网安全。该局物资仓储配送站根据近期天气变化情况,及时对防汛物资进行全面清理和排查,对不能满足防汛要求的物资进行补充,以保证洪涝灾害期间电网和设备安全。据了解,目前该局除了储备充足的变压器、配变低压综合配电箱、金具、电杆、瓷绝缘子等几大类配电应急设物资外,还在原
为做好高温酷暑期间消暑降温工作,体现对一线职工的关心。7月21日,赫章供电局工会主席李保文一行带着毛巾、饮料、矿泉水、西瓜等消暑食品和物品,来到六曲供电所街上变巡检现场,对现场工作的人员进行了慰问。进入夏季高温季节以来,气温持续攀升,供电人员在高温下持续作业,容易疲劳、中暑、注意力分散,产生高空坠落、触电等安全事故。对此,该局高度重视,有针对性地采取防范措施,从员工心里和生理入手,积极做好电力设备和线路运行维护人员防暑降温工作,严防中暑现象发生,有效保障了电力一线人员的身体健康和生命安全。工会领导的到场慰问,深深打动了在场所有人的心,激发了一线生产人员
7月5日上午,笔者在赫章供电局安全生产风险管理体系审核末次会议上了解到,该局安全生产风险管理体系以56%的得分率达到南方电网两钻等级。 在为期一周的外审中,审核组专家通过查阅管理标准、观察作业活动、现场抽查、与员工访谈等方式对该局各职能部门、供电所就安全管理、风险评估与控制、应急与事件管理、作业环境、生产用具、生产管理、职业健康系统、能力要求与培训、检查与审核9大单元、51个要素进行系统的审核。客观、公正地评价了该局风体建设的主要强项与主要机会,管理系统对应相关的法律法规、风险控制及管理体系的依从性与执行效果。 该局自2012年开
6月30日,赫章县各学校选派的50名中小学生代表们共同汇聚在赫章供电局的活动室,展开了一场围绕“我与电力”为主题的演讲比赛。小选手们准备充分,演讲内容与生活中的安全用电紧密联系,用各种用电隐患、触电事故等举例以警示,强调了用电安全在日常生活中的重要性,表达了学生对电力的认识。比赛评委由赫章供电局、赫章县教育局本次活动的评审专家组组成,活动结束,由两家单位领导上台为获奖选手颁奖并致辞。据悉,赫章供电局与赫章县教育局于今年3月联手启动了“我与电力”主题系列活动。本次活动目的旨在通过一系列寓教于乐的活动向广大师
6月27日,贵州电网公司物资部主任周贻宏在毕节市供电局副局长黄剑,赫章供电局党总支书记李健,局长姚世旭等人的陪同下,冒雨来到赫章县财神镇小结构村希望小学代表贵州电网公司向该小学捐赠五台价值两万多元的电脑。 周主任一行刚到教师集体办公室,财神镇镇长陈大芬、校长叶国勇等人就围了上来,如数家珍地谈起学校的发展、教学、师资配置和娃娃们的学习情况。当谈到信息教学时,叶国勇激动地说:“我们学校地处深山、交通不便,且受经济条件制约无力购买电脑,学生们虽然早已渴望学习电脑,但始终不能如愿,我们的《信息技术》这门课程都是纸上谈兵,全体教师可愁坏了,多亏了电
为进一步加强和规范农村供电所人员现场作业行为,保证作业人员人身安全,提高工作质量,实现标准化作业。日前,赫章供电局在卡上教育培训基地举办四期农村供电所现场工作标准化作业培训班。来自该局12个供电所配网综合、装表接电岗位的200余人均参加了培训。培训班由该局技术能手陈凯、内训师万顺兵、蒋康进行授课。教学内容分为施工类、运行类和营销类三大部分,涵盖了供电所所涉及的线路施工、运行、计量装置、抄表作业等低压现场工作。授课人员对工作前准备、人员要求、工器具、材料、危险点分析与措施、作业程序和竣工等项目涉及的每一个标准都进行了详细的讲解。在实操培训中还对每个作业步
“呜……”15:02分,赫章供电局调度大楼响起一阵刺耳的警铃声,三楼窗口冒出滚滚浓烟。“各楼层人员请注意,三楼会议室发生火灾,现在正在控制,电梯已停运,请大家不要慌张,立即关好办公室门窗,听从部门负责人指挥,用湿毛巾捂口鼻,尽快从消防通道有序撤离,到大楼外广场上集合!”值班员李天福启动楼层警铃,并不停地通过消防广播通知大楼人员撤离大楼。15:03分,生技部刘强拨通119报警电话:“我是赫章供电局,我们调度大楼三楼会议室发生火灾,起火面积约20平方米左右,火势正在蔓延
为加快营配信息核查工作的进度,近日,赫章供电局在辖区内开展中压和低压设备信息核查工作,对营配信息核查工作进行全面管控。一是制定数据核查统一标准。根据《贵州电网公司中低压配网一体化营配信息核查模版》和《贵州电网公司营配信息核查工作实施细则》,指导全局各供电所按照统一的核查标准,开展信息复核普查工作。二是核查及录入。外业普查:外业普查人员以核查模版为标准,以GIS系统地理背景图为基础,通过信息核对、定位、调绘、拍照等方式,到现场对原有数据进行复核,并对缺失数据进行普查,全面清理和采集站-线-变-户的关系,绘制中压线路沿布图和低压台区沿布图,填写设备类电子表
为深入贯彻南方电网公司中长期发展战略,落实“城乡电网统筹发展与专业业务一体化管理”的农电发展思路和“子公司体制、分公司管理”的管控要求,日前,赫章供电局以农村供电所、台区规范化管理为切入点,推进专业一体化延伸,切实推进专业业务一体化管理在县级供电企业和供电所的有效落地,夯实农电管理基础。一是通过在示范供电所和示范台区的试点,理清供电所功能定位,突出其安全生产和营销服务核心职能和农网建设的协助职责,明确供电所从事与其职责相对应的工作,切实减轻不必要的工作负担。二是找准专业管理延伸中的不足,提出供电所高效管理
8月27日,荔波供电局迎来了几位特殊的客人,他们是为该局共建省级“模范职工之家”而来的贵州省工会领导。在参观了荔波局安全活动教育室、道德讲堂、职工书屋、职工食堂和健身房,听取汇报、对标检查之后,检查组充分与职工代表、部分中层管理干部进行交流,并给予共建工作非常高的评价,希望该局努力为建设国家级“模范职工之家”继续抓紧、抓好。深入开展“模范职工之家”建设活动是贯彻落实省总工会十二届八次全委(扩大)会议精神,进一步加强企业文化及精神文明建设,推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针
4月25日贵州省总工会民主管理部部长张鲁豫在毕节供电局工会主席王远鹏等人的陪同下,到赫章供电局对该局“全国模范职工之家”创建工作进行检查指导。张鲁豫部长在听取了该局工会主席李保文就赫章供电局开展“全国模范职工之家” 创建工作的情况汇报后,还查阅了民主管理、厂务公开、困难职工救助、“送温暖”活动、员工关爱工程、工会组织自身建设等相关资料和察看廉政宣传墙。并深入到职工书屋、职工健身房、职工之家、职工荣誉陈列室、多功能培训教室、调度会议室等场所实地察看职工之家建设情况。张鲁豫对该局在开展
2011年12月19日,奉化供电局荣誉室内新添了一块奖牌。该局被中华全国总工会授予2011年度“全国模范职工之家”称号,是本年度浙江省电力系统内获得该项荣誉的两家县级供电企业之一。是什么原因让一家县级供电企业在全国上千家单位、企业中脱颖而出?带着疑问笔者走进奉化供电局感受“全国模范职工之家”的魅力。家事国事天下事事事关心“每一位员工都是企业的主人,企业的兴旺离不开所有员工的共同参与。”奉化供电局工会主席吴军说。该局工会坚持一年组织召开一次职代会,各项重大决策、涉及职工切身利益的大事
自基层组织建设年活动开展以来,后旗局积极行动,扎实推进,通过定方案、查短板、夯基础,着力提升基层党支部工作水平。为深入开展了基层组织建设年活动,该局党委及各党支部召开了基层组织建设年动员会,制定印发了活动方案并认真落实。在活动开展过程中,局党委以组织考评、满意度测评、调查问卷、召开座谈会、组织考评会等形式对基层党支部进行调研摸底,共查找出“制度不健全、活动设施不完善、党员学习培训不规范、载体不够创新”等5个问题。并根据考评情况进行了分类定级,在活动初期所属的17个党支部中6个党支部被评为“好”,6个支部被
近年来,阿尔山供电局着力培养团员青年的“奉献、务实、奋斗”精神,不断加强团组织凝聚力。举行“学习十八大建功在岗位”主题活动。引导青年员工适应企业发展,努力提高自身素质;引导青年员工关爱企业发展,积极建言献策创新;引导青年员工服务企业发展,主动做好本职工作;引导青年员工珍惜企业荣誉,共塑企业良好形象。
参加天瑞电子“原点记忆”活动的员工正在合影留念员工们相互之间相处很融洽[$NewPage$]公司党委负责人正在向荆楚网记者介绍该企业党
深入开展创先争优活动以来,方城县电业局按照活动要求,结合工作岗位特点,对基层党组织、党政主要负责人,实施了创先争优领导点评活动,取得了很好的效果,提升了党组织的凝聚力。 今年以来,该局按照市公司关于“创先争优”专项活动要求,党政主要领导和各口分管领导,紧密结合工作实际,分批分期对全局13个基层党支部,26名基层党政正职,30名基层单位负责人,进行了创先争优活动点评。并将点评结果,在单位明显位置进行公开展示,接受广大党员干部、职工群众的监督,有效激发了基层党组织、党员领导干部干事创业的热情,促进了工作的主动性和自觉性。 活动开展以来,该局始终围绕“组
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