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阿尔山供电分公司精心打造廉政文化建设

2013-04-20 11:29来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局作者:王力辉关键词:阿尔山供电局廉政教育文化建设收藏点赞

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阿尔山供电分公司始终坚持以党风廉政教育和职业道德教育为重点,以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的,通过理念引导、重点防控、环境浸润、载体渗透等多种形式,积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴建”的廉政文化建设之路,从而在全分公司上下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围,促进了电力事业的和谐发展,收到了春风化雨的良好效果。先后被授予“盟级文明标兵单位”、“二00六—二0一0年全区普法依法治理先进单位”等多项荣誉称号,电力行业的品牌效应日益凸显。

营造浓郁的廉政文化氛围 坚持从培养广大干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手,以营造廉政文化环境为着力点,努力构建具有电力特色的廉政文化。一是强化领导,科学规划建机制。为确保廉政文化建设的顺利开展,年初,分公司党支部都制定年度廉政文化建设《工作要点》,基本做到年年有重点,经常有活动,层层抓落实。同时,建立健全领导机制和责任机制,坚持将廉政文化与全年中心工作同部署、同检查、同落实,并纳入年度目标考核,做到活动经常化、责任制度化、考核规范化,确保责任明确、执行有力、监督到位,形成了廉政文化建设的长效机制。二是突出特色,多措并举增合力。为进一步激发干部职工干事创业的热情,提升全员整体素质,坚持以文化涵养正气,以文化催生朝气,以文化积蓄底气为追求,通过开展廉政知识竞赛、演讲比赛、建言献策金点子征集等活动,力求少一点烟酒味,多一些书卷气,进一步增强党组织的凝聚力和向心力。同时,积极开展家庭助廉活动,以短信形式向全分公司干部职工家属发出助廉倡议书,使人人成为反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员,增强廉政文化的内推力。坚持完善谈话制度,实行任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉机制,把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措。通过组织收看警示教育片,发送廉政短信等方式,让广大干部职工在潜移默化中受到教育,得到启迪。

展现鲜明的廉政文化品牌 随着惩治和预防腐败体系建设扎实推进,该分公司在思想教育、制度建设、权力监控、源头治理等方面取得显著成效,基本形成了全员参与、齐抓共管抓反腐倡廉建设的良好局面,使“不想贪、不能贪、不敢贪”成为大家的自觉行动。紧紧抓住思想政治工作的生命线,以党团组织为阵地,从政治教育入手,通过对全体干部进行宗旨教育和“立党为公、执政为民”理念教育等,提升干部的政治理论素质,不断增强拒腐防变的自我抵抗力。在此基础上,更加注重思想教导,用好领导干部述职述廉会、领导班子民主生活会、干部职工民主评议会以及交心谈心等方法,及时掌握每一名干部的思想动态,不断增强拒腐防变的集体凝聚力。

作者: 王力辉
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