阿尔山供电分公司制定2013年落实“三重一大”实施办法

“三重一大”决策制度建设和运行是中国特色国有企业现代公司治理的关键环节。国家电网有限公司（以下简称国家电网）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“两个一以贯之”，持续健全“三重一大”决策运行和制度体系，着力推动中国特色现代企业制度优势转换为治理效能。坚持融入融合

2022年3月，由国网信息通信股份有限公司四川中电启明星信息技术有限公司（以下简称“国网信通股份中电启明星”）自主研发的“三重一大”智慧决策管控系统正式在国网重庆市电力公司完成上线运行！2021年，中办印发《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》（以下简称《意见》），涵盖了中央

3月13日，水电六局三分局望江楼项目部举办三重一大专题学习讲座，中层以上干部，关键岗位人员及部分党员参加了学习会。项目部经理李贵祥以《学习三重一大制度，强化民主决策意识》为题，从三重一大的内容，决策形式、决策程序与规则、决策执行、监督检查，责任追究等6个方面，以及通过机构决策与分析决

8月12日，临汾热电公司党委召开2015年下半年特色工作思路研讨会。该公司党群各部门负责人分别对上半年特色工作开展情况进行了总结，并结合实际工作对下半年特色工作开展思路进行了汇报。工会办公室主任对该公司工会下半年重点工作作了说明，下半年公司工会将通过开展电力技术在工会工作中的应用实践课

加强重大事项决策、重大项目安排、重大大额资金使用的“三重一大”制度是牵引阿尔山供电分公司的行动纲领。该分公司认真贯彻执行“三重一大”有关制度，及时制定了相关的管理制度和决策制度以及决策程序，发挥了民主决策、集体决策、科学决策和民主监督的作用。 阿尔山供电分公司结合周一早会建立了班子成员碰头会制度，定期对分公司内重大事项进行沟通协调，促进了科学化、民主化管理;制定了《督办管理办法》等2项监督制度，强化了对决策落实的执行力。在“三重一大”制度执行方面，能坚持民主集中制，各项重大决策事项

近日，阿尔山供电分公司学习贯彻“三重一大”决策制度答题活动圆满结束。对于本次答题活动，分公司领导班子高度重视，有关部门认真组织、协调配合，整个过程有条不紊、井然有序。一是成立了活动组织机构并下发文件，对党员干部学习“三重一大”决策制度和开展好答题活动进行总体安排;二是组织专业理论人员根据中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》和集团公司关于“三重一大”的制度文件，精心设计试题，力图通过答题，使党员干部准确把握“三重一大&r

近日，根据阿尔山市纪委、兴安供电公司纪委监察部要求，开展“三重一大”决策制度落实情况检查。阿尔山供电分公司党支部高度重视，党支部书记要求按照通知要求，认真落实“三重一大”决策制度等工作进行部署。一是宣传动员。落实“三重一大”事项制度工作进行部署安排。对“三重一大”制度相关内容进行学习和考试。开展落实“三重一大”制度宣传活动。 二是组织实施。分公司明确和上报“三重一大”责任领导和联络员。要按程序和规定认真做好决策

为进一步优化人力资源配置，使高素质、有能力的员工走上重要岗位，4月9日，淅川县电业局举行了多经财务核算人员选拔考试，共有七名具备考试资格的职工参加了本次考试，并按计划择优录用3名多经财务核算人员。此次选拔考试坚持公平、公开、公正原则，认真落实“三重一大”制度，并将“三重一大”融入到选拔考试全过程。该局专门成立了有人力资源部、财务资产部、纪检监察部、工会办组成的考务工作小组，严格做好考试宣传解释、报考人员资格审查、考场安排、全程监考等各项考务及宣传工作，确保了选拔考试的顺利进行。

11月6日，阿尔山市纪委监察局召开落实“三重一大”制度落实工作典型经验交流会，阿尔山供电局派人员参加了此次会议。此次会议盟纪委非常重视，盟纪委委员、监察局副局长宗晨光同志亲自到会指导，市委书记刘文山同志作出重要讲话，会议期间市纪委书记马继承同志作出了《狠抓制度落实推进源头治理》的重要报告。针对“三重一大”制度的落实情况各典型单位分别对其如何加强学习宣传、落实工作责任、完善相关材料、健全会议记录、加强监督检查、推行民主决策“八步法”等优秀方法作出汇报。会议强调，成员单位要认真落实&l

为进一步做好迎接阿尔山市“三重一大”制度落实执行情况专项检查工作，全面贯彻执行国家相关文件，结合局实际，11月7日下午，阿尔山供电局组织召开了“三重一大”迎检准备会议。阿尔山供电局书记就此次迎检工作着重强调了三点要求：一是要思想上高度重视，要成立专门的领导组织机构，加强对局开展专项自查工作的领导，进一步形成工作合力；二是要严格按照市里相关文件要求，按时、保质、保量的逐一梳理“三重一大”决策制度完善和执行情况；三是要严格按照兴安供电公司党委的统一工作部署，把此次工作作为局党风廉政责任

11月14日，国网公司组织召开2024年公司系统定额站站长工作会议，天津定额站站长、业务主管及技经中心定额站办公室主任及相关工作人员参加会议。会上，国网公司定额站站长总结近年公司系统定额管理工作成效，明确定额工作总体要求，部署下阶段重点工作。强调创新在定额工作中的重要作用，需紧密跟踪技术

截至10月，国能（泉州）热电有限公司财务费用较同期降低651万元，降幅达23％，年度累计资金创效达340万元，资金成本率同比降幅5%，达历史最低水平。今年以来，该公司积极落实集团公司“41663”总体工作方针和“14355”财务发展目标，按照“先内后外、先低后高、优内扩外”的原则，严格执行融资方案事前

10月26日，2024年中国工业企业创新大会暨第五届现代工业企业创新成果名单发布会在济南成功举办。会上发布了第五届现代工业企业管理创新成果名单，远光软件“基于业财融合的电网物资采购结算数字化协同平台”荣获“第五届现代工业企业管理创新成果二等奖”，体现了其在推动电力行业产业链上下游业务协同

近日，国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司召开会议，就进一步强化工程物资管理，确保工程废旧物资管理规范做出强调和部署。该公司强化废旧物资管理，规范废旧物资管理流程，建立健全废旧物资明细台账，定期要求项目单位办理报废手续；要求项目单位移交废旧物资时，要明确废旧物资所属工程项目，并指派

10月15日至17日，特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心（安徽）举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行，课程内容丰富，培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标

“企业的‘瘦身’！“大车间、小机关”的管理模式！“设备主人”管理模式！一系列改革举措的实行，真正的解决了生产一线缺员，各部门专业跨度大、设备管理职能发挥不到位的问题，促使各岗位核心职能得到了充分的发挥，激发了各级人员干事创业的积极性主动性创造性。”该公司新成立的输煤脱硫检修部负责

智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活，也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作，提升新媒体创意创作能力，办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室，并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一

为了保障今冬采暖季顺利开展，进一步加强企业与法院之间的沟通与合作，着力解决企业“痛点、堵点、难点”等问题，为企业打造安全、稳定的供热环境。9月26日，云龙区法院与热力总公司开展法企交流活动。云龙区法院审判委员会专职委员刘宇，民一庭庭长司磊，副庭长梁征、刘洁，徐州公司一办燕林、单元相

为深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”树新风，严防“节日病”，守牢“廉洁关”，10月4日，江西公司开展国庆节期间廉洁过节检查。检查小组通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，对公司进行了全面检查。在费用报销方面，检查小组重点检查了是否存在违规报销、虚假报销等情况，通过核

9月4日-30日，总部发展部组织开展公司全口径投资问效不定期集中工作，经研院积极选派专家参与支撑总报告和专项报告编写。国网公司二季度会提出“要强化精准投资，开展全口径投资问效”。本次是公司首次开展全口径投资问效，涉及部门多、专业广，时间紧、任务重、数据采集规模大、涉及系统平台多。为提

最近，中共江苏省委宣传部、中共江苏省委全面依法治省委员会办公室、江苏省法治宣传教育工作领导小组办公室、江苏省司法厅联合公布第十批“省级法治文化建设示范点”名单。盐城供电公司“盐以律电”法治文化展馆获评“省级法治文化建设示范点”荣誉称号，也是本次省内唯一入选的供电公司。一直以来，盐