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5月8日,在杭州萧山供电局2013年配网专业QC课题调研会现场,“接地线”QC小组刚完成课题阐述,其他QC小组便“一哄而上”对其课题的价值和可行性进行“评头论足”。相比往年的调研模式,今年该局新推出的细分专业“开放式”调研,依托专业化优势和集体智慧,有效保障了课题的可行性和含金量,促进了QC成果的“落地”。
据了解,创新是企业不断自我完善,增强核心竞争力的重要支撑。为此,近年来,供电企业大力开展QC活动,广大员工踊跃参与,然而,很多QC小组陷入“虎头蛇尾”的窘境,最终未能形成有价值的QC成果。究其原因,多为选题不严谨,可行性评估不充分。因此,如何把好课题调研关,提高QC成果的“落地率”,成为供电企业进一步提升综合实力的重要课题。
对此,今年以来,萧山供电局在立足“小、活、实、新”创新活动理念的基础上,实行“开放式”课题调研。根据QC小组的专业属性,将全部76个QC小组划分为主网、配网、营销、综产四个类别,分别开展课题调研。每个QC小组需在调研会上详细阐述所选择的课题,接受同专业QC小组的挑刺和建议,扫除课题的可行性“盲点”。与此同时,各QC小组需将课题材料在全局范围内公开展示,接受全员“公审”,破除“制造端”与“使用端”的壁垒,防止QC成果“水土不服”。此外,该局还组建4支QC专家队伍,全程介入课题调研过程,结合QC小组的自评、互评结果以及全员“公审”反馈意见,对课题的可行性、实用性、创新性进行综合打分,并进行“红绿黄”三色标注,红色表示需全面整改,绿色表示可继续推进,黄色表示需进行改进完善。
“‘开放式’课题调研集‘熟人’挑刺、全员‘公审’和专家护航于一体,为课题的顺利推进把准了方向,夯实了基础。”该局QC活动管理员孙娜华说道,“下阶段,我们将继续对QC活动进行跟进和动态调整,确保QC成果100%‘落地’。”
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3月26日,国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习,这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍,农电工党员是组织关系在地方,工作单位在供电服务站的中共党员,是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名,这些党员由于组织关系不在供电部门,容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活,并在工作中切实发挥先锋模范作用,实现党的教育实践活动全覆盖
2月19日一上班,国网杭州市萧山区供电公司车辆管理中心的许建波就打开车辆GPS监控系统,对昨晚入库的车辆逐一进行核对。“公司现有13个车队334辆生产、服务车辆,要降低公车费用,防止公车‘跑偏’,就必须‘精打细算’,”许建波告诉笔者:“这套综合了车辆调度、监控和用车质量控制多功能的管理系统,不仅每天统计用车任务单数,还会根据路径和行运时间,计算总体的车辆油耗和驾驶员出车率等效能数据。”据统计,仅去年11月以来,该公司就已智能派车4920单,日均车辆使用率达到
冯小刚导演的电影《私人订制》,通过量身定制特定的虚构场景和生活,来满足个人正常情况下难以达成的特殊愿望。如此艺术化的“私人订制”在现实生活中并不存在,但与之类似,在服务响应中“特事特办”、在工程建设上的“急事急办”我们却并不陌生。客观来说,这样的“私人订制”出发点是好的,也解决了一时和个别的问题,但以现代公共管理的标准来量度,就长远全局而言,“私人订制”不过是治标之术,而非治本之法。什么情况,什么事情,什么客户能“私人订制
“刚才我就履行党风廉政责任制情况作了汇报,下面请大家评议和质询。”1月13日,国网杭州市萧山区供电公司办公室副主任陈飞铃正在述廉评议大会上“晒廉”,当天和陈飞铃一起“晒廉”的,还有该公司机关一党支部的8名中层干部。与以往不同,这次“晒廉”会上,不仅晒账、晒事、晒权,让群众看得清楚,更设置了现场“问廉”,把企业的热点焦点问题“晒”个明白。“后备干部是怎么选拔的,是否存在暗箱操作?”针对这一
“2#台区线损有异常,请派人勘察……”1月7日一早,萧山进化供电服务站副站长屠振钢就收到“烽火台”发来的一则消息。对供电所全业务全流程实现异常报警、到期预警和全过程管控,这样的“烽火台”已经覆盖了国网杭州市萧山区供电公司所有4个供电所和20个供电服务站。为避免统筹管理本所业务监控、催办督办事务,改变原先各专业线“自治”的低效多头管理模式,萧山区供电公司开发应用供电所实时监控“烽火台”,通过精简管理主体、全过
“供电公司帮助我们对现有的结晶干燥设备进行更新换代,原来需要5套设备,现在只需要2套设备,在保持产能不变的前提下,用电量比原来减少50%。”12月23日,杭州志海化纤有限公司总经理施海峰从供电客服经理徐晓明手中拿到当月的电费账单,高兴地算起了“省电帐”,他表示:“因为尝到了能源管理的甜头,接下来,公司还计划对空压机进行技改。”据统计,今年1至11月,萧山全区工业用电114.36亿千瓦时,仅同比增长4.27%,低于工业销售产值增幅1.2个百分点,单位电能耗降至0.023千瓦时/元,达
12月17日一上班,国网杭州市萧山区供电公司党群部的钱慧慧就打开信箱,收取意见征求表并统计汇总。“上周开始几乎每天都能回收两、三百封意见函,每一封都要存档汇总、反馈闭环。”钱慧慧告诉笔者。据悉,为积极响应萧山区委、区政府“政务环境优化年”工作,深入推进党的群众路线教育实践活动,萧山区供电公司发起“大走访”活动,在“面对面”纳谏的同时,印发《国网杭州市萧山区供电公司党的群众路线教育实践活动征求意见函》,就是否存在“四风”等8个类别的问题
“您所在小区,不在此次上改下线路工程的停电范围,请放心。”12月2日,杭州萧山湘湖家园住户张力的手机收到这样一条推送信息。“我也是随便问问,想不到这么快就回复了,这‘掌上发言人’真灵光!”张力欣喜地说。与以往不同,将发言人“有问必答”和“主动发声”的职能纳入供电服务,通过手机APP,实现 “百姓事,网上办”,这是国网杭州市萧山区供电公司推出“掌上发言人”的一大亮点。如今,萧山市民可以通过
11月27日,第九届“中电传媒杯”全国电力行业优秀电视片展评活动暨“2013年度中国电力新闻奖”电视类作品评选揭晓,国网浙江杭州市萧山区供电公司选送的《一个玉树孩子的光明之路》同时获得第九届“中电传媒杯”一等奖(新闻专题片类)和“2013年度中国电力新闻奖(电视)”三等奖,是全国唯一获得“中电传媒杯”一等奖的县级供电公司。据悉,中国电力新闻奖是中国电力行业新闻宣传的最高奖(省部级奖项),每年评审一次,奖项证书是全国电力行业影视类专业技
“钱江供电所创新廉政教育现场警示,建议在季度绩效考核中加0.5分。”11月25日,在国网杭州市萧山区供电公司绩效考核会上,首次将惩防指标完成情况与“真金白银”挂钩,将检查考核纳入绩效管理考评体系,采取定性与定量相结合的方式进行,标志着该公司惩防体系建设工作由“软任务”变成“硬指标”。为进一步促使惩防体系与各专业工作的“无缝对接”,萧山公司纪委借力“大政工”一体化建设,将以往一个季度进行的一次意见征求会&ldqu
“想不到咱‘个转企’后,供电服务也升级了,这不,我跟大企业一样有了自己的供电客户经理!”11月20日,浙江萧山商业城经营户外灯具的王连华拿着供电客户经理联系卡高兴地说。当日,国网杭州市萧山区供电公司片区经理来到萧山商业城,为这里的“微企业”更新用电信息,了解需求,代办业务,服务“个转企”零负担升级。“服务‘个转企’,是一件双赢的好事儿。”萧山区供电公司客服中心主任徐晓影介绍说,实施“个转企&rdqu
近日,西北能源监管局应邀参加中国能源研究会组织开展的西北区域新型储能和电力跨省跨区交易课题调研,积极助力西北新能源高比例发展政策研究。西北能源监管局重点介绍了近年来电力市场监管工作开展情况和取得的成效、宁夏新型储能建设发展运营和电力跨省跨区交易情况,深入了解掌握相关电力企业存在的
近期,华东能源监管局聚焦安徽省储能发展实际,开展了储能项目许可管理课题调研。近年来,安徽省风电和光伏等新能源装机比重快速增长。根据安徽省能源局发布的《安徽省可再生能源发展“十四五”规划(征求意见稿)》,提出至2025年,安徽省光伏发电装机规模将达到2500万千瓦以上,风电装机规模将达到70
7月2日,国家应对气候变化战略研究和国际合作CDM项目管理中心碳市场管理部项目官员赴丘北公司羊雄山风电场,开展碳减排开发课题现场调研,中国水利电力物资有限公司CDM办公室项目经理一同参与调研。羊雄山风电场CDM项目2012年8月2日在联合国成功注册,由于目前国际市场碳排量购买能力弱,无法预估交易
连日来,灵宝市电业局全体领导班子成员分组带队深入机关部室、一线站所、多经企业,倾听民意,广纳建议,认真开展重点难点课题调研和2012年度综合业绩考核工作。这是该局深入贯彻落实省、市公司第四季度工作会议精神,总结全年工作业绩,谋划2013年工作思路,促进企业科学发展的一项重要举措。为确保活动开展有声有色,不走过场。灵宝市电业局科学确定调研课题,紧扣“听心声、摸实情、谋发展”的主题,多次召开座谈会,广泛征集调研课题。立足省、市公司决策部署,围绕企业发展大局和工作实际,从制约和影响企业发展的共性矛盾和问题出发,选择确定了安全生产管理、
本网讯通讯员汤笛声报道7月3日,我国电力体系应对重大自然灾害对策研究课题组部分中国工程院院士和专家来到湖南公司进行调研。专家组指出,在今年年初这场冰灾中,湖南省电力公司抗冰保电网的工作对提高电网抵御重大自然灾害的能力具有重要意义,许多经验值得借鉴。 此次来公司的工程院院士有,国家电网东北电网有限公司的黄其励、清华大学的韩英铎、范维澄、中南大学的何继善、南方电网公司的李立浧、中国气象局国家气候中心的丁一汇、国家电网南京自动
7月3日,我国电力体系应对重大自然灾害对策研究课题组部分中国工程院院士和专家来到湖南公司进行调研。专家组指出,在今年年初这场冰灾中,湖南省电力公司抗冰保电网的工作对提高电网抵御重大自然灾害的能力具有重要意义,许多经验值得借鉴。 此次来公司的工程院院士有,国家电网东北电网有限公司的黄其励、清华大学的韩英铎、范维澄、中南大学的何继善、南方电网公司的李立浧、中国气象局国家气候中心的丁一汇、国家电网南京自动化研究院的薛禹胜。此外,随调研组来湖南的还有来自中国电力顾问集团公司、中国电机工程学会、清华大学、天津大学的专家。 湖南公司党组书记、总经理
为了更好的开展国家电网公司《电力市场服务理论及体系设计研究》课题工作,北京电网电力交易中心课题组一方面在理论层面积极研究,另一方面对服务工作开展较好的电力交易中心进行了调研。课题研究工作除得到课题组成员单位安徽、福建、湖南、新疆电力交易中心的帮助之外,还得到了重庆、河北电力交易中心的大力支持,课题进展比较顺利。为了进一步听取电力市场主要服务对象的意见和建议,课题组近期对发电企业进行了两次集中调研。 4月17日,课题组人员结合北京电力市场信息发布会议对北京市电力公司管理的电厂进行了调研。课题组人员就课题内容进行了介绍,并对市场服务的具体举措征求了
5月,华电昌吉分公司运行班组所深耕的“通过燃烧调整降低再热蒸汽减温水量”课题,在全国质量管理成果分享大会上荣获特等奖,这一荣誉彰显了公司在质量管理领域的卓越成就和持续创新力,进一步激发了公司内的新质生产力。本课题以显著降低再热蒸汽减温水量为核心目标,以燃烧调整为切入点,经过深入分
5月14日,从中国电力技术市场协会处获悉,国能(泉州)热电有限公司多个项目获创新成果奖,其中《提高燃料接卸速度》获QC小组活动特等奖,《提高脱硝达标排放率》获QC小组活动一等奖,《5G+移动可复制系统赋能风险作业管控》等4个项目获大赛“五小”创新一等奖,《锅炉受热面大数据分析与预警系统》等6
最近,盐城供电公司QC成果《提高大客户云验收的成功率》和《一种可微调外尺寸通信设备机柜的研制》,获全国QC小组成果发表活动最高奖项,其科学、创新、务实、规范的活动内容和精彩严谨的现场发布,释放了公司创新发展活力,得到了现场专家评委的一致好评,牢固树立了电网铁军不懈创新的形象。我们知道
3月19日,国网天津经研院“双碳先锋”QC小组赴城东公司参加公司2024年优秀QC小组活动成果发布会,顺利完成《提升农村400千伏安配电台区分布式光伏承载率》成果发布。该成果聚焦新型电力系统建设背景下,天津地区农村配电台区分布式光伏承载率较低的问题,从实际工作需求和电网薄弱环节出发,充分发挥质
1月25日,国家能源集团岳阳公司组织召开岳阳项目双机十级回热系统首台套及科技成果推进大会,并对首台套申报及科技成果获取的后续工作进行了部署。为贯彻落实岳阳公司双机回热首台套技术装备及科技奖项申报启动会要求,梳理了首台套申报及科技成果获取过程中存在的难点和需要协调的问题,由该公司生产
1月30日,从湖南省电力行业协会获悉,国能宝庆公司锅炉QC小组《提高锅炉等离子运行可靠性》项目荣获湖南省电力行业2022年度优秀质量管理(QC)小组活动成果二等奖,国能宝庆公司锅炉QC小组被评为2023年湖南省优秀质量管理小组。为贯彻落实集团公司“质量一流”战略目标,充分发挥QC小组活动推动质量提
10月31日,第48届国际质量管理小组会议(ICQCC)举行,冀北承德供电公司变电检修中心七色瑾QC小组成果获会议最高奖——金奖。此次获奖成果为《可移动升降式沥油平台的研制》。该成果以自动控制代替人工手动实现油瓶的整体转移,极大提升了工作效率。此前,该成果已荣获省部级及以上荣誉4项。第48届国际
最近,从第47届国际质量管理小组大会(ICQCC)传来喜讯,盐城供电公司“雄鹰”QC小组《提高双电源用户负控终端上线率》成果喜获国际金奖,这是该公司第四次参加国际质量管理小组会议,也是连续四年获得最高奖荣誉的奖项。QC小组活动是供电企业开展全面质量管理的一种主要组织手段,是质量管理与创新活
12月2日,东莞热电组织召开了2022年度QC成果发布会,公司有关领导、相关部门负责人以及各小组QC成果发布人参加会议。发布会上,各QC小组围绕选择课题、目标设定、原因分析、效果检查等环节,通过PPT生动演示和解说,全面展示了QC成果和特色工作法。评委们对发布的10项QC成果进行认真点评,指出存在的不
9月13日,天津市质量协会发布2022年天津市QC成果评审结果,规划评审中心“逐梦”QC小组报送的《提升地区配电网分布式光伏消纳能力》成果,获得天津市质量管理小组成果三等奖。逐梦QC小组成员均为国网天津经研院的业务骨干,具有较高的专业素质和创新能力,本次活动过程中中团队成员团结协作,密切配合
最近,在江苏省电力有限公司举办的2022年质量管理小组活动中,经过各地市级公司发布筛选后推荐、技术评审、材料评审、综合评审、在线发布、投票得分等各环节,最终表彰了40项一、二、三等奖项成果,其中盐城供电公司人力资源服务室“凝心聚力”QC小组等3项成果获表彰,是地市级公司获表彰最多的单位之
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