铜仁供电局县级供电企业在岗员工岗位胜任力评价培训正酣

为进一步提升中层干部及优秀年轻人才的管理能力，打造一支懂科学管理知识、执行能力强、敢做善成的管理团队，为公司的发展壮大夯实管理基础，12月14日，国能（泉州）热电有限公司组织各部门中层干部和班组长等优秀年轻人才开展管理提升专题培训班。本次培训的主题为“正念团队领导力与正向激励打造职场

为啥要建全能型乡镇供电所?当前，中国特色社会主义进入新时代，对服务三农工作提出新要求。乡镇供电所的发展事关农村经济社会发展，事关农村能源消费革命，而农村出现的新变化、新需求，对乡镇供电服务也提出了新要求。新时代，新农村，新服务，随着国家电网公司加快推进互联网+营销服务互联网+配电运

自国家电网公司提出全面推进全能型乡镇供电所建设以来相关工作轰轰烈烈开展取得了丰硕成果如今全能型乡镇供电所到底建得怎么样了?自国家电网公司提出全面推进全能型乡镇供电所建设以来相关工作轰轰烈烈开展取得了丰硕成果如今全能型乡镇供电所到底建得怎么样了?接下来要做哪些工作?为什么要建全能型

为做好在岗员工岗位归级工作，加强队伍建设，10月24日，玉屏供电局开展了核对在岗员工资质工作。据介绍，员工持有的各类证书是企业生存和发展的重要资源，是公司发展壮大的基础。核对在岗员工资质是为了更好的完善人力资源库数据，进一步掌握员工考取资质证书情况，针对性制定培训计划，帮助员工持证上

9月21日，玉屏供电局召开全资小水电资产重组第六次专题会议。贵州黔能公司总经理陶海出席会议现场答疑,玉屏局班子、相关部门负责人、发电站职工代表30余人参加会议。据悉，为确保小水电资产重组工作的有序推进，玉屏供电局前期召开了多次专题会议，向发电站员工宣贯相关政策，组织班组员工讨论并收集意

9月13日，玉屏供电局举办计算机操作辅导培训工作，为参加专业技术岗位胜任力评价的员工讲解了A、B计算机操作测评试卷。培训中，授课老师按照测评试卷内容，系统讲解了Word、Excel、AdobeAcrobat、PPT和Winrar压缩软件的操作和应用，根据贵州电网公司员工胜任力评价计算机操作测评试卷评分标准，对得失

为进一步提高员工的适岗胜任能力，顺利通过岗位胜任能力评价，9月12玉屏供电局启动专业技术岗位用途力评价辅导培训工作，为参加专业技术岗位胜任力评价的员工辅导计算机操作。据悉，参加此次专业技术岗位胜任力评价的员工共有52人，其中，24人免考知识模块。由于计算机操作水平的不同，员工可根据自身

位于黔东北的德江县，素有傩戏之乡的美誉。古老神秘的傩文化，为这块土地上的人们提供了丰富的精神食粮。作为土生土长的德江人，傩乡供电所所长杨晓波也深受影响，傩文化讲的是祈福，我们干的是造福，能够为我们傩乡建设服务，是最开心的事。亮了爱心满傩乡，真情热沃土。傩乡供电所对服务区里的21户残

3月7日，笔者获悉，玉屏供电局员工陈军被南网公司评选为2015年优秀培训师。陈军，男，今年41岁，入企以来，一直在基层供电所配网综合、业扩报装等岗位工作，积累了丰富的工作经验和工作技能。2011年以来，陈军就开始在玉屏局担任兼职教师，负责对新员工进行技能培训及担任竞赛裁判。同时，他还多次参加

1月8日上午，玉屏供电局召开人才评价工作宣贯会，副局长郭德平、唐秀元及各部门负责人参加会议。铜仁供电局人力资源部副主任郑晓波及相关工作人员现场就人才评价工作进行答疑。会上，铜供人资部工作人员用PPT详细讲解了岗位胜任力评价、助理技术技能专家、技术技能专家的选聘等人才评价工作内容。随后

截至12月1日，玉屏供电局局层面一年来共开展各类培训28项，各部门开展培训86期次，班组开展培训81期次，计6613人次、24469学时;送出培训70人次，人均学时54学时(含网络培训)，有力助推了企业科学发展。2015年，该局本着实际、实用、实效干什么会什么，干什么专什么干什么学什么，缺什么补什么的原则，

2025年5月12日，红太阳新能源与尼日利亚某集团正式签署Kano州600MW光伏组件工厂整线建设协议，这是尼日利亚首条本土化光伏组件生产线，也是中国企业以技术输出推动非洲能源转型的重要实践。扎根本土需求深化中非合作尼日利亚该集团家族自上世纪80年代起便致力本土工业化发展，从纺织业到水泥制造，始终

5月14日，被誉为“国家名片”的“华龙一号”全球首堆——中核集团福清核电5号机组实现连续安全稳定运行1000天，持续向社会稳定输送清洁电力超370亿度。这是继“华龙一号”示范工程福清核电5、6号机组获世界核电运营者协会综合指数“双满分”、连续两年实现“零非停”之后取得的又一佳绩，再次验证了我

人才是强企之基、转型之要、竞争之本。陕投电力运营作为劳动密集型、技术密集型电力检维修企业，始终将人才作为推进公司高质量发展的“第一资源”，培养和锻造出一支技术过硬、作风顽强、能力突出的高技能人才队伍。打造“造血式”人才孵化机制电力运营突出“双轨引才”，通过校园招聘，引入高素质新生

5月13日，广州供电局2025年基于柔性直流技术的配网台区低电压治理技术服务框架招标公告。基于低压柔性直流技术开展广州地区配电台区低电压综合治理，提高广州电网供电质量。辖区包括11个区局，工作内容如下：1、确定台区低电压情况：根据项目确定台区低电压情况，分析问题并制定初步治理和实施方案，并

5月8日，气候组织正式宣布其所发起的全球绿色电力消费倡议（以下简称“RE100”）全面认可中国可再生能源绿色电力证书（以下简称“中国绿证”），这一突破性进展引发各方高度关注。中国绿证缘何获得RE100全面认可？其背后承载着怎样的战略价值？又将为企业实践与市场发展带来哪些深层影响？带着上述问题

北极星储能网获悉，5月14日，信宇人发布2024年年度股东大会会议资料，宣布董事会2025年经营及工作计划。公司将构建电池智能制造整体解决方案，通过打造大圆柱、大方形、大软包三大样板线，形成规划设计、陪产及工厂培训三大业务模式，为客户提供锂电池智能制造整体解决方案。此外，公司加快固态电池领

5月13日，国家能源局发布关于做好承装（修、试）电力设施许可证换领和延续工作的通知。各派出机构：《承装（修、试）电力设施许可证管理办法》（国家发展改革委2025年第30号令，以下简称《办法》）于2025年7月1日起施行，为做好许可证换领和过渡期内延续工作，确保《办法》有序实施，现就有关事项通知

北极星储能网获悉，5月13日，中国－拉美和加勒比国家共同体（拉共体）共同制定本共同行动计划，内容包含：探索双方能源转型与先进储能技术合作投资机遇，助力双方共同实现能源绿色低碳转型。深化双方可持续能源转型实践交流。另外，中方愿与拉共体国家开展国际零碳岛屿合作。原文如下：中国－拉共体成

北极星售电网获悉，中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅印发《河南省促进民营经济高质量发展行动计划》，其中提出，强化能源要素保障。加快推进源网荷储一体化项目建设，拓展产业园区、购物中心、充电站、高速公路、算力中心等应用场景，扩大清洁能源接入范围。逐步放开配电领域投资和市场准入，支

为强化员工技能知识水平，提高事故处理能力，今年以来，国能龙岩发电公司扎实开展仿真机培训，将仿真机培训工作落到实处，实现“学到精处、干到实处”。该公司运行各值人员结合安全生产工作实际，充分利用现有的仿真机资源，高度重视和积极开展仿真机培训工作，进行有组织、有计划的上机培训工作。细化

为全面加快湖南电力市场建设，近日，湖南开展了电力现货与调频辅助服务首次联合调电试运行。根据工作安排，湖南能源监管办与地方政府有关部门联合印发调电试运行工作方案，组织电力调度机构提前开展系统功能测试和市场规则培训宣贯等工作。此次调电试运行为期7天，全省燃煤火电机组、集中式新能源场站