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2013年7月1日,国家电网安徽涡阳县供电公司180多名党员,在建党92周年纪念大会上,面向党旗,重温入党誓词。
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针对鸟类在110千伏和35千伏线路上筑巢引发的安全隐患问题,国网涡阳县供电公司采取在线路上安装太阳能供电的驱鸟装置的措施,有效保障了电网的安全稳定运行。春季是鸟类筑巢繁殖的季节,部分鸟类十分喜爱在电力杆塔上筑巢。由于鸟巢中的树枝、铁丝等杂物容易引发线路短路,导致跳闸事故,给电网安全带
正值春季小麦生长关键期,面对当地春季干旱严峻形势,为确保春灌期间的电力稳定供应,国网涡阳县供电公司主动开展春灌保电行动,为农业生产提供坚实的电力保障。该公司结合辖区内农业生产实际,科学制定春灌保电方案,重点对农田排灌站,低压设备开展细致检查,发现潜在隐患及时制定消缺方案。同时,主
4月11日,安徽多地出现极端强对流天气,受此影响,涡阳县阵风达8级以上。极端大风恶劣天气,对电网安全运行构成严峻挑战。为确保电力供应稳定,国网涡阳县供电公司“闻”风而动,按照预防为主、快速响应原则,组织精干力量对辖区内35千伏及110千伏输电线路开展特巡保电,全力筑牢电网安全防线。未雨绸
为进一步提升供电所工作负责人的业务技能和安全管理水平,4月10日,国网涡阳县供电公司组织各基层供电所30多名工作负责人前往该公司马店供电所申庄台区,开展低压生产计划现场作业观摩学习活动。此次活动以“更换并勾线夹”实操为示范,通过现场指导与交流,强化标准化作业流程和安全规范意识。在当日
4月8日,国网涡阳县供电公司联合涡阳县农业农村局、涡阳县电力设施保护办公室共同组织开展植保无人机安全作业技术培训活动,来自全县各乡镇的42名植保无人机操作人员参加培训。此举旨在提高无人机操作人员安全意识,防止无人机在植保飞行期间误刮、误碰高压输电线路设备,导致高压电力设备断线短路,造
2025年4月7日,在安徽省亳州市涡阳县石弓镇小高村,国网涡阳县供电公司施工人员正在紧张进行农村电网升级改造施工。为保障春耕春灌顺利进行,国网涡阳县供电公司组织电力工作人员加快推进农村薄弱电网改造升级进度,强化设备巡视运维,提升农村电网供电可靠性,保障农田灌溉用电需求,助力粮食稳产增收
2025年4月3日,国网涡阳县供电公司工作人员在该县天静宫街道办事处桑楼村桃园里向群众宣传春季安全用电知识。春耕大忙季节,国网涡阳县供电公司结合当地春耕生产用电特点,组织工作人员下沉一线,深入集镇街道、社区村庄、田间地头,面对面向群众宣传安全用电及电力设施保护知识,检查维护线路设施,解
为夯实电力保供基础,提升辖区内供电可靠,近日,国网涡阳县供电公司高公中心供电所严格执行该公司春检工作要求,深入开展设备特巡、养殖用户走访、箱表运维等基础工作。进入3月份以来,该公司高公供电所对辖区内高低压线路开展常态化巡视,重点聚焦通道树障、裸露桩头、专变隐患、图模一致排查,及时
近日,国网涡阳县供电公司采用无人机跨河放线技术,成功解决施工难题,为工程建设按下“加速键”。该公司一项施工项目需跨越本县境内最大的河流,采用传统放线方式不仅效率低下,还存在诸多安全隐患。为此该公司结合现场实际情况,决定创新启用无人机跨河放线方案。作业当天,技术人员早早来到施工现场
为进一步提升电力设施保护水平,确保电网安全稳定运行。近期,国网涡阳县供电公司联合县电保办、农业农村局等多部门,开展防植保无人机输电线路外破宣传工作。此次行动结合春季农业生产特点,针对植保无人机靠近输电电力线路作业,外破风险增大的实际情况,组织输电运检人员加强宣传与设备巡查,筑牢电
为消除群租房用电安全隐患,保障群众生命财产安全。近日,国网涡阳县供电公司组织开展校园周边学生群租房用电安全隐患专项排查行动。该公司组织各相关单位对辖区内群租房开展安全专项整治行动,通过上门排查和数据筛选(电量突增等)等方式,排查区域内群租房,对于发现涉及到的群租房内的飞线、漏电保
2015年中央一号文件和政府工作报告对农村用电提出了明确要求,南方电网公司认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和安排,采取有效措施确保相关要求落实到位。公司采取的主要措施有:一是继续推进农村电网改造升级。2015年计划投资124.2亿元,其中中央预算内农网改造升级投资59.52亿元,计划在337个县、
11月15日,安徽涡阳县供电公司2013年第四季度道德讲堂正式开讲。本次道德讲堂以“自反省、唱歌曲、学模范、讲故事、诵经典、学礼仪、送祝福”的“七个一”活动为载体,用榜样的力量带动广大干部职工见贤思齐、自我提升,弘扬道德风尚、倡导文明新风。讲堂上,大家随着主持人的轻声诵读,静默反思自己的道德修养是否有提升,所作所为是否符合道德规范,并在领唱的带动下齐唱《四德歌》。在学模范环节,大家一起观看了全国五一劳动奖章获得者、中央企业先进职工标兵吕清森先进事迹视频,无不被这位保持着旺盛的工作热情,在平凡工作岗位上默默
近日,陕西太白供电分公司结合工作实际,通过班子会、中层管理人员会议和职工大会等形式,在班子、部室、站所三个层面同步开展了规章制度学习,在全公司迅速掀起了制度学习新热潮。学习过程中,该公司将县级公司规章制度中保障体系和支撑体系等内容作为重点,要求办公室、财经部等相关部室将会议管理、接待管理、预算管理、内控管理等条块制度逐条学习理解,做到思路清晰,灵活应用。同时,根据职能划分、有选择的将部分制度复印下发,要求部室站所人员长期保留,随用随学。在熟悉掌握制度条款的基础上,公司坚持以提高执行力为终极目标,针对公务接待、会议管理、预算管理、考勤管理以及经营活动分析
10月14日,是国网安新供电公司党课学习日。该公司组织全体党员学习了8 月 27 日河北日报长篇通讯 《 同呼吸才能心相印 》。大家纷纷表示这个“党课日”收获很大。通讯 《 同呼吸才能心相印 》以独特的视角、平实的语言和真挚的情感,对习近平总书记在正定工作期间坚持群众路线进行了纪实报道。长篇通讯沿着老书记当年的“群众路线”,讲述了一个个感人至深的“故事”。通过学习,该公司党员同志们都很受教育,纷纷结合自己思想和工作实际,深入进行讨论交流并写出心得体会。多数党员通过学习表示从通讯中感
近日,乌兰浩特市供电公司全员行动,展开了“事故反思大讨论”活动。该公司成立了以总经理、书记为首的监督指导领导小组;制定了“事故反思大讨论”活动实施方案;组织学习了有关国家电网公司发生多起人身安全事件的案例;通过对事故的再学习、再分析、再思考,举一反三,查找在安全生产工作计划、组织、实施、监督、总结和考核等过程中存在的问题;从查找思想、观念和认识上存在的问题形成共识,落实责任,持续改善,全面提升本质安全水平出发;各班组、供电所在做好现场作业的同时,每周组织一次专题讨论会,每次讨论要留存痕迹,最终形成一篇总结
9月27日上午8时30分,兴安供电公司2013年第一期通讯员培训班正式开课。来自公司本部各部室各专业、各旗县的通讯员们整装待发,为了提高自身写作、采访的能力和水平,准时齐聚兴安供电公司五楼会议室。该次培训老师为内蒙古晨报主编倪向阳老师,倪老师就这些年的经验以及新媒体时代的要求,为大家讲解了如何提升自己的写作能力、洞察力和创造力。内蒙古新闻网李德老师讲的摄影更是使同志们茅塞顿开,教室里认真听讲的“学生们”不仅是各部门各单位的生产能手,拿起笔杆子就是兴安供电公司的“好声音”,向外界讲述着企业的政策、企业的文化
9月27日下午15时,阿尔山市供电公司组织党员、积极分子、团员青年共计21人,到白狼隧道“内蒙古爱国主义教育基地”进行爱国主义教育活动,参观了隧道碉堡。通过讲解员的讲解,进一步了解了当年日本人对中国的掠夺和迫害,使大家牢记“勿忘国耻,强我中华”!通过参观,激发了全员为祖国伟大复兴奉献终身的热情。这是阿尔山市供电公司党支部在国庆节前开展的爱国主义教育活动之一。
扎兰屯电杆厂在企业发展过程中,以马克思列宁主义、邓小平理论为基础,深入学习贯彻“三个代表”重要思想,科学发展观理论和党的十八大以来习近平讲话精神。学习贯彻党的路线、方针、政策。规范企业规章制度,建立企业道德规范,把开展党性教育,作为引领企业发展动力,并且正确运用党的的政治理论,推动企业文化建设。在工作实践中,深入贯彻落实党的十八大文件精神,特别是习总书记的系列讲话精神,把学习贯彻活动同企业在文化建设结合起来,并且把纲领性理论融入企业文化建设中运用和消化吸收。厂领导班子在深入学习中,把“选对路子,放开步子”
为认真贯彻落实中央和省市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定,着力解决形试主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,9月25日,国网牡丹江供电公司穆棱市电业局整风肃纪专项活动启动。在开展此项活动中,该局严格执行《关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》的要求和牡市委“以更严格的要求整风肃纪”的指示,以强化教育为基础,以健全制度为重点,以监督检查为手段,通过对大操大办、高档消费、超标配车、公款旅游、公务出国、慵懒散乱“六个方面”的专项整治,达到干部作风明显改进、工作效能明显提高、发展环境明显优化的目标,集聚扬正
今天是9月18号,对于中国人来说,这一天有着重要的纪念意义。82年前的今天,“九一八事变”爆发,从那时起,日军开始了对东北三省长达14年之久的奴役和殖民统治。为了让党员铭记历史,勿忘国耻,结合党的群众路线教育实践活动要求,合川项目部党支部组织全体党员观看了“勿忘九一八”专题纪录片。 该纪录片深刻剖析了九一八事变爆发的原因、背景,以及日本侵略者犯下的滔天罪行,真实历史的重现让我们深刻明白落后就要挨打,发展才能强大。同时也让大家明白铭记国耻不是为了播种仇恨,只是为激励今天的你我勿忘历史,将使我们中华
2013年9月12日,国网陈旗供电公司完工供电所迎来了2013年新入职的3名大学生。为了让新入职大学生尽快熟悉工作环境、掌握工作技能,该所所长组织全体员工为新入职大学生举办了迎新会,并组织经验丰富的老员工对新入职大学生开展了培训工作,详细的介绍了该所的工作分配、工作职责以及公司的三十三条规定等。通过开展新入职大学生基层培训,加强了新入职大学生对公司整体的认识,鼓励新入职大学生立足生产一线,尽快融入公司工作氛围,顺利踏上岗位成才之路。新入职大学生员工也表示,将尽快融入公司,转变学生身份,认真学习努力超越、追求卓越的公司文化,为公司发展努力奋斗。
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