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2012年国电集团三年信息化规划“GD193”完成,自此进入深度融合阶段。
2012年是国电集团信息化建设的一个里程碑,其第一个信息化规划“GD193”成功完成,其中“国电集团信息化一体化平台建设与应用”和“国电集团燃料管理信息系统”分别获电力行业信息化优秀成果一等奖和三等奖。
从2002年国家电力公司分拆起,国电集团信息化建设一直走在服务集团化管理的道路上,历时十年有余,“GD193”的完成,标志着国电集团信息化建设已完成初步融合,进入深入融合阶段。
这十年多来,国电集团信息化建设,经历过那些经验和教训?又有哪些可作他者之鉴?8月20日下午,本刊记者对国电信息处处长杜永胜进行了专访。
记者:去年去年底,国电信息化建设获得了电力行业信息化的两个奖项,这对国电的信息化建设来说,意味着什么?
杜永胜:国电的信息化建设可以分为服务、融合、引领三个阶段。国电集团成立之初,集团所属各企业隶属不同的网省公司,信息化程度参差不齐,基本是孤岛式建设。国电集团自2002年成立以来,首先以”三网合一“技术建成公司广域网,建设集团公司基于广域网的视频会议系统。2008年,国电集团根据集团化管理的需要,制定了信息化三年规划的纲要(GD193),这是国电集团层面第一个信息化规划,也是为了进一步促进集团下属企业信息化融合。
GD193规划包括一个信息化平台,九大业务系统,燃料管理信息系统是其中之一,还有三个保障体系。2009年,GD193规划正式执行,到2012年全部完成。GD193完成标志国电信息化融合阶段取得初步成效,其中“国电集团信息化一体化平台建设与应用”和“国电集团燃料管理信息系统”获得奖项,说明国电集团的信息化建设获得外界肯定,对我们也是一种激励,下一步国电集团将继续推动集团信息化的深度融合。
记者:集团层面的信息化整合,存在大一统套装和SOA整合技术两种思路,国电集团选择了后者,为什么?
杜永胜:这两种模式,在集团层面信息化整合方面各有利弊。套装模式是推翻过去的应用建设,自上而下将一套大系统建立起来,底下各系统之间整合的关系都做到半成品,只需要组装就行了。套装模式见效快。系统之间协调好,但也存在问题,一是前期需要大量的投入;二是难以适应变化。
国电采用SOA整合技术,建立自己的信息一体化平台,是一种柔性的解决方案,最终国电所有系统都会对接到这个一体化平台,更多的保护原有的模式。我们选择整合路线,在适应变化方面更加领会。一体化平台本身的技术很复杂,涉及到据采集的技术、数据交换技术、主数据管理的技术、企业门户等,国电采用的是国际上最先进的技术。
记者:国电集团的信息化建设,有哪些经验和教训?
杜永胜:事实上也不能叫教训,算是过去的一点经验吧,也跟我们对信息化的认识相关。过去的信息化建设都是“分散”式的,下属各企业根据自己的需求采购或者研发应用,这为后来集团层面信息化整合提出了难题。
现在我们认识到,集团的信息化建设必须坚持“统一”的原则。国电集团信息化必须遵循五统一:统一领导、统一规划、统一标准、统一建设、统一管理。这里面各集团不一样,但有三样是相同的:统一领导、统一标准、统一规划。
另外一点,信息化建设还要用好。在现实过程中,一些系统建成之后,使用率低或者利用不充分,这种情况大量存在。这和业务人员的素质相关,国电集团一般会通过培训来提高业务人员水平,充分利用信息化建设的成果。
记者:作为一家集团公司,国电以能源为主业,包括火电、水电、风电等,还涉及多项非能源业务,如何看待多元化对信息化带来的挑战?
杜永胜:多元化经营是集团公司提高抗风险能力,增强实力的一个手段。但是多元化的经营会带来企业管控模式的变化,管理流程的复杂化,产业的多样化,增加了系统的复杂程度,为信息化整合带来巨大的挑战。
我总结出几句话是强化共性,多元化管理。集团建立了共享中心,和信息化一体平台,可以在基础系统共享化的基础上,发挥各产业和企业的个性,促进创新。
记者:能源企业在信息化的发展过程中,会遇到各种各样的公司、软件产品,和不同的技术路线,如何去甄选?
杜永胜:结合我们的经验,我觉得在选择中有三条因素是最核心。第一是技术,产品技术是否先进?是够具有开放性?产品是否可以与其他产品互联?系统是否安全?最关键是产品是不是可持续发展?公司治理是否完善,是否可以不断投入研发,支撑产品升级;第二看合作伙伴。看你做没做过同等的案例?你公司管理是不是规范?你这个公司跟我们的关系是不是战略性的合作?这个公司必须有一个很强的团队,这个团队要求你很全面,因为信息化是融合的技术,要懂业务,要懂信息技术,还得有咨询能力,不是说我要你干什么你就干什么,而是你告诉我这个事应该怎么干;第三是考虑性价比。
记者:十二五期间,国电集团信息化工作的重点是什么?
杜永胜:集团公司在“十二五”期间要实现全业务、全层级、全过程的信息系统深化融合,将信息化管理从以发电产业为主,延伸到煤炭、金融、科技环保、煤化工、物流和设备制造等相关产业。
“GD193”规划初步解决了融合的问题,下一步将是深度融合。在“GD193”的基础上,我们正在制定下一个五年计划,今年七月面向全球公开招标,最终由IBM中标,来帮助我们制定“深度融合信息化规划”,预计今年下半年就会出来。
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2021年12月14日,河北省邯郸市中级人民法院一审公开开庭审理了原中国国电集团有限公司党组成员、副总经理谢长军受贿、为亲友非法牟利、国有公司人员滥用职权一案。
原中国国电集团公司党组成员、副总经理谢长军涉嫌受贿、为亲友非法牟利、国有公司人员滥用职权一案,由国家监察委员会调查终结,经最高人民检察院指定,由河北省邯郸市人民检察院审查起诉。近日,邯郸市人民检察院已向邯郸市中级人民法院提起公诉。
9月8日,最高人民检察院发布信息,原中国国电集团公司党组成员、副总经理谢长军涉嫌受贿、为亲友非法牟利、国有公司人员滥用职权一案,由国家监察委员会调查终结,移送检察机关审查起诉。日前,河北省人民检察院依法以涉嫌受贿罪、为亲友非法牟利罪、国有公司人员滥用职权罪对谢长军作出逮捕决定。该案正在进一步办理中。
原中国国电集团公司党组成员、副总经理谢长军涉嫌受贿、为亲友非法牟利、国有公司人员滥用职权一案,由国家监察委员会调查终结,移送检察机关审查起诉。日前,河北省人民检察院依法以涉嫌受贿罪、为亲友非法牟利罪、国有公司人员滥用职权罪对谢长军作出逮捕决定。该案正在进一步办理中
日前,经中共中央批准,中央纪委国家监委对原中国国电集团公司党组成员、副总经理谢长军严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
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请查收这份“三年”改革成绩单
原中国国电集团公司党组成员、副总经理谢长军涉嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。谢长军简历谢长军,男,汉族,1957年7月出生,吉林永吉人。1976年5月入党,1975年7月参加工作,东北电力学院热能动力专业本科毕业,教授级高级工程师。历任水利电力部(电力部)科技司工
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