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阿尔山市供电公司:企业搭建舞台唱精神文明戏

2013-09-23 15:18来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局作者:王力辉关键词:阿尔山供电局企业文化电力工作收藏点赞

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曾被评为“全盟精神文明建设工作标兵单位”的阿尔山市供电公司十分重视企业文化建设,确立了以文化建设为引领,以窗口典型培塑为特色,以文明创建来促进公司发展,取得了良好成效。 据悉,该公司将文化建设融入企业经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程,专门成立企业文化领导机构,按照公司文化建设规划要求提炼企业精神、服务宗旨、经营方针等形成了走廊文化、安全文化、责任文化的特色亮点。走廊文化:在公司办公场所、楼道、院落把企业精神、经营宗旨、安全管理理念等做成牌匾,在醒目位置悬挂上墙,营造积极向上氛围,使职工熟记于心。这样对企业也有宣传意义,提升了企业的层次,增强了企业凝聚力。安全文化:针对电力工作危险性大、难于管理的现状,在加大制度建设的同时,不断总结经验,创新工作方法,适时推出“情感教育工作法”,从源头抓起,为职工安全工作筑牢防线,此举得到了上级领导和社会一致好评,其经验在公司推广。责任文化:为激发职工创业热情,提出职工形象代表企业形象,企业兴衰、职工有责的理念,把个人利益和集体利益紧紧地拴在一起,积极弘扬企业精神、团队精神,不断增强了企业的凝聚力,提高了企业知名度,开创公司富有激情、富有活力的各项工作新局面。

另外,通过细节展示企业文化魅力,来进一步弘扬企业精神,该公司帮助解决职工实际困难,作为企业文化建设工作的着力点,深入推进扶贫送温暖活动。职工赵金荣身患脑血栓,公司送去慰问金。通过送温暖活动,使职工真正体会到企业大家庭的温暖,激发职工爱岗敬业,进一步提高对企业的凝聚力、向心力。每逢重大节日都开展丰富多彩、喜闻乐见的文化艺术和体育活动,还通过举办书画展、文艺晚会、演讲比赛,通过活动来展示职工才艺,提供发展机会,激发职工求知、求美、求乐的精神文化需求,从而增强职工主人翁意识和集体荣誉感。职工参加乒乓球比赛,获女子单打“第一名”好成绩。

作者: 王力辉
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