登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
为大力加强队伍建设,进一步强化基于岗位胜任能力的员工培训理念,平塘供电局开展了2014年培训需求调查工作,此次调查分层、分类、分专业、分岗位全面展开,加强针对性和实效性强的培训,着力提升员工的岗位履职能力。
为使该项工作取得成效,平塘供电局编制出适合员工发展的培训计划,按职能部门和生产部门两个层面分别设计调查问卷,发放到各部门,要求广大员工根据各自岗位特点认真填写需求调研问卷,反映自己的真实想法,并对本局教育培训和人才评价工作提出好的意见和建议。
该局通过面对面与员工交流,围绕企业文化、公司战略、经营目标等把握培训需求,积极鼓励员工踊跃参与到培训计划的制定工作中去,从员工的角度去思考如何更好的开展教育培训和人才评价工作,促进该项工作水平的不断完善和提高。
该局表示,希望通过多种途径的调研,结合2014年工作重点、专业工作的具体要求,制定出适合员工健康发展的培训计划,避免重复培训,提高培训计划的针对性、实效性、科学性,规范培训项目实施,切实提升培训质量,充分发挥局、部门、班组三级培训职能作用,积极推动“人资部门归口管理培训,专业部门对口开展培训,各类员工积极参与培训”格局的有效形成,缩短人才成长时间,努力打造“服务好、管理好、形象好”的电力企业。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
漫天雪花飞舞,大地素裹银装。2月18日,平塘县普降大雪,在2014年第一场雪中,平塘电网供电线路的安全可靠性如何?平塘供电局用快速的应急行动回答了这个问题。8点30分,降雪已经持续了25分钟,根据雪情,平塘供电局一声令下,由51人组成的16支巡线小组在15分钟内集结完毕,按照平塘供电局防冰保电应急预案的设想,分赴12条防冰重点线路设备进行巡视检查。在平塘县者密镇拉羊坡,工作人员走在泥泞的山路上,跌倒后相互搀扶,顶风冒雪,踏雪而行,在3个小时的巡线工作中,2队巡线小组对者三线54基杆塔的运行情况仔细检查,把现场第一手资料及时向巡线指挥部进行通报,为平塘电
2月17日,平塘供电局召开2014年安全生产工作会,该局局领导班子、各部门负责人参加会议。该局局领导、各部门负责人参加会议。会议主要宣贯都匀供电局安全生产工作会会议精神,对练波局长及吴建国副局长的讲话组织学习。同时对该局2013年工作进行全面回顾总结,并根据安全生产面临的新形势,对2014年安全生产工作进行重点部署。会上,该局分管安全生产副局长马中东强调:2014年是都匀供电局可靠性创国家B级金牌企业及安全生产风险管理体系达“四钻”关键年,作为都匀供电局所属部门,一是要重点落实“计划+表单”的执行过程监督
2月11日,平塘供电局继都匀供电局召开防冰工作紧急会议后,立即组织召开该局防冰工作专题会,该局局领导班子、局办、安监、生设、市场、客服、物资及各生产部门负责人共计21人参加会议。会上,该局分管安全生产副局长向与会人员传达了都匀局防冰工作会及平塘县政府防冰工作会精神,并要求指挥中心各级人员必须迅速到岗到位,24小时做好应急抢修准备工作。该局局长对近期防冰工作进行安排部署:一是安监部立即启动应急预案,发布应急预警;二是生设部继续组织做好重冰点每日2次的观冰工作,同时对已签订冰灾抢修协议的三家施工单位的人员、车辆、施工机具等做好登记并与其随时保持联系,确保一
为适应信息化发展需要,提升供电所系统运用水平,2月11日,平塘供电局邀请深圳市康拓普信息技术有限公司到该局开展了一期配电管理信息系统(DIS)运用培训班,该局生设部、调度、供电所共计72人参加培训。本次培训主要采取集中讲解、现场互动交流及现场演练几种方式,学员通过提问及实际操作及时掌握该系统的功能、应用流程及自身的权限和职责。通过本次培训,学员深入了解DIS系统中各个模块的功能、作用及流程推进方法。对该局配电生产管理信息化实用工作起到了积极的推进作用,同时为该局供电所规范化建设工作奠定基础。
2月11日,面对低温冰冻天气,为检验各变电站防冰应急处置能力,平塘供电局变电管理所进行了防冰演练。演练模拟冰凝灾害发生后,110千伏平塘变电站全站失压,各岗位协调反应的处置能力,以完善和充实《防冰冻灾害应急预案》在应急处险状态下,能够充分地发挥指导性作用。演练分为桌面推演和现场模拟两大部分,演练人员在参演过程中,严格遵守演练和培训纪律,对操作步骤、作业节点存在的危险点进行了仔细分析,针对在演练中发现的问题做好记录,演习结束后,各岗位对反馈信息进行了效果对比评价。此次演练将进一步提高平塘供电局应对低温冰冻危害的能力,为电网安全、可靠、高效运行打下更加坚实
节后,气温持续下降,贵州电网公司发布了低温冰冻灾害红色预警,1月份以来,平塘供电局修编防冰防冰预案开展防冰演练,并派出观冰人员进驻各观冰点,密切关注低温冰冻情况的变化,各部门正严阵以待,多管齐下认真做好防冰抗冰的各项工作。生设、安监、局办、物资等部门组成检查小组,对各供电所、变电站防冰准备工作进行检查,并与当地交通、气象等部门建立信息沟通机制,根据道路、气象预报等情况,做好覆冰预测,在有覆冰风险的区域设立观冰点,严格执行岗位问责任制度,实行24小时动态观冰。据了解,该局将进一步加强冰情人工观测力度,密切跟踪气候变化的趋势,落实信息报送的刚性执行,通过周
2014年2月8日,平塘供电局各供电所召开工作动员会,会议宣贯了“职代会”、“安委会”、《平塘供电局员工手册》精神,在总结过去工作的基础上,着重针对今年的工作提前进行了谋划和部署。会议提出要以“硬招”开局,努力完成今年“增供扩销、挖潜增效”的各项工作,并要求员工以崭新的精神面貌投入到今年的工作中,结合“职代会”、“安委会”、《平塘供电局员工手册》的要求,努力实现个人素质的再提高,增强使命感和责任感,通过强化工作
平塘供电局人才工作领导小组通过连日来认真的评审,及局长办公会议的集体决议,评聘出首位专业技术带头人,以点带面来营造“传帮带”的学习环境。平塘局从2013年11月下发了《平塘供电局专业技术技能带头人(后备助理专家)管理办法》后,在全局范围内进行了宣传,该局员工积极报名参加评选,经过人资部门的初步审核后,最终有三名专业技术岗位的员工符合基本条件,由该局人才工作领导小组的专家进行了通用维度、专业维度、岗位维度等各环节的岗位胜任力评审。专家组在评审过程中提出:参加评先带头人的同志都非常优秀,也各有所长,在各自的专业岗位上都能很好的履职,
本网讯(陈竟)2月7日,春节过后的第一个工作日,平塘供电局召开“收心会”,总结春节期间保电工作完成情况,部署节后各项安全稳定目标工作任务,动员全体员工迅速收心回位,确保各项目标和任务的顺利实现。会上,通报了假日期间电网运行及值班保电情况,各部门负责人汇报了2月份重点工作计划和春节期间保电完成情况。会议要求,长假刚过,各部门要及时调整心态,全身心投入到工作中去,以宣贯“职代会”、“安委会”精神为契机,持续加强自身建设,推进各项工作稳步发展。生产部门要认真总结节日期间线路、设备运行情况
2013年,平塘供电局教育培训与人才评价工作指标完成情况较好,培训计划完成率、全员培训率、人均培训小时数等指标达到公司考核值;中层管理人员轮训、兼职教师队伍建设、岗位胜任能力评价等重点工作圆满完成;全员培训、员工岗位胜任力评价考前培训辅导、助理技能专家选聘等工作常态化开展,并取得较好的效果,为实现中长期发展战略目标提供了有力的人才支撑。从平塘局了解到,该局2014年将按照如下思路开展培训与评价工作:一是加强分专业分岗位的员工培训、加强基于员工岗位胜任能力的培训体系建设;二是以人力资源战略目标为导向,推进人才评价工作一体化管理;三是以提升员工适岗胜任能力
本网讯(陈竟)2月7日,经过全体员工的共同努力,春节期间平塘电力供应充足,电网运行平稳,未发生大面积停电事故,实现了客户“零诉求”,圆满完成了春节保供电任务。平塘供电局为确保春节期间安全可靠供电,成立了以党政主要负责人为组长的春节供电保障领导小组,制定了详细的供电保障方案。春节前夕,对全县重要线路、设备进行巡视、检查,合理规划电网运行方式,重点对春节期间可能出现满载的设备进行排查整治,确保群众生活正常用电。春节期间,严格落实领导干部带班制度,强化联系汇报制度,确保信息畅通,全局60余名员工坚守在调度、发电、变电、供电线路和低压配
为稳步推进专业通岗,近期,国能龙岩发电公司以现场实际操作为抓手,充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用,有效提高员工的操作技能。图为老员工正在进行样水手测示范该公司紧紧结合生产和培训的实际需要,在单机运行人员充裕的情况下,由专业技能骨干深入开展生产现场“传帮带”培训活动。通过安排有
近日,国能龙岩发电公司组织全员深入贯彻集团安全文件精神,积极开展“两票”规范化培训,全力筑牢安全防线,确保电力生产安全稳定运行。“两票”指的是工作票、操作票,是在进行电力检修、电气操作现场使用的执行标准。该公司此次培训内容主要针对生产相关人员在“两票”的填写、签发、使用、执行等过
“新时代,新梦想,新征程”,2024第五届新疆国际节能环保博览会;新疆国际新工业博览会;第三届新疆城镇供排水新产品、新技术、新设备博览会将于7月11日至13日(周四、周五、周六)在新疆国际会展中心(乌鲁木齐水磨沟区红光山路3号)举办。核定展览规模21000㎡,近300家展商集中亮相,观众预计达15000人次
为使新入职农电员工及早融入各项工作,为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务,近日,国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括:安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封
为进一步提升员工专业技能,强化安全生产意识,近日,国能龙岩发电公司积极开展MT框架开关现场培训,为员工成长注入强大动力。图为该公司电气检修人员正在进行MT开关培训本次现场培训由该公司经验丰富的技术骨干担任讲师,采取理论与实践相结合的方式。培训伊始,讲师通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲
为提升运行队伍整体素质和工作能力,3月7日,国能连江公司组织开展电气运行知识专项培训。培训为期14天,共70余名学员参与。培训特邀中国电力行业专家主讲,采取“专题授课+现场讲解”相结合的模式,通过“理论筑基+实践深化”双轮驱动教学,全面提升学员综合能力。讲师重点讲解了公司厂用电系统、保安
33近日,金风慧能成功举办以“技术赋能、高效转化”为主题的数字化技术融合新能源人才实训,首次实现3D仿真建模与AR远程协助技术的场景化落地,为参加本次培训的国家电投、深圳能源集团一线技术骨干进行深度赋能,为新能源行业人才培训树立数字化新标杆。本次培训通过3D仿真技术搭建高精度虚拟风电运维
2月25日,西藏昌都供电公司开展线路不停电状态下机器人除冰技术培训,填补该公司输电线路机器人除冰技术空白,补齐了该公司“无人机+融冰车+机器人”协同作业模式和构建多层级防灾体系的最后一块短板。此次培训结合易覆冰线路地形、塔型、导线排列方式、导地线型号、极端环境等实际,邀请厂家技术人员
一、培训项目背景近年来,中国在双碳领域取得了显著进展,全国碳排放权交易市场的成功启动,为碳减排提供了新的经济工具和市场机制。随着碳市场的逐步完善,覆盖的行业范围不断扩大,交易活跃度逐渐提升。这不仅推动了企业的碳资产管理意识,还通过碳交易优化了碳排放配置,促进了节能减排。然而,双碳
2月20日,国能(福州)热电有限公司组织开展二期汽机设备现场培训,旨在进一步熟悉二期基建现场设备,提升二期运行人员的岗位操作技能,为二期超超临界机组试运调试工作提供运行人才保障。培训主要围绕汽轮机本体、凝汽器、润滑油系统等设备展开,现场通过实物讲解,直观详细了解了各设备的结构、工作
为提高运行人员技术水平,强化操作熟练程度,保证机组安全运行,近期,国能龙岩发电公司组织运行人员利用安全学习时间,按照培训计划持续强化仿真机培训,旨在通过模拟实战环境,全面提升员工专业技能与应急处理能力。培训中,该公司各班组通过老员工“传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技
今年以来,人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”,将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式,工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑,帮助
受能源危机影响,欧洲市场对光伏发电、储能等设备的需求也越发强烈。随着光伏和储能产品开始在海外市场大量出货,售后服务问题的管理也迎来了不小的压力与挑战。为更好的提升客户满意度与服务品质,纳通能源在欧洲德国、意大利、法国等多地相继举行了多场技术赋能培训会。德国欧洲是纳通能源一直深耕的
自检修公司技能培训基地在阜阳项目部挂牌以来,从项目部到班组按计划和需求大大小小开展了各种专业技能、安全知识的培训。用以提高员工技能和综合素质以便能够更好的适应员工流动性大的特点。根据本专业每月培训计划。考虑到最近班组新进一批学生,实际操作方面技能匮乏,特针对班组新进员工及实习学生
你是不是经常遇到这样的情况电站设备故障后,找不到维修方法你是不是经常产生这样的困惑电站管理难,运行效率低你是不是经常渴望这样的互动与行业专家交流经验,畅谈技术发展趋势华自科技放大招,2017年度用户培训计划重磅来袭!▼电站设备故障排查与修复;电站设备的定期检修与调试;技术发展趋势的预
为了有效提高员工队伍技术素质,提升企业整体竞争实力,近日,河津发电分公司燃化运行部从实际出发制定了《2016年培训计划》,各班组填报适合本班特色的培训方案,使得即将进行的培训工作亮点纷呈,真正实现强化技术培训、夯实安全生产基础的目的。首先,部门制订了科学的培训活动方案,并将培训成绩引
近日,由南方周末报社联合中国人民大学环境学院、中国传媒大学健康与环境传播研究所主办,超威集团全程支持的中国绿色传媒研究奖学金培训计划湖州太湖之滨落下帷幕。浙江省环保厅副厅长卢春中,南方周末报社总编王巍,长兴县人大常委会主任叶白云,超威集团董事长周明明以及湖州市、长兴县委宣传部有关
为将培训工作具体化、实用化,内蒙古察右前旗电力公司培训中心在新年伊始就着手制定培训计划,2月2日,该公司以“四个接合”为主线的培训计划出炉,确保了培训工作的顺利开展。一是生产、营销、安全等各专业部门的培训互相接合,该公司要求各部门按需分别制定各专业的培训计划,由培训中心合并同类项,将各专业融合,制定统一计划;二是理论和实践相结合,根据节令和工作需要,在传统以理论为主的培训中结合了近三分之一的现场实践培训;三是青工和老师傅相结合,将培训人员按年龄分成“青老”一对一小组,青工的计算机、新知识,老师傅的传统经验
经过一个月的意见征集及实地调查,截至1月8日,玉屏供电局完成了2015年培训需求的调查统计工作,并制定出培训计划,待各部门最后核实后将予以下发。2014年,该局共完成各类培训44项,开展培训69期次,有力推动了该局队伍建设。为确保2015年度教育培训的实效性,帮助员工进一步提升技术技能,该局人资部于2014年12月开展了2015年培训需求调查工作。调查中,人资部通过发放培训计划需求表、与各部门负责人及培训管理员沟通等方式,全方位了解了各部门的培训需求。根据调查结果,人资部积极进行分析汇总,并认真制定出《玉屏供电局2015年度教育培训计划》。该计划包含员
“你最希望开展哪一方面的培训?”、“你希望以哪种形式开展培训?”、“你能接受远程培训这一学习形式吗?”这是铜供10月初发放的2013年教育培训与人才评价需求调研问卷上的一些问题。按照南网公司中长期发展战略步骤,2013年至2015年企业将达到国内领先水平。要实现这个目标,各种技能人才的作用显得尤为重要,加强队伍建设更是迫在眉睫。为大力加强队伍建设,进一步强化基于岗位胜任能力的员工培训理念,分层、分类、分专业、分岗位开展针对性和实效性强的培训,大力提升员工的岗位履职能力。依照南方电网
Siliken近日宣布针对其在线屋顶配置工具为光伏安装商和专业人士提供“全球性培训”。此为光伏安装商和专业人士培训计划将在五个欧洲国家同时展开,其中包括德国、意大利、西班牙、英国以及比利时。该公司不排除将培训活动延伸到其它有业务往来的国家的可能性。除展示定制energyBox光伏套件外,在研讨会上参与者还将了解到如何操作Siliken独家生产的在线配置器。通过这个配置器,安装商便能够为水平或倾斜屋顶进行套装的配置和定制,可以水平安装和垂直安装光伏组件均可,从而可以从100多种结构解决方案中进行挑选。通过这种方
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!