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10月22日,从上级表彰文件获悉,贵州华电大龙发电公司两项青年创新创效成果,分别荣获二等奖和优秀奖,在深入开展管理效益“双提升”活动中,进一步提升了团青建设水平。 抓好青年创新创效活动,是该公司在“双提升”活动中,注重发挥团组织优势,以开展青年攻关、青年突击队、青年QC活动等岗位创新创效实践为载体,提升团青建设水平的切入点。在创新创效活动中,不仅延伸了团青工作手臂,融入中心任务,积极推动管理创新和技术创新,形成了一批成果;还为青年成才搭建了舞台,一批青工脱颖而出成为公司内部的技术技能专家,增强了团组织的创造力和凝聚力。 为参加乌江公司首届青年创新创效成果评比,该公司团委认真组织生产一线的两个团支部搞好成果的总结和提炼,并进行内部评比,最终确定了“降低化学一级除盐制水酸碱耗”和“提高锅炉炉管泄漏检测可靠性”两项成果,向上级团组织申报。在上级评比中,降低酸碱耗成果,由于取得的成效突出,获得了二等奖,并在上级公司进行发布。两项青年创新创效成果受到上级表彰,为该公司进一步加强团青工作,提升青工管理水平,强化青年人才培养,服务企业的可持续发展打下良好基础。
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北极星售电网获悉,贵州电力交易中心日前发布了《关于九州能源(贵州)有限公司等3家市场主体注册信息变更公示的通知(黔电交易〔2019〕23号)》,公示九州能源(贵州)有限公司等2家售电企业及贵州华电大龙发电有限公司1家发电企业。九州能源(贵州)有限公司、贵州华电大龙发电有限公司—2019年1月30日
11月17日,全国精神文明建设表彰大会在京举行。习近平总书记在人民大会堂亲切会见参加大会的新一届全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园、未成年人思想道德建设工作先进代表和全国道德模范代表。大会上,中央文明委授予一批精神文明和思想道德建设先进典型荣誉称号。国资委系统共计有71家单位获
北极星电力网整理了五大发电之华电集团2017年1-3月份电厂项目情况,涉及火电项目、风电项目、水电项目的核准、开工等,具体情况如下:3月份:襄阳公司生物质气化混燃发电工程正式开工3月28日,华电集团公司清洁能源科技项目湖北华电襄阳发电有限公司生物质气化混燃发电工程正式开工。该项目装机容量10.
10月26日,玉屏供电局组织党群、市场及各供电所负责人召开服务文化专题会,对电力体制改革新形势下如何提升优质服务水平,加强服务文化建设等工作进行讨论。会上,党群部介绍了该局拟与第三方公司合作打造实施的520,星光同行服务文化建设项目。该项目秉承南网文化及承接铜仁供电局龙舟文化之龙头服务
导读:先来说说五大集团已经取得成绩吧!据环保部相关数据统计,截至2015年底,全国有近1亿千瓦的煤电机组完成了超低排放技术改造。其中,五大发电集团累计完成8421万千瓦机组超低排放改造,约占总量的85%。华电集团被誉为五大发电集团中的黑马,超低排放的路子自然走的稳中有进。2015年,华电集团二氧
导读:先来说说五大集团已经取得成绩吧!据环保部相关数据统计,截至2015年底,全国有近1亿千瓦的煤电机组完成了超低排放技术改造。其中,五大发电集团累计完成8421万千瓦机组超低排放改造,约占总量的85%。华电集团被誉为五大发电集团中的黑马,超低排放的路子自然走的稳中有进。2015年,华电集团二氧
3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
6月29日,从上级有关部门获悉,贵州华电大龙发电公司重视开展团青活动,加强团青宣传工作,获得华电集团团青宣传工作先进单位表彰。该公司党委始终重视团青建设工作,推进“凝心”、“建功”、“登高”、“强基”四大工程,坚持把团建纳入党建工作整体格局,召开团青工作会,研究部署团青工作,加强团干队伍建设,完善团组织建设。大力开展“号、手、岗、队”创争活动,着力抓好“我的中国梦青春华电梦”主题教育实践活动,
4月18日至19日,集团公司政工部主任曹伟一行3人,在乌江公司(华电贵州公司)纪委书记向长钧和有关人员陪同下,对贵州华电大龙发电有限公司党建、企业文化建设和共青团工作进行调研检查,认为“三项”建设有成绩,有活力。此次集团公司所开展的“三项”建设调研检查,主要是为贯彻集团公司2012年工作会议精神,深入了解系统各单位党组织发挥政治核心作用的情况,检查创先争优活动、企业文化建设、团青建设等重点工作开展情况,抓好基层组织建设年活动,提高党建工作科学化水平。调研检查一行采取看现场、听汇报、查资料等形式,全面了解和
11月15日,呼伦贝尔市团委党组成员包君花主任、组织部陈众部长、宣传部苏诺尔部长一行三人在呼伦贝尔电业局团总支书记陪同下,来到海拉尔供电局,针对团青建设工作进行了检查指导。在了解了海拉尔供电局团青工作开展情况后,检查组对团青相关资料进行了查阅,并对海拉尔供电局团青组织架构的建设,各项青年志愿者、青年文明号活动的开展给予了高度的认可和评价。
为了全面传达内蒙古东部电力有限公司委员会成立大会暨第一次团员代表大会的会议精神,进一步加强和改进新形势下公司共青团工作,全面推动“一强三优”现代公司建设,7月28日下午,海拉尔送变电工区党总支委员会召开团员会议,组织部分团员青年学习吕海平书记讲话。 会议中,吕书记首先强调了本次团委成立的主要意义,总结了团员青年自蒙东公司成立以来为推动企业发展、保持企业稳定、促进社会和谐作出的重要贡献,“在公司共青团的历史上谱写了新的篇章”,“不愧为党的忠实助手”,“不愧为推动公司发展稳定的强大生力军。 同时,吕海平书记对于公司未来的团青工作发展提出了几点要求,首先要贯
5月4日,一个阳光明媚鸟语花香春风拂面的日子,甘肃省兰州供电公司三十多名团员青年走进68002部队,一场名为“展青春风采抒国防情怀”庆五四联欢活动,在一片欢声笑语中拉开了帷幕。本次活动是以“党旗飘扬九十载,青春演绎五四情”纪念“五四”运动92周年为主线,团员青年们以轻松活泼、新颖独特的形式来庆祝自己的节日。 参加军营体验生活的团员青年参观了军营内务设置,体验了折叠被子,整理内务和“立正,稍息,跨立、停止间转法、齐步、跑步与立定”等军人生活。并与部队官兵们交流了团青建设的经验和体会。 此次活动是兰州供电公司团委组织的纪念五四系列活动之一,部队官兵们雷
为倡导和鼓励基层单位党组织积极探索,勇于创新,进一步思想政治工作的针对性和实效性,甘肃省电力公司在2007年下发思想政治工作创新奖评选表彰办法,鼓励思想政治工作创新。各单位党委采取各种有力措施,调动各方积极因素,在思想政治工作领域求新、求变,出实招、干实事,育典型、挖亮点,以有为促有位,有力推动党建、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、团青建设等各项工作再上新水平,营造了勇于创新、奋力开拓的浓厚氛围。 经过一年的实践,公司系统思想政治工作的一些探索取得了绩效,其中,《双卡架起连心桥》被例为中央国资委典型案例。《“夜访恳谈进百家”活动》、《
近日,从《自治区总工会关于通报表扬2021年职工创新活动优秀创新成果的决定》新工发〔2022〕4号获得喜讯,华电新疆昌吉分公司1项创新成果荣获自治区“关键核心技术创造性优秀创新成果”,3项创新成果荣获自治区“劳模引领创新活动优秀创新成果”,18项创新成果荣获“lsquo;五小rsquo;职工示范性优秀创
为推动职工创新创效,发挥职工群众首创精神,推动“四型一流”发电企业建设,华电宿州公司工会组织开展了2021年二季度“五小”成果评比活动,共评选出各类“五小”成果16项。
12月3日,国网象山县供电公司开展管理创新和QC小组活动成果发布会,鼓励“基层首创”,为广大员工搭建一个展示交流的平台,同时也为优秀成果的推荐做好选拔工作。近年来,国网象山县供电公司广泛开展管理创新和QC小组活动。管理创新是总结示范工程、示范项目等的管理实践,形成具有创新、改进并经实践
日前,中国华能集团公司金陵电厂2号机组在连续运行606天后按计划转入停机检修状态,刷新全国百万千瓦机组连续安全运行纪录。据了解,此前该纪录同样为华能创造,即华能海门电厂4号机组实现连续安全运行540天。近年来,金陵电厂从严从细从实抓管理,以操作零违章、机组零非停、人员零伤害为目标,积极开
世界一流日前,从中国电力规划设计协会获悉,中国能建所属单位申报的183个项目荣获2016年度电力行业优秀工程咨询成果奖。传说中的拿奖拿到手软是一种什么样的感受?其中:⊙一等奖★43项★⊙二等奖★58项★⊙三等奖★82项★这些奖项表明,中国能建在电力行业规划研究和全过程咨询服务领域的领先地位进
金陵电厂:微处理创优机组指标文|金陵电厂孙佳宁王诚斌诸纪红长期以来,金陵电厂始终秉承华能三色公司理念,宏观目标瞄准国内一流电厂,微观操作抓住每个细节,精细化管理机组运营的每一个细胞。今年上半年,金陵电厂完成生产供电煤耗每千瓦时277.54克,厂用电率3.85%,在系统内百万机组排名中处于领先
11月26日,全国总工会在江苏省常州市召开全国劳模创新工作室创建工作推进会,全国总工会党组副书记、副主席、书记处书记刘国中出席会议并讲话。国家电网公司作了交流发言,介绍了劳模创新工作室创建工作的经验和做法。会上,全国总工会首次命名了97个全国示范性劳模创新工作室,公司系统17个劳模创新工作室获此殊荣。公司始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针,高度重视劳模创新工作室建设,注重统筹规划、加强过程管控、强化成果应用,充分发挥劳模创新工作室的宣传教育功能、人才培养功能、创新创效功能,统一规划、统一标准、统一部署,推进劳模创新工作室规范化、制度化、标准化发展。制
12月2日,国网辽宁检修公司开展中层干部“专项课题研究”成果评比工作,共评选出一等奖课题成果3项,优秀课题成果6项,促进了企业管理提升。中层干部“专项课题研究”活动是国网辽宁检修公司实施干部素质提升工程的重要举措。活动紧密结合企业当前工作实际,以解决企业面临的困难及实际问题、提升中层干部分析问题及解决问题的能力为目的,以公司发展的重点、难点问题为研究方向,在电网发展方式转变、“三集五大”体系协同高效运转、深化管理提升等十个方面选树课题17个,分阶段开展专项研究,实现了检验中层干部能
11月14日,笔者从获嘉县电力调度中心得知,今年雨季4个月期间,该县未发生一起因树障跳闸事故,供电可靠率达99.9460%,同比提升0.0398%。该项指标高质量的完成,与获嘉县供电有限责任公司畅通"电力走廊"行动密不可分。树障问题是供电企业的"老大难"问题,它危及着电网安全。治理树障,不仅事关供电线路的安全,而且影响供电企业与社会各界的关系,期间"常治常有"的怪圈曾一度困扰着获嘉县供电公司。如何畅通"电力走廊",彻底治理树障呢?6月15日,获嘉县供电公司启动了畅通&quo
截至6月8日,国电兰州热电公司完成发电量5.75亿千瓦时,提前22天完成上半年发电任务。今年以来,兰热公司坚持“效益优先”原则,以强化安全管理为基础,以队伍素质提升为保障,狠抓电量营销。该公司加强与调度部门的联系,合理安排机组最佳运行方式,全力争取日发电量和最佳负荷率,按照“以值保日、以日保月、以月保年”的原则,超前谋划,扎实抓好电量管理工作,为完成发电量奠定坚实基础。据悉,该公司4月份实现全月双机运行,5月份双机运行13天。同时,该公司大力开展“我为扭亏增盈做贡献”主题实践活动,
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