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多年来,科右中旗供电公司一直履行着“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念,引导员工增强自身服务社会的责任感和使命感,用微笑面对每一位客户,用优质的服务来回报社会,真正做到“你用电 我用心”。 2013年里,科右中旗供电公司通过开展创先争优、“三亮三评三比”、礼仪培训、优质服务竞赛等活动全面提升窗口服务人员的自身素质和业务水平,尤其是自企业文化落地工程开展以来,公司以企业文化为指引,通过实施企业文化传播工程和落地工程,起到凝心聚力的目的,调动职工工作的积极性,提升职工的工作水平,提高工作效率使优质服务再上一个新台阶,在新的一年里更好的完成优质服务建设,塑造企业的良好形象,切实履行着公司的企业理念,使公司的软实力进一步得到提升。
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“这两天巡线一定要认真,线路要逐条检查,不能漏掉一个隐患,及时处理发现问题。”2月25日一大早,少有的浓雾天气笼罩着大地,能见度不足30米。科右中旗城区供电所院内,所长马振龙在给巡线人员布置任务,“越是特殊的天气我们工作越要认真,因为我们服务给大家的不只是一片光明,还有一天的好心情!不能让浓雾锁住我们对客户的优质服务。”牢记所长的话,巡线员们出发了。他们比平时更认真,更仔细。没有人偷懒,所有的队员都一丝不苟,一步一步顺着线路向远方走去,消失在浓雾里,渐渐的,手电筒的光亮变得微弱…&helli
2月下旬,科右中旗供电公司辖区内各中小学校将相继开学。为保证校园内用电安全,该公司安监部、用电监查和各供电所、营业站,做好了辖区内学校师生的安全用电服务工作。他们走进校园,针对学生活泼好动的特点,对教学楼、宿舍楼的楼道开关、灯头、插座和室内线路进行检查,对存在导线破皮、漏电等安全隐患,进行了整改消除;对校园电工进行了用电安全及技术服务指导。 据悉,该公司共为学校更换开关、灯头、插座、漏保20多个,更换老化线路300多米,处理安全隐患5处,并清剪校园内树枝20余棵,确保全旗中、小学用上“安全电、放心电”。
为规范农电企业基金及附加业务管理,防范资金违规风险。公司要求以地市为单位,按月对农电企业各项基金的收支及结余情况进行清理,实行“多缴少补”的办法,实现自动平衡,并按文件要求按月向公司报送农电企业政府性基金附加汇总月报表。地市供电公司将定期对本市农电企业基金及附加的收缴情况进行检查。国网科右中旗供电公司以此项工作为契机,严格加强内部控制,防范资金违规风险。财务资产部与营销部密切配合,共同做好基金附加的收缴工作,确保各项基金和附加正确、及时、完整征收和上缴,防止发生流失、挪用等风险。
为促进公共基础设施项目建设,妥善解决电网企业新增符合优惠目录项目政策受惠事项,国家税务总局于2013年发布了《关于电网企业电网新建项目享受所得税优惠政策问题的公告》(公告2013年第26号),明确符合优惠条件的电网新建项目可按新增资产占比简化计算减免税额。解决了由于电网新建项目不能独立核算收入或成本,而造成的阻碍优惠政策落实的问题。根据文件要求,于2008年1月1日后经批准的公共基础设施项目,可以享受“三免三减半”政策,因此,2008年输变电项目满足政策的前提为:2008年以后批准新建、投运、取得收入。结合最大受益期原则,公司对
2月11日,科右中旗供电公司积极响应兴安供电公司“收心聚力,坚定信心,做好全年工作”的号召,组织全体员工深入学习“八项规定”和纠“四风”工作要求,总结“两节”保供电,有针对性地继续改进工作作风。学习活动使该公司员工理解体会到,要转变观念,提高认识,关键是加强工作作风建设,工作作风转变关键体现落实在行动,管理人员要下基层,走一线,找问题,提高公司执行力;环节骨干要带好身边的人、带动好班组团队,要严明工作纪律:一是对上级部署的各项工作,做到不抱怨、不非议、不抵触
马年除夕夜,科右中旗城区内灯火通明,新春的夜空里星光灿烂,不时有烟火伴着哨响腾空而起,继而变成耀眼的彩花开放,然后传入耳际的是那礼花一连串的脆响。街道上虽已人车稀少,但由远及近时时传来欢声笑语,家家守岁,户户迎新,让人感受到喜悦无处不在。流光溢彩映照着热热闹闹的万家喜庆,而在科右中旗供电公司调度大楼里却有一群人,在默默地坚守在自己的工作岗位上,守护着科尔沁草原上的万家灯火,尽职尽责,用忠诚与奉献担当着社会责任。他们就是那可亲可敬的春节保电一线员工。1月30日晚8时,科右中旗供电公司调控中心值班人员正通过电脑屏幕对全旗电网分布图的电压、电流情况进行实时监
科右中旗供电公司:风天抢修暖人心 “电来了!电来了!…… ”2月2日,农历大年初三,科右中旗职中平房区8家恢复了供电。当天11时05分,科右中旗供电公司城区供电所值班室接到抢修任务:在职业中学东侧、居民李少杰家停电。“要尽快恢复供电!兄弟们,准备好工器具,出发!”春节保电抢修小分队队长王春清带领王学军和路根柱立即准备好工器具,顶着8、9级的凛冽寒风,赶往故障现场。2月2日,迎来马年春节的第一个大风降温天气。一时间,天昏地暗,扬沙四起。路面能见度仅有50米,气温骤降16℃。三名抢
2月9日,科右中旗供电公司利用节后20天的时间,组织员工从学习《国家电网员工奖惩规定》开始进行全员“两节收心”培训,要求公司在职人员一个不能少。整个培训学习内容分两部分,一部分为统一学习培训内容,如:《国家电网员工奖惩规定》、《安规》、《国家电网公司企业文化建设》、《国家电网公司“两会”精神》,另外还将分部门、专业学习培训营销服务、配网检修、用电检查、调控业务、变电运维、继电保护、调度监控运行等技能培训项目。该公司通过全面梳理员工培训考试制度,将逐步形成覆盖各类人员、各个层级、各个专业、各个阶段的全员常态
2月14日晚,科右中旗的夜空里,烟花绚烂绽放,灯火流溢光彩,人们沉浸在欢乐幸福的节日里。为了这元宵节里的喜庆,为了喜庆里的欢声笑语,为了欢声笑语里的万家灯火,科右中旗供电公司早早就做了周密细致的保供电方案,有116位光明卫士坚守在各自班、所的值班岗位上,为15613平方公里的草原上那20多万农牧民守护光明,守护幸福,守护他们阖家欢乐。春节后的第一个传统节日就是元宵节了,科右中旗供电公司春节后丝毫不懈怠,提前部署,安排好保电人员、车辆及相关设备、物资,全力确保节日期间的电力安全可靠供应:一是加强对供电线路、设备的特巡检查,发现隐患及时消除;二是对元宵节重
2月11日,国网科右中旗供电公司圆满完成春节保电工作后,要求全体员工积极响应兴安供电公司“收心聚力,坚定信心”的号召,继续做好辖区内安全生产和电力供应工作,全面启动2014年各项工作,为圆满完成全年工作任务奠定基础。今年春节,该公司克服了天气骤冷等因素的影响,认真贯彻落实上级的要求,扎实实施各项保电措施,圆满完成了节日保电任务。节日期间,科右中旗电网保持安全稳定运行,没有发生大面积停电事件,没有发生变压器烧损事件,城镇和农牧区生产生活用电平稳有序,度过了一个温暖、明亮、祥和的新春佳节。春节保电任务圆满完成,离不开公司全体员工的积
科右中旗供电公司线损管理工作在2013年取得显著成绩。今年,该公司在总结经验的基础上,不放松,不懈怠,继续大力推进降线损工作: 首先是进一步实现线损管理的规范化、制度化。对原有制度进行全面梳理和修订,形成了一整套健全完善的线损管理制度,使线损管理的每一个环节都做到了有章可循、有据可查,为实现线损的可控、在控、能控提供了有力的制度保障。其次是加强线损管理队伍建设。定期召开线损管理分析会,通过全方位分析、培训和经验交流,实现取长补短,共同提高。再次是完善线损管理考核办法。为确保全年线损目标的完成,公司采取逐级签定目标责任书的方法将指标分线、分压、分台区;将
近日,由业主单位中国电建组织举办的首届新能源(光伏、风电)运维技能竞赛在贵阳成功举行,来自全国六省的八支代表队参加了本次竞赛活动。作为中国电建长期合作伙伴和运维服务商的萨纳斯亦派团参赛,与业内“各路豪杰”切磋技艺,共同进步。
6月24日至26日,国网河南省电力公司第七届供电服务之星劳动竞赛在国网河南技培中心举办。来自河南省18家地市供电公司的54名选手参加本次竞赛,选手涉及营销、运检两大专业的95598座席、电费管理、营业管理、计量运维、配电抢修等十多种岗位的工作人员,在全方位展现了客服人员的职业素养的同时保证了竞
5月29日,济源供电公司营销部举办“服务之星”劳动竞赛现场答辩,来自配电、计量、供电服务指挥中心等部门的16名选手参加了比赛。现场答辩中,16名选手们先后出场,从竞赛题库中随机抽题,在规定的时间内,分别对公司停复电措施、国网公司十不准、十项承诺等知识进行答辩,答题全面,充分,从容不迫、
7月19日,濉溪供电公司在东四楼会议室举办第一届安康杯“我为客户服好务”窗口服务知识竞赛,来自该公司12个营业窗口的36名参赛选手通过理论考试和现场知识竞答,充分展示了用电营业窗口人员优质服务风采。“请问:如客户向营业厅业务人员反映用电量有突增突减现象时,应如何进行分析、处理?”在知识竞赛环节,通过理论考试的6支参赛队队员正襟危坐,认真进行个人必答、小组必答、抢答、风险题等比赛环节。紧张、激烈的现场比赛分数扣动着台下每一位观众心弦,参赛选手的精彩表现将比赛推向一个又一个高潮,赢得现场阵阵喝彩声。本次活动的
由国网兴安供电公司组织于2013年10月22日在前旗供电公司举行的知识竞赛落下帷幕。竞赛内容由综合业务笔试、录音纠错、听音打字、情景模拟四部分组成。紧张的竞赛已经结束,过程艰辛,有得有失,感受颇深。这次竞赛虽然没能取得心中理想的成绩,但我们跨出了第一步,作为一名参赛选手,我经历了此次竞赛的全过程,我学习了,见识了,锻炼了,有经验了。参赛是一次最好的学习和锻炼,供电服务技能竞赛,给我们窗口服务人员提供了展示自己的平台,提升了整体服务水平,在竞赛的准备阶段我们系统学习了相关的业务知识和文件精神,加强了业务技能训练,对我们工作中存在的盲点进行了一次彻底的清理
10月22日,阿尔山市供电公司在兴安供电公司举办的生产运动会供电服务技能竞赛获优秀组织奖。接到比赛任务后,该公司在工作任务繁重,各项工作空前紧迫的情况下,在最短的时间内,以最快的速度,抽调人员集中突击训练。代表队员虚心请教、刻苦训练,沉着冷静,积极发挥团队协作精神,展示出了该公司职工扎实的技术水平和良好的精神风貌。通过参加此次生产运动会供电服务技能竞赛,该公司代表队员之间加强了专业间的技术交流,学到了宝贵的技术经验。该公司将继续加大职工教育培训力度,开展丰富多样的技术比武活动,努力培育一批技术业务精、动手能力强、综合素质高的优秀的专业技术骨干队伍,为公
为深入学习贯彻党的十八大精神,建设学习型、服务型、创新型党组织,紧密结合以为民务实清廉为主要内容的党的众路线教育实践活动,充分发挥党员的先锋模范作用,争创满意窗口,架起党和群众的连心桥,科右中旗供电公司根据上级党委要求,开展共产党员服务队竞赛活动。 根据活动要求,科右中旗供电公司将原来的三支共产党员服务队精简为一支,命名为囯网内蒙古东部科右中旗供电公司城区供电所党员服务队,办公场所设在城区供电所,共有队员15人,其中党员8人,服务队主要服务内容为负责线路抢修、维护工作、及时为用电户解决日常出现的用电问题、重大节日保供电等,也包含了为伤残孤寡老人解决生活
8月2日,乌兰浩特市供电公司选手作为兴安供电公司选手中的一份子,参加了蒙东电力公司在大连举办的节能服务知识竞赛。 本着交流学习,锻炼实战的原则,本次竞赛得到了公司领导的充分重视和积极肯定,来自兴安盟客服中心及各个旗县公司的参赛选手齐聚一堂,一同对节能服务这一新课题进行了为期半个月的学习。 初涉江湖的我们在正式竞赛上获得了第五名。通过此次比赛,我清醒地认识到自己和蒙东其他地区选手的差距,希望这次难得的经历,能为每一位参与者积淀经验,在接下的工作中努力学习、厚积薄发,站到那闪光的最高领奖台上。
为进一步提高专业技术人员技术报告的撰写标准,从2012年9月开始,辽宁电科院组织开展了2012年技术报告竞赛活动。本次竞赛活动得到各中心、专业所的积极响应和大力支持,共有50篇技术报告参赛。初赛阶段,评选出18篇技术报告进入复赛;经过复赛,评选出6篇技术报告进入决赛。12月27日,辽宁电科院举办技术报告竞赛决赛。会上,首先宣布本次技术报告竞赛决赛的评分标准,然后6位报告人以PPT形式阐述报告内容,并就评委的提问进行答辩。最终,薛永锋撰写的《白俄罗斯明斯克5号热电站2号站联合循环机组性能试验报告》获本次技术报告一等奖;李超、张涛撰写的技术报告获二等奖;高
近日,务川供电局代表队在遵义网区营销窗口服务礼仪知识竞赛中,获得优秀组织奖。本次比赛由遵义供电局工会承办,来自遵义网区的各县供电局十四支代表队激烈角逐。务川代表队以敏捷的思维、准确的表达、高雅的举止,与对手展开多轮较量。她们在优美的乐曲声中,向广大观众展示了仡乡电力服务队的风采,她们表演了站立、端坐、行走,以及接待宾客、人际交流等方面的文明举止、礼仪动作,表演博得全场观众的热烈掌声。
能源逐“绿”阔步前行——能源行业绿色低碳发展为生态蓄能全球气候变化带来的严峻挑战,让绿色发展成为全球范围内的共识和趋势。作为负责任的大国,中国始终积极应对气候变化,推动绿色低碳发展。2005年8月15日,习近平同志在浙江安吉首次提出“绿水青山就是金山银山”重要论述。如今“两山”理论已成
@全体中煤人,一起来学习中国中煤企业文化新理念释义!文化如水,润物无声。理念铸魂,引领发展。为宣传贯彻中国中煤企业文化新理念,让广大中煤人对新理念从认知到认同,进一步增强对企业的归属感和使命感,自觉把企业文化新理念融入各项工作中,实现文化内化于心、固化于制、外化于行。让我们一起用
5月10日,国网浙江电力举办2024年履行社会责任成果发布会,现场发布了国家电网公司系统首个基于ESG理念的省级电网企业社会责任报告。报告向社会各界披露该公司2023年消纳清洁能源1834亿千瓦时、成交绿色技术交易27.33亿元等推动能源绿色低碳转型成效,以及圆满完成亚运保电、打造世界一流国内最优电力
近日,苏州工业园区市场监督管理局特邀SGS举办了以“双碳时代下的ESG竞争力提升之道”为主题的ESG专题交流会。此次活动吸引了园区内60余家企业的积极参与,共同探讨如何将环境、社会和治理(ESG)理念融入企业日常运营,以提升企业的可持续发展能在交流会上,苏州园区市场监管局质量标准处处长金筱青发
北极星风力发电网讯:2023年8月,哈电风能股权结构优化及领导班子调整,成功完成了资源重组和战略调整,集中优势力量谋新篇、开新局,以全新的视角与发展战略谋划风电事业新篇章。“当前风电整机及供应链部件严重内卷,国内外质量问题频发,我们更应保持理性和谨慎,坚决抵制以牺牲产品质量和性能为代
日前,山东能源集团在济南举行发布会,正式公布企业文化理念和新LOGO。此次发布的企业文化理念,以“创造绿色动能、引领能源变革”为企业使命,以“建设清洁能源供应商和世界一流企业”为企业愿景,以“安全、创新、绿色、担当、卓越”为核心价值观;新LOGO寓意原兖矿集团、原山能集团两家企业重组整合
近日,包铝热电厂党委组织开展“企业文化理念在我的岗位”宣讲活动。本次活动旨在进一步推动企业文化理念在全体员工中的深耕厚植,营造建设一流企业良好氛围,展示一流企业良好形象,构筑企业文化在企业发展中的核心竞争力优势。
近日,华电宿州公司开展党委中心组理论学习,专题学习习近平总书记关于贯彻新发展理念重要指示批示精神,研究部署创建“四型一流”发电企业重点工作。习近平总书记关于新发展理念的完整、准确、全面的论述,对于党员干部立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,推动高质量发展提供了根本遵循
11月12日,岐山县供电分公司在五楼会议室召开企业文化2.0版安排部署会,以促进光谱文化2.0版及时落实落地。公司领导班子成员和各部门负责人参加,会议由党支部书记王卫东主持。王卫东指出,集团公司光谱文化2.0版的发布面世,是集团公司在新时代精神引领下,企业高质量发展的精神凝练,是重塑企业管理
近日,由中国软件协会组织发起的“2019创新软件企业、2019创新软件产品、2019创新云服务平台”评选活动正式公布结果。远光ECP企业云平台凭借“5A”设计理念,充分融合云计算和大数据处理等业界前沿技术,为企业构建先进、灵活的IT架构提供全方位支持,获得评委一致肯定,最终获评“2019创新云服务平台
虽然是发展中国家,但作为食品出口大国,巴西在食品安全和可持续发展方面下了不少功夫。巴西有关食品安全的法案有很多,也很具体。比如,食品的包装和标签必须明晰,食品的原材料和添加剂都要有具体说明,食品营养成分需要有标签,产品还附有条形码,可以追溯原料产于何处、何时。奶制品是巴西食品监管
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