都供荔波局全力做好2014年5个技能岗位员工胜任力评价模拟考试

近日，国网浙江省电力有限公司2023年员工岗位技能强化培训在国网浙江培训中心结业。该公司2023年新入职员工共有1000余名，全数参加本次培训。该培训分为理工类和非理工类两大类别，细分输电运检、变电运检、电网调控运行、电力营销、继电保护、通信及信息运维、直流运检等10个培训专业，旨在因材施教，

为贯彻人才发展战略，提升集控运行人员综合技术水平，连日来，国能龙岩发电公司以学习班为契机，通过强化仿真机培训，进一步规范上机操作处理流程，将仿真机培训工作落到实处，做到常态化和长效化。该公司充分利用现有的仿真机资源，高度重视和积极开展仿真机培训工作，根据机组运行的重要风险点、操作

12月27日，国能（福州）热电有限公司组织开展生产人员2021年度岗位技能考试，集控运行、化学运行岗位70多名生产人员参加。

12月13日，国能（泉州）热电有限公司举办2021年度仿真机竞赛，经过初选淘汰，共计12支队伍24人进入决赛比拼，以实战演练提升一线运行人员技能水平和专业素养。

11月27日，国网象山供电公司对8名新进员工安排制定培训计划，以象东供电所为培训基地开展实打实的岗位练兵，使新员工以最快的方式提升自身业务技能，以增强现场生产技能素质。在培训基地，队员两个一组迅速组装好横担，登高作业人员认真细致地进行登杆作业前的检查，敏捷地登上电杆，吊装横担、放线、

8月23日，河南济源供电公司组织变电运维人员开展业务技能竞赛，从基础理论、安全规程、实际操作、作业效能等方面检验和提升队伍综合素质，为即将实施的秋检工作奠定扎实基础，确保秋检工作顺利推进。济源供电公司紧紧围绕秋检工作需求，坚持从业务技能入手，统筹谋划，提前行动，扎实开展技能练兵活动

日前，为进一步掌握当前职工群众的思想动态，把准职工思想脉搏，提高职工工作的积极性、主动性，中国能建安徽电建二公司通用工程公司组织所属各单位开展职工思想动态座谈会，并广泛开展不记名问卷调查活动。中国能建安徽电建二公司通用工程公司强华本部科室、防城港分公司、厦门环保项目部等多家单位召

日前，国投宣城电厂#1机组临停检修工程正在如火如荼开展。中国能建华东建投安徽电建二公司宣城检修项目部制定有效可行的现场实操培训计划，以机组临停、设备解体检修契机，组织各专业青年员工，以＂理论结合实际、提高专业技能＂为目的，进行现场实操学习，各专业技术人员为青工现场指导，边解体设备、

10月10日，钦州项目部为新来的6名学员开办了为期3天的新员工入职培训。为使新员工对新岗位有一个全面的认知和了解，进一步掌握相关岗位技能，树立正确的价值观和职业发展观，实现角色转变，特为6名学员量身打造岗前培训计划。分别将他们分配到脱硫除灰专业、制粉吹灰专业轮岗学习，采取＂师带徒＂方式

6月8日下午，淮北平山项目部热控专业举行关于EMG电动门常见故障及处理方法培训，会议由淮北申皖发电热控专业炉控班班长凌训田主持，机控班班长刘涛及其它点检参与了此次培训此次培训邀请到了上海EMG中国代理总公司合肥分公司宫工对EMG电动门常见故障进行培训。此次培训通过PPT的形式进行教学，针对不同

为营造班组＂比、学、赶、帮、超＂的良好氛围，促进员工技能水平不断提高。近日，钦州项目部积极组织各班组气割、电焊能手参加由国投钦州发电有限公司设备维修部举办的＂气割技能比武大赛＂。在此次大赛中，汇集了各单位的气割能手。比赛过程中，项目部全体参赛人员本着＂相互学习、共同进步＂的心态，

内蒙古电力集团阿拉善阿右旗供电公司2024年冬季员工业务技能培训工作正在如火如荼地开展。1月24日，学员们参加了装表接电培训，提升装表接电实操能力。在培训过程中，讲师段鑫通过理论讲解的方式，向各参培人员详细介绍了低压计量的基本知识和电能表及低压接线操作流程。在实操环节中，段鑫对三相四线

山里的雪，来得始终要早一些。12月14日，余姚市四明山镇已经是银装素裹，浙东四明山区迎来了2020年冬季第一场雪。对于国网余姚市供电公司四明山服务站的电力人来说，意味着新一轮的考验来临。余姚市特殊的地理环境因素决定，往往平原一点雪，四明山深处已是大雪，同一个地区，两个“世界”。按照计划，

为进一步加强员工队伍专业素质建设，加快培育公司高素质、高技能员工队伍。自今年4月份以来，眉县供电分公司坚持苦练基本功，全员大提升原则，努力抓好三基培训，组织40岁以下青年员工集中开展装表接电和配网运维人员实训，坚持岗位练兵锤炼地电工匠。根据省市公司关于开展2018年配网运维岗位练兵暨技

电力公司工作效率真高啊，我才申请了不到一小时就立马装好了，真是谢谢你们了!浙江舟山临城客户林先生不禁称赞道。5月19日上午，随着现场装表完成和用户签字确认，国网舟山供电公司客户服务中心创下装表接电新纪录58分钟实现从接单到送电。这是舟山供电公司全面实施低压业扩一岗化快响模式的新成果。我

这是一张10千伏业扩报装施工现场的照片，请你找出其中出现的违章部分，并详细说明为什么违章，应该如何纠正和避免?5月4日，山东泰安供电公司营销部安全专工来到装表接电班，随机要求一名员工从图片中仔细查找出不易发现的违章细节。目前，泰安供电公司精心调制安全警示教育、安全生产文化、安全技能提

随着现代经济的不断发展，对电能的需求是越来越大。这对电力企业来说是一种机遇也是一种挑战，伴随着电力体制改革的不断深入，电力企业的生存和发展面临着巨大的考验。作为社会提供公共服务的行业的电力企业不能像过去那样被动的服务，而是要换一种观念，主动的为客户服务，急客户所急，想客户所想! 电是电力企业向客户提供服务的平台。客户在购买电力产品时，希望产品能带来整体的满足，包括合格的电力产品和满意的服务。随着电力的发展，客户对电力服务的要求也是不断变化的，从供电能力到供电质量，从营业窗口到服务网点，从服务态度到服务手段等等。因此，电力企业要在客户研究和服务上下工夫，

近日，杞县供电局组织员工参加了国网开封供电公司举办“装表接电大比武”竞赛 。在开封市局实训室开展装表接电技能大比武，五县公司40名装表接电人员参加了竞赛。此次竞赛由装表接电经验丰富的计量班班长进行现场考核，竞赛突出装表接电、实际岗位的技能操作，把电能计量装置、安装接线、工艺标准、现场装接工作、窃电防范和实际操作作为竞赛科目。比武过程中，讲师以理论教学和实际操作要领现场示范相结合的方法，对填写派工单、标准化流程、接线正确性检查、接线工艺等各方面进行现场演示和培训，并重点讲授了装表接电工作实施中需要把控的几大要领。当天的大比武，大家

9月29日，姚安供电有限公司第一期装表接电技能实作培训拉开帷幕,公司各供电所装表接电业务技能薄弱的员工、新入企员工、近期转岗员工参加了本次培训。本次培训是为有效开展基于员工岗位胜任能力的分层分类培训，全面提高供电所员工的业务技能素质和实作能力，提升优质服务水平而适时开展的，培训以装表接电专业技能实操为主，基础理论知识讲解为辅，旨在使员工在掌握一定理论知识的基础上提升自身业务技能实操水平。培训首先由培训师集中讲解理论知识、进行实操示范;然后学员各自动手练习，培训师在旁观察，对存在的问题当场指出并纠正;最后培训师对实操中存在的共性问题做进一步讲解，使学员切

“今天大家完成所有操作的时间又缩短了1分钟23秒，不错，有进步……”9月9日，来自姚安公司市场部计量专责、前场供电所、光禄供电所、栋川供电所装表接电工的4名选手在即将奔赴楚雄供电局参加比赛前，还在认真地进行现场技能实操比武训练。从9月2日开始，连日来，姚安公司装表接电技能竞赛的4名参赛队员已认真进行5天的备战训练。装表接电技能比武训练，内容为在规定的时间和操作规则内，完成带互感器的低压计量箱的安装，每个参赛队由两人组成，其中一人安装低压三相四线(带TA)电能计量装置安装接线，一人安装高压三线电能计量装

近日，荔波供电局充分利用资源，调整办公用房组建装表接电教室，为广大新员工进行实操训练提供了便利条件。在2013年新员工冲刺学习来临之际，荔波供电局人资部创新思路，利用调整后的办公用房改建装表接电培训室，便于新员工随时进行训练。这个想法得到了局领导的大力支持，特别是该局局长全程参与了培训室的总体结构规划、施工等工作，仅用2天时间就建成全新的装表接电室。小小的装表接电室一建成便派上了大用场。在2013年新员工的培训中立即发挥作用，当天的5个培训项目，晚上便利用上了室内教室。

5月10日，荔波局新实操训练场地这位“新宠儿”刚建设完毕，就马上迎来了该局周末技能大练兵，此次参训人员多达40余人，创今年技能实操训练新高。据悉，2014年技能鉴定评价工作将于本月中旬进行，该局利用这次供用电技术班的上课学习机会，邀请此次参与评价职工一同来学习，做考前最后一次实操冲刺。同时，考虑到2013年新员工有登杆操作等实操需求，该局也向新员工发出了学习邀请。除了供用电技术班开展的课程外，参加技能鉴定的人员还自发组织起一小队人员在一旁开展装表接电的学习，学员们积极性甚高，整个学习过程都是欢声一片，学员们“各取所需