都匀电网 荔波供电局学习公司廉洁自律文件精神

2月12日，广东电网公司印发《广东电网公司电网基建“两个工程”建设工作方案》，标志着广东电网公司全面启动电网基建实体工程与数字工程建设。在未来一年内，广东电网公司将生产运行对数字工程的需求全面融入电网基建项目，依托试点项目建成支撑“两个工程”的标准、架构、流程、平台。“为贯彻南方电

这里的电从海上来——广东阳江，波涛汹涌间，巨大风机叶片迎风矗立，风机转动间点燃了大湾区璀璨的不夜灯火。这里的电从天上来——贵州六盘水，错落山谷间，一排排屋顶光伏板熠熠闪光，为整个羊场乡纳木村送来光明……上天入地，翻山越海的电力图景正在南方五省区徐徐铺开。2月10日，广东、广西、云南

1月23日21时47分，云南电网公司投资建设的500千伏圭山变扩建主变工程4号主变冲击正常，工程第一阶段顺利完成投运，标志着南方电网西部地区2025年首个500千伏项目建成投产。该工程位于昆明、曲靖、红河三个地区交界处，兼顾三地用电需求，本期扩建2台1000兆伏安主变压器及配套设备，由云南电网公司投资

北极星储能网获悉，2月13日，韶关浈江独立储能项目EPC总承包(二次招标)中标候选人公示，南方电网电力科技股份有限公司预中标该项目，投标报价11750万元，折合单价1.059元/Wh。项目招标人为广东电网能源投资有限公司，项目位于广东省韶关市浈江区犁市镇谭屋村浈江电厂二期内，该区域规划配套建设共65MW/

北极星售电网获悉，截至目前，南方电网经营区域内新能源总装机容量达2.02亿千瓦，占各类电源总装机36.6%。其中，风电装机容量为6216万千瓦，光伏装机容量12965万千瓦，生物质装机容量946万千瓦。据悉，南方电网经营区域内新能源电力渗透率最高达到56.5%。

2月12日，南方电网人工智能创新平台完成了开源大模型DeepSeek的本地部署，电力大模型体系全面引入、适配了DeepSeek系列模型，并已正式开放使用。基于“大瓦特”模型体系开放技术路线，实现了自然语言（NLP）基础模型快速升级迭代为千亿参数级。同时，通过深度整合DeepSeek的算法优化等创新能力，将进一

2月11日，南方电网公司董事、总经理、党组副书记钱朝阳在广州与中国银行副董事长、行长、党委副书记张辉举行会谈，双方就进一步深化战略合作、更好服务国家重大战略和经济社会发展进行深入交流。公司党组成员、总会计师单淑兰出席会谈。钱朝阳代表南方电网公司欢迎张辉一行到访，感谢中国银行一直以来

2月12日，南方电网公司董事长、党组书记孟振平，董事、总经理、党组副书记钱朝阳与来访的广东省委常委、广州市委书记郭永航，市委副书记、市长孙志洋一行举行会谈，双方就进一步深化高水平合作、保障十五运会和残特奥会可靠供电等工作进行深入交流。市领导边立明、彭高峰、江智涛，公司党组成员、副总

北极星电力网获悉，南网储能2月12日召开董事会，审议通过了关于提名公司第八届董事会非独立董事候选人的议案。同意提名杜云辉女士为公司第八届董事会非独立董事候选人。杜云辉女士简历杜云辉，女，1966年9月生，中共党员，大学学历，硕士学位，副译审。主要工作经历：2019.11-2020.01南方电网云南国际

2月11日，南方电网公司2024年主网一次设备第二批框架招标项目(二次招标)招标。本批次框架招标范围包括35kV干式交流电力变压器1个物资品类，需求单位为广东、广西、云南、海南电网公司和南网储能公司，预计需求金额673.55万元。招标提到，本项目所有业绩的时间要求均以月为单位，近三年为投标截止时间前

2月8日，南方电网公司董事长、党组书记孟振平与来访的哈尔滨电气集团有限公司（以下简称“哈电集团”）董事长、党委书记曹志安一行举行会谈，双方围绕进一步深化战略合作进行深入交流。公司党组成员、副总经理刘巍，哈电集团党委常委、副总经理刘清勇参加会谈。孟振平对曹志安一行到访表示欢迎，介绍了

11月5日，从遵义供电局人力资源部获悉，该局为让广大员工及时了解职业发展通道应具备的条件及有关需求，编印出了《职业发展手册》，以图文并茂的形式介绍了基于南网、省、地、县统一岗位体系的职业发展机遇下，从管理、专业技术、技能三条通道职业发展的流程和条件。为员工的职业规划与发展提供了指导和帮助。据悉，该手册分为职业发展通道、职业晋级路径、岗位晋级路径、岗位持证、成长之星等7个部分。在职业发展通道板块以生动的阶梯图案分别描述了管理、技术、技能三个发展通道的各个阶段。如：技能通道有：初级作业员、中级作业员、高级作业员、助理技能专家、技能专家、高级特级技能专家6个

为建立健全员工激励约束机制，明确企业与员工的权利和义务，保障双方合法权益，10月24日，松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节，为完成编制任务，该局领导班子高度重视，明确编制工作由人力资源部牵头，局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合，结合本局实际，围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制，10月24日，该局员工手册编制完成，明确了单位与员工的权利和义

3月27日，长兴县供电局将1000多册精心编制的《科学养生手册》发放到每一位员工手上，指导员工科学饮食、健康养生。随着现代工作生活节奏的加快，人们的健康压力逐渐增大，尤其是兢兢业业奋斗在工作岗位上的电力员工。为促进员工身心健康，增强员工的生活幸福感，长兴局专门组织收集资料，精心编制《科学养生手册》，并发放于一线员工手中，从疾病预防、生活方式、饮食养生、运动养生等四方面，指导员工多关注身体健康，保护好“革命的本钱”。关心员工就是关心企业。近年来，该局每年通过组织体检、疗休养，办营养食堂，听健康讲座，落实防暑降温措施等方式，关心、爱

近日，松桃供电局长兴供电所，按照“体系化、规范化、指标化”的管理要求，结合实际，为每一员工发放一本象小日历式样，封面印着南网标志的工作日志手册，用以记录当天的工作情况和相关数据。这是该所在进一步加强生产经营管理中，确保资料搜集完整，规范有序创新的一个亮点。 长兴所有22个员工，分别在三个供电站工作，安全生产和经营管理任务繁重，人员的文化素质参差不齐，相当一部分职工宁愿多干体力劳动，忽视记录当日的工作情况和数据，致使资料的闭环难以形成规范性管理，查找和分析困难。针对这一实际，所领导广集意见，创新思路，决定印制便于携带的工作日志小手册发给员工，要求每个职

近日，商洛供电局编写了《供电所员工基本知识手册》，下发到4个分局63个供电所，做到人手一册，该局900余名农电员工有了学习的指导手册，深受广大农电工的青睐。。为提升农电员工的业务素质和水平，推动商洛局农电事业再上新台阶，3月份商洛局编写了《供电所员工基本知识手册》，该手册共分六章，即农配网生产运行、农电安全、农电营销及客户用电安全、农电管理、企业文化、突出矛盾和问题排查治理，主要介绍了供电所员工应知应会的一些业务流程、基本知识常识，有一定的指导作用。该书一下发到供电所后，农电员工纷纷学习，有的随身携带，成为他们茶余饭后热读的良师益友，深受农电员工青睐。

　　河北省电力公司近期发布了《员工文明手册》，手册中规范了员工应遵循的文明行为规范和文明礼仪规范等。“手续都不全，回去找齐了再来。”“跟你说了你也不懂。”这些用语将被作为电力部门的文明忌语。　　　　为推动《员工文明手册》的学习，树立国家电网公司企业理念，把握企业战略，规范员工行为，该公司把学习《员工文明手册》作为加强职工队伍建设的一项重要任务来抓。大力倡导，积极动员，营造浓厚的舆论氛围，努力做到四结合：一是将学习和宣传教育相结合；二是将学习和工作实际相结合；三是将学习和优质服务相结合；四是将学习和提高员工素质相结合。　　

     “手续都不全，回去找齐了再来。”“跟你说了你也不懂。”这些用语将被作为电力部门的文明忌语。昨日，河北省电力公司发布了员工文明手册，手册中规范了员工应遵循的文明行为规范和文明礼仪规范等。而在这本企业内部的员工手册中，还包含了作为“社会人”在公共生活和社会交往中应遵守的文明行为规范。　　据悉，《河北省电力公司员工文明手册》旨在规范员工行为、提高员工文明素养，主要分为思想道德篇、文明规范篇、文明素养篇、文明礼仪篇等。其中，文明素养篇是员工在日常工作和公务交往中应具备的文明行为素养。该篇主要是对员工作为“企业人