都匀电网 荔波供电局学习公司廉洁自律文件精神

2024年12月26日，惠州市大亚湾区三门岛上一排火红的小灯照亮村落，当地村民齐聚一堂见证该历史时刻，孤岛渔村终于用上“风光储”微电网的“绿色电”。为解决岛上用电难题，广东电网公司惠州供电局按照“三步走”推进三门岛微电网项目，重点建设分布式屋顶光伏与小型微风发电机，初步实现本地能源的自给

1月7日，西藏日喀则市定日县突发6.8级地震，造成重大人员伤亡和财产损失。南方电网公司坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，贯彻党中央、国务院关于抗震救灾的决策部署，弘扬中华民族“一方有难、八方支援”美德，积极履行中央企业社会责任，通过西藏自治区慈善总会向西藏日喀则市定日县地震灾区捐

024年南方电网数字电网科技(广东)有限公司电鸿终端测试认证服务（框架）采购项目中标候选人公示（采购编号：CG2100022001938566）公示开始时间：2025-01-13公示结束时间：2025-01-16

据天眼查显示，2025年1月9日，广东藏粤直流电力运营有限公司正式成立，法定代表人董言乐，注册资本110亿元人民币，经营范围包括：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;发电业务、输电业务、供（配）电业务。股东信

近日，南方电网公司第二批近零碳示范区全部通过评审验收，标志着公司全面建成36个近零碳示范区，初步形成评价标准引领、先进技术支撑、多类型多场景覆盖的“近零碳”实施路径。据悉，36个近零碳示范区分布在广东、广西、云南、贵州、海南等南方五省区，涵盖生产办公、经营展示、社会服务等5种类型，涉

近日，全网首个数字化设计评审平台——“智享设计”平台正式迈入全面推广应用阶段。该平台由南网能源院组织研发，支持实现全网基建领域设计评审业务统一管理和数据自动归集，包括主配网评审管理、标准设计管理、辅助评审决策、分析评价、生态共享、工程数据库构建等功能。该平台将智能化贯穿设计评审流

据天眼查显示，2025年1月9日，广东藏粤直流电力运营有限公司正式成立，法定代表人董言乐，注册资本110亿元人民币，经营范围包括：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;发电业务、输电业务、供（配）电业务。股东信

近日，受冷空气影响，南方区域多地降温明显，云南昭通、曲靖，贵州毕节、六盘水等高寒山区输电线路覆冰条次显著增加。面对寒冬，南方电网公司多措并举保供电全力保障寒潮期间人民群众生产生活用电，确保安全温暖过冬。央视新闻频道《新闻直播间》报道南方电网启动今年首次融冰，全力保障百姓温暖过冬。

作为南方电网公司首批35个新型电力系统示范区之一南方电网广东惠州供电局和汕尾供电局携手共建的“惠州汕尾源网荷储区域协同示范区”依托两地“风光水火核气储”等全品类能源的优势挖掘新型电力系统发展潜能不断推动两地能源生产和消费绿色转型新能源应用与乡村建设融合发展日前，在广东惠州良井镇矮光

1月1日，国务院国资委新闻中心发布“2024年度央企十大国之重器”，南方电网公司“大瓦特·驭电”智能仿真大模型成功入选。“大瓦特·驭电”智能仿真大模型（以下简称“大瓦特·驭电”）是全球首款电力系统智能仿真专业大模型，依托南网科研院承担的南方电网公司首个国家自然科学企业联合基金集成项目，

1月8日4时10分，在贵州省毕节市威宁彝族回族苗族自治县龙街镇海拔2700多米的簸箕山上，110千伏龙中线升流成功，“冰衣”纷纷脱落。8分钟后，线路融冰工作顺利完成。这是南方电网公司2025年首条开展融冰的输电线路。受冷空气影响，南方电网公司供电服务的云南、贵州、粤北山区、广西北部多地降温明显，

11月5日，从遵义供电局人力资源部获悉，该局为让广大员工及时了解职业发展通道应具备的条件及有关需求，编印出了《职业发展手册》，以图文并茂的形式介绍了基于南网、省、地、县统一岗位体系的职业发展机遇下，从管理、专业技术、技能三条通道职业发展的流程和条件。为员工的职业规划与发展提供了指导和帮助。据悉，该手册分为职业发展通道、职业晋级路径、岗位晋级路径、岗位持证、成长之星等7个部分。在职业发展通道板块以生动的阶梯图案分别描述了管理、技术、技能三个发展通道的各个阶段。如：技能通道有：初级作业员、中级作业员、高级作业员、助理技能专家、技能专家、高级特级技能专家6个

为建立健全员工激励约束机制，明确企业与员工的权利和义务，保障双方合法权益，10月24日，松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节，为完成编制任务，该局领导班子高度重视，明确编制工作由人力资源部牵头，局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合，结合本局实际，围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制，10月24日，该局员工手册编制完成，明确了单位与员工的权利和义

3月27日，长兴县供电局将1000多册精心编制的《科学养生手册》发放到每一位员工手上，指导员工科学饮食、健康养生。随着现代工作生活节奏的加快，人们的健康压力逐渐增大，尤其是兢兢业业奋斗在工作岗位上的电力员工。为促进员工身心健康，增强员工的生活幸福感，长兴局专门组织收集资料，精心编制《科学养生手册》，并发放于一线员工手中，从疾病预防、生活方式、饮食养生、运动养生等四方面，指导员工多关注身体健康，保护好“革命的本钱”。关心员工就是关心企业。近年来，该局每年通过组织体检、疗休养，办营养食堂，听健康讲座，落实防暑降温措施等方式，关心、爱

近日，松桃供电局长兴供电所，按照“体系化、规范化、指标化”的管理要求，结合实际，为每一员工发放一本象小日历式样，封面印着南网标志的工作日志手册，用以记录当天的工作情况和相关数据。这是该所在进一步加强生产经营管理中，确保资料搜集完整，规范有序创新的一个亮点。 长兴所有22个员工，分别在三个供电站工作，安全生产和经营管理任务繁重，人员的文化素质参差不齐，相当一部分职工宁愿多干体力劳动，忽视记录当日的工作情况和数据，致使资料的闭环难以形成规范性管理，查找和分析困难。针对这一实际，所领导广集意见，创新思路，决定印制便于携带的工作日志小手册发给员工，要求每个职

近日，商洛供电局编写了《供电所员工基本知识手册》，下发到4个分局63个供电所，做到人手一册，该局900余名农电员工有了学习的指导手册，深受广大农电工的青睐。。为提升农电员工的业务素质和水平，推动商洛局农电事业再上新台阶，3月份商洛局编写了《供电所员工基本知识手册》，该手册共分六章，即农配网生产运行、农电安全、农电营销及客户用电安全、农电管理、企业文化、突出矛盾和问题排查治理，主要介绍了供电所员工应知应会的一些业务流程、基本知识常识，有一定的指导作用。该书一下发到供电所后，农电员工纷纷学习，有的随身携带，成为他们茶余饭后热读的良师益友，深受农电员工青睐。

　　河北省电力公司近期发布了《员工文明手册》，手册中规范了员工应遵循的文明行为规范和文明礼仪规范等。“手续都不全，回去找齐了再来。”“跟你说了你也不懂。”这些用语将被作为电力部门的文明忌语。　　　　为推动《员工文明手册》的学习，树立国家电网公司企业理念，把握企业战略，规范员工行为，该公司把学习《员工文明手册》作为加强职工队伍建设的一项重要任务来抓。大力倡导，积极动员，营造浓厚的舆论氛围，努力做到四结合：一是将学习和宣传教育相结合；二是将学习和工作实际相结合；三是将学习和优质服务相结合；四是将学习和提高员工素质相结合。　　

     “手续都不全，回去找齐了再来。”“跟你说了你也不懂。”这些用语将被作为电力部门的文明忌语。昨日，河北省电力公司发布了员工文明手册，手册中规范了员工应遵循的文明行为规范和文明礼仪规范等。而在这本企业内部的员工手册中，还包含了作为“社会人”在公共生活和社会交往中应遵守的文明行为规范。　　据悉，《河北省电力公司员工文明手册》旨在规范员工行为、提高员工文明素养，主要分为思想道德篇、文明规范篇、文明素养篇、文明礼仪篇等。其中，文明素养篇是员工在日常工作和公务交往中应具备的文明行为素养。该篇主要是对员工作为“企业人