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荔波供电局后续学历教育班级开班两年,尤其通过今年的学习,局内技能水平较往年有很大的提升。
该班级第一年的学习内容均为理论知识,第二年的学习内容根据岗位培训需求调整为实操学习与理论学习共同进行。在学习的过程中,局内人资部一直鼓励班外参加技能鉴定、岗位胜任能力评价的学员共同来学习。
尤其在今年农网配电营业工技能鉴定来临之际,该局特意将最后一期的实操课程安排在考试前几天,同时发布信息给参加考试的学员以及2013年新员工一同来学习,并为各个专业准备了相应的实操器材,当天现场班外学习人员高达10人以上,其中包括参加技能鉴定的学员以及2013年新员工,在学习过程中,大家各自发挥所长、相互交流学习,整个学习氛围相当融洽。
通过这样鼓励式、开放式的学习方式,活跃了局内的技能学习气氛,使得本年农网配电营业工技能鉴定的通过率高达71.43%,创历年新高,其中当日主动来参加实操学习的班外学员均以优异的成绩取得了考试的通过,大大提升了局内的技能水平。
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在荔波,冬日最大的活动自然要数一年一度的“梅花旅游节”。今年的梅花节定于1月25日开幕,为了保障开当天的电力供应,荔波局永康所在1月23日就来到了梅花节会场,为梅花节开幕打好保电前站。据了解,开幕式当天“梅花节”主会场的供电将有岜町变与洞良变两台公变供电。为此,永康所员工在开幕式前重点检查了两台变压器的运行状况,对变压器进行了测温,负荷测算等等工作。同时,他们也对两台公变下辖的各户低压用户进行走访,了解了他们的家庭用电情况,并对低压用户的电表,漏电开关等设备进行维护,避免开幕式当天因为低压用户问题而导致台
1月21日,黔南州电力工会传来喜讯,荔波供电局获省五部委评为“贵州省厂务公开民主管理示范单位”,也是都匀电网内唯一获得此殊荣的县级供电企业。“贵州省厂务公开民主管理示范单位”是中共贵州省委组织部、贵州省经济和信息化委员会、贵州省人民政府国有资产监督委员会、贵州省总工会、贵州省工商业联合会五个部委联合,按照贵州省厂务公开领导小组办公室下发的《贵州省厂务公开民主管理示范单位创建量化考核标准(暂行)》进行调研检查后评比,是含金量较高的荣誉奖励。近年来,荔波供电局厂务公开民主管理工作通过完善机制,丰富形式,规范权
今年5月,荔波县将召开的黔南州第七届旅游发展大会,为了配合该项重点工作,1月20日,荔波供电局集合力量,对10kV荔西线进行线路改造工作。该局组织三个施工组,共30名员工对10kV荔西线部分绝缘化改造,中段部分线路改道以及线路上一些低压线路电力隐患的消缺,此次工作从20日上午8点一直持续到下午19点。10kV荔西线沿线分布着荔波众多的酒店和餐饮商铺,每年旅游旺季都会有众多游客在此住宿用餐,特别是今年5月份将在荔波举行的旅发大会,预计会给荔波带来更多的旅游客源,该片区的用电负荷届时将会大大增加。因此,荔波局抓紧当下旅游淡季时期加紧对线路进行改造与消缺,
1月19日,从荔波县委传来喜讯,荔波供电局荣获贵州省2012—2014年度全省文明单位称号。据悉,荔波县仅有4家单位获得此殊荣,同时荔波供电局也是都匀电网辖区内唯一获得此称号的单位,标着该局精神文明创建工作迈上了新的台阶。多年来,荔波供电局始终将文明单位创建工作融入企业各项工作中,不断加强思想道德建设和作风建设,大力开展各种内容丰富、形式多样的文明创建活动,特别是2012年以来,该局将创建与安全风险体系、客户满意度、党的群众路线教育实践活动、道德讲堂、职工小家、“一对一”帮扶等工作有机结合起来,形成人人参与的全员性创
春节临近,针对近期外地打工人员陆续返乡的情况。1月15日晚,荔波供电局城关供电所组织人员对位于县城北街的10kV荔北线进行巡视。10kV荔北线是荔波县城主要的供电线路之一,主要负责荔波恩铭广场到北街片区用户供电。其中包括多个居民小区,酒店,商户,学校等电力用户。预计沿线负荷随着春节的临近将有所增大。当晚,工作人员对沿线的电力设备进行逐一巡视,并运用红外线测温仪对变压器进行测温。目前,荔北线各电力设备运行平稳,暂未发现异常状况。巡视人员表示,近期都将会组织一系列的夜间巡视工作,做好春节前用电隐患的排查工作。
近期,荔波供电局城关所组织员工对《贵州电网公司县级供电企业供电所业务指导手册》进行学习,总结2014年手册应用存在问题,提出有效的整改措施,切实推进手册应用落地,刚性执行“手册”确保安全工作管控到位。该指导手册将安全生产风险管理体系9个单元、49个要素的管理要求融入到手册中。同时,通过21个业务流程、91张表单将供电所安全生产、营销服务和综合业务三个一级核心业务所对应的13个二级业务及34个业务事项进行全面有效的闭环管控。规范流程、表单统一,实现对供电所在人身、电网、设备及社会责任等主要风险的有效管控。供电所作为县局最重要的安全
为方便群众缴纳电费,提升非现金交易比例,解决部分农村用电客户缴费难、电费比路费贵等的问题。1月13日荔波供电局与荔波县邮政局签署了协议,计划联合推出新春电费代扣送好礼活动。本次活动由荔波供电局与荔波县邮政局联合两个单位将共同推出,计划将服务送进村寨,利用邮政局车载移动营业厅、掌上手持PDA等设备为客户现场办理电费代扣协议签订、邮政储蓄账户办理开通、代扣账户开通等服务。并积极利用此机会向广大用电客户,特别是农村留守老人、儿童发放各类宣传画册及画报,进行安全用电及节约用电知识的宣传。同时结合近期临近春节大量在外务工青壮年陆续返乡过节,荔波局将借此机会重点向
1月12日,荔波供电局组织党员领导干部、班组长及关键岗位人员70余人观看《作风建设永远在路上》专题片。《作风建设永远在路上》是由中央纪委宣传部与中央电视台联合制作的四集电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》,该片共分四集:《承诺与期盼》《正风肃纪》《狠抓节点》《党风正民风淳》,首次披露了30多个违反八项规定案件的细节,其中包括多名省部级官员奢侈浪费的情况;以大量翔实的第一手材料,展现中央坚决整肃“四风”、推进作风建设的坚定决心,展现各级纪检监察机关落实中央决策部署、严格
1月8日,荔波县双拥工作考评小组对荔波供电局2014年度双拥工作开展情况进行全面考评,经查阅资料、翻看简报等多种方式,对该局双拥工作给予充分肯定。多年来,荔波供电局将双拥工作纳入局文明单位创建总体规划,不断完善工作机制,创新工作手段,加大宣传力度,在全局上下形成了“拥军优属,军民鱼水一家亲”的良好氛围。2014年,荔波供电局分别在清明节、抗日战争和世界反法西斯战争胜利69周年纪念日以及930首个烈士纪念日、1213首个南京大屠杀死难者国家公祭日组织广大干部职工、党团员、新员工开展形式多样的爱国主义教育活动和国
2014年12月31日,荔波供电局与荔波飞机场联合开展防冰应急演习,取得圆满成功。进入冬季,严寒逼近,为应对凝冻灾害等突发事件导致荔波飞机场电力中断供电的情况。荔波供电局组织邀请荔波飞机场共同参与了本次防冰应急演习。此次演习采用“双盲” 的方式,在没有事件应急预案的情况下不通知相关人员,由荔波局生设部组织,荔波局局长和生产副局长到现场统一指挥。通过调度下令给相关抢修人员进行抢修、融冰等操作并快速恢复送电。此次演习预想35千伏水尧变10千伏机场线发生覆冰故障导致10千伏机场线跳闸停电,并以备用双电源10kV机场Ⅱ回线故障停电的全过
供电所的工作总是与大山有着密不可分的联系。在供电所里,任何一个经验丰富的老师傅都可以拍着胸脯说:“供电所管的每一寸山路,我都走过。”山路走了多少,即是一种资历的象征,也往往能代表师傅能力的大小。而这些,对于初来供电所的年轻人们,似乎才刚刚起步。今年8月份,甲良供电所接到了一项新的任务:GPS中低压数据采集。工作内容就是对甲良片区的电力设施资产信息进行收集。虽然是一项新的工作,但这本质来说还是电力运行工的老本行——巡线。按理来说,走线路,让经验丰富的老师傅去自然是事半功倍的。但这项工作难就难在人手问题。甲良
11月23日,安徽宁国市供电公司员工张志伟、梅国强通过信息处理终端系统远程查看宁国市10千伏板桥线运行状况。这样的便捷源于国网安徽省电力有限公司实施的农网配电自动化实用化应用试点项目。截至11月13日,该公司试点应用项目成果的28条线路已全部完成改造。“我们在线路上安装了暂态录波故障指示器,
11月23日,国网河南省电力公司2019年度第四批农电用工技能等级认证理论考试在国网河南技培中心圆满结束。此次考试共有国网南阳供电公司205名职工参加,分为7个考场同时进行,鉴定工种为农网配电营业工,涵盖初、中、高三个等级,实操考试计划11月27日结束。这是国网河南技培中心实行一体化运作以来,两
12月21日,由中卫海兴区供电公司运检中心组织,苏州科陆公司配合,完成了对新增9台柱上断路器自动化设备的调试与信号传动工作。为进一步提高农网线路的供电可靠性,全面压降10KV线路跳闸次数,推进农网自动化全覆盖项目进一步实施,中卫海兴区供电公司前期利用变电站停电检修对上半年跳闸次数较多的馈
配电网络运行与管理一、配电自动化基本知识配电自动化基本知识是利用现代电子技术、通信技术、计算机及网络技术,将配电网在线数据和离线数据、配电网数据和用户数据、电网结构和地理图形进行信息集成,构成完整的自动化系统,实现配电系统正常运行及事故情况下的监测、保护、控制、用电和配电管理的现
一、配电网概述发电厂发出的电能经升压向远方输送,从110kV至10kV/O.4kV逐级降压、逐级分配,构成了一个庞大的配电网络。10~10kV称为高压配电。高压配电主要是传输、分配电能。10~O.4kV称为中低压配电。中低压配电则直接向用户供电。新型配电网优化了配电网结构,改善了供电质量,提高了供电可靠性
电改:2014年国家电网配电网建设改造投资近1600亿元。国家发展改革委、国家能源局今年上年已实施了450亿元农网改造升级项目,国家电网公司宣布在年初超过900亿元农网投资基础上,新增农网改造升级工程投资673.8亿元。配网侧具有投资机会,重点关注公司:北京科锐、四方股份等。光伏:由于我国多晶硅市
7月2日,湖北省政府召开全省农村电网体制改革和改造升级联席会议第一次会议,部署加快推进全省农村电网管理体制改革。根据湖北省政府与国家电网公司签署的战略合作框架协议,双方将在2015~2020年6年间,共同加快湖北农村电网建设,每年投资不低于100亿元。国网湖北省电力公司制定了中低压配电网规划建
11月6日,虞城县供电有限责任公司根据工作部署,结合“三无”人员(无学历、无职称、无技能等级)素质提升工程,启动初级工种职业技能培训和鉴定工作,该公司169名三无人员参与了培训。本次培训工作,对于提高该公司人才密度,全面提升一线员工队伍素质有着重要的意义。专项培训的内容,主要针对河南省电力公司技能培训中心将要开展的农网配电营业工(初级)理论考试和实操项目展开,公司领头雁张疆龙和付玉龙,结合岗位工种的实际工作现状和需求,利用多媒体进行了翔实深入的讲解。通过此次专项培训,该公司将集中解决“三无”人员专业素质和
近日,丰南公司钱营供电所邀请退休老职工做技术指导,对全体农网配电专业人员进行了一次实操技能培训。该所充分利用所内练兵场的各项设施,制定了详实的培训安排,培训项目有10kv配电线路登杆作业、电能计量表计安装、变压器的维护检修等。在培训中,所有参加培训的农网配电专业人员分成三个小组,每个小组一项培训项目,每个项目均安排退休老职工进行技术指导并与培训人员共同研究、分析在线路运行维护中需要注意和掌握的具体事项,并进行反复实践、认真操作。在完成一项培训后,各个小组要进行项目轮换,确保了每一个参加培训的人员获得所有培训项目的实操机会。此次培训,有效的提高了钱营供电
7月5日,河南商丘供电公司组织开展典型经验交流,进一步探索农村用电安全共建新思路,不断提升农村安全用电服务质量。为持续推进农村用电安全“强基固本”工程,构建农村用电安全网。商丘供电公司积极与政府部门沟通,以政府为主导成立构建农村安全用电共建领导小组,形成政企联动、乡村实施、电力服务共建的长效机制,建立起完善农村安全用电管理制度和监督措施,着力构建和谐的农村供用电环境。对农网配电设施进行拉网式清理排查和集中整改,确保农网配电设施名称编号齐全、规范、统一;开展标准化线路、配电台区的建设与改造,加强对重点区域供电设施的绝缘化改造;针对
进入2025年,国能龙岩发电公司组织运行班组强化仿真机培训,促使员工更深入理解系统运行原理和操作流程,为公司安全生产奠定坚实基础。仿真机培训充分发挥“传帮带”的作用,引导运行人员能正确处理机组运行中的各类突发事故。培训由运行班组各值长牵头,班组成员自行组队,结合现场实际,强化练习重大
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
当前,昌吉分公司1号机组大修工作正如火如荼地进行中。为积极响应公司发展战略,检修维护部未雨绸缪,精心策划,各专业团队紧密围绕培训计划,深入检修一线,创新性地开展了检修现场专项培训,成功将传统讲台迁移至检修实战前沿,实现了培训与工作的无缝对接,有力推动了检修人员技能水平的全面提升。
进一步提升运行人员对汽轮机系统异常工况下处理能力,近日,国能龙岩发电公司组织开展汽机各热力系统、润滑油系统异常处理技能培训。此次培训内容主要有润滑油系统、密封油系统、氢气系统、内冷水系统、EH油系统等投运的注意事项、防止汽机超速、轴瓦损坏、动静摩擦等措施,该公司专业管理人员重点进行
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
为大力实施人才强企战略,全面提升企业的核心竞争力,今年以来,国能晋江热电公司以提高职工技能水平为目标,坚持思想引领、技能培训和岗位练兵,不断挖掘人才潜能,为职工成长成才搭建平台。读“思想引领书”,营造浓厚氛围。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,通过“三会一课”、
“这是远动机,远动机数据通过交换机、纵向加密、路由器、SDH将数据传到调度主站”6月2日,在涡阳35千伏临湖变工作现场,运营监控(自动化)班正结合现场的网络安全监测装置升级改造工作向刚进班组的两位员工介绍站内的自动化设备并进行现场教学。今年以来,上级公司系统化、常态化打造高素质数字化人
今年以来,盐城供电公司变电检修中心组织班组青年骨干,全面落实核心业务自主实施要求,从图纸审核、方案编审、现场施工、设备安装调试等环节,坚持做到全过程、全方位自主实施,班组成员对二次回路检查、缺陷处理及故障抢修的应急响应能力得到持续增强,实现了员工技能培训和核心业务自主实施能力的双
为更有效地提升员工的培训效果,并使其更具针对性,近期,国能龙岩发电公司积极调整并优化培训策略,将焦点放在岗位技能的强化上,力求提高运行人员的专业技术素养和应对突发事故的能力。一直以来,该公司都将提升员工的技术技能视为核心任务,积极寻求变革,并严格实施各项措施,通过多元化的渠道、形
为扎实推进集团公司2024年度职业技能等级认证工作,夯实员工技能水平。3月22日,内蒙古电力集团薛家湾市区供电公司组织开展电力电缆安装运维工职业技能鉴定初、中、高级培训。此次培训,由员工职业发展中心提供培训实操材料,培训方式从现场实地操作和专业技术讲授出发,老员工们在现场结合实际操作要
近日,国能龙岩发电公司充分利用仿真机平台开展“师带徒”操作技能培训,帮助青工快速提高操作技能水平和事故处理能力。图为运行老师傅指导青工进行仿真机操作该公司高度重视青年员工的技能水平提升培训,充分利用仿真机资源,积极开展技能培训工作。针对青工DCS盘面较少接触的事实,老师傅充分发挥“
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