水电六局：推动施工生产前行的外协民工

长沙市城市管理局发布关于公开征求《长沙市城市建筑垃圾管理规定（征求意见稿）》意见的公告，提出以建筑垃圾实行分类处理制度，遵循减量化、资源化、无害化和污染担责的原则，加强城市建筑垃圾管理，促进减排与综合利用，维护城市市容环境卫生。关于公开征求《长沙市城市建筑垃圾管理规定（征求意见稿

临空港污水处理厂是武汉首家规模为10万m3/天的工业污水处理厂，工业污水处理规模全国排名前十；主要设备为全进口，其它设备均为国内顶尖品牌；排放标准达到地表水IV类，优于国家规定的一级A类标准。建成后，将为东西湖区保障京东方及柏泉临空地区重大产业项目的排污和生态环境保护打下坚实的基础。3月1

3月27日，从三分局望江楼项目部传来喜讯，项目部在望江楼水电站工程建设局2017年度工作总结表彰大会上获得多项荣誉。水电六局三分局望江楼项目部荣获望江楼水电站工程2017度先进单位、项目经理李贵祥、孙世奇、姜金佐、于雷、车振国、刘玉桂等分别荣获安全生产先进个人和先进工作者等称号。项目部承建

2016年10月11日上午7时50分，由中国能建西北电建承建的陕西府谷清水川煤电一体化项目电厂二期（21000MW）工程4号机组锅炉点火一次成功，实现了4号机组至关重要的一个节点目标，为锅炉吹管工作拉开了帷幕。为了确保4号机组锅炉点火工作的顺利进行，清水川项目部超前策划，合理安排，倒排工期，结合实际

2011-9-29我们这五年2016-9-29与您共成长！在集团成立的5年里，全体干部员工与集团共同成长，在每个人身上都发生了或正在上演精彩的故事。小编邀请了10名青年员工，讲述他们与集团共同成长的故事。1葛洲坝dot;王泽光2011年，我刚担任锦屏二级厂房项目部常务副经理，第一次全面负责项目部施工生产工作。

5月28日，由水电十一局承建的尼泊尔上马相迪水电站顺利通过导流洞封堵前闸坝过水阶段验收，大坝3孔泄水闸、1孔冲砂闸所有闸门全部顺利下闸，胜利实现导流洞封堵前临时下闸充水，为实现发电目标迈出了坚实的一步。尼泊尔上马相迪电站是一座以发电为主的径流引水式枢纽工程，控制流域面积2740平方公里，

 “超前思维，优化布局、统筹管理，过程控制”这是水电六局溧阳项目部，在施工过程中，一直坚持“四个到位”的管理理念。三分局溧阳项目部承担施工尾水系统工程项目，主要包括2条长度约1139.956m和长度为1226.203m的尾水主洞、2个尾水调压井、2个通风洞、厂区自流排水洞及相应的临时设施等项目。工程所处地质条件复杂，是电站施工中地质条件最差的部位，况且多条岩脉，断层穿越的同时又不具备开挖前的先行排水的条件。施工相互制约，施工干扰大，困难重重。因此，项目部不断加大项目管理力度，坚持“四

2024年1月19日，北极星（芜湖中电环保）垃圾焚烧发电培训基地、电力行业职业能力评价基地正式揭牌，揭牌仪式与第一期《垃圾焚烧发电运行值班员》职业能力证书（中级）培训班开班仪式在芜湖中电环保发电有限公司（以下简称芜湖中电环保）隆重召开！北极星教育研究院院长李广、芜湖中电环保发电有限公司

2024年1月19日，北极星（芜湖中电环保）垃圾焚烧发电培训基地、电力行业职业能力评价基地正式揭牌，揭牌仪式与第一期《垃圾焚烧发电运行值班员》职业能力证书（中级）培训班开班仪式在芜湖中电环保发电有限公司（以下简称芜湖中电环保）隆重召开！北极星教育研究院院长李广、芜湖中电环保发电有限公司

今年以来，国能龙岩发电公司持续不断开展仿真机培训，切实提高运行人员操作的熟练程度和技能水平。培训根据机组运行的重要风险点、操作中易出现的盲点，该公司制定专项培训内容，确保培训有主题、有侧重、有成效。通过老员工“传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技术指导、现场模拟训练，加

盐城供电配电运检中心采用“理论+实践”的双模式，加强一线人员的培训力度，不断提升专业水平和业务技能，加速推动新员工的成长成才，传承老一辈技术骨干的工匠精神及扎实的基本技能，推动公司配电运检中心全业务核心班组建设，为电力事业贡献力量。一直以来，盐城供电配电运检中心牢固树立“技术立身

近日，国网涡阳县供电公司召开2022年教育培训计划评审会，对2022年教育培训工作进行讨论规划。会议通报了上级公司对2022年培训项目计划评审指导意见，通报了本单位2022年度培训项目计划，对培训项目计划进行严格审核把关。会议指出，开展全员全岗位培训，提升岗位胜任能力，提高生产一线人员技能水平，

为进一步提升铜陵项目部热控专业管理水平，促进专业自身管理，增强事故预防和应急处理能力，热控专业组织本专业人员学习了相关管理预防措施，提高机组安全可靠性，加强专业应对各种突发事件能力。专业针对现场常见问题，提出以下几项要求：1）加强专业人员自身的安全，技能水平教育和培训，掌握本职工

近日，河津发电分公司燃化部运行班组一二期精处理岗位人员就收到了本月技术问答题目：一期精处理阴树脂漂洗方法?(操作和注意事项，手写)。这是该公司新采用的技术问答培训方式。以往进行月度技术培训，多是由班组技术员结合部门近期培训计划从培训资料中选一至两个问题，班组人员参照标准答案进行学习

5月16日，都供客户服务中心党支部负责人带领计量、业扩报装技术人员到平塘供电局摆茹供电所开展现场培训，为该局四个基层站所员工送来了“真经”，深入推进了党建帮扶进班所活动。培训中，计量培训老师从高供高计讲到高供低计、三相四线、单相等各种表计的装设及算等基本方法。业扩报装培训老师则从客户报装的基本流程、注意事项、资料收集等。参加培训的基层一线员工认真听课，并将工作中遇到的实际问题向老师提问，均得到了满意解答，让他们在今后的计量、业扩报装工作中少走弯路，进一步提升了业务技能水平。培训结束后，都供客户报务中心党支部负责人与摆茹供电所所长

5月27日，黟县供电公司举办了登高作业技能培训班，该公司党委书记、副总程克利主持了培训活动，黄山市安监局领导吴继成、黟县安监局长曹非到会祝贺，并做了重要讲话。 为提高配电线路施工、安装、维修、装表接电、故障报修等人员登高技能水平，保障作业安全，本次培训聘请了黄山市特种作业人员安全技术培训中心专家程祖乐、黄山供电公司工程师程立余进行主讲。内容涉及安全生产法律法规、登高作业概述、登高作业安全技术、电力安装维修登高作业的特点及安全事项等。讲课采取理论学习和经验总结与创新提高相结合的原则，结合事故案例分析进行教育培训，力求使参训人员熟练掌握登高技能，掌握使用登

为应对国际金融危机，国家花费巨额资金用于加强骨干网、改造城网和完善配网，整体增加电网构架和覆盖，提高供电可靠性等电力基础设施建设。自然给电力职工提出了更高的要求，尤其是给女工的工作增加了许多新课题、新挑战。因此提升女工的素质势在必行。那么如何提升女工现有素质，唯一的途径就是加大继续教育程度，使女工的教育培训工作更具有意义。 一、电力女工素质现状及原因分析 在女工身上，由于种种原因，电力企业长期以来表现出的“大锅饭”的现象比较突出，特别是女工工作比较固定，劳动强度不大，运作流程不复杂，收入也也较稳定，使很多女工养成了机械保守的思想意识。在这种“温室”环境