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9月15日,沁县供电公司召开周例会,推出多项措施,强化新闻宣传工作。
一是深度分析当前新闻宣传工作中存在的问题和不足,指出了当前存在“重业务,轻宣传”的错误认识。摒弃新闻宣传工作“花架子”的错误认识,切实加强对宣传工作的组织领导,把新闻宣传工作摆上重要日程,与业务工作同部署、同检查、同落实。二是要建立完善宣传工作目标责任考核机制,把宣传工作纳入年度考核、个人业绩考核,实行“一票否决”,强化年终考评奖惩。三是合理分解宣传任务,把“担子”压到每名职工身上,使大家树立“宣传工作人人有责”的意识,逐步形成群策群力、共同参与的良好局面。
同时,例会上还指出四点影响宣传队伍建设的主要原因。一是在基层班组中,能够了解宣传工作,具有一定文字工作能力的职工相当缺乏。二是从近年来入企的大学生来看,基本上是法电力、财会等专业大学生,而中文、新闻专业的相对较少,即使是宣传培训,也只是短期行为,很难收到预定效果。三是绝大多数职工认为宣传岗位是个“苦差事”,不愿意干,缺乏积极性。
其外,公司还就宣传基本保障不到位、完善宣传工作激励机制、建立健全新闻宣传工作季度讲评制度进行了规范。
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为了加快电能替代和清洁能源替代工作,沁县供电公司建立跨部门多专业协同服务机制,明确实施时间节点和主要任务,完善市场开拓机制,对于新增电力客户,在业扩报装环节提前介入,针对有电能替代潜力的客户,积极推广能源替代新技术。对于存量客户加大市场调研的深度和频度,深入挖掘电能替代的潜力市场
废旧物资回收历来是电力部门节约的一大难点。沁县公司迎难而上,用制度规范行为,在废旧物资回收管理中,坚持从废旧物资回收上要效益,取得了可喜成绩,节约成本90多万元。一是公司针对废旧物资回收管理制订了《沁县公司废旧物资回收考核办法》,对回收要求进行量化考核,对旧线材与其它回收设备进行了详细规定。二是在废旧线材回收工作流程上是制订出了规定动作:规定线材回收必须按月及时上交公司财务仓库;对部门负责人、施工人员和仓库保管员进行同步考核,完工材料入库必须经以上三方共同签字;施工人员在施工过程中更换100米导线必须回收80米,否则外包人员不予结账,内部员工除取消补助
11月11日,沁县供电公司从三个方面“约法三章”,规范推进公司财务管理工作。一是紧紧围绕厉行勤俭节约,健全财务制度体系。要紧扣制度建设这条主线,紧紧围绕落实中央出台的一系列配套制度,完善和细化经费管理、公务接待费、公务用车等制度,让公司发展轻装上阵。二是围绕严明财经纪律,强化财务监督检查,结合第二批教育实践活动,继续组织开展清理办公用房、公务用车管理,严格实行“三公”经费支出总额控制,扎实推进财务公开,主动接受监督。三是围绕推行绩效管理,加强财务队伍建设。选配政治素质高,业务能力强,讲原则、懂财务、会管理
沁县公司受地域影响,财务收支不大看好。为此,财务上在“抠”字上做文章走出一条节约之路。一是在业务上抠钱。公司财务科把“三节约”落实于实践中,一是节约用时,提高办事效率,在人员紧缺的情况下,创新业务手段,改善办事效率;二是节约办公用品,过紧日子,做抠门人,能出水的笔决不扔掉,能写字的纸决不浪费,做公司节约表率。二是在服务上抠钱。通过建章立制厉行节约,把依靠职工的觉悟和习惯同强化制度保障相结合,使“三节约”活动成为企业日常生产经营管理中一项持之以恒的工作,真正服务企业的发展。三是在管理
9月26日,沁县公司全面部署国庆安全用电工作,全面排查设备隐患,及时消缺,确保国庆节期间电力可靠供应。一是责任到人,深入全县党政机关、新闻媒体、医疗机构等重要用户,帮助用户检查供电线路,重要用户安全可靠用电。二是沁县公司把“秋检”隐患排查工作与节日保电相结合,要求全体干部职工牢固树立责任意识,各基层站所增强安全责任感,严防外力因素引发的大面积和重要供电场所停电事故。三是精心制定保电方案,细化管控措施,坚持横向协同、全员联动原则,做到部门各司其职、专业协同协作。四是优化完善应急预案,综合考虑极端天气、节日用电特点等因素,并有针对性
在国庆节来临之际,为丰富广大职工文化生活,提长干部职工凝聚力,促进企业文化建设,全面推动精神文明创建工作再上新台阶,国庆前夕,沁县供电公司组织开展了“迎国庆、建和谐、促发展”系列活动。本次活动设有拱猪、乒乓球、羽毛球三项比赛。通过开展系列文体活动,有效缓解了日常紧张工作的压力,激发了职工的集体荣誉感,增强了干部职工的凝聚力和向心力,营造了生动活泼、宽松和谐、积极健康的集体氛围,展现了公司广大职工团结协作,勇于争先的精神面貌,为公司晋段跃升发展增添了无限活力。
连日来,雾霾天气对供电设备的安全运行造成诸多安全隐患。为此,沁县供电公司根据实际情况全面部署设备特巡工作。一是对各变电站进行特巡,第一时间掌握设备运行情况,设备参数,消除雾霾天气对设备的影响,确保设备安全运行。二是密切关注重要用户负荷,并进行记录跟踪。三是增加设备特巡次数,重点检查开关、引线连接处、刀闸口、设备表面有无粉尘污染物,避免发生局部放电导致电弧闪络。四是增加设备测温工作,对重要用户线路、负荷较高线路、主设备、绝缘子、电缆头、站用变设备进行重点测温,将测温情况进行存档,发现异常情况及时进行上报并进行跟踪检查,及时进行处理。五是制定相应安全措施及
9月24日,沁县供电公司召开行风会议,推出“五加强五措施”,全面推进行风建设工作。“五个加强”就是一加强电网建设宣传工作,引导大家正确认识目前电网现状,理解停电事宜;二加强电网技术含量投入,在线路上分别装设雷电定位系统,最大限度减少自然灾害造成停电;三加强巡线工作,提高巡线标准、次数和质量,确保及时发现隐患,及早排除隐患;四是加大施工强度,推出零点抢修等服务,利用晚上零点这个居民用电低谷进行施工,减少停电时间,保证用户供电;五是加强考核管理,对线路跳闸次数等进行考核,并与职工工资挂钩。五项措施就是一是实行
进入9月份以来,山西出现大范围降雨天气,沁县公司所辖区域连续降雨。9月17日,沁县供电公司积极开展雨后线路特巡工作,全面排查隐患,确保电力线路安全可靠运行。一是根据此次降雨时间长的特点,及时启动防汛保供电应急预案,制定特巡方案,抽调30余名技术人员成立10支特巡小分队冒雨对全县10千伏及以下等级的配电线路进行认真巡视。二是确定本次巡视重点检查杆塔基础、杆塔拉线、树木障碍、线路通道等情况,并加强对河道等易受洪水威胁地段的线路进行巡视,坚决做到发现问题,及时处理,并及时对线路通道及附近超高树木进行彻底清除,详细记录每条线路运行状况,以确保线路安全可靠运行。
9月17日,沁县供电公司推出依法治企常态机制,进一步提升依法治企审计整改成效,促进审计检查成果转化应用。一是建立问题整改销项制。针对审计检查发现的问题,确立整改责任人,按要求全面进行整改,在保证问题整改效果的同时建立相应制度,杜绝以后发生。二是建立整改难度分类评价制。依据问题性质和整改难度对审计检查发现问题进行分析归类,明确整改完成标志和时限,并适时进行回头看。三是建立问题整改责任追究制。业务主管部门和问题所在部门负责人为问题整改第一责任人,对整改工作负首要责任,采取例会通报、配合工作考核和重点工作督办等方式,强化整改考核与责任追究,促进问题整改规范。
9月16日,沁县供电公司立足实际,在安全管理上先行,在指标完成上先行,深挖发展潜力,全面部署,促进公司全年指标完成。一是在安全管理上先行。沁县公司将结合张强经理工作报告中的要求,科学分解目标任务,从政治安全、人员安全、电网安全上强措施,重举措,确保公司安全管理上有创新,有成效。二是在电网建设上先行。继续做好电网升级改造工作。重点解决县城供电问题,解决配变过负荷问题、接户线卡脖子、未端电压低三大突出矛盾,以解燃眉之急,并逐步更换腐蚀的表箱和配电柜设备。继续加强线路维护工作,并在彻底解决线树矛盾上下大功夫。三是在指标完成上先行。重点围绕同业对标指标,强化管
为表彰先进,促进公司新闻宣传工作再上新台阶,激励更多的职工投身到公司新闻宣传工作中来,3月27日,国能晋江热电公司召开2022年度新闻宣传工作表彰会,对宣传先进党支部、集体和优秀通讯员进行表彰。会议全面总结了2022年新闻宣传工作成效,一年来,该公司各部门、支部紧紧围绕公司中心工作,组织新
为拓展新闻宣传工作成果,服务企业改革发展大局,大唐淮北发电厂围绕企业中心工作精准发力,进一步明确宣传工作思路,在坚持“要在守正、贵在创新、重在实践”的基础上,持续增强宣传团队“脚力、眼力、脑力、笔力”,力促新闻宣传工作再上新台阶。
5月24日,眉县分公司召开新闻宣传工作推进会,总结前期宣传报道工作,对下期工作进一步细致规划,分解任务,夯实责任。公司各部门、班组所负责人或宣传专责共31人参加了会议。会上,首先由办公室负责新闻宣传报道工作人员对今年市公司下达的宣传任务、本公司分解情况、考核办法、协作平台任务等工作进
4月25日,河南济源供电公司举办新闻宣传研讨会,围绕上级关于新时代新闻舆论工作要求,紧扣公司本质提升目标和中心任务,分析形势,明确思路,要求把握正确导向和宣传规律,强化责任意识,持续提高宣传工作水平。新闻宣传工作是展示企业形象的窗口、传播正能量的风向标,也是促进各项工作的助力器。济
3月10日,济源供电公司召开新闻宣传工作研讨会,深入分析面临的形势和任务,要求以四个着力为抓手,主动作为、创新实践,切实做好新闻宣传工作,弘扬主旋律,集聚正能量,为公司改革发展营造良好舆论环境。一是坚持正确导向、着力把握新闻宣传工作的政治主轴,始终坚持党的领导,牢记新形势下党的新闻
4月13日,玉屏县召开2016年新闻外宣、网信工作会议。玉屏供电局获得2015年度新闻宣传工作先进单位称号,这也是该局连续两年获此荣益。该局员工杨军获新闻宣传优秀通讯员称号。为鼓励广大通讯员多写稿、多出精品,为全县经济社会事业跨越发展和全面建成小康社会营造良好的舆论环境,会上玉屏县委宣传部
3月11日,笔者从铜仁供电局获悉,玉屏供电局获贵州电网公司2015年度新闻宣传工作先进集体称号,这也是该局连续三年来获此荣誉。该局员工杨军获新闻宣传先进个人称号。为更好发挥新闻宣传工作在企业发展建设中的重要作用,2015年,玉屏供电局以实战点拨和梯队培养加强通讯员队伍建设,以弘扬主旋律、服
随着企业改革的不断深入和新兴媒体的高速发展,电网企业新闻宣传工作的重要性日益突显。新形势下,如何做好新闻宣传工作是摆在我们面前的重要课题。一、新闻宣传促企业科学发展新闻宣传作为电网企业思想政治工作的重要组成部分,是企业文化的重要内容,肩负着宣传政策、统一思想、教育员工、凝聚力量、
9月1日下午,姚安供电公司组织各部门、供电所的兼职通讯员35人召开了2015年新闻宣传工作半年总结会。会上,该公司首先对2015年18月各部门、供电所新闻宣传工作作了通报,充分听取了参会人员对于做好公司新闻宣传工作提的一些好的建议和要求,并对下一步继续做好公司新闻宣传工作作了安排部署。2015年18
2014年,昭通电网经历了许许多多自然灾害,在2014年初的冰灾刚过,紧接着是泥石流、山体滑坡、在后来是鲁甸8月3日的5.6级大地震,鲁甸“8.03”大地震刚发生没几天,永善8月17又发生4.5级地震,回头细数,2014年的昭通电网是一波还未平息、一波又起。各种自然灾害蜂拥而至,残酷地考验着我们昭通电网和昭通电力人,在这些自然灾害面前,我们没有低头,我们奋力向前,那些英勇的事迹,那些感人的场景,被我们南网的新闻工作人员用相机、摄影机、文字书写成一曲曲壮歌,为南网人在抗灾、救灾、电网建设发展中营
昭通片区的低温凌冻天气,牵动着昭通电力系统每位员工的心,同时也倍受昭通各界媒体的关注。昭通供电局新闻中心及各县区新闻工作人员立即响应昭通供电局冰雪凌冻灾害Ⅳ级应急响应工作,积极准备、认真做好抗冰抢险新闻宣传工作。各大媒体就昭通供电局今年首次开展的抗冰抢险工作做了大力的新闻宣传报道。
2025年2月11日,博奇环保与丰台区人力资源和社会保障局(以下简称“丰台区人社局”)在集团总部举行人才工作专题座谈会。博奇环保董事长兼行政总裁曾之俊、执行董事兼高级副总裁钱晓宁热情接待了丰台区人社局党组书记、局长曲峰一行。双方就深化政企合作、推进人才队伍建设达成多项共识。董事长兼行政
11月16日,国网天津电科院在物资质量检测中心组织开展2024年物资抽样检测技能人员实操考核,参加人员经过严格测试,全部通过本次考核。为加强基层质监队伍建设,提升检测队伍技能水平,电科院面向物资抽检技能人员举办此次实操考核,以确保检测人员全部持证上岗。本次实操考核采用“理论+实操”相结合
最近,国网江苏省电力有限公司第一届数字化审计专业练兵比武的现场竞演在盐城供电公司隆重举行。盐城公司审计监管部斩获佳绩,荣获“团体二等奖”和“优秀组织奖”,本部员工李阳、糜雪个人成绩位居全省前十并荣获“个人三等奖”。一直以来,盐城供电公司坚持政治思想建设和素质能力提升并重,积极组织
今年以来,为切实推进人才队伍建设,国能(泉州)热电有限公司深化“传帮带”精神,持续开展多维度人才培养模式,加快人才培养步伐,促进青年员工成长成才。该公司以人才一流为引领,以人才队伍梯队建设为目标,逐步构建科学培养体系,制定“三支队伍”、“一苗一策”培育方案和优秀年轻干部、年轻人才
追风逐电、志在未来。为进一步加强人才队伍建设,促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日,“薪火相传”活动第一期通过“以老带新,师徒结对”的形式开展。本次活动从“拜师”环节开始,签订师徒协议,党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教
9月6日,国网光山县供电公司纪委组织纪检干部学习新版《纪律审查工作指导手册》,努力打造一支政治过硬、业务精湛、纪律严明的纪检铁军,为公司党风廉政建设和反腐败斗争提供更加坚实的组织保障。今年以来,国网光山县供电公司坚持把加强纪检队伍建设放在突出位置,通过理论学习、实践锻炼、严管严治,
8月30日,国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试,待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库,为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神,国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培
7月10日,国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮,国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出,产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自
为稳步推进企业人才建设,不断强化员工思想意识与岗位操作技能,今年以来,国能晋江热电公司严格按照技能人才培养要求,围绕“三大亮点”,持续加固企业人才实力。突出针对性和有效性,提升技能水平。该公司立足生产实际情况,根据员工队伍知识结构和岗位差别,分层次、分类别开展岗位培训学习,促使员
在党的二十大精神的引领下,华润电力福建售电公司深入贯彻落实党的教育方针,将党建工作与业务发展紧密结合,通过开展“以竞促学”系列交易员培训及竞赛,进一步激发了员工的创新精神和团队协作能力。2024年2季度以来,福建售电公司积极响应党的号召,组织党员参加了在福州举办的中电联交易员培训及竞
为进一步加强人才队伍建设,激励和引导青年员工成长成才,近期,国能晋江热电公司通过健全培训机制、开展导师带徒、青年讲师课堂等举措,着力打造出一支高素质青年人才队伍,为企业发展注入新鲜活力。健全培训机制,创新培训方式。该公司按照结合工作实际,建立健全培训机制,制定完善了员工培训管理制
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