沁县供电公司：多措并举推进新闻宣工作

为表彰先进，促进公司新闻宣传工作再上新台阶，激励更多的职工投身到公司新闻宣传工作中来，3月27日，国能晋江热电公司召开2022年度新闻宣传工作表彰会，对宣传先进党支部、集体和优秀通讯员进行表彰。会议全面总结了2022年新闻宣传工作成效，一年来，该公司各部门、支部紧紧围绕公司中心工作，组织新

为拓展新闻宣传工作成果，服务企业改革发展大局，大唐淮北发电厂围绕企业中心工作精准发力，进一步明确宣传工作思路，在坚持“要在守正、贵在创新、重在实践”的基础上，持续增强宣传团队“脚力、眼力、脑力、笔力”，力促新闻宣传工作再上新台阶。

5月24日，眉县分公司召开新闻宣传工作推进会，总结前期宣传报道工作，对下期工作进一步细致规划，分解任务，夯实责任。公司各部门、班组所负责人或宣传专责共31人参加了会议。会上，首先由办公室负责新闻宣传报道工作人员对今年市公司下达的宣传任务、本公司分解情况、考核办法、协作平台任务等工作进

3月11日，笔者从铜仁供电局获悉，玉屏供电局获贵州电网公司2015年度新闻宣传工作先进集体称号，这也是该局连续三年来获此荣誉。该局员工杨军获新闻宣传先进个人称号。为更好发挥新闻宣传工作在企业发展建设中的重要作用，2015年，玉屏供电局以实战点拨和梯队培养加强通讯员队伍建设，以弘扬主旋律、服

9月1日下午，姚安供电公司组织各部门、供电所的兼职通讯员35人召开了2015年新闻宣传工作半年总结会。会上，该公司首先对2015年18月各部门、供电所新闻宣传工作作了通报，充分听取了参会人员对于做好公司新闻宣传工作提的一些好的建议和要求，并对下一步继续做好公司新闻宣传工作作了安排部署。2015年18

   2014年，昭通电网经历了许许多多自然灾害，在2014年初的冰灾刚过，紧接着是泥石流、山体滑坡、在后来是鲁甸8月3日的5.6级大地震，鲁甸“8.03”大地震刚发生没几天，永善8月17又发生4.5级地震，回头细数，2014年的昭通电网是一波还未平息、一波又起。各种自然灾害蜂拥而至，残酷地考验着我们昭通电网和昭通电力人，在这些自然灾害面前，我们没有低头，我们奋力向前，那些英勇的事迹，那些感人的场景，被我们南网的新闻工作人员用相机、摄影机、文字书写成一曲曲壮歌，为南网人在抗灾、救灾、电网建设发展中营

昭通片区的低温凌冻天气，牵动着昭通电力系统每位员工的心，同时也倍受昭通各界媒体的关注。昭通供电局新闻中心及各县区新闻工作人员立即响应昭通供电局冰雪凌冻灾害Ⅳ级应急响应工作，积极准备、认真做好抗冰抢险新闻宣传工作。各大媒体就昭通供电局今年首次开展的抗冰抢险工作做了大力的新闻宣传报道。

为进一步加强通讯员队伍建设，促进信息宣传工作有效开展，7月31日，同华发电公司举办了基层通讯员座谈会，来自基层各部门20余名通讯员参加了此次座谈。会议分析了当前企业新闻宣传工作面临的形势和任务，通报了7月份对内对外发稿情况，宣读了新闻宣传稿件考核办法，安排了近期新闻宣传工作重点，并结合实际对新闻写作中应当注意的事项进行了规范和要求。会议对下一步新闻宣传工作提出要求：一是进一步增强宣传工作的责任感，全面打开公司新闻宣传工作局面;二是新闻素材要贴近生产、贴近一线、贴近群众，挖掘员工身边的生动事例，增强新闻宣传的感染力和凝聚力;三是全体通讯员要不断学习，提高

7月30日，玉屏供电局组织党群、团青及新闻管理人员对今年来的新闻宣传工作进行深入剖析，直面问题，明确了努力方向，要求各部门督促青年员工、骨干通讯员加强新闻报道，深挖亮点人物和事件，为本局今年的新闻宣传工作力争上游作出贡献。今年来，该局围绕优质服务、电网建设等中心工作全面开展了新闻宣传报道，为各项工作的有序推进营造了良好的氛围，进一步树立了社会良好形象。但与铜仁其他先进县局新闻工作相比，存在全员参与率不高、骨干通讯员缺乏、新闻稿件数量上升缓慢等问题，导致该局的新闻排名落后于其他县局。面对严峻的形势，该局清醒的认识到自身的不足，积极组织人员分析问题，努力寻

4月15日，从光山县宣传思想工作会议上传来好消息：因新闻宣传工作成绩突出，该县电业局被县委宣传部命名表彰为2013年度新闻宣传先进单位，该局思想政治工作部主任、新闻中心主任冷军同志被评为新闻宣传先进个人。2013年以来，光山县电业局始终坚持正确的舆论导向，积极融入中心，服务大局，全面展示了“真诚服务、共谋发展”的企业形象，全年共在各级各类媒体发稿500余篇，为宣传和推介光山形象，展示“智慧光山、魅力光山”风采发挥出了应有的作用，得到了县委、县政府的充分肯定。

为进一步提升监督执纪工作质效，国网涡阳县供电公司纪检队伍主动适应工作新形势、新要求，坚持“三个加强”推进新时代纪检队伍建设，不断强化纪检干部理想信念和风险预判能力、问题处置能力、长期斗争能力，有力提升纪检干部业务素养和履职能力。加强理论学习，提升政治能力。坚持“第一议题”制度，在

“非常高兴能够获得一等奖。以后我要更加努力开展教学研究，传授给学生更多知识和经验，加强与相关行业合作交流，共同进步发展。”李健辉说道。河北省沧州技师学院教师李健辉在第五届全国电子信息服务业职业技能竞赛全国总决赛中，获得电子商务师赛项一等奖，并被授予“全国技术能手”称号。这是河北省

为加快推动人才队伍建设，今年以来，国能龙岩公司围绕安全生产核心，从人员培训管理、培训方式多样化、开展激励机制等方面着手，不断提高员工的综合素质，为企业高质量发展提供坚强的人才支撑。该公司树立“以人为本”的原则，结合人才储备制度，选拔出德、能、勤兼备的优秀人才储备，并在评优评先、岗

2023年3月3日，经研院召开专业人才队伍建设研讨会。会议贯彻落实公司人力资源工作会议和经研院2023年“两会”部署，进一步统一打造高素质专业化人才队伍的思想和行动，为经研院做好人才工作奠定坚实基础。会上，综合管理部传达了公司人力资源工作会议精神，通报了近期经研院人才工作相关工作安排。各专

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》全文如下。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对巩固和发展工

北极星储能网获悉，9月30日，中国能建党委副书记、总经理孙洪水与三峡大学党委书记何伟军在公司总部会谈。双方围绕战略合作、人才培养、科研合作等方面进行深入交流。孙洪水对何伟军一行的到访表示欢迎，并简要介绍了中国能建发展历程、主营业务和转型升级等情况。他说，当前，中国能建正在大力实施“1

为提高热控专业员工技能水平，帮助员工实现岗位价值、促进岗位成才，8月8日，国能（福州）热电有限公司组织开展了“数据通讯故障排查处理”技能竞赛。竞赛共设置热电阻、热电偶以及变送器等三种现场一次元件连接回路，其中包含电缆虚接、断路、正负极接线错误、公共端接线错误、补偿导线选择错误等多处

财务管理是企业管理的中心环节，财务人才建设是企业提升财务管理水平强有力的支撑。随着我国加速推进中央企业数字化转型升级，财务管理模式不断变革发展，这对财务人员的履职能力和创新意识都提出了新的要求。在3月国务院国资委印发的《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》中，明确

根据《京能集团党的建设“十四五”规划》和京能电力《“十四五”人力资源发展规划》《干部人才队伍建设三年行动实施方案》的总体要求，为进一步优化人才梯队建设，全面培养企业高质量发展所需的复合型人才，5月6日上午，岱海发电公司召开了2022年度优秀青年人才滚动轮岗培训暨挂职锻炼启动会。公司党委

北极星环保网获悉，3月10日，重庆市生态环境局发布关于印发重庆市生态环境保护综合行政执法队伍建设“十四五”规划（2021—2025年）的通知，详情如下：重庆市生态环境局关于印发重庆市生态环境保护综合行政执法队伍建设“十四五”规划（2021—2025年）的通知各区县（自治县）生态环境局，重庆高新区、

2月25日，国能（泉州）热电有限公司公推比选工作圆满结束，经过报名、资格审查、民主测评、公开演讲等环节，择优选拔出运行部、设备部、综合管理部、计划营销部副主任及团委副书记等岗位共6名人员，为公司人才队伍注入了新鲜血液。该公司根据集团公司干部管理的有关规定，积极推进三项制度改革，加快人