玉屏局挂职锻炼竞聘选手演讲答辩精彩纷呈

5月9日，在郑州航空港区大营镇，省内首次大规模多点位跨市县协同的不停电综合检修作业全面展开。此次作业聚焦港区大营镇产业集聚区吕8板线路改造，通过带电作业实现“整线零停电、用户零感知”，为用户提供更好的用电体验。国网郑州航空港区供电公司与国网郑州供电公司不停电作业中心紧密合作，整合登

近日,随着搭载TINYAI(小型化人工智能)视觉导航系统的无人机在配网线路上完成自适应巡检作业，国网铁岭供电公司配电网智能巡检技术取得重要突破。该系统通过小型化人工智能方案，攻克传统无人机巡检成本高、效率低等核心难题，为配网智能化运维提供了创新解决方案。4月16日,国网铁岭供电公司联合中科方

4月23日，在吉林长春供电公司汽开区供电中心，运检计划技术专责司宇航应用现代供电服务指挥平台实时监测配网设备运行状况等信息，为制订线路特巡特护计划等工作提供数据参考。该平台是国网吉林省电力有限公司为推进配网运维管理数智化转型、提升供电服务协同指挥能力而开发的综合应用平台。2024年以来

近日，在湖北省安陆市烟店镇陈河村，国网安陆市供电公司烟店供电所外勤组组员包新桥按下一巢三机式无人机启动按钮，三台无人机依次从机巢起飞，以10千伏德三线24号“T”接杆为起点，向德三线首、末两端及分支线3个方向沿线飞行。在德三线首、末两端，胶囊式无人机移动机场、固定式机巢无人机也同步对线

近日，陕西西安供电公司完成10千伏线路跨750千伏供区合环不停电倒负荷作业。这是陕西电网首次开展10千伏线路跨750千伏供区不停电合环倒负荷作业。受制于瞬间合环电流大等因素，跨750千伏供区的配网线路进行运行方式调整易造成环网设备电流越限跳闸等问题，过去只能采用停电方式调整。对此，西安供电公

2025年南方电网人工智能科技有限公司室内GIS巡检无人机及覆冰监测装置采购项目招标公告（项目编号：CG2100022002049564）1.招标条件本招标项目2025年南方电网人工智能科技有限公司室内GIS巡检无人机及覆冰监测装置采购项目，招标人为南方电网人工智能科技有限公司，项目资金来自其他(经营项目)，出资比

“10千伏851八南线114号杆后故障，两秒内处置完毕，供电正常。”近日，山西省长治市上党区境内发生雷暴大风降雨天气，导致该区域内部分配网线路故障，当地电力部门提前通过为线路安装自适应智能型馈线自动化装置，实现线路故障“秒级”处置。这是山西省首批搭载了自适应智能型馈线自动化装置的配网线路

内蒙古东部地区配网供电半径长、末端小分支线路分布广，影响故障判断准确率。国网蒙东电力优化管理模式，创新应用技术手段，实现——4月18日，在蒙东赤峰元宝山区供电公司供电服务指挥中心配网调控室，4名施工人员完成了新建工作站的主机、加密装置和交换机安装工作。“预计6月底，我们将在34个旗（县

4月21日，在浙江舟山嵊泗县大黄龙岛南港开关站，一架重型无人机悬停在空中，将背负智能设备的机器狗精准投放至无人机停机坪。这只四足机器狗一落地，便向开关站内的“机械狗专用通道”奔去，开始智能巡检作业。大黄龙岛的陆地面积仅5.12平方千米，岛上配电设施大多建在临海峭壁或石屋群落之间。浙江舟

4月14日，一架无人机从位于河北邢台南和区供电公司东薛屯供电所的机巢中起飞，沿着自主规划的航线巡检为万亩麦田供电的10千伏东里线，实时将拍摄到的影像回传至邢台供电公司无人机全业务作业与管控平台，通过人工智能模型识别照片缺陷，辅助运检人员精准掌握供电线路及设备运行状态。无人机自主航线规

北极星输配电网获悉，山西电网配网智能化建设实现新突破，长治黎城10千伏532古城线、上党10千伏585城西I回线等4条重点线路完成自适应智能型馈线自动化装置升级改造，标志着山西10千伏电网正式迈入“秒级”故障自愈新阶段。据了解，此次在10千伏线路加装的自适应智能型馈线自动化装置，是一种全新的智能

3月14日，根据工作需要，千阳分公司组织开展部分管理岗位公开竞聘上岗，此次竞聘岗位采取公开、公正、公平的方式，增强透明度，接受广大员工的监督。本次岗位竞聘给了普通员工一次参与竞争、挑战自我的机会，有效地挖掘了员工的潜力和能动性。各位参与竞聘员工比照竞聘条件，主动按照相应竞聘流程参与

根据第三方顾问公司提交的《玉屏供电局中层干部副职竞聘人才考评报告》，以及经局党总支会议研究，12月15日，玉屏供电局组织对3名候选人进行了考察。12月上旬，该局完成了供电所副所长理论考试、竞聘演讲和个人答辩后，此次竞聘工作进入考察阶段。此次干部考察将采取民主测评、个别谈话和现场调研等方

12月3日，玉屏供电局供电所副所长岗位竞聘选拔工作在局三楼会议室擂响战鼓，4名所长助理轮番上阵，一一发表自己的竞聘演讲，并完成了竞聘答辩。竞聘过程精彩而激烈，让现场观众产生了极强的代入感。经过前期的紧张筹备，该局的此次供电所副所长竞聘工作如期进行。在12月1日的理论考试后，竞聘工作步入

9月12日下午，兰州电力技术学院学院学生工作部公开招聘2012至2013学年学院军转班学生会干部，公开面试竞聘演讲在六楼教室举行。学院学生工作部领导、学生会年级组长、学生会成员参加了公开面试竞聘演讲组织活动。来自输电1101班、1102班军转班的12名学生参加了面试竞聘演讲。 本次面试活动的最大特点就是“公开、规范、严谨、实效”。自公开竞聘学生会干部通知发出后，两个班级的同学积极报名参加。每位面试竞聘演讲同学，对自己加入学生会组织的思想认识和做好学生会干部工作思路、工作方法一一向评委们做了阐述。每位评委结合面试同学的整体表现和自

定州供电公司为积极推进“三集五大”体系建设，加强“大营销”业务支撑，优化员工队伍结构，充实“大营销”员工队伍，9月6日，该公司对客户服务中心中低压线损业务、营销SG186系统管理员、电费电价业务、业扩业务4个岗位进行了公开竞聘。竞聘通过笔试、面试、聘用单位主管领导及负责人现场打分的方式进行筛选。其中，笔试采用统一的试题以闭卷考试形式进行，主要测试竞争上岗人员应具备的基本专业知识和综合管理能力。面试以竞聘演讲和现场问答方式，主要测试竞争上岗人员口头表达能力、综合管理和分析能力。来自公

7月27日下午，敖汉旗农电局在三楼会议室举行中层干部竞聘大会.通过竞职演讲、现场答辩、民主测评、局党政联席会议研究，7位年轻同志成功竞聘。此次中层干部公开竟聘，是该局为建立能上能下、富有生机与活力的用人机制；不拘一格选人才，进一步优化农电队伍结构，合理配置管理力量，建立一支政治可靠、业务精通、纪律严明、作风正派、充满生机和活力的高素质人才队伍，为敖汉旗农电局今后的工作开展提供坚强有力的组织保证和人才保证。岗位竞聘流程严格执行和参照《赤峰农电系统干部选拔任用办法》，采取由符合竞聘条件人员自愿报名，填写《岗位竞聘报名表》，进行资格审查、竞聘演讲，民主测评、

“如果我当选为团支书，将着力推进团支部文化建设，了解广大团员的真实需求……”从富阳供电局二楼会议室里传来抑扬顿挫的演讲声。现场的观众都认真聆听着，并不时热烈鼓掌。原来这是富阳供电局机关团支部正在开展书记换届竞聘演讲。和以往团支部书记换届选举不同的是，这次该局将“公推直选”从党支部换届选举延伸到了团支部换届选举。该局基层团支部“公推直选”活动早在10月下旬就已经开始了广泛的宣传，采取基层优秀团员自荐和党支部推荐等多种形式。通过局党委和局团委审查之后，这些候

为进一步加强局股级后备干部选拔管理工作，建立科学规范的股级后备干部管理制度，培养造就一支素质优良、结构合理的后备干部队伍，为建设“一强三优”现代供电企业提供坚强的组织后备保证。近日，木兰局组织召开了股级后备干部演讲赛，10名股级后备干部候选人参加了竞聘演讲，通过“公平、公正、公开”的原则，建立了年轻化、知识化、专业化、技术化的后备干部队伍。这次后备干部选拔，严格安照方案要求，由个人申请，主管局长把关。由班子成员及现任中层干部评议、打分。最后由股级后备干部领导小组讨论确定。可以说这次后备干部竞聘演讲准备充分，效果明显，得到了职工的赞同。

　　11月7日、8日、10日，宁夏电力公司启动缺员处级干部公开竞聘工作，包括机关多个部门和基层单位多个领导岗位在内的20个处级缺员管理岗位成为公开选拔对象。经过资格审查，该公司123名干部员工参与了竞争。“通过竞聘的方式，可以更好地了解掌握我们干部队伍素质和人员状况。这个方式很好的激发了很多干部员工的进取心和积极性，对安于现状、固步自封的一些干部无疑会是一次心灵触动。”作为评委全程观看了竞聘者表现的该公司总会计师李英说。 　　为建设一支具有创新精神、年轻化、专业化的干部队伍，更好地推进各项工作的顺利开展，宁夏电力公司党委决定通过公开竞争和组织考核相结

      本网讯通讯员张玉生报道12月7日15时许，福建省三明电业局职工林燕怀着激动的心情，提早来到了该局培训中心的职工代表候选人竞选现场。在这里，她将和另外8名参与职工代表候选人竞选的职工一起，接受职工们和专家评委的考评，最终角逐出两名职工为福建省电力公司职代会职工代表候选人。       据了解，该局往年职工代表候选人都是按照代表条件和所分配的代表名额，采取单位工会提名、职工联合提名和“自下而上，自上而下”相结合的方式，反复酝酿，民主推荐，最后产生