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7月27日下午,敖汉旗农电局在三楼会议室举行中层干部竞聘大会.通过竞职演讲、现场答辩、民主测评、局党政联席会议研究,7位年轻同志成功竞聘。
此次中层干部公开竟聘,是该局为建立能上能下、富有生机与活力的用人机制;不拘一格选人才,进一步优化农电队伍结构,合理配置管理力量,建立一支政治可靠、业务精通、纪律严明、作风正派、充满生机和活力的高素质人才队伍,为敖汉旗农电局今后的工作开展提供坚强有力的组织保证和人才保证。岗位竞聘流程严格执行和参照《赤峰农电系统干部选拔任用办法》,采取由符合竞聘条件人员自愿报名,填写《岗位竞聘报名表》,进行资格审查、竞聘演讲,民主测评、等。每个竞聘过程,局岗位竞聘工作监督领导小组和职工代表进行全程监督,竞聘结果得到全局广大员工的认可和肯定。本次竞聘上岗共设置了7个竞聘职位,要求参加竞聘的人员坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,勤奋敬业、廉洁奉公、遵纪守法、团结同志、作风正派;具备事业心、责任心强,竞聘职位履职所需的理论政策水平、专业知识技能和组织协调、语言表达能力等.演讲后由民主测评人员和局领导班子成员进行现场测评打分。民主测评人员由部分中层干部和职工代表组成。此次竞聘活动共有21名同志报名参聘,经过局资格审查组审查有15人符合竞聘条件。
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“徐庆啊,你家的电,乡供电所的同志前几天已经来人给你接上了,等你一到家就可以用上电了。”1月20日,赤峰市敖汉旗木头营子乡的徐大爷给在外打工即将回家过年的儿子拨通了电话。临近春节,敖汉旗农电局为方便即将返乡的农民工及时用上电,组织各供电所员工进村入户,为返乡农民工接通电源,让返乡农民工一进家门就可用上“放心电”,全力保障广大农民工返乡过年用电需求。为确保返乡农民工能安全、便捷用电,过个亮亮堂堂、温馨和谐的新春佳节,敖汉旗农电局各供电营业所及时统计掌握返乡农民工用电信息,24小时提供用电报修服务,为返乡农民
春节将至,为了在春节期间让广大群众度过一个温暖、舒适、祥和的新春佳节,敖汉旗木头营子供电所成立了春节保电领导小组,精心筹备,精心组织电力供应,制订了详细的春节保电预案和应急方案,加强了主电网设备安全运行管理,全力以赴,加强线路、设备特巡和消缺工作,采取多项措施提前做好春节期间的安全保供电工作。一是严格执行值班制度,合理安排好春节保电期间电网运行方式,根据系统运行和负荷变化情况,提前做好事故预想和反事故措施,落实责任,做好应急保障工作。二是制定事故预案。该所详细制定了春节期间电网运行方案及重要场所的保供电方案,针对电网存在问题及薄弱点制定应急预案及事故预
元旦期间,敖汉旗农电局认真落实各项保供电措施,确保了敖汉电网的安全稳定运行。日最大电力负荷86491千瓦,95598热线受理故障报修5起,处理率100%,回访满意率100%,圆满地完成了节日期间的保供电任务。该局在元旦前成立了保供电领导小组,明确了各部门的具体保供电措施和要求,在线路和设备管理方面,送变电工区及各供电营业所对所辖输、变、配电设备进行一次特巡,做到不留死角,发现隐患、问题及时消除;同时还结合在元旦期间,对城区及乡镇商家的各项庆祝活动,也制定了相应的应急预案。节日期间,该局领导和各级人员坚守工作岗位,严肃工作纪律,强化作风建设的执行力,带班
为进一步加强节日期间党风廉政建设和优质服务工作,敖汉旗农电局严格执行中央“八项规定”和公司“十项禁令”,采取有力举措,狠抓“四风”工作,坚决防止各种不正之风和奢侈行为的发生。加强宣传,通过协同办公和局内部网站,让员工们高度重视,强化学习执行意识。12月19日,敖汉旗农电局党委以文件下发了关于认真贯彻落实中纪委《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》和《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》。要求各单位、各部门要认真领会两个《通知》的精神,认真落实党风廉政建
为了保证“元旦”期间电网的安全、稳定、可靠运行,结合线路设备实际运行状况,敖汉旗农电局各部门、各单位进一步强化和落实保证节日期间安全生产的各项工作措施,做到“严、细”结合,全力以赴确保全旗城乡居民过上一个亮堂堂的节日。“严”主要突出在领导高度重视。全局把节日期间的保供电任务作为一项重要工作来抓,成立了“元旦”保供电领导小组,明确了各部门的具体保供电措施和要求,还特别强调在节日期间值班人员要严肃工作纪律,保证通信畅通,强化作风建设的执行力。生产各专业部门要提前
“我外出打工走了大半年,没想到回到家这么快就能正常用电了,现在供电部门的服务真是好啊。”12月23日,敖汉旗农电局金厂沟梁镇石桥子村的村民杨俊山握着服务队员的手感动地说。随着寒冬季节的到来,外出打工人员开始陆续地返回家中。由于家中长期无人居住,电气设备及线路受潮湿、老化等因素影响,存在极大的安全隐患。该所服务人员为返乡农民工开辟用电办理“绿色通道”,简化办理用电手续,缩短业扩报装流程,在所辖供电区内主动服务上门,为他们检修线路,排除设备隐患,帮助办理用电手续,在最短的时间装表接电。同时还结合用户的用电情况
入冬以来,蒙东公司敖汉旗农电局积极开展安全隐患排查治理工作,重点排查安全管理、线路设备、电网运行、运维消缺、营销服务等方面隐患,以确保迎峰度冬安全生产稳定局面和元旦、春节期间的正常供电。近年来,随着用电量逐年增长,原有的供电线路和设备已无法满足人民日益增长的用电需求,如果遇到大风、雨雪等恶劣天气,还存在一定的人身和设备安全隐患。该公司要求在这次隐患排查治理活动中,做到“横向到边、纵向到底、不留死角”,排查治理重点包括输变配电设备缺陷、输配电线路通道树障、备品备件、电网应急体系建设和应急预案落实等。据了解,该局所属各供电所深入开展
近日,敖汉旗农电局征订了由公司纪检组、监察局编印的《警钟声声(三)》党风廉政警示教育读本,以进一步加强廉洁教育工作,促进员工不断提高廉洁从业意识。该书共收录了36篇2009年至2012年发生在国家电网公司系统贪污受贿的典型案例,个别党员干部置企业利益于不顾,踩红线,越雷池,违法违纪,以致权力失控、行为失范,在错误的道路上越走越远,不仅自毁人生,而且给企业带来无法挽回的损失。该书以身边人、身边事说教,重在以案促教、以案促防,是当前全面落实中央“八项规定”,进一步加强作风建设,实现作风建设制度化、规范化、常态化的重要举措。对进一步提
近日,赤峰市民委对敖汉旗农电局争创市级“民族团结先进单位”进行了验收。验收组听取了敖汉旗农电局争创“民族团结先进单位”工作汇报,结合敖汉旗农电局工作实际,该局从健全民族团结制度、贴心帮扶、加强民族团结教育、互助友爱氛围等方面,对近年来在民族团结创建方面所做的工作和取得的成绩进行了总结汇报。听完汇报后,验收组成员通过座谈和查看档案资料的形式,进行了综合的考评验收。验收过程中,充分肯定了在开展此项工作时,敖汉旗农电局的领导高度重视,组织机构健全,工作扎实有力,并就贯彻《民族区域自治法》和继续做好民族团结工作也
12月17日,赤峰市纪委对敖汉旗农电局“廉洁文化进企业”示范点工作进行了验收。验收组成员观看了敖汉旗农电局以《求真务实抓发展,清正廉洁促和谐》为主题的专题汇报片,查看了相关的档案资料,并实地观看了安全文化展板、走廊文化、企业文化展厅、职工书屋等,验收组对该局重视廉政文化建设工作给予了充分的肯定。近年来,敖汉旗农电局把廉政文化作为强化党风廉政建设的重要载体,将廉政建设纳入全局党建工作规划中,融入到企业生产、经营、管理和职工生活等各环节中,注重创新方法、彰显特色、突出实效,丰富廉政建设手段,创新廉政建设载体,从而促进廉政建设在覆盖面
近日,蒙东公司赤峰市敖汉旗木头营子供电所按照赤峰供电公司和敖汉旗农电局的统一安排部署,全面贯彻学习三中全会精神,在全所营造出贯彻学习三中全会精神,促进工作作风的良好氛围。该所要求全体员工要高度重视,召开班子会议对此项工作进行安排部署,层层落实,明确责任。认真开展内容丰富具体的十八届三中全会精神学习活动,将会议精神切实宣传普及到位。结合十八届三中全会精神,认真做好各项工作,全面完成今年的各项目标任务,搞好全年绩效考核、安全生产工作,并对明年的工作进行认真谋划。他们利用例会、培训等机会组织全体员工学习讨论,力求深刻理解领会三中全会精神的实质内涵,并要求每名
西安热工研究院有限公司(以下简称西安热工院)是中国华能集团有限公司所属的国家级能源电力技术研发机构和科技型企业。自2020年入选“科改示范行动”以来,西安热工院坚持以深化改革激发创新活力,坚决扛起科技自立自强“国家队”使命担当。“改”引领机制汇聚科技创新合力西安热工院全院上下深刻认识
近日,国务院国有企业改革领导小组办公室印发了《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》(以下简称《通知》),就“双百企业”推进综合性改革过程中遇到的一些共性问题,明确提出了九条有针对性、操作性的政策措施。针对“混改”审批程序问题,《通知》提出根据《中央企业实
2月20日,贵阳供电局正式公布机关部室专责岗位组、竞聘结果,竞聘成功的50名员工将于近日赴新岗位就职,标志着该局首次副科级岗位竞聘上岗和专责岗位组、竞聘工作已全部结束。此前,竞聘成功的6名副科级干部已于年前到任。此次在全局范围内首次开展的副科级岗位竞争上岗和专责岗位组、竞聘工作,是贵阳供电局创新选人用人方式,保障干部队伍加快发展和人才队伍优先发展的重要举措。选聘工作于去年12月14日启动,经过发布公告、报名、资格审查、知识测试、能力素质测试、面试、组织考察、决定聘用等程序,副科级岗位竞聘还设置了无领导小组讨论、公文筐测试、半结构化面试等环节,充分体现公
本网讯 通讯员 沈家越 张黎明 报道 11月14日,浙江绍兴电力局公开招聘机关管理(技术)人员工作圆满降下了帷幕,本着公开、公正、公平、择优的原则,经过自愿报名、公开考试和组织考察、局党政联席会议讨论决定等程序,6名经过基层实践锻炼,德才兼备,业绩优秀的有为青年在干部职工的认可声中走上了局机关相应的管理和技术岗位。该局不拘一格选人才的用人机制,受到了干部职工特别是年青职工的拍手叫好。 人才需要学校的培养,更需要实践的锻炼。今年
本网讯3月24日,河北大唐国际王滩发电有限责任公司2008年运行岗位竞争考试正式举行。按照该公司发电运行人员岗位动态考核管理办法,所有运行岗位人员本着自愿申报的原则,接受所报岗位的理论、实际和综合评价等全面考核。 该公司发电投产三年来坚持通过竞争机制每年进行一次岗位认证和岗位调整,建立了内部浮动备员制度,即各岗位层次认证职数与上岗职数的差额作为浮动备员,浮动备员上下一岗位层次的岗位。同时,根据运行岗位分为主机集控和辅机集控两个系列的情况,为鼓励员工的学习,还建立了跨系列岗位的申报。运行岗位竞争机制的制度化和规范化,正逐渐得到运行人员的认可和积极参与,为
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