遵义供电局深入开展“强责任 转作风 做一名合格员工”大讨论活动

为帮助新员工完成从青春“校园人”到守纪“职业人”的转变，9月18日，国能（泉州）热电有限公司团委组织开展“扣好人生第一粒扣子”青春倡廉主题团日活动，引导新员工走好廉洁从业每一步，以崭新面貌和优良作风为推动企业高质量贡献青春力量。为确保活动取得实效，该公司团委精心打造“讲、观、学、谈

6月2日，玉屏供电局机关党支部利用每周一学的政治理论学习会议，组织支部全体党员重温入党誓词，安排落实两学一做工作。会上，该局机关支部书记郑重领誓，组织支部全体党员重温入党誓词，学习了铜仁供电局《关于在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育实施计划》、《关于在全体员

什么是两学一做？两做一学的教育对象是谁。5月27日，玉屏供电局召开两学一做工作会议，正式启动该项工作。会上，该局党总支书记杨明勇诠释了开展两学一做的现实意义，并讲解宣贯了两学一做的内容、对象、要求、主要措施及如何落实，要求各支部一是根据该局党员、员工两学一做学习教育实施计划及任务清

日前，华为轮值CEO郭平在与新员工座谈时表示，随着公司业务的成长，现在加入华为是正当其时。在座谈会上，郭平详细回答了部分新员工的疑问。郭平指出，华为能够支撑到今天，主要受益于以客户为中心，以奋斗者为本，深淘滩、低作堰的公司战略和企业文化。在谈到外界认为在华为工作辛苦时，郭平说，你要

1月22日，玉屏供电局主办的“熠熠星光”青年员工辩论赛在玉屏宾馆成功举办。在一天的比赛中，来自该局各部门的12名选手组成正方双方进行了激烈的辩论，洋溢了青春，加速了青年员工成长。当天的比赛有上下午两场，分别围绕“工作选择我还是我选择工作”“做合格员工还是做优秀员工”进行激烈辩论。比赛分为立论、驳论、自由辩论、总结陈词四个环节进行。在开篇立论中，双方一辩各自阐述本方论点。随后，二辩以详实的案例和事实充分驳斥对方的观点。在最精彩的自由辩论环节，双方唇枪舌剑，你来我往。当正方表示应该由&

为全面深入开展“强责任、转作风、做一名合格员工”大讨论活动，赤水供电局结合实际和中心任务，以“三抓三促”(即抓讨论促氛围、抓谈心促思想、抓管理促行为)紧扣活动主题，从三个层面有效推进作风转变，引领员工做合格、争优秀。抓讨论促氛围赤水供电局认为，要让广大员工深刻领会此次活动的精神实质，营造氛围是首要任务。一方面是内部营造，形成党政工团齐抓共促格局。以党支部为单位广泛开展讨论，领导班子成员深入分管部门和联系挂帮点，宣贯活动目的，组织对员工行为规范、廉洁从业要求等各项规章制度的学习，引导员工联系自身思想和工作实

为教育引导员工树立主人翁意识，增强责任感，11月7日，赤水供电局“思感恩、惜岗位”员工大讲堂顺势开课，由局领导班子成员担任授课教师，一周一课，以弘扬社会主义核心价值观、南网文化理念、重大决策部署、职业道德修养等为内容，直接与员工面对面交流和分享，引发员工共鸣，促进该局上下统一思想。该局刘建局长担任第一期大讲堂授课教师，引导员工们从做合员工向优秀员工迈进。赤水供电局按照“强责任 转作风 做一名合格员工”活动要求，将大讨论与“道德讲堂”有效结合，以“思感恩、惜岗位&rdqu

10月16日至17日，由务川供电局机关党支部牵头，组织在家的局班子领导、行政办、人资部、监审部、财务部、党群部、计建部、物资等相关部门全体员工，分二次开展了“强责任、转作风、做一名合格员工”大讨论。据悉，二次讨论均利用一上午的时间，在该局五楼会议室开展;每次讨论前，首先组织与会人员共同学习《什么是责任心》、《务川供电局员工守则》《怎样做一名合格员工》等辅导材料，通过学习引导，启发了与会人员的心灵话语，大家纷纷结合自身的岗位实际，深刻剖析了自己在工作中存在不足：“作为一名企业管理决策层人员，工作和生活中对员工关心、沟通

“60分万岁，多一分浪费”，相信每一个经历过学生时代的人们对这句话一定不陌生。60分代表着你该门功课及格了，达到了合格的标准，这是一个客观标准。当我们走出校园，进入社会，角色从学生转变为企业的员工，不再有一次次的考试来检验我们的工作成效，也不再有60分的合格标准，更多的是诸如规则、规定和规范的主观标准。我眼中的“60”分员工应该是这样的。一、一颗重于泰山的责任心俄国著名作家列夫托尔斯泰曾说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”何为责任?做好每一

为进一步落实务川供电局关于《2014年秋季安全大检查通知》要求，深入开展秋季安全大检查工作，确保冬季高峰负荷期间的电网安全稳定运行，9月下旬开始，务川局浞水供电所提前部署，未雨绸缪开展了秋季安全大检查，切实做好迎峰度冬各项准备工作。为做好安全大检查的工作，该所成立秋季安全大检查工作专项小组，按照相关文件要求和局安全生产现状，同时结合秋季季节特点，全体供电职工参与，扎实开展各专项工作，明确大检查的重点检查项目和相关要求。该次秋季安全大检查要求该所严格按照秋季安全检查实施方案细则，第一认真检查“两票三制”的执行管理情况;第二全面巡视

在当前复杂多变的经济形势与能源行业变革的大背景下，陕煤信电公司积极响应集团公司战略部署，深入开展“以‘紧日子’过‘好日子’”大讨论活动。此次活动通过广泛动员、创新研讨方式，凝聚全员智慧，形成一系列有效举措，取得了显著的经营成效，为企业的可持续发展注入了强大动力。精心部署，凝聚思想

近日，为进一步强化安全生产管理，国能龙岩发电公司分批次组织各运行班组开展工作票全过程管控“大讨论”活动，聚焦工作票管理薄弱环节，集智攻关、查漏补缺，拧紧安全生产“责任阀”，筑牢安全生产防线。首先，聚焦痛点，让“讨论”对准“问题靶心”。工作票作为电力生产现场安全作业的“通行证”，其

最近，盐城供电公司电力设计院在怡能产业园召开专业室廉洁从业教育和业务技术阶段性总结会议，重点围绕三维移交、基建工程初设和施工图设计评审要点、专业工作党风廉政注意点及违规吃喝问题专项整治等议题进行了讨论，着力打造一支风清气正、技术过硬、服务一流的设计队伍。一直以来，盐城供电公司电力

为了增强员工的安全意识，筑牢安全思想防线，营造良好的安全氛围，最近，盐城供电公司开展了“重复违章大讨论”，活动期间，员工深入学习了安全案例，对照案例查找工作中存在的安全隐患和不安全行为，分析了违章原因，并提出了合理的建议和意见。该公司变电检修中心组织开展“重复违章大讨论”活动，剖

2024年以来，国能（泉州）热电有限公司锚定全年“零非停”目标，围绕设备隐患排查和人员风险预控这两个短板，通过建立零非停工作机制、严格执行两票三制、加强人员培训这三个方面落实落细各项防治非停工作措施，保障四台机组持续安全稳定运行。精准发力，建立零非停工作机制该公司坚持问题导向、结果导

8月6日，福建沿海地区晴热高温天气持续，国能福州公司设备部严密部署，强化重点工作，确保设备与人员安全度夏。入伏以来，该公司设备部牢固树立“大安全”理念，将隐患排查与设备消缺相结合，做到“小缺陷不过班、大缺陷抓到底”，紧盯设备跑冒滴漏、油位降低等“显性缺陷”，加强设备监视、跟踪，及时

为了增强员工的安全意识，筑牢安全思想防线，营造良好的安全氛围，最近，盐城供电公司开展了“重复违章大讨论”，活动期间，员工深入学习了安全案例，对照案例查找工作中存在的安全隐患和不安全行为，分析了违章原因，并提出了合理的建议和意见。该公司变电检修中心组织开展“重复违章大讨论”活动，剖

6月以来，国能晋江热电公司紧紧围绕“人人讲安全个个会应急”主题，结合年度安全生产工作要点，大力推动安全文化提升、隐患排查整改、监督机制完善等工作，通过“安全生产月”系列活动，凝心聚力，以月促年，为完成年度安全生产任务打下坚实基础。该公司在“安全生产月”期间积极推动安全文化建设，通

6月份，国能龙岩发电公司紧紧围绕“人人讲安全，个个会应急—畅通生命通道”主题扎实开展全国安全生产月活动，通过开展宣传教育活动、强化案例教育、深入应急演练，不断提高员工应急意识和安全素质，“安全生产月”活动圆满收官，为机组的安全运行及迎峰度夏打下坚实的基础。在宣传方面，该公司通过多

为深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育重要讲话和重要指示精神，落实集团公司、省公司2024年工作会精神，引导全体干部职工从严从实做好安全生产、经营发展等各项工作，进一步发挥党组织政治功能和组织功能，大唐淮北发电分公司组织开展“讲规矩守纪律做表率”大讨论活动，以有力举措推动党员干部

为进一步加强安全生产管控，8月以来，国能晋江热电公司层层落实责任，抓实抓细安全生产工作，活用“三镜”保障机组安全平稳运行，筑牢安全墙。活用“放大镜”，强化安全意识。该公司始终注重提高安全教育培训的针对性，用好“放大镜”，让全体员工清楚认识当前安全管理的严峻态势。持续开展安全培训，