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第三条,我要讲:华三是团结的(掌声)!
华三团结才有未来,高层尤其要团结(掌声),基层更要团结(掌声),高层和基层应该团结在一起(掌声)!首先是高层,我是一级部门主管,公司管理团队成员之一,大家要相信高层领导是有能力,又有感情的(掌声)。没有能力能从普通员工干到一级部门主管吗(掌声)?没有能力能在如此动荡中将华三带到今天吗(掌声)?
作为华三管理团队的成员之一,我不否认在工作中我们也有争吵,夫妻还竞争拌嘴呢,但是有一点大家是完全相同的,那就是华三要更好(掌声)!为什么呢?这是我们共同的家,我们是一家人(掌声)!高层领导彼此之间是有深厚感情的,大家不仅仅一起工作战斗了这么多年,十五年以上,有的甚至二十年以上,一起工作的时间比和自己家人的时间还多,不仅仅是我们,我们的家人之间也彼此熟悉并成为朋友。
吴总的先生和小孩,曹总的太太和俩女儿,我尤其喜欢他的小女儿,虽然他的大女儿特优秀,我的太太和女儿,我不说其他人了,大家都很熟悉,家属之间也经常在一起,小朋友彼此也成为朋友,高层领导就是为了家属这份沉甸甸的的感情也要团结在一起(掌声)。我表态,我们一定要和公司的其他高层领导团结在一起(掌声),我也知道我脾气很坏,但我的心不坏(掌声)。
高层也要和基层团结在一起,怎么团结,高层心中要装着基层(哽咽,掌声不断)。心里不装着别人,别人心里怎么会装着自己呢?
下面我会有一个个人非常真诚的,也非常正式的宣布,这将是我最开心的一件事情,我先平静下心情(掌声):如果此次员工的行动获得了成功,我上面这句话不是重点,后面这句话才是重点,我将请辞国内市场总裁职务,后面这句话可以听,转岗为员工权益服务(掌声很久)。
两点我要解释一下,我将开心的服务,哪怕做一个普通员工,我也比现在开心死了(哽咽,掌声)。第二,大家要对华三的市场部有信心,我们的市场部战将如云(掌声)。当年吴总让我就任市场部总裁的时候,我推了两次,大家知道原因是什么吗?两个原因,第一,我个人认为市场部有好多比我更胜任市场部总裁的人。第二,我面临的事情,所带的团队要挑战的东西太多,太苦恼了。
大家不要伤心,我离开是要解决华三公司最最紧要的事情,离开那个岗位,因为我觉得新的岗位有可能是华三公司最重要的。如果我还有这个机会的话,大家的权益都保障的好好的,我们能没有干劲吗?华三能没有希望吗?(掌声)是不是这样?
这个时候,我反复的提醒自己,英雄和罪人仅一步之遥,破坏了团结就是罪人,维持了团结就是英雄(掌声)。我想作为一名一级部门主管,要用实际行动去证明:华三的高层不自私(掌声)!我们华三人团结起来,未来就会光辉灿烂(掌声)!
我还剩几句话,大家记住。无论发生什么,大家不要放弃,人这一生,临死前可能最自豪的就是选择当初的那份坚持。我们现在是遇到了一点麻烦,但是我们要有乐观主义精神,要享受这个麻烦(掌声)。解决它,就再也没有什么大麻烦。
勤劳勇敢善良的华三人,终将胜利(掌声)!
落款:一个脾气很坏的华三老兵王巍
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1月30日下午,惠普[微博]方面就H3C事件对经济观察报做出回应表示,“我们正积极与华三通信技术有限公司(H3C,以下简称华三)的员工沟通,在推动华三的发展和成功上我们的目标是一致的。这段时间华三仍在继续积极的服务于客户和合作伙伴。我们有信心,随着我们不断前行,惠普和华三将在充满变化的中国市场上占据更加有力的地位并赢得成功。”目前,谈判仍在进行中。相关数据显示,H3C在国内不仅仅获得增长,在惠普平台上在国外市场的增长是国内市场的5倍以上,处于良性成长。这也表明,将H3C整合成为惠普中国版图中具有更大赢利空间的业务单元的重要意义。
伴随着惠普新任命的下达,华三员工罢工抗议活动告一段落。1月26日,惠普在中国子公司华三通信技术有限公司(H3C,以下简称“华三”公司)的高层进行人事调整。在此轮人士调整中,华三原COO曹向英升任CEO,原CEO吴敬传将担任副董事长。对于惠普中国区董事长毛渝南兼任华三通信董事长一事,惠普尚未更改任命。另据消息称,惠普CEO梅格 惠特曼(Meg Whitman)还同意向华三公司员工提供了长期金融奖励措施。在此之前,由于担心毛渝南空降华三公司担任董事长职务导致员工持股计划泡汤,华三公司近千名员工曾举行了持续一周的抗议活动。华三事件,
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1月20日凌晨消息,惠普旗下华三公司抗议毛渝南空降担任董事长的活动昨天不断发酵,最终有3000多人在倡议书上签字,反对毛渝南全面负责华三公司业务。为了阻止事态进一步发展,惠普派出原华三董事长Matt Greenly到杭州与员工展开谈判。抗议毛渝南空降1月19日上午,华三公司的上千名员工在北京、杭州举行抗议行动,反对母公司惠普任命毛渝南担任华三公司董事长,全面负责公司业务。员工们在抗议活动中拉满“员工持股”、“维护员工权益”、“保护集体果实”等条幅。1月17日,惠普公司内部宣布由中国
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